久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

是否法院可以推翻工傷認定?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-22 20:00:35 78 人看過

提起行政訴訟是法律賦予的權利,能否支持要看事實和證據,依據法律規(guī)定。

工傷保險條例》r第五十五條有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:

(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;

(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;

(三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的;

(四)簽訂服務協議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規(guī)定的;

(五)工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。

一、工傷認定的標準是怎樣的?

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

《工傷保險條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。

作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止。

社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的,應當回避。

如果勞動者或用人單位對工傷認定結果表示不服的,可以向法院提出訴訟,而法院可以推翻工傷認定的依據則是我國《工傷保險條例》中的相關規(guī)定,如果社會保障部門作出的工傷認定結果確實不符合相關的法律規(guī)定,法院是可以推翻該工傷認定結果的。

聲明:該文章是網站編輯根據互聯網公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務
2025年05月19日 09:29
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務已開啟
0/500
更多故意犯罪相關文章
  • 關于工傷認定被推翻可能嗎?
    一、工傷認定被推翻工傷認定被推翻是很正常的事情,如果確實不存在工傷的事由就會被推翻。在設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出鑒定結論并送達申請鑒定的單位和個人后,申請鑒定的單位或者個人,對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。在這里,需要注意三點:1、申請鑒定的單位或個人指的是工傷職工或其直系親屬或工傷職工所屬的用人單位。在勞動能力鑒定的初次申請是他們中的一方所提出時,在收到勞動能力鑒定結論后,未提出初次申請的他方對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論不服的,也應當有權提出再次鑒定申請,這是保護其自身合法權益的需要。2、對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的,不能申請勞動仲裁或以勞動能力鑒定委員會為被告向人民法院提起訴訟,因為這種事項不屬于勞動爭議,不屬于人民法院民事訴
    2023-03-31
    366人看過
  • 法院能推翻工傷認定嗎,需要注意什么?
    法院是能推翻工傷認定的。至于是否能推翻工傷認定,需要看單位提供的不認定工傷的證據和材料,如果是符合法律法規(guī)的那么就會被推翻,如果不合乎法律,法院會認定勞動者工傷,并責令單位按照規(guī)定給予勞動者相對應的補償金額。一、工傷認定標準1、以下情形應當認定為工傷:(1)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。2、職工有下列情形之一的,視同工傷:(1)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(2)
    2023-03-24
    191人看過
  • 工傷認定的推翻有哪些
    法律綜合知識
    工傷認定的推翻是職工不符合工傷認定的情形。或者是勞動者具有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺等情形的,則可以推翻工傷認定。職工所在單位對工傷認定結論不服的可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟?!豆kU條例》第五十五條有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;(三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的;(四)簽訂服務協議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規(guī)定的;(五)工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
    2024-05-04
    295人看過
  • 工傷認定期限已到對方還可以推翻嗎
