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勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)分別由哪些部門(mén)
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-08-08 20:30:20 489 人看過(guò)

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的機(jī)構(gòu)是人力資源和社會(huì)保障局。人力資源和社會(huì)保障部的主要職責(zé)其一就是統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)分類(lèi)是怎樣

第一類(lèi)是企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，它設(shè)立于部分企業(yè)內(nèi)部，由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成，調(diào)解結(jié)果雖目前公認(rèn)具有合同的效力，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人有一定的合同約束力，但卻不具有法律意義上的強(qiáng)制執(zhí)行力，可以說(shuō)調(diào)解是法律程序外的程序。

第二類(lèi)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，它按行政區(qū)劃設(shè)立在各級(jí)勞動(dòng)行政管理機(jī)構(gòu)之側(cè)，雖然它由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、同級(jí)工會(huì)代表和用人單位方面的代表組成，并承受了幾乎全部勞動(dòng)爭(zhēng)議初級(jí)裁處的壓力，但它同樣存在著與形式發(fā)展不協(xié)調(diào)的因素，如行政性過(guò)強(qiáng)、程序規(guī)定較粗框、重要規(guī)則缺失等，這越來(lái)越讓人感到完善制度、豐富處理程序的緊迫感。

第三類(lèi)是司法機(jī)關(guān)即人民法院的兩級(jí)審判體系，對(duì)經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序后的大量勞動(dòng)爭(zhēng)議承受著一次再一次的重復(fù)審判工作，使處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的審判人員疲于應(yīng)付不斷增加、大量積壓的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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2025年05月15日 01:03
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  • 勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的區(qū)別
    勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)行政部門(mén)糾正用人單位和勞動(dòng)者違法行為、主管勞動(dòng)監(jiān)察的工作機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是由多方代表組成、處理用人單位和勞動(dòng)者勞動(dòng)爭(zhēng)議的辦事機(jī)構(gòu)。從《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》和《勞動(dòng)監(jiān)察暫行規(guī)定》的受案范圍和監(jiān)察內(nèi)容來(lái)看，兩者的管轄范圍有所不同，但對(duì)于用人單位錄用職工非法收費(fèi)、拖欠克扣勞動(dòng)者工資、不遵守休息休假制度、加班加點(diǎn)不支付加班費(fèi)，以及對(duì)行政處分不服等，勞動(dòng)者既可以向仲裁委申訴，也可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)。但是，各地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)為了提供辦案效率，互相之間協(xié)調(diào)了具體分工。如在北京市，勞動(dòng)報(bào)酬類(lèi)案件中用人單位拖欠勞動(dòng)者（三人及以上）群體工資案，一般由勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)處理；個(gè)案則一般由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)處理。據(jù)此，小雪選擇勞動(dòng)仲裁會(huì)更加便捷。此外，按照許多地方兩個(gè)機(jī)構(gòu)的分工，一般來(lái)說(shuō)，難以確定用人單位同勞動(dòng)者是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系的勞資糾紛案，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)處理。勞動(dòng)合同
    2023-06-07
    177人看過(guò)
  • 哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議未按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序處理
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》和最高人民法院的司法解釋?zhuān)瑒趧?dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列爭(zhēng)議屬于《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議，依法向人民法院提起訴訟的，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決不予受理：，人民法院應(yīng)當(dāng)受理：1.勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議2.勞動(dòng)者與用人單位之間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的爭(zhēng)議3.因追討?zhàn)B老金、醫(yī)療費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等發(fā)生的爭(zhēng)議，職工退休后未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位的工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以下?tīng)?zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議：1.職工申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)的爭(zhēng)議發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)福利的機(jī)構(gòu)2.住房制度改革引起的工人與雇主之間的公共住房轉(zhuǎn)讓糾紛3.工人對(duì)勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)的殘疾等級(jí)評(píng)估結(jié)論或職業(yè)健康評(píng)估結(jié)論的異議職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)疾病診斷鑒定4.家庭或個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛5.個(gè)體技工之間的糾紛，幫工和學(xué)徒6.農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)者與
    2023-05-07
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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議，哪些機(jī)構(gòu)可供選擇
    一、關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議，哪些機(jī)構(gòu)可供選擇處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)行政部門(mén)；基層人民調(diào)解組織；企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；人民法院；其他。勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議是不是仲裁前置勞動(dòng)爭(zhēng)議是適用仲裁前置制度。勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)仲裁前置就是勞動(dòng)爭(zhēng)議要先經(jīng)過(guò)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，才能向法院起訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；當(dāng)事人一方也可以不經(jīng)調(diào)解直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴。近日，鎮(zhèn)雄縣人民法院對(duì)一起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件作出判決，因當(dāng)事人超期申請(qǐng)仲裁未被受理，直接向人民法院提起訴訟，法院判決駁回了原告方的訴訟請(qǐng)求。三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)人可以不到庭嗎申請(qǐng)人收
    2023-08-07
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  • 案件由哪個(gè)機(jī)構(gòu)或部門(mén)審理？
    中國(guó)法院分為四級(jí)：基層法院、中級(jí)人民法院、高級(jí)法院和最高人民法院?；鶎臃ㄔ簩?shí)行兩審終審制度，中級(jí)人民法院作為一審法院，但也有特殊情況，如行政案件公民不服區(qū)政府決定到市政府復(fù)議后起訴。最高人民法院是國(guó)家法院。我國(guó)法院共分為四級(jí),分別是基層人民法院(縣區(qū)法院)、中級(jí)人民法院(市法院)、高級(jí)人民法院(省法院)和最高人民法院(國(guó)家法院)。其中,基層法院實(shí)行兩審終審制度,即一審案件由基層法院審理,但也有特殊情況,比如行政案件中,公民對(duì)區(qū)政府所做的決定不服,到市政府進(jìn)行復(fù)議,復(fù)議后起訴,通常中級(jí)法院作為一審法院?！疚覈?guó)法院級(jí)別劃分我國(guó)法院級(jí)別劃分主要分為四級(jí)：最高人民法院、高級(jí)人民法院、中級(jí)人民法院和基層人民法院。根據(jù)這一劃分，不同級(jí)別的法院在管轄范圍、審判權(quán)力和審判程序等方面存在差異。最高人民法院是最高審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理在全國(guó)有重大影響的第一審案件以及死刑復(fù)核案件。其審判權(quán)力和程序具有極高的法律效力
    2023-10-23
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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理涉及的部分政策
    勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
    （一）職工曠工期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是否繼續(xù)繳納由于曠工人員在曠工期間不享受工資，其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)沒(méi)有基數(shù)，因而不能繳費(fèi)，所以企業(yè)不能繼續(xù)為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。參閱文件：《關(guān)于職工在曠工期間企業(yè)是否為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)等問(wèn)題的復(fù)函》（京勞仲發(fā)[1997]51號(hào)，1997年3月20日）（二）女性專(zhuān)家的退休年齡應(yīng)如何掌握？按照有關(guān)規(guī)定，凡是受勞動(dòng)法律、法規(guī)調(diào)整的用人單位，其女專(zhuān)家退休年齡，一般應(yīng)執(zhí)行國(guó)家的統(tǒng)一規(guī)定。其中少數(shù)高級(jí)專(zhuān)家，確因工作需要，身體能堅(jiān)持正常工作，征得本人同意，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，退休年齡可適當(dāng)延長(zhǎng)，一般只批準(zhǔn)延長(zhǎng)一至三年，如需繼續(xù)延長(zhǎng)時(shí)，可再次報(bào)批。參閱文件：《國(guó)務(wù)院關(guān)于高級(jí)專(zhuān)家離休退休若干問(wèn)題的暫行規(guī)定》（國(guó)發(fā)[13]141號(hào)，13年9月12日）《關(guān)于印發(fā)兩個(gè)"說(shuō)明"的通知》（勞人科字[13]153號(hào)，13年12月3日）《關(guān)于處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件幾個(gè)問(wèn)題的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1997]15號(hào)，
    2023-06-10
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
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    勞動(dòng)爭(zhēng)議是指用人單位與勞動(dòng)者因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)，或因勞動(dòng)合同的履行、變更等產(chǎn)生的爭(zhēng)議。 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式有協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解... 更多>

