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公司倒閉了所欠的工資會(huì)發(fā)完嗎
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2024-08-23 04:37:11 463 人看過(guò)

當(dāng)公司無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，步入破產(chǎn)程序時(shí)，其對(duì)員工所拖欠的薪資應(yīng)嚴(yán)格恪守相關(guān)法律規(guī)定予以發(fā)放。

在此種狀況之下，企業(yè)應(yīng)力求遵循法定步驟，將員工薪資等債務(wù)置于優(yōu)先償還之列。

通常而言，公司破產(chǎn)后將啟動(dòng)破產(chǎn)清算程序，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用及共益?zhèn)鶆?wù)之后，將依據(jù)以下順序進(jìn)行債務(wù)清償：

首先，破產(chǎn)人所拖欠的員工工資、醫(yī)療費(fèi)用、傷殘補(bǔ)貼、撫恤金等款項(xiàng)；

其次，應(yīng)當(dāng)劃入員工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給員工的補(bǔ)償金；

再次，破產(chǎn)人所欠繳的除上述款項(xiàng)之外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及破產(chǎn)人所欠繳的稅款；

最后，普通破產(chǎn)債權(quán)。

《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；

（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；

（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

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2025年05月15日 16:26
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    在正常情況下，公司破產(chǎn)后其員工的薪酬未必能夠全面發(fā)放。這主要依據(jù)破產(chǎn)清算的結(jié)果而定，若企業(yè)破產(chǎn)后，清算所得的財(cái)產(chǎn)仍無(wú)法完全支付員工所應(yīng)獲得的薪水，那么全額工資的獲得可能存在困難。然而，倘若破產(chǎn)后企業(yè)擁有大量設(shè)備、廠房等閑置資源，那么全額工資的實(shí)現(xiàn)可能性便會(huì)大幅提升?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
    2024-04-24
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  • 員工工資沒(méi)發(fā)公司倒閉怎么辦
    1、電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。監(jiān)察大隊(duì)可以依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師）。通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過(guò)法院判決執(zhí)行。一、申請(qǐng)破產(chǎn)后對(duì)自己以后的影響破產(chǎn)申請(qǐng)人：債權(quán)人與債務(wù)人都可以在規(guī)定的條件下向政府管理部門提出申請(qǐng)，如香港地區(qū)是破產(chǎn)管理署．破產(chǎn)人財(cái)產(chǎn)披露與監(jiān)管：個(gè)人宣布破產(chǎn)并得到核準(zhǔn)后，破產(chǎn)人必須披露全部財(cái)產(chǎn)及債權(quán)，包括動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)、現(xiàn)金、有價(jià)證券、智慧財(cái)產(chǎn)權(quán)等等，并立即將其所有的資
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    一、公司倒閉了產(chǎn)假工資算月平均工資嗎1．當(dāng)公司倒閉時(shí)，員工的工資結(jié)算方式會(huì)涉及到多種因素，包括員工的工齡、工資結(jié)構(gòu)以及公司財(cái)務(wù)狀況等。2．對(duì)于處于產(chǎn)假期間的員工來(lái)說(shuō)，其產(chǎn)假工資是否計(jì)入月平均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù)，需要參照相關(guān)法律規(guī)定和公司政策。3．通常情況下，員工的月平均工資是指其前十二個(gè)月的平均工資，這通常包括了基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。4．對(duì)于產(chǎn)假期間的工資，由于其特殊性，可能會(huì)受到不同政策的影響。在一些情況下，產(chǎn)假期間的工資可能不計(jì)入月平均工資，而是按照特定的標(biāo)準(zhǔn)或政策進(jìn)行支付。5．如果公司政策或勞動(dòng)合同中有明確規(guī)定，則應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；如果沒(méi)有明確規(guī)定，則需要參考相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行合理判斷。二、工資的發(fā)放形式1．工資的發(fā)放形式是公司與員工之間勞動(dòng)關(guān)系的重要組成部分，它直接關(guān)系到員工的權(quán)益和公司的管理效率。2．工資的發(fā)放形式主要有兩種：一種是通過(guò)銀行間接
    2024-08-05
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    關(guān)于公司未及時(shí)發(fā)放薪資，作為員工絕對(duì)不可擅自拿取或挪用本公司財(cái)物進(jìn)行抵扣。若遇到此種情形，您可采取以下正規(guī)并且合法的渠道來(lái)維護(hù)自身權(quán)益：首先，您可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門進(jìn)行反映并尋求幫助。其次，您亦有權(quán)依照《勞動(dòng)法》規(guī)定向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，或者直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。一旦您贏得裁決，如發(fā)現(xiàn)公司依然拒絕支付所欠薪水的話，您還可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。然而，請(qǐng)注意在此過(guò)程中，我們都必須嚴(yán)格遵守適用的法律法規(guī)及程序要求。如您確實(shí)發(fā)現(xiàn)自己的公司工資被無(wú)故拖欠，那么我推薦您果斷使用法律途徑來(lái)爭(zhēng)取自己的合法權(quán)益。比如，您可以選擇向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，或者通過(guò)裁定勞動(dòng)爭(zhēng)議等合法手段來(lái)解決此問(wèn)題。所以，我懇切地提醒每一位事業(yè)上追求卓越的勞動(dòng)者，當(dāng)遇到諸如公司瀕臨倒閉、拖延支付工資等特殊情況時(shí)，請(qǐng)務(wù)必遵循以上法律指南行事。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位
