如何在公司章程里約定總經(jīng)理的行使職權(quán)？
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時(shí)間： 2023-06-20 16:25:44
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公司章程可以約定以下總經(jīng)理職權(quán)：
1、在董事會(huì)的授權(quán)下，執(zhí)行董事會(huì)的戰(zhàn)略決策；
2、組織實(shí)施董事會(huì)決議；
3、制定公司的具體規(guī)章制度；
4、在公司的授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)外簽訂合同等職權(quán)。
一、股東會(huì)是否能撤回董事會(huì)決議
股東會(huì)能否直接撤銷或變更董事會(huì)的決議，應(yīng)區(qū)別處理：(一)內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的董事會(huì)決議根據(jù)我國(guó)公司法規(guī)定，股東會(huì)有權(quán)宣告此類決議無(wú)效。(二)會(huì)議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)、公司章程或決議內(nèi)容違反公司章程的董事會(huì)決議根據(jù)我國(guó)公司法規(guī)定，對(duì)于該類董事會(huì)決議股東會(huì)無(wú)權(quán)直接撤銷或變更。(三)違反股東會(huì)決議的董事會(huì)決議股東會(huì)是公司法確立的公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，股東會(huì)有權(quán)予以撤銷或以股東會(huì)決議的形式要求董事會(huì)自己撤銷。(四)董事會(huì)超越職權(quán)范圍所做董事會(huì)決議的撤銷。在董事會(huì)的決議超出其職權(quán)范圍時(shí)，作為公司權(quán)力機(jī)構(gòu)及最高決策機(jī)構(gòu)的股東會(huì)有權(quán)進(jìn)行追認(rèn)、變更、廢除或予以撤銷。(五)董事會(huì)在其職權(quán)范圍所作出不存在瑕疵的董事會(huì)決議。該類決議系董事會(huì)依法、依規(guī)履行職責(zé)所形成的，股東會(huì)無(wú)權(quán)予以變更或撤銷。
二、公司法董事會(huì)和股東會(huì)的關(guān)系是什么
公司法董事會(huì)股東會(huì)關(guān)系：
1、董事會(huì)與股東會(huì)在職權(quán)上的關(guān)系是：兩者都行使公司的全部職權(quán)，但股東會(huì)分離或由股東會(huì)授予的決策和管理權(quán)；
2、董事會(huì)作出的決議必須符合股東會(huì)決議。如有沖突，以股東會(huì)決議為準(zhǔn)；股東會(huì)可以否決董事會(huì)決議，直至董事會(huì)重組解散；
3、董事會(huì)由股東會(huì)選舉產(chǎn)生。根據(jù)《公司法》和《公司章程》行使董事會(huì)權(quán)力，執(zhí)行股東會(huì)決議。董事會(huì)是股東會(huì)的代理機(jī)構(gòu)，代表股東會(huì)行使公司管理權(quán)。
三、總裁 董事長(zhǎng)和總經(jīng)理三者有什么區(qū)別
總裁、董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的區(qū)別如下：
1、職位不同，總裁，公司內(nèi)部的首席執(zhí)行官；董事長(zhǎng)，公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)董事會(huì)中的首長(zhǎng)；總經(jīng)理，管理公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的主要執(zhí)行者，董事長(zhǎng)地位高于總裁和總經(jīng)理；2、職責(zé)不同，在公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)制度當(dāng)中，董事會(huì)是負(fù)責(zé)主要的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的決定，公司內(nèi)部重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)的安排，而董事長(zhǎng)在董事會(huì)屬于首長(zhǎng)的職位。
董事長(zhǎng)的職責(zé)如下：
1、主持制定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)；
2、監(jiān)督和組織企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)；
3、主持董事會(huì)的日常工作，并定期召集董事會(huì)召開董事會(huì)會(huì)議；
4、主持企業(yè)的重大決策，根據(jù)需要召開臨時(shí)董事會(huì)會(huì)議或者決策層會(huì)議，做出決策。
成為董事的條件如下：
1、具備完全民事行為能力；
2、財(cái)產(chǎn)犯罪或經(jīng)濟(jì)犯罪，執(zhí)行期已過(guò)五年的；
3、對(duì)公司的破產(chǎn)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照的吊銷、被關(guān)閉有個(gè)人責(zé)任，但已過(guò)三年的；
4、未有較大數(shù)額的債務(wù)未還的。
綜上所述，總裁以及總經(jīng)理屬于公司內(nèi)部高級(jí)管理人員，董事長(zhǎng)是公司董事會(huì)的首長(zhǎng)。公司董事的擔(dān)任由股東會(huì)議和公司的章程確定，董事需要是具有民事行為能力的人。
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一、經(jīng)理的職權(quán)根據(jù)《公司法》，有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)決定聘任或者解聘。經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議;(二)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;(三)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;(四)擬訂公司的基本管理制度;(五)制定公司的具體規(guī)章;(六)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;(七)決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;(八)董事會(huì)授予的其他職權(quán)。公司章程對(duì)經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。二、總經(jīng)理職責(zé)范圍1.執(zhí)行董事會(huì)決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)。2.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案。3.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。4.組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份2023-04-15164人看過(guò) -