    #勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
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    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議機(jī)構(gòu)是什么機(jī)構(gòu)？具體是哪個(gè)部門(mén)？
      吉林省在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-05-31
      勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 勞動(dòng)爭(zhēng)議機(jī)構(gòu)是是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。縣、市、市轄區(qū)設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，負(fù)責(zé)處理本行政區(qū)域的勞動(dòng)爭(zhēng)議。設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政主管部門(mén)的代表、工會(huì)代表、政府指定的經(jīng)濟(jì)綜合管理部門(mén)的代表組成，主任由勞動(dòng)行政部門(mén)的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議處
    • 哪個(gè)部門(mén)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件
      江蘇在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-04-01
      勞動(dòng)糾紛，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。調(diào)解不是仲裁的前置程序。相關(guān)法律知識(shí)：第十條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解： (一)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì); (二)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織; (三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會(huì)成員擔(dān)任或
    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是否受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件？應(yīng)該由哪些部門(mén)受理決定
      河北在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-02-15
      勞動(dòng)爭(zhēng)議，一般是指勞動(dòng)關(guān)系主體雙方之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)或履行勞動(dòng)合同、集體合同持有不同的主張和要求而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。 主體必須合法。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)目前受理的只能是用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。用人單位之間，公民之間發(fā)生的爭(zhēng)議不屬于受理范圍。 機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，雙方之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)受理。外地企業(yè)在我市開(kāi)辦的二級(jí)法人企業(yè)，如分公司、辦事處，與我市勞
    • 哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議必須申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄地應(yīng)該由哪個(gè)部門(mén)管轄
      青海在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-24
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》相關(guān)規(guī)定，下列勞動(dòng)爭(zhēng)議必須申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議。 勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的
    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議做好了什么
      遼寧在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-12-24
      勞動(dòng)爭(zhēng)議有以下處理機(jī)構(gòu)：基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能組織、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院。勞動(dòng)爭(zhēng)議是指執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、履行勞動(dòng)合同的當(dāng)事人之間的糾紛。