    2024-05-07
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    是有的，公司應(yīng)該給予補(bǔ)償而不是賠償。公司倒閉一般應(yīng)該向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司破產(chǎn)后，所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，不必申報(bào)，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示，公示期滿后可以直接管理人索要。職工對(duì)清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。一、拖欠工資怎么處理？拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)公司進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案，留下自己的基本資料，然后去公司調(diào)查了解，事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解，并警告公司的行為已違
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    如果公司倒閉的，是不會(huì)再發(fā)工資的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：一、醫(yī)療費(fèi)1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。2、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的名單。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門分別會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。3、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國(guó)家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查，并按時(shí)足額結(jié)算費(fèi)用。4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費(fèi)賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，且其各項(xiàng)費(fèi)用需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保
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  • 公司倒閉欠工資不給可以報(bào)警嗎
    一、老板不發(fā)工資可以報(bào)警嗎老板不發(fā)工資，勞動(dòng)者是可以報(bào)警的，但多數(shù)情況下報(bào)警也沒(méi)什么用。（一）報(bào)警沒(méi)用，最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。（二）還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。（三）最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。（四）按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。二、老板欠我工資，我拿他東西犯法嗎用人單位拖欠工資的（一）最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人
    2023-02-23
    91人看過(guò)
  • 不發(fā)工資公司即將倒閉怎么辦
    一、不發(fā)工資公司即將倒閉怎么辦不發(fā)工資公司即將倒閉的辦法如下：在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決：1.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；2.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)；3.通過(guò)訴訟途徑解決。二、公司不發(fā)工資多久可以解除合同公司不發(fā)工資超過(guò)三十天不發(fā)工資可以解除合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同
    2023-05-22
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  • 拖欠工資等公司倒閉清算媽
    拖欠工資等公司是可以申請(qǐng)倒閉清算的，破產(chǎn)清算是宣告股份有限公司破產(chǎn)以后，由清算組接管公司，對(duì)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算、評(píng)估和處理、分配。1、破產(chǎn)清算申請(qǐng)主體：債權(quán)人、債務(wù)人、負(fù)有清算責(zé)任的人《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第七條規(guī)定：債務(wù)人有本法第二條規(guī)定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請(qǐng)。債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，債權(quán)人可以向人民法院提出對(duì)債務(wù)人進(jìn)行重整或者破產(chǎn)清算的申請(qǐng)。企業(yè)法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，依法負(fù)有清算責(zé)任的人應(yīng)當(dāng)向人民法院申請(qǐng)破產(chǎn)清算。2、申請(qǐng)法院：債務(wù)人住所地人民法院。3、申請(qǐng)材料《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第八條：向人民法院提出破產(chǎn)申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)提交破產(chǎn)申請(qǐng)書和有關(guān)證據(jù)。破產(chǎn)申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：(1)申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的基本情況；(2)申請(qǐng)目的；(3)申請(qǐng)的事實(shí)和理由；(4)人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)載明的其他事項(xiàng)。一、破產(chǎn)清算清償順序1、依據(jù)《中
