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1.著重調(diào)解，及時(shí)處理。

2.在當(dāng)事人雙方自愿基礎(chǔ)上調(diào)解。

3.既要有原則性，又要有靈活性。在當(dāng)前勞動(dòng)法律、法規(guī)不健全的情況下，不能過于摳條文，只要不違反法律、法規(guī)，雙方又能接受，即可達(dá)成協(xié)議。

一、醫(yī)療事故的處理途徑包括哪些

當(dāng)發(fā)生醫(yī)療事故或者醫(yī)療糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取什么樣的方法來解決糾紛，這是患者和醫(yī)療機(jī)構(gòu)都關(guān)心的問題。按照我國現(xiàn)行法律規(guī)定，醫(yī)療糾紛的處理一般可以通過三種合法途徑予以解決：1.醫(yī)患雙方協(xié)商解決。只要不違反法律規(guī)定，醫(yī)患雙方共同協(xié)商達(dá)成的解決方案是受到法律保護(hù)的，當(dāng)然，不具有強(qiáng)制執(zhí)行力，只具有合同上的法律效力。2.通過第三方進(jìn)行調(diào)解解決。在實(shí)踐中一般由衛(wèi)生行政部門主持進(jìn)行調(diào)解，具體醫(yī)調(diào)委組織調(diào)解工作。衛(wèi)生行政部門在糾紛解決中，不做獨(dú)立的意思表示，只起到促成當(dāng)事人形成一致意思表示的目的。調(diào)解協(xié)議和協(xié)商協(xié)議一樣，具有合同效力。3.通過民事訴訟進(jìn)行解決。醫(yī)患雙方都可以向人民法院提起民事訴訟解決彼此之間的糾紛。人民法院所做出的判決和調(diào)解，都屬于國家公權(quán)力對(duì)民事活動(dòng)的干預(yù)，具有強(qiáng)制性、終局性和權(quán)威性。

二、解決企業(yè)債權(quán)債務(wù)糾紛的主要措施有

解決企業(yè)債權(quán)債務(wù)糾紛的主要措施：

1.和解。商和解是指債權(quán)債務(wù)當(dāng)事人在自愿、互諒的基礎(chǔ)上，直接進(jìn)行協(xié)商或邀請(qǐng)第三人從中斡旋，解決糾紛。

2.調(diào)解。向所在地的人民調(diào)解委員會(huì)提出書面調(diào)解申請(qǐng)。

3.仲裁。

4.訴訟。

5.申請(qǐng)支付令。支付令是人民法院依照民事訴訟法規(guī)定的督促程序，根據(jù)債權(quán)人的申請(qǐng)，向債務(wù)人發(fā)出的限期履行給付金錢或有價(jià)證券的法律文書。

三、拖欠工資三個(gè)月以上的

1、勞動(dòng)爭議調(diào)解

調(diào)解委員會(huì)在接受爭議雙方當(dāng)事人調(diào)解申請(qǐng)后，首先要查清事實(shí)、明確責(zé)任，在此基礎(chǔ)上根據(jù)有關(guān)法律和集體合同或勞動(dòng)合同的規(guī)定，通過自己的說服、誘導(dǎo)，最終促使雙方當(dāng)事人在相互讓步的前提下自愿達(dá)成解決勞動(dòng)爭議的協(xié)議。

2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)依法對(duì)爭議雙方當(dāng)事人的爭議案件進(jìn)行居中公斷的執(zhí)法，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、勞動(dòng)訴訟

依照民事訴訟法規(guī)的程序，以勞動(dòng)法規(guī)為依據(jù)，對(duì)勞動(dòng)爭議案件進(jìn)行審理。