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社保基數(shù)越高生育津貼越高嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-21 20:20:15 328 人看過(guò)

不是。只要達(dá)到最低繳費(fèi)期限就行,但是繳費(fèi)基數(shù)高,生育津貼也高。

生育保險(xiǎn)可以享受的待遇主要有:

1.生育津貼(產(chǎn)假期間的工資:繳費(fèi)基數(shù)/30天×產(chǎn)假天數(shù));

2.生育醫(yī)療費(fèi)用(包括因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥品費(fèi)等),采取定額支付,標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

一、生育津貼3000% 是多少?

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。生育津貼要以用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù),就是生育津貼。所以說(shuō)生育今天要根據(jù)所在的用人單位的月人均繳費(fèi)基數(shù)來(lái)看,月人均繳費(fèi)基數(shù)又和單位的月平均工資有關(guān),此外,醫(yī)療費(fèi)用還能得到大部分的報(bào)銷。在大部分地區(qū)手術(shù)費(fèi)用等醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷比例可以高達(dá)90%以上。

二、生育保險(xiǎn)報(bào)銷的范圍廣泛?jiǎn)?/p>

生育保險(xiǎn)的報(bào)銷范圍包括生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用、國(guó)家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用。

生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資,生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以三十再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。

女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā),由生育保險(xiǎn)基金支付。

三、生育津貼怎么發(fā)

生育津貼是國(guó)家先發(fā)給單位,然后再由單位發(fā)給個(gè)人的。生育保險(xiǎn)指勞動(dòng)者因?yàn)樯优鴮?dǎo)致不得不暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí),國(guó)家和社會(huì)會(huì)給予生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假。其中,生育津貼會(huì)由國(guó)家先發(fā)給企業(yè)單位,再由企業(yè)單位發(fā)放給勞動(dòng)者,若是生育津貼低于勞動(dòng)者本人工資標(biāo)準(zhǔn),則差額部分還需要由企業(yè)補(bǔ)齊。

我國(guó)現(xiàn)階段生育保險(xiǎn)的現(xiàn)狀是實(shí)行兩種制度并存具體如下:

1、由女職工所在單位負(fù)擔(dān)生育女職工的產(chǎn)假工資和生育醫(yī)療費(fèi)。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》以及勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》,女職工懷孕期間的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)。產(chǎn)假期間工資照發(fā);

2、生育社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)勞動(dòng)部《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定,參加生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的用人單位,應(yīng)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi);生育保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育女職工的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)支出情況等確定,最高不得超過(guò)工資總額的1%,職工個(gè)人不繳費(fèi)。參保單位女職工生育或流產(chǎn)后,其生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。生育津貼按照企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā);生育醫(yī)療費(fèi)包括女職工生育或流產(chǎn)的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)(超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)由職工個(gè)人負(fù)擔(dān))以及女職工生育出院后,因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)。

