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公司倒閉前發(fā)最低工資還需每天來打卡嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-03-21 19:38:03 81 人看過

一、公司倒閉前發(fā)最低工資還需每天來打卡嗎

一方面，消減了公司員工的薪資水平，并預(yù)防了企業(yè)雇員前往其它就業(yè)機(jī)構(gòu)求職。

盡管我們所稱的“最低工資”實(shí)際上包括了社會保障基金、住房公積金和個人及家庭承擔(dān)的費(fèi)用，試想，1000元人民幣的最低工資，扣除這些費(fèi)用后還剩下多少呢？特別是對于那些肩負(fù)家庭主要經(jīng)濟(jì)責(zé)任的人來說，如此低下的工資待遇實(shí)在令人難以維持生計。

如此一來，承受不起壓力的員工必然會選擇辭職，而用人單位也就無需為了支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而感到憂慮。

在另一方面，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法中的相關(guān)條款，解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以解除合同時上一年度12個月的平均月工資作為計算依據(jù)。

如果時間拖延超過一年，用人單位需支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將變?yōu)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)山東省工資發(fā)放規(guī)定，若用人單位安排員工繼續(xù)工作，雙方必須協(xié)商并確定新的薪資標(biāo)準(zhǔn)。

若雙方無法達(dá)成共識，則可視為解除勞動關(guān)系。

您有權(quán)向勞動爭議仲裁部門提起申訴，指控單位支付給您的薪資不合規(guī)。

否則，用人單位即有義務(wù)安排員工待崗，但基本生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)須為每月最低工資的70％。

從實(shí)際情況來看，上述措施無疑充分研讀了相關(guān)法律法規(guī)，并且?guī)缀跽也坏饺魏巫阋酝品浜侠硇曰蜻`法性的毛病。

《勞動合同法》規(guī)定的個人可以與單位解除勞動合同的13類情形中，不包括上述單位的做法。

如果單位有工會組織，也可以通過工會組織工人和單位協(xié)商。說實(shí)話，如果單位安排職工長期待崗，一般都是時間長了，人心散了。特別是要求職工時常去單位打卡的情況，這實(shí)際上反而更容易引起職工不滿。另外，單位的社保和基本生活費(fèi)的支出，其實(shí)也不是一筆小負(fù)擔(dān)。

二、公司倒閉勞務(wù)派遣工人有賠償嗎

在企業(yè)經(jīng)營失敗的情況下，涉及到勞務(wù)派遣工人的事宜，并不需要承擔(dān)任何形式的賠償責(zé)任，亦無需向其發(fā)放相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

這是由于，勞務(wù)派遣工人和用人單位之間僅建立勞務(wù)派遣法律關(guān)系，只要將相關(guān)職工退還至派遣機(jī)構(gòu)即可。

在這種情況下，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)有義務(wù)參照用人單位對待勞動者的標(biāo)準(zhǔn)，與勞務(wù)派遣工人簽訂勞動合同并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

即使是用工單位倒閉，也無需為勞務(wù)派遣工人做出任何賠償安排。

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債權(quán)人
公司倒閉要提前宣布嗎

依據(jù)我國企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，申請企業(yè)破產(chǎn)并不需要提供一個月通知，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)破產(chǎn)的情形時，隨時可以申請破產(chǎn)?！吨腥A人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第二條企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務(wù)。企業(yè)法人有前款規(guī)定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規(guī)定進(jìn)行重整。第七條債務(wù)人有本法第二條規(guī)定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請。債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，債權(quán)人可以向人民法院提出對債務(wù)人進(jìn)行重整或者破產(chǎn)清算的申請。企業(yè)法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，依法負(fù)有清算責(zé)任的人應(yīng)當(dāng)向人民法院申請破產(chǎn)清算。一、公司破產(chǎn)還能被起訴嗎（一）依據(jù)我國企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，法院受理破產(chǎn)案件后，對債務(wù)人訴訟就會全部中止，待管理人接收債務(wù)人財產(chǎn)后，才能提起訴訟或者繼續(xù)進(jìn)行訴訟。（二）《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第二十條，人民法院

2023-02-19

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法律綜合知識
融資公司倒閉員工會被抓嗎

一、融資公司倒閉員工會被抓嗎本公司作為享有完全獨(dú)立法人地位的組織結(jié)構(gòu)，依法擁有獨(dú)有的財產(chǎn)權(quán)益不受侵犯。同時，在面臨資金融通公司經(jīng)營失敗倒閉的情況下，我方員工無需承擔(dān)任何法律義務(wù)和責(zé)任。若資金融通公司涉嫌觸犯法規(guī)犯罪行為，需依照相關(guān)規(guī)定將其視為機(jī)構(gòu)性違法活動，并由主要責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任?！吨腥A人民共和國刑法》第三十一條【單位犯罪的處罰原則】單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規(guī)定的，依照規(guī)定?！吨腥A人民共和國公司法》第三條公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。二、公司倒閉員工有補(bǔ)償嗎若不幸遭遇公司解散，雇員們理應(yīng)得到合理的補(bǔ)償補(bǔ)償。通常來講，致力于提供這樣的補(bǔ)償?shù)姆椒?/div>

2024-04-18

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法律綜合知識
公司倒閉工資可以全付款嗎

用人單位倒閉的，用人單位是應(yīng)當(dāng)百分之百支付勞動者工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或申請勞動仲裁。用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動者工資?！秳趧臃ā返谖迨畻l工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

2024-04-15

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