經(jīng)理一、總經(jīng)理職權(quán)的主要內(nèi)容是如何的根據(jù)《公司法》，有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)決定聘任或者解聘。經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議;(二)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;(三)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;(四)擬訂公司的基本管理制度;(五)制定公司的具體規(guī)章;(六)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;(七)決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;(八)董事會(huì)授予的其他職權(quán)。公司章程對(duì)經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。二、職責(zé)如下：一、組織召開總經(jīng)理辦公會(huì)議，貫徹落實(shí)會(huì)議決議。二、全面負(fù)責(zé)、主持集團(tuán)公司的日常經(jīng)營(yíng)、行政和業(yè)務(wù)活動(dòng)，努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境。三、擬訂和組織實(shí)施集團(tuán)公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。四、擬訂和組織實(shí)施集團(tuán)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)2023-04-29137人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)要查閱擬設(shè)立之公司之章程，可前往其注冊(cè)地的工商行政管理部門或當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上市場(chǎng)監(jiān)督管理局（原工商行政管理局）尋求幫助。值得注意的是，也可以通過(guò)登錄由國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局建立的中國(guó)企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行查詢及下載相關(guān)資料。在此系統(tǒng)之上，可以通過(guò)輸入公司注冊(cè)號(hào)進(jìn)行精準(zhǔn)查找，或者搜索企業(yè)全稱以查看其中的“營(yíng)業(yè)執(zhí)照”部分所載有的有關(guān)公司章程的詳細(xì)信息。除此之外，還可以借助一些專門的企業(yè)族譜構(gòu)建工具或者利用互聯(lián)網(wǎng)檢索引擎進(jìn)行搜索，以此找到所需的公司章程相關(guān)材料。需要明確指出，公司章程作為一種極為重要的法律文獻(xiàn)，對(duì)公司的基礎(chǔ)信息、業(yè)務(wù)范圍、股東權(quán)益及其應(yīng)盡職責(zé)、公司管理架構(gòu)以及具體運(yùn)作程序都有明確的規(guī)定與指引?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第十一條設(shè)立公司應(yīng)當(dāng)依法制定公司章程。公司章程對(duì)公司、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員具有約束力。2024-05-1775人看過(guò) -
一、當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成立時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。二、有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。三、法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限，期限屆滿當(dāng)事人不行使的，該權(quán)利消滅。法律沒有規(guī)定或者當(dāng)事人沒有約定解除權(quán)行使期限，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)不行使的，該權(quán)利消滅。四、當(dāng)事人一方依照本法上述規(guī)定主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。對(duì)方有異議的，可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除合同的效力。法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的2023-06-09102人看過(guò)
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公司章程公司章程規(guī)定離職退股的內(nèi)容通常而言是有效的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，并將決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。股份有限公司章程對(duì)公司經(jīng)營(yíng)范圍應(yīng)如何規(guī)定1、股份有限公司章程對(duì)公司經(jīng)營(yíng)范圍應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)來(lái)確定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司的經(jīng)營(yíng)范圍由公司章程規(guī)定，并依法登記。公司變更經(jīng)營(yíng)范圍也需要變更工商登記。2、法律依據(jù)《公司法》第十一條設(shè)立公司必須依法制定公司章程。公司章程對(duì)公司、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員具有約束力。第十二條公司的經(jīng)營(yíng)范圍由公司章程規(guī)定，并依法登記。公司可以修改公司章程，改變經(jīng)營(yíng)范圍，但是應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。公司的經(jīng)營(yíng)范圍中屬于法律、行政法規(guī)規(guī)定須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，2023-07-28288人看過(guò) -