    2023-02-24
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  • 公司倒閉情況下，工資怎么發(fā)放
    公司倒閉，工資應(yīng)當(dāng)用公司破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償?！镀髽I(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。公司倒閉賠償1．破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用。企業(yè)職工的權(quán)利首先應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｗo(hù)，破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支付，以保障廣大職工重新就業(yè)前基本的生活需要。2．破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款。稅收是國(guó)庫(kù)的收入，稅收的多少直接影響國(guó)家的財(cái)政收入，關(guān)系到國(guó)家的利益，因此，破產(chǎn)企業(yè)所欠的稅款，也應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清
    2023-08-15
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    • 公司倒閉公司倒閉工人的工資能賠嗎
      浙江在線咨詢 2023-03-15
      公司倒閉、破產(chǎn)了，工人的工資能給。法律規(guī)定破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先清償破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用； 所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。
    • 公司倒閉該不該倒閉不發(fā)工資
      云南在線咨詢 2021-11-10
      不，為了最大限度地保護(hù)破產(chǎn)企業(yè)職工的權(quán)益，破產(chǎn)人在本法公布之日前所欠職工的工資、醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)，所欠職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，按照本法第一百一十三條規(guī)定清償后不足以清償?shù)牟糠?，本法第一百零九條規(guī)定的特定財(cái)產(chǎn)優(yōu)先于享有特定財(cái)產(chǎn)擔(dān)保權(quán)的權(quán)利人。公司破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的順序如下：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資、醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)、所欠職工個(gè)
    • 發(fā)現(xiàn)公司已經(jīng)倒閉了已經(jīng)離職公司倒閉拖欠工資怎么辦
      香港在線咨詢 2022-06-29
      如有這種情況發(fā)生不建議報(bào)警，建議先和老板溝通處理，說(shuō)明事情的嚴(yán)重性，如老板還配合解決要找勞動(dòng)監(jiān)察部門或者法院解決，拖欠工資屬于勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)糾紛案，不歸公安部門管轄，報(bào)警了也不會(huì)被受理找勞動(dòng)監(jiān)察部門幫催討工資，成本低、時(shí)間短、手續(xù)簡(jiǎn)便，是催討被拖欠工資的首先選擇，舉報(bào)電話：12333 同時(shí)也可以與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對(duì)方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù)，派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察
    • 如果一個(gè)公司倒閉了，員工的工資會(huì)不會(huì)發(fā)放
      云南在線咨詢 2023-08-13
      公司破產(chǎn)員工工資是給的，但是公司破產(chǎn)員工工資不一定全額發(fā)放，按照破產(chǎn)清算的結(jié)果來(lái)發(fā)放，如果企業(yè)破產(chǎn)后，清算財(cái)產(chǎn)仍然不足于發(fā)放員工工資的，那么全額工資是拿不到了，如果破產(chǎn)后還有很多設(shè)備，廠房，那么全額工資很有希望拿到。公司破產(chǎn)員工工資是必須發(fā)放的，無(wú)論任何情況，用人單位都不能拖欠員工工資，在企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，需要優(yōu)先清償職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。
    • 欠了幾個(gè)月工資公司要倒閉
      福建在線咨詢 2023-11-04
      一、如果公司快倒閉了，且欠了幾個(gè)月工資的，勞動(dòng)者可以及時(shí)向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付； 二、可以直接向人民法院請(qǐng)求支付令；還可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；其他討薪方法。公司已經(jīng)破產(chǎn)的，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，支付所欠的職工工資。