    一、根據我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》,工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病,以下情形應當被認定為工傷:《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件,同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。【“工作時間前后”是指非工作時間內,具體講是開工前或收工后的一段時間,譬如上班時間為9點到12點然后又14點到18點結束一天的工作,但是職工提前在8點30分到崗或者下班后做完收尾工作時間到18點半等等,均可以認定為“工作時間前后”,但是有一點則特別重要,其目的必須是從事預備性或收尾性工作
    2023-04-28
    461人看過
  • 怎么推翻已經認定的工傷認定
    一、怎么推翻已經認定的工傷認定若欲對工傷認定結果提出異議,可在收到工傷認定書之日起60日內向相關部門申請行政復議或在六個月期限內提起行政訴訟,請求其他有權機關介入并重新審視該工傷認定結論,以做出最終決策確定其法律效應?!豆J定辦法》第三條,工傷認定應當客觀公正、簡捷方便,認定程序應當向社會公開。二、工傷認定沒下來前需要按工傷算嗎在此情況下,勞動關系中的員工在進行工傷認定發(fā)之前所申請的假期并不被視為工傷假期,而只能按照常規(guī)的病休處理。直到工傷鑒定結果正式確定且被國家相關部門認證為工傷之后,員工方能享受到相應的工傷待遇并申請工傷假的批準。值得注意的是,在獲得工傷鑒定結果前后這一段時期內的請假,通常需要提供由醫(yī)療機構開具的詳細的疾病證明文件,其中需明確注明請假的具體天數。
    2024-04-10
    493人看過
  • 法院能推翻傷殘鑒定嗎
    一般情況下,如果是向法院申請的鑒定,法院對重新鑒定的申請都不予準許。對法院委托的傷殘鑒定不滿意,可以申請重新司法簽定或通過庭審質證來推翻法院委托的鑒定所認定的傷殘等級。如果沒有充足的證據可以推翻鑒定結論或鑒定機關沒有司法鑒定資質,是不能重新申請司法鑒定的。當事人沒有自行委托進行傷殘評定,而是直接起訴,要求人民法院委托傷殘鑒定。另一方對傷殘評定結論有異議,進行救濟的方式有兩種:1、作為傷殘評定的對方當事人,可以向法院申請重新鑒定。2、通過訴訟手段,使法院不予采納。一是當事人自行在法庭中對鑒定人進行質詢;二是聘請專業(yè)人士對傷殘評定結論進行質證。一、如果不同意司法鑒定結果怎么辦?訴訟當事人一方不同意司法鑒定意見的,可以要求鑒定人員到庭接受質證,也可以向法院提出重新鑒定申請。在庭審中,可以通過對鑒定人員的質證,以確定該鑒定是否合法、鑒定意見是否正確,從而達到推翻該鑒定意見的目的。如果是直接向法庭申
    2023-03-08
    172人看過
  • 推翻工傷認定要什么證據
    一、推翻工傷認定決定的方式有哪些?工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規(guī)定,一般由勞動行政部門來確認。勞動者或用人單位對工傷認定結論不服的,可以依法申請行政復議;對復議決定仍不服的,可以提起行政訴訟。對工傷認定要異議,可以收到認定書60日內申請行政復議或者六個月內提起行政訴訟。公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的,可以自知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政復議申請;但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的,應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。法律另有規(guī)定的除外。二、工傷認定的程序是什么?1、申報(1)
    2023-02-24
    482人看過
  • 工傷認定后能否推翻超過工傷認定期限怎么處理
    一、工傷認定后能否推翻可以推翻對工傷認定要異議,可以收到認定書60日內申請行政復議或者六個月內提起行政訴訟《工傷認定辦法》第二十三條職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。《行政復議法》第九條公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的,可以自知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政復議申請;但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。《行政訴訟法》第四十六條公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的,應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。法律另有規(guī)定的除外。二、超過工傷認定期限怎么處理是否超過了一年的期限就不能認定工傷,不能主張合法權益了呢?答案是否定的。工傷案件屬于一種特殊的人身傷害案件。按照上位法優(yōu)于下位法的原則,在上位法有不同規(guī)定時應當適用上位法。在《民法典》中規(guī)定,人身損害的訴訟時效是自
    2023-06-28
    388人看過
  • 司法鑒定造假是否可以推翻案件
    一、司法鑒定造假是否可以推翻案件司法鑒定造假不一定可以推翻案件,但是可以推翻司法鑒定,司法鑒定可以推翻的情形如下:1.鑒定機構不具備法定資質,或者鑒定事項超出該鑒定機構業(yè)務范圍、技術條件的;2.鑒定人不具備法定資質,不具有相關專業(yè)技術或者職稱,或者違反回避規(guī)定的;3.送檢材料、樣本來源不明,或者因污染不具備鑒定條件的;4.鑒定程序違反規(guī)定等等。二、司法鑒定造假到哪些部門投訴投訴司法鑒定人違法可以到鑒定人執(zhí)業(yè)的司法鑒定機構,或者司法鑒定人所在地的市、州級司法行政機關,也可以向省級司法行政機關投訴。投訴人可采用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等方式投訴,并具實署名。投訴人應如實反映情況,投訴內容應詳實、具體、明確,并提供相應的證據材料。法律依據:《司法鑒定執(zhí)業(yè)活動投訴處理辦法》第十條司法行政機關收到投訴材料后,應當即時填寫《司法鑒定執(zhí)業(yè)活動投訴登記表》。登記表應當載明投訴人及其代理人的姓名(名