經(jīng)理公司法第四十九條對(duì)股東會(huì)、董事會(huì)職權(quán)的規(guī)定，使用的是列舉法定職權(quán)后，增加一兜底條款，即“公司章程規(guī)定的其他職權(quán)”，此處的其他職權(quán)與已列舉的法定職權(quán)是并存關(guān)系。公司法對(duì)總經(jīng)理職權(quán)的規(guī)定，使用的是列舉后，另款行文，“公司章程對(duì)經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定”，該行文意味著公司章程規(guī)定的總經(jīng)理的職權(quán)可以否定公司法對(duì)總經(jīng)理職權(quán)的規(guī)定。此點(diǎn)差異，在實(shí)務(wù)中予以注意即可。公司法人代表是總經(jīng)理嗎？公司法人代表可以是總經(jīng)理。我國(guó)法律規(guī)定了，公司的執(zhí)行董事、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理可以擔(dān)任公司的法定代表人。但是法定代表人一經(jīng)選定經(jīng)市場(chǎng)監(jiān)管部門審批之后是不能隨意更換的。法定代表人是指依法律或法人章程規(guī)定代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。法定代表人以法人名義從事的民事活動(dòng)，其法律后果由法人承受?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第十三條公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變2023-07-18359人看過(guò) -
根據(jù)《公司法》第四十六條規(guī)定，公司章程可以約定董事長(zhǎng)的職權(quán)有：（一）召集股東會(huì)會(huì)議，并向股東會(huì)報(bào)告工作；（二）執(zhí)行股東會(huì)的決議；（三）決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；（四）制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（五）制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；（六）制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案；（七）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；（八）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；（九）決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。一、董事會(huì)決議的職權(quán)具體是什么董事會(huì)決議的職權(quán)：1、決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；3、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；4、制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案；5、制2023-06-2651人看過(guò) -
股份有限責(zé)任公司的總經(jīng)理的職責(zé)有：一、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施董事會(huì)的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事會(huì)匯報(bào)。二、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。三、根據(jù)董事會(huì)的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。四、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。五、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。六、根據(jù)市場(chǎng)變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。七、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象。八、負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動(dòng)。九、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。十、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性。十一、負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。十二、負(fù)責(zé)公司安全工作。十三、負(fù)2023-02-04457人看過(guò)
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經(jīng)理一、公司法對(duì)總經(jīng)理的規(guī)定有哪些職責(zé)1、公司法規(guī)定總經(jīng)理職責(zé)包括組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；擬訂公司的基本管理制度；提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等。2、法律依據(jù)：《公司法》第四十九條，有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)決定聘任或者解聘。經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；擬訂公司的基本管理制度；制定公司的具體規(guī)章；提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；董事會(huì)授予的其他職權(quán)。公司章程對(duì)經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。二、總經(jīng)理工作職責(zé)是如何的1、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施董事會(huì)的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事會(huì)匯2023-06-12142人看過(guò) -
