工傷認(rèn)定后死亡可否主張待遇
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時間： 2023-02-15 15:10:14
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1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。
2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍
3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)
配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。
因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。
2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。
4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
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職工如果在停工留薪期之后死亡的，應(yīng)該在補(bǔ)充進(jìn)行勞動能力鑒定后，享受一次性傷殘補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，而不應(yīng)享受一次性工亡補(bǔ)助金?！豆ｋU條例》第39條第2款，傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款的待遇。該職工家屬要求享受全部工亡待遇，則該職工必須是在留薪期內(nèi)死亡。停工留薪期一般不超過12個月。如果要享受超過12個月的停工留薪期，必須經(jīng)有權(quán)機(jī)構(gòu)確認(rèn)后方可延長，否則不應(yīng)認(rèn)定為停工留薪期。2024-04-16237人看過 -
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。工傷保險條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限2023-03-15436人看過 -
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工傷保險工傷死亡賠償金由工傷保險基金和用人單位按規(guī)定支付?！豆ｋU條例》第三十九條第一款規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。工傷死亡賠償金－計(jì)算可以申請工亡，要求支付喪葬費(fèi)、撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助。喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之2023-08-02179人看過 -
工傷死亡待遇根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定和四川省關(guān)于職工死亡待遇的相關(guān)規(guī)定，四川省職工死亡待遇(含企業(yè)職工非因工死亡享受待遇)如下：職工因工死亡待遇《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均年可支配收入為19109元)的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親2023-05-01130人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷保險條例第十五條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，按照條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。勞社部關(guān)于實(shí)施《工傷保險條例》若干問題的意見規(guī)定;這里“突發(fā)疾病”包括各類疾病?！?8小時”的起算時間，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。職工突發(fā)疾病死亡，能否享受工傷保險待遇，可以分為下列兩種情況;一、是職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死在工作崗位的，以及職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病后沒有當(dāng)時死亡，經(jīng)過搶救后在48小時之間死亡的，應(yīng)當(dāng)視同工傷。對于視同工傷的情形，應(yīng)當(dāng)按照條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。二、是職工雖然是在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病，但是當(dāng)時沒有死在工作崗位上，而是經(jīng)過48小時搶救之后才死亡的，不屬于視同工傷的情形，不能按照條例規(guī)定享受工傷保險待遇。2023-05-01250人看過 -
直系親屬下班途中遭遇車禍死亡被認(rèn)定為工傷，如何確認(rèn)其應(yīng)享受到的工亡保險待遇？日前,合肥市廬陽區(qū)人民法院對一起涉及工亡保險待遇審核的案件作出一審判決。何某的配偶丁某（已去世）系原合肥星辰巴士有限公司（現(xiàn)已被合肥公交集團(tuán)有限公司合并）職工，2008年7月4日12時許在下班途中遭遇車禍死亡。根據(jù)《交通事故認(rèn)定書》認(rèn)定，丁某與對方當(dāng)事人楊某負(fù)該起事故同等責(zé)任。同年7月15日，經(jīng)合肥市公安局交通警察支隊(duì)五大隊(duì)調(diào)解，丁某親屬與楊某自愿達(dá)成了損害賠償協(xié)議，楊某自愿按全責(zé)賠償丁某親屬喪葬費(fèi)11090元、死亡賠償金229472元等費(fèi)用。2008年8月26日，丁某被認(rèn)定為工傷。2008年10月16日，合肥星辰巴士有限公司攜帶相關(guān)證明材料等到工傷生育保險中心處核報因工死亡待遇。工傷生育保險中心依據(jù)《工傷保險條例》、安徽省人民政府169號令和合政[2005]140號文件等法規(guī)及規(guī)范性文件的規(guī)定，于2008年11月18日對2023-06-07497人看過
#血親
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#直系親屬
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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退休后能否主張工傷待遇福建在線咨詢 2022-08-03退休后再到其他公司上班受傷能否向公司主張工傷賠償要區(qū)分兩種情況： 1，已經(jīng)辦理退休手續(xù)，享受養(yǎng)老保險待遇的，認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系，受傷只能起訴雇傭賠償。 2，未享受養(yǎng)老保險待遇的，可以認(rèn)定為工傷，按照工傷賠償進(jìn)行勞動仲裁。 -
死亡工傷認(rèn)定后待遇是如何的？廣西在線咨詢 2023-03-26治療終結(jié)后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。工傷賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間工資、交通食宿費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金費(fèi)等。如協(xié)商索賠無果，可以申請勞動仲裁索賠 -
工傷保險待遇分工傷認(rèn)定權(quán)以及工傷保險待遇主張主體江西在線咨詢 2022-01-01工傷保險待遇的主體是用人單位或者勞動者。職工因工作原因受到事故傷害或者職業(yè)病，經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)申請。 -
服刑人員工傷待遇可否主張,怎么規(guī)定青海在線咨詢 2023-09-14服刑人員工傷待遇是可以主張的。服刑人員在勞動改造過程中遭受其他服刑人員侵害導(dǎo)致傷亡的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，可以享受相應(yīng)的工傷補(bǔ)償待遇。當(dāng)服刑人員勞動中因第三人侵權(quán)造成傷亡的，服刑人員在享受工傷補(bǔ)償待遇后，還可根據(jù)民法典等規(guī)定，請求加害人承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。 -
能否享受工傷待遇退休后死亡四川在線咨詢 2022-09-10《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受工傷待遇退休后死亡：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人