    2023-11-16
    161人看過
  • 錄音證據是否能成為推翻工傷認定條件
    錄音證據可以成為推翻工傷認定條件。錄音證據屬于視聽資料,是法定證據種類之一。如果錄音錄制的過程沒有侵犯了國家的、社會的或者他人的合法權益,就不會影響它的效力。因此,錄音證據是可以作為證據使用的。一、電話錄音能不能作為證據使用?電話錄音可以成為證據,但是當事人要通獲得電話錄音的途徑要合法,不得通過侵犯他人隱私來獲得錄音,且當事人出示的錄音證據不能被剪接、剪輯或者偽造,內容需要具有客觀真實性和連貫性。如果電話錄音不滿足上述條件,則法院可以將其從證據目錄中依法排除。三、對方不承認錄音證據怎么辦?錄音證據對方不承認可以由法院來鑒定證據的真實性。證據的搜集不能侵害他人合法權益或者使用違反法律禁止性規(guī)定的手段,錄音證據如果有其他的證據相互印證,證明力會增大,法院會根據錄音的真實程度、結合案件具體情況判斷是否采納錄音證據。依據《民事訴訟法》的規(guī)定,錄音證據屬于視聽資料,可以作為證據使用。
    2023-06-29
    320人看過
  • 法院指定鑒定機構可以推翻鑒定嗎
    一、法院指定鑒定機構可以推翻鑒定嗎1.在司法實踐中,法院指定的鑒定機構所出具的鑒定結論并非絕對不可動搖。當事人若對鑒定結果持有異議,并具備法定理由,完全有可能推翻該鑒定結論。2.關鍵在于,當事人必須能夠提出充分的證據,證明鑒定過程中存在諸如鑒定機構或人員資質不符、鑒定程序違法、鑒定結論依據明顯不足等嚴重問題。3.一旦這些問題得到法院認可,原有的鑒定結論便有可能被推翻,進而啟動重新鑒定程序。二、推翻法院指定鑒定條件是什么根據《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規(guī)定》的相關規(guī)定,要推翻法院指定的鑒定結論,需滿足以下條件之一:1.鑒定機構或鑒定人員不具備相關鑒定資格:這是指鑒定機構或具體執(zhí)行鑒定的人員在資質上存在瑕疵,無法勝任所從事的鑒定工作。2.鑒定程序嚴重違法:這包括鑒定過程中未遵循法定程序,如未通知當事人到場、未公開鑒定過程等,導致鑒定結果的可信度受到質疑。3.鑒定結論明顯依據不足:即鑒定
    2024-08-06
    128人看過
  • 生效工傷認定錯誤如何推翻?
    工傷我們大家肯定是都是有一定的了解的,因為工傷對于每一個人來說都是一件非常痛苦的事情,因為有的工傷受傷嚴重的可能會影響我們今后的正常生活或者是工作。對于工傷認定有的時候也是有錯誤的。那么生效工傷認定錯誤如何推翻呢?勞動行政部門的工傷認定結論是具體的行政行為,根據《工傷保險條例》第五十五條、《行政復議法》第九條、《行政訴訟法》第四十五條、第四十六條規(guī)定,用人單位或者工傷職工及其近親屬對勞動行政部門工傷認定結論不服,應當在工傷認定書送達之日起60日內向上一級勞動行政部門申請行政復議,或者在六個月內提起行政訴訟。用人單位或者工傷職工及其近親屬對經過行政復議已經發(fā)生法律效力的復議決定不服,應當在收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起行政訴訟。用人單位或者工傷職工及其近親屬對經過人民法院判決、裁定,已經發(fā)生法律效力工傷認定結論,認為確有錯誤的,可以申請再審。但不停止判決、裁定的執(zhí)行。附:《工傷保
    2023-06-20
    79人看過
  • 如何規(guī)定推翻工傷認定的時間
    如何規(guī)定推翻工傷認定的時間根據《工傷保險條例》第五十五條、《行政復議法》第九條、《行政訴訟法》第四十五條、第四十六條的規(guī)定,用人單位或者受害職工及其近親屬對工傷認定不服的,應當自工傷認定書送達之日起60日內向上一級勞動行政部門申請行政復議,用人單位或者受害職工及其近親屬對行政復議已經生效的復議決定不服的,可以在六個月內提起行政訴訟,用人單位或者受害職工及其近親屬認為人民法院判決、裁定后對受害職工的認定結論具有法律效力的,應當自收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起行政訴訟法院確實錯了,可以申請再審。但是,判決、裁定的執(zhí)行不得中止,勞動者在什么情況下可以申請重新鑒定有下列情形之一的,有關單位和個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:。職工或其近親屬、所在單位對工傷認定結論不滿意的。雇主對機構確定的單位付款率不滿意。簽訂服務協議的醫(yī)療機構或輔助設備配置機構認為該機構未履
    2023-05-07
    486人看過
  • 企業(yè)怎么能推翻工傷認定呢
    一、企業(yè)怎么能推翻工傷認定呢一般而言,欲推翻工傷認定結果,可采取以下幾種途徑:首先,若申請工傷認定的職工或其近親屬以及該職工所屬的單位對于工傷認定的決定持有異議,他們有權依法申請行政復議;他們亦可選擇直接向人民法院提起行政訴訟。工傷認定乃是勞動行政部門根據相關法律法規(guī)的授權,針對職工在工作過程中遭受的意外傷害(或患上職業(yè)?。┦欠駱嫵晒蛞暈楣M行定性的一種行政確認行為。當勞動者或用人單位對工傷認定的結論表示不滿時,他們有權依法申請行政復議;倘若對復議決定仍然不滿意,他們還可以進一步提起行政訴訟。《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;(三)用人單位對經
    2024-07-16
    275人看過
換一批
#刑罰量刑
北京
律師推薦
    展開