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  • 重疾險(xiǎn)保額越高越好嗎
    保險(xiǎn)責(zé)任
    一、重疾險(xiǎn)保額越高越好嗎重疾險(xiǎn)保額越高就越好的。保額越高,保費(fèi)越高,必然會(huì)超出我們的經(jīng)濟(jì)承受能力。當(dāng)保費(fèi)超出我們實(shí)際能力很多時(shí),必然會(huì)降低我們的生活質(zhì)量,甚至無(wú)法承受高保費(fèi)導(dǎo)致退保,帶來(lái)更大損失。因此重疾險(xiǎn)的保額要選擇適合自己的。一般是自己年收入的5倍。二、重疾險(xiǎn)高保額的預(yù)算問(wèn)題1、先確定保額,再考慮保障期限重疾險(xiǎn)保障期限越長(zhǎng)保額越貴,市場(chǎng)上很多50萬(wàn)保額,30年繳費(fèi)的產(chǎn)品,保障至終身大約比保障至70歲高出了2000多元。在預(yù)算有限確定保額的情況下,可以優(yōu)先考慮定期重疾險(xiǎn),保障至60或70歲,至少在一定的時(shí)間內(nèi)有足夠的保額。2、長(zhǎng)期重疾險(xiǎn)+定期重疾險(xiǎn)對(duì)于既想有充足的保額又想有長(zhǎng)期的保障的朋友可以采用,長(zhǎng)短期搭配的重疾險(xiǎn)的方案。將50萬(wàn)分成兩部分,用25萬(wàn)保障至70歲,25萬(wàn)保障至終身。這樣會(huì)比直接投保50萬(wàn)至終身每年保費(fèi)低1000多元。而且在70歲之前依然享有50萬(wàn)的保障。3、重疾險(xiǎn)搭配百
    2023-06-15
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  • 生育津貼是以社保繳費(fèi)基數(shù)算的嗎
    按照生育前12個(gè)月繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算,可以享受生育生活津貼(3個(gè)月,屬于晚婚晚育的4個(gè)月)和生育醫(yī)療津貼(一般3000塊左右)。如果你公司為你繳納社保的繳費(fèi)基數(shù)低于生育津貼的最低標(biāo)準(zhǔn),則按照最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。一、流產(chǎn)休產(chǎn)假怎么寫工資流產(chǎn)假是算在產(chǎn)假范圍內(nèi)的,所以發(fā)放的工資標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)按照產(chǎn)假期間的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。具體如下:1、首先,產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受。生育津貼的計(jì)算方法為:月繳費(fèi)工資/30天×產(chǎn)假天數(shù)。2、如果單位有交社保,產(chǎn)假期間企業(yè)無(wú)需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼,以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是,若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入,那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資,企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足。3、如果單位沒(méi)有交社保,產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)按正常出勤發(fā)放工資。二、生育險(xiǎn)繳費(fèi)基
    2023-06-24
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  • 工資越高五險(xiǎn)一金越高嗎
    五險(xiǎn)一金對(duì)于繳費(fèi)基數(shù),都會(huì)設(shè)有上下限,以限制“五險(xiǎn)一金”隨著工資的增長(zhǎng)而不斷增長(zhǎng)。當(dāng)工資到了一定數(shù)額時(shí),比如20000元,你的“五險(xiǎn)一金”繳納金額就固定了。一、6000工資扣除五險(xiǎn)一金剩多少6000工資扣除五險(xiǎn)一金剩5000左右。個(gè)人的五險(xiǎn)一金是按稅前收入為計(jì)算基數(shù)計(jì)算的,一般來(lái)說(shuō)五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù),也就是按稅前收入為計(jì)算基數(shù)計(jì)算的。由于沒(méi)有說(shuō)明所在地區(qū)以及社保申報(bào)基數(shù),而法定的基數(shù)是個(gè)人的去年平均工資,此處假設(shè)去年平均工資也為6000,以廣州為例:月收入6000元估計(jì)個(gè)人應(yīng)繳社保金額為612元;住房公積金基數(shù)比例一般為5%-12%,此處假設(shè)比例為5%,則個(gè)人繳納6000*5%=300(元)。二、最低工資包括五險(xiǎn)一金么確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí),需考慮五險(xiǎn)一金,但該工資數(shù)額不包括五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)數(shù)額?!蹲畹凸べY規(guī)定》確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí),要考慮單位應(yīng)
    2023-02-04
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  • 社保繳納越多,退休金越高是這樣嗎
    多繳費(fèi),退休金肯定相對(duì)高一些,一般來(lái)說(shuō)繳費(fèi)額越高養(yǎng)老金越高,繳費(fèi)年限越長(zhǎng)養(yǎng)老金越多,繳費(fèi)間斷也會(huì)影響?zhàn)B老金待遇。一、交夠15年養(yǎng)老保險(xiǎn)能辦退休嗎沒(méi)有到退休年齡不能領(lǐng)取養(yǎng)老金,需要等到退休年齡到了才能領(lǐng)取,但是可以不繼續(xù)繳納社保。社保交滿15年后可以不再交費(fèi)。如果有單位,即使繳滿15年,但職工還未退休的,企業(yè)還得繼續(xù)繳費(fèi),直至退休;個(gè)人繳納社保的話,可停繳,也可繼續(xù)繳納,根據(jù)當(dāng)?shù)卣撸隙ㄒ彩抢^續(xù)繳納好,養(yǎng)老保險(xiǎn)是遵循“多繳多得”的原則,繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng),退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。社保需要要等到退休年齡到了以后辦理了退休才能領(lǐng)養(yǎng)老金;如果沒(méi)到退休年齡在停交保費(fèi)到退休這期間,不能享受醫(yī)療待遇。在辦理了退休開始,可以享受醫(yī)療待遇,這之間可以用農(nóng)合醫(yī)療或者城鄉(xiāng)醫(yī)療來(lái)代替。二、企業(yè)退休養(yǎng)老金的計(jì)算方法我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定,退休金的計(jì)算方法通常包括:基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人養(yǎng)老金的兩部分。個(gè)人養(yǎng)老金的計(jì)算
    2023-04-01
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  • 房?jī)r(jià)越高離婚率越高?
    房?jī)r(jià)謀殺婚姻愛(ài)情無(wú)處安放?調(diào)控依舊在,房?jī)r(jià)卻迎風(fēng)獵獵,高房?jī)r(jià)已經(jīng)成為謀殺婚姻的兇手?有論者認(rèn)為,房?jī)r(jià)越高,離婚率越高。并舉出了南京和北京的數(shù)字為例。日前,一網(wǎng)友將房?jī)r(jià)與婚姻的聯(lián)系性,更進(jìn)一步挖掘出來(lái)。有別于此前離婚推漲論未婚女青年推漲論丈母娘推漲論等等一系列論調(diào),這次的觀點(diǎn)則是,房?jī)r(jià)越高,離婚率就越高。理論上,房?jī)r(jià)與婚姻,是兩個(gè)沒(méi)有關(guān)系的事物,它們被聯(lián)系在一起,這靠譜嗎?據(jù)這位南京網(wǎng)友的邏輯:房?jī)r(jià)高了,家庭的供房壓力就大了,其他開銷相對(duì)就少了,夫妻之間的拌嘴就多了。這樣看來(lái),似乎勉強(qiáng)能夠自圓其說(shuō)。據(jù)調(diào)查,南京近年來(lái)的房?jī)r(jià)和離婚率確實(shí)總體上在一起走高,而在房?jī)r(jià)回落的2008年和2011年,離婚數(shù)量也確實(shí)減少或放緩。按照此簡(jiǎn)單邏輯,北京的房?jī)r(jià)近十年陡峭走高,離婚率確也名列全國(guó)之首。民政部門人士指出,房子確實(shí)能夠攪動(dòng)婚事,但是將兩者走勢(shì)完全聯(lián)系在一起并不靠譜,畢竟離婚的因素非常多。將二者完全聯(lián)系
    2023-04-25
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    #社保
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    社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