經(jīng)理總經(jīng)理工作職責(zé)：1、制定戰(zhàn)略：根據(jù)董事會(huì)或公司集團(tuán)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略；2、制定規(guī)章：擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度，確定下屬主管的分工及職責(zé)；3、編制計(jì)劃：編制企業(yè)發(fā)展計(jì)劃、發(fā)展戰(zhàn)略和年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；4、組織經(jīng)營(yíng)管理：全面組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)管理，掌握生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況，改善生產(chǎn)技術(shù)條件及經(jīng)營(yíng)方式，合理調(diào)配資源，努力完成生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；5、調(diào)整組織結(jié)構(gòu)：負(fù)責(zé)公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)，調(diào)整企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、人員編制，重視人才培養(yǎng)，加強(qiáng)干部管理，對(duì)基層干部有聘任使用和處置罷免權(quán)；6、財(cái)務(wù)管理：抓好財(cái)務(wù)管理，負(fù)責(zé)員工工資標(biāo)準(zhǔn)制定及獎(jiǎng)金的管理與使用，按勞付酬，獎(jiǎng)罰分明，調(diào)動(dòng)員工積極性；7、簽署協(xié)議：直接負(fù)責(zé)并代表公司簽署重要協(xié)議、合同、合約，處理有關(guān)事宜；8、主持會(huì)議：召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)議，總結(jié)工作并聽取匯報(bào)；9、負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目：負(fù)責(zé)2023-07-21252人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)我國(guó)《中華人民共和國(guó)公司法》明確規(guī)定，關(guān)于公司的決策權(quán)益，其具體模式通常是依據(jù)公司章程的約定而確立的。然而，若章程中未對(duì)股東的決策權(quán)力作出具體安排，便需按照股東持股數(shù)量的比例來(lái)進(jìn)行議案決策。以下是具體的解釋：根據(jù)公司章程可自主設(shè)定；若章程暫無(wú)明文規(guī)定，則采取股份比例方式。公司章程既有約束力，且在《中華人民共和國(guó)公司法》各項(xiàng)修訂實(shí)施之后，更強(qiáng)調(diào)了自我權(quán)利的完善保護(hù)與自由選擇。《公司法》規(guī)定，第四十二條股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)；但是，公司章程另有規(guī)定的除外。2024-05-08474人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、公司里是不是必須設(shè)總經(jīng)理公司不是必須有總經(jīng)理?！豆痉ā分皇且?guī)定，公司可以設(shè)經(jīng)理，也就是說(shuō)公司根據(jù)實(shí)際情況確實(shí)是不是設(shè)經(jīng)理這一職務(wù)，如果不想設(shè)這一職務(wù)是可以沒有經(jīng)理的，法律對(duì)此并不強(qiáng)制。如果設(shè)經(jīng)理的由董事會(huì)決定聘任或者解聘?！豆痉ā返谒氖艞l有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)決定聘任或者解聘。經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；（二）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；（三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；（四）擬訂公司的基本管理制度；（五）制定公司的具體規(guī)章；（六）提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；（七）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；（八）董事會(huì)授予的其他職權(quán)。公司章程對(duì)經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。二、異地經(jīng)營(yíng)是不是必須注冊(cè)分公司異地經(jīng)營(yíng)必須注冊(cè)分公司，否則屬于違法經(jīng)營(yíng)。公司2024-01-2897人看過(guò)
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第七章總經(jīng)理第八十九條公司總經(jīng)理，由董事會(huì)聘任或者解聘。董事可受聘兼任總經(jīng)理、總監(jiān)或者其他高級(jí)管理人員，但兼任總經(jīng)理、總監(jiān)或者其他高級(jí)管理人員職務(wù)的董事不得超過(guò)公司董事總數(shù)的二分之一。在可能的條件下，總經(jīng)理不由公司董事長(zhǎng)兼任。第九十條第五十一條規(guī)定的人員不得擔(dān)任公司的總經(jīng)理。第九十一條總經(jīng)理每屆任期__________年，總經(jīng)理連聘可以連任。第九十二條總經(jīng)理接受董事會(huì)的監(jiān)督、控制和董事長(zhǎng)的質(zhì)詢，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。行使下列職權(quán)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：(一)以預(yù)算為核心主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，接受董事長(zhǎng)或其指定的一名董事的指揮和董事會(huì)的書面指示，并向董事會(huì)或董事長(zhǎng)報(bào)告工作;(二)組織實(shí)施董事會(huì)決議，公司年度計(jì)劃和投資方案;(三)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;(四)擬訂公司的基本管理制度;(五)制訂公司的具體規(guī)章;(六)提議董事會(huì)聘任或者解聘公司總監(jiān)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;(七)聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或解聘2023-06-09141人看過(guò) -