    故意犯罪是指知道自己的行為會危害社會,希望或放任這一結果,構成故意殺人、搶劫等犯罪的。如果有重大立功表現,二年期滿后減為15年以上20年以下有期徒刑;在死刑緩期執(zhí)行期間,犯罪分子故意犯罪并核實屬實的,由最高人民法院批準執(zhí)行死刑。... 更多>

    #故意犯罪
    相關咨詢
    • 工傷認定已持續(xù)6個月,是否可以推翻?
      重慶在線咨詢 2025-01-07
      工傷鑒定結論被推翻的可能性較大,受到多個因素影響,例如工傷職工的受傷程度、鑒定機構的資質水平以及鑒定專家組的深入探討等。通常情況下,經過合法程序得出的工傷鑒定結論具有法律約束力,除非出現新的充分證據或存在顯著差異的傷情證據,否則推翻既定結論較為困難。 若勞動者對工傷鑒定結果持有異議,則可依法向相關部門申請重新鑒定。 根據《工傷保險條例》第二十六條: 1. 若申請鑒定的單位或個人對設區(qū)的市級勞
    • 工傷認定單位可否推翻工傷認定表明書
      臺灣在線咨詢 2022-11-02
      1.只要工傷認定下來,基本上很難被推翻; 2.我們勞動者勞動法意識淡薄,自己都知道是工傷了,去勞動局肯定申請得到; 3.只要在工作場所或為了工作,受到的傷害都是工傷; 4.除了因非工作的原因受到的傷害,如員工之間打架、嬉鬧受到傷害,利用工作時間或公司設備干私活受到的傷害等。 5.如果是因非工作的原因受到的傷害,員工照樣可以申請工傷,而公司必須舉證,證據確鑿,才可以推翻工傷認定; 6.如果是因為員工
    • 公司推翻工傷認定例可以嗎?
      澳門在線咨詢 2022-07-26
      1.只要工傷認定下來,基本上很難被推翻; 2.我們勞動者勞動法意識淡薄,自己都知道是工傷了,去勞動局肯定申請得到; 3.只要在工作場所或為了工作,受到的傷害都是工傷; 4.除了因非工作的原因受到的傷害,如員工之間打架、嬉鬧受到傷害,利用工作時間或公司設備干私活受到的傷害等 5.如果是因非工作的原因受到的傷害,員工照樣可以申請工傷,而公司必須舉證,證據確鑿,才可以推翻工傷認定; 6.如果是因為員工違
    • 職工工傷怎么推翻如何推翻工傷認定知識
      浙江在線咨詢 2023-06-16
      職工可以申請行政復議或者發(fā)起行政訴訟來推翻工傷認定。工傷職工及其近親屬對經過行政復議已經發(fā)生法律效力的復議決定不服,應當在收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起行政訴訟。對于工傷認定結果有異議的,職工要準備材料盡快的發(fā)起復議。
    • 工傷認定書下來以后可以推翻了嗎
      黑龍江在線咨詢 2022-11-11
      可以推翻,勞動行政部門的工傷認定結論是具體的行政行為,《工傷保險條例》第五十五條、《行政復議法》第九條、《行政訴訟法》第四十五條、第四十六條規(guī)定,用人單位或者工傷職工及其近親屬對勞動行政部門工傷認定結論不服,應當在工傷認定書送達之日起60日內向上一級勞動行政部門申請行政復議,或者在六個月內提起行政訴訟。 用人單位或者工傷職工及其近親屬對經過行政復議已經發(fā)生法律效力的復議決定不服,應當在收到復議決定