    #社保
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      新疆在線咨詢 2022-10-29
      職工退休時(shí)基本養(yǎng)老金水平的高低取決于繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短和繳費(fèi)額度的多少。因此,職工繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng),繳費(fèi)額度越高,其退休后基本養(yǎng)老金水平就越高。反之則低、繳費(fèi)基數(shù)越高享受的待遇相對(duì)越好;2、因?yàn)樯绫R呀?jīng)屬于收入的二次分配,所以最后的待遇相差不是很大,舉個(gè)例子,1個(gè)人3000塊,1個(gè)人9000塊,但是社保的差距絕對(duì)不到3倍的;3、其實(shí)我覺(jué)得按最低的繳費(fèi)最好了,你交的錢其實(shí)還不是先驅(qū)養(yǎng)年紀(jì)大的。關(guān)鍵是你要能夠
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      甘肅在線咨詢 2022-11-12
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      我國(guó)法律對(duì)工傷保險(xiǎn)基數(shù)越高賠償就越多嗎問(wèn)題有以下規(guī)定:根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定工傷保險(xiǎn)費(fèi)有用人單位繳納。按職工個(gè)人應(yīng)得工資的100%繳納,本人工資低于你所在地的社平工資的按社平工資的60%繳納,本人工資高于社平工資的300%的最多按300%繳納。當(dāng)職工受工傷評(píng)定傷殘等級(jí)后,傷殘補(bǔ)助金就按不同的等級(jí)賠付,等級(jí)高賠付的月數(shù)就高:還有就是你單位給你所繳納的基數(shù)越高你的賠付就越高
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      當(dāng)然每年國(guó)家的基數(shù)還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以后每個(gè)月都會(huì)拿到比1200塊更多的錢,那你的養(yǎng)老金當(dāng)然也會(huì)越來(lái)越多(所以說(shuō)交養(yǎng)老保險(xiǎn)交得越多越好。交得越多你退休以后享受的也越多。而且,國(guó)家每年調(diào)整基數(shù)以后你拿的錢也會(huì)越來(lái)越多,現(xiàn)在交1000十年之后拿1500都是有可能的。)但是,不管你在哪里交費(fèi),等你退休的時(shí)候你都只能回你的戶口所在地享受當(dāng)?shù)氐耐诵荽?!所以,在基?shù)高的地方交但