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公司倒閉賬戶沒錢怎么賠償員工

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-21 22:22:58 126 人看過

公司倒閉賬戶沒錢，由破產(chǎn)財產(chǎn)賠償。勞動者可以先申請勞動仲裁，然后拿著勞動仲裁書去法院申請強制執(zhí)行。破產(chǎn)財產(chǎn)在清償完破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸螅瑑?yōu)先清償所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及補償金。

一、企業(yè)破產(chǎn)清算償還順序是怎樣的？

企業(yè)破產(chǎn)清算的清償順序是：

1、破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆眨?/p>

2、所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，補償金；

3、除養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；

4、普通破產(chǎn)債權。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條

破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?/p>

（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；

（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；

（三）普通破產(chǎn)債權。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

二、公司破產(chǎn)員工工資怎么辦找誰要

公司破產(chǎn)后，員工工資在破產(chǎn)清算資產(chǎn)處置收入中優(yōu)先清償。破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。2、破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款。3、普通破產(chǎn)債權。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。因此，公司破產(chǎn)后，公司應當支付的職工補償除了拖欠的職工工資，還有職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。

三、企業(yè)破產(chǎn)后職工能拿到工資嗎

能，企業(yè)破產(chǎn)后，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，應當清償破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。

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公司要倒閉了員工可以得到經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應該按照一定標準一次性支付一定金額的經(jīng)濟補償金。公司破產(chǎn)員工可以獲得下列賠償：1.公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。2.公司欠勞動者的應當劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用。3.法律及行政法規(guī)規(guī)定應當支付給勞動者的補償金。一、員工提出辭職需要支付經(jīng)濟補償金嗎經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。員工自己提出辭職，用人單位是不需支付經(jīng)濟補償金的。二、公司破產(chǎn)有限責任公司的債務怎么清償有限責任公司破產(chǎn)后，債務將按照以下順序進行償還：1、破產(chǎn)費用；2、

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公司倒閉員工沒簽合同應當按照每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付經(jīng)濟補償金。沒簽訂勞動合同，工資約定不明確的，按照集體合同執(zhí)行，沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。一、勞務合同怎么簽？首先，簽訂勞動合同，要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。二、不簽訂勞動合同就不會拿工資么不簽訂合同只要構(gòu)成用工關系，用人單位也要發(fā)工資。根據(jù)勞動合同法相關規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。因此，即使用人單位未與勞動者

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倒閉的公司應該怎么賠償員工

用人單位因為倒閉而和勞動者解除勞動合同的，應當支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。公司倒閉資產(chǎn)清算員工怎么賠償公司應該給予補償而不是賠償。員工經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第

2023-07-26

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公司倒閉后員工工資賠償

根據(jù)我國勞動合同法第四十六條規(guī)定，以下情況，用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償：用人單位依法被宣告破產(chǎn)；用人單位營業(yè)執(zhí)照被吊銷，有關部門責令其關閉撤銷；用人單位因某些原因決定解散。根據(jù)勞動合同法第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)臉藴室詣趧诱吖ぷ髂晗逓橐罁?jù)，勞動者工作一年補償一個月工資，需要注意的是，勞動者工資若高于當?shù)仄骄べY水平的三倍，只能按照三倍賠償。保險公司倒閉了理賠怎么辦1、保險公司倒閉后，非人壽保險的保單根據(jù)《保險保障基金管理辦法》第十六條保險公司被撤銷或者被宣告破產(chǎn)，其清算財產(chǎn)不足以償付保單利益的，保險保障基金按照下列規(guī)則對非人壽保險合同的保單持有人提供救濟：（一）保單持有人的損失在人民幣5萬元以內(nèi)的部分，保險保障基金予以全額救濟；（二）保單持有人為個人的，對其損失超過人民幣5萬元的部分，保險保障基金的救濟金額為超過部分金額的90％；保單持有人為機構(gòu)的，對其損失超過人民幣5萬元的部分，保

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公司倒閉員工沒錢支付工資怎么辦

公司沒錢倒閉對員工一般是不用進行賠償?shù)?，而是應支付員工相應的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。一、試用期過后公司裁員怎么賠償過了試用期公司裁員的，應當向員工支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。二、分散遣散應如何賠償公司賠償公司合并遣散員工的，需要支付員工經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。三、企業(yè)破產(chǎn)或者倒閉后員工有補償金嗎企業(yè)破產(chǎn)清償員工有補償金。在企業(yè)破產(chǎn)倒閉的情況下，企業(yè)應該支付拖欠

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一、小微公司倒閉員工怎么賠償1、依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，小微公司倒閉的，要依據(jù)勞動合同法的規(guī)定對員工進行補償，員工工作滿一年的，支付一個月工資。2、法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。二、經(jīng)濟補償金是否交個稅1、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍

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員工懷孕公司倒閉，公司應該按照該員工在公司實際工作年限給予賠償金。根據(jù)我國法律規(guī)定，職工經(jīng)濟補償是按照工人在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)放一個月工資的標準發(fā)放給工人。6個月以上不到1年的，按1年計算不到6個月的，向工人支付半個月工資的經(jīng)濟補償。工人月工資高于用人單位所在的直轄市，設區(qū)市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資為3倍的，支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY的3倍支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。月薪是指勞動者解除勞動合同或終止前12個月的平均工資。公司倒閉了女性員工懷孕了怎么賠償公司倒閉了女性員工懷孕了的賠償為：1、按該員工的工作年限進行補償；2、工作每滿一年的，可獲得一個月工資的補償；3、工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；4、不滿六個月的，按半個月的工資標準進行補償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個

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一、公司倒閉怎么對員工賠償標準公司倒閉，不賠償員工損失，只對員工進行補償。因為不是違法解除勞動合同。月工資標準不得超過職工月平均工資三倍的數(shù)額。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。二、公司主動辭退員工賠償標準是什么公司辭退員工，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一

2024-02-05

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因為公司倒閉而解除勞動合同的，員工要求賠償，公司應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。公司倒閉員工沒錢還錢怎么辦公司倒閉沒錢不需要賠償員工，但應清償其拖欠的工資，并支付其一定的經(jīng)濟補償。公司倒閉的，應成立清算組，由清算組對公司財產(chǎn)進行清算，按照所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，優(yōu)于其他保險費用和稅款，優(yōu)于普通債權的順序進行清償。若所不足以清償欠工資的在，則按照勞動者的工資比例進行分配?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法

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公司未倒閉辭退員工應當是按照經(jīng)濟補償金的兩倍來支付賠償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。應注意到根據(jù)《破產(chǎn)法》的相關規(guī)定，破產(chǎn)企業(yè)應就其財產(chǎn)優(yōu)先償還職工債權。包括：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助等費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金等。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序全部債權的，按比例分配。一、公司倒閉員工可以得到哪些方面的賠償呢1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計算。醫(yī)療與傷殘補助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應當享受的社保待遇或在工作期

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