有朋友問(wèn)，公司章程剝奪股東權(quán)利怎么辦？那么，我們需要理解《公司法》第七十六條：“自然人股東死亡后，其法定繼承人可以繼承股東資格；但除公司章程另有規(guī)定外，公司法第七十五條規(guī)定：“自然人股東死亡后，其法定繼承人可以繼承股東資格；但公司章程另有規(guī)定的除外?！币虼?，有人認(rèn)為，根據(jù)《公司法》，公司章程可以單獨(dú)規(guī)定股東資格繼承問(wèn)題，公司章程的效力高于法律的違約規(guī)定，這是股東自治在上市活動(dòng)中的體現(xiàn)。因此，公司章程完全可以基于契約自由的考慮來(lái)限制股東繼承人的權(quán)利，該條款是完全合法的。上述觀點(diǎn)是基于對(duì)《公司法》第七十六條的誤讀和對(duì)股東基本權(quán)利認(rèn)識(shí)的缺失。根據(jù)行使股權(quán)的不同利益，股東的權(quán)利可分為自利權(quán)和共益權(quán)，自利權(quán)和共益權(quán)是股東的法定權(quán)利，《公司法》第四條規(guī)定的股東基本權(quán)利，包括屬于自利權(quán)的資產(chǎn)收益權(quán)和屬于共同受益權(quán)的重大決策參與權(quán)，股東表決權(quán)是股東參與重大決策的手段。從自利權(quán)與共同利益權(quán)的內(nèi)在關(guān)系來(lái)看，股2023-05-02438人看過(guò)
#公司組織結(jié)構(gòu)
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#經(jīng)理
詞條
經(jīng)理是指在公司中負(fù)責(zé)管理日常事務(wù)的負(fù)責(zé)人，通常負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略、監(jiān)督業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、管理團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系等。 經(jīng)理需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理技能和業(yè)務(wù)知識(shí)，以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)。 經(jīng)理在公司的治理結(jié)構(gòu)中扮演著重要的角色，需要遵守公司... 更多>
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總經(jīng)理職權(quán)如何規(guī)定在公司章程中？浙江在線咨詢 2024-11-27根據(jù)《公司法》第四十九條，有限責(zé)任公司總經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，并行使一系列職權(quán)。這些職權(quán)包括：主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；擬訂公司的基本管理制度；制定公司的具體規(guī)章；提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；董事會(huì)授予的其他職權(quán)。 -
公司章程和總經(jīng)理職權(quán)可以如何約定浙江在線咨詢 2022-09-02總經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；(二)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；(三)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；(四)擬訂公司的基本管理制度；(五)制定的具體規(guī)章；(六)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；(七)決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；(八)董事會(huì)授予的其他職權(quán)。《》第四十九條規(guī)定，有限責(zé)任公司總經(jīng)理
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2022年公司章程可以如何制定總經(jīng)理職權(quán)上海在線咨詢 2022-12-01公司章程可以約定的總經(jīng)理職權(quán)范圍有： 1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議； 2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案； 3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案； 4、擬訂公司的基本管理制度； 5、制定公司的具體規(guī)章； 6、提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人； 7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員； 8、董事會(huì)授予的其他職權(quán)。 公司章程對(duì)經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的， -
公司章程中的總經(jīng)理職權(quán)怎么定？貴州在線咨詢 2023-08-16行使下列職權(quán)： 1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議； 2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案； 3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案； 4、擬訂公司的基本管理制度； 5、制定公司的具體規(guī)章； 6、提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人； 7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員； 8、董事會(huì)授予的其他職權(quán)。 -
按照公司法總經(jīng)理能行使什么職權(quán)？重慶在線咨詢 2022-07-28在現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)中，是指在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)構(gòu)。在現(xiàn)代公司中，股東會(huì)負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)重大事項(xiàng)的決策;董事會(huì)負(fù)責(zé)執(zhí)行股東會(huì)決策，同時(shí)還要承擔(dān)股東會(huì)權(quán)限之外的經(jīng)營(yíng)決策。董事會(huì)為了履行自己的上述職能，就需要有一批專門的經(jīng)營(yíng)管理人員來(lái)幫助自己，特別是在規(guī)模比較大的公司，業(yè)務(wù)繁重，僅靠董事會(huì)無(wú)法負(fù)擔(dān)日常的經(jīng)營(yíng)管理工作，就更需要專門的機(jī)構(gòu)來(lái)輔助董事會(huì)進(jìn)行業(yè)務(wù)執(zhí)行和經(jīng)營(yíng)管理工作
