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一、施工單位和建設(shè)單位哪個(gè)是債權(quán)人債權(quán)人不僅可以為建筑施工企業(yè)，亦可為建設(shè)單位。針對(duì)建筑施工合同時(shí)所產(chǎn)生之債務(wù)與權(quán)利關(guān)系，建設(shè)單位享有債權(quán)方的權(quán)益，而施工單位則須承擔(dān)債務(wù)責(zé)任。在工程款項(xiàng)支付方面，建設(shè)單位則需承擔(dān)付款義務(wù)，作為債務(wù)方；施工單位則享有收取價(jià)款的權(quán)利，作為債權(quán)人。《建筑法》第十五條建筑工程的發(fā)包單位與承包單位應(yīng)當(dāng)依法訂立書(shū)面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。發(fā)包單位和承包單位應(yīng)當(dāng)全面履行合同約定的義務(wù)。不按照合同約定履行義務(wù)的，依法承擔(dān)違約責(zé)任?！睹穹ǖ洹返谄甙侔耸藯l建設(shè)工程合同是承包人進(jìn)行工程建設(shè)，發(fā)包人支付價(jià)款的合同。建設(shè)工程合同包括工程勘察、設(shè)計(jì)、施工合同。二、施工單位是否允許掛靠資質(zhì)施工單位不允許資質(zhì)掛靠。建筑行業(yè)的資質(zhì)掛靠屬于法律明令禁止的行為?！督ㄖā芬?guī)定，禁止建筑施工企業(yè)以任何形式允許其他單位或者個(gè)人使用本企業(yè)的資質(zhì)證書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照，以本企業(yè)的名義承攬工程。承包建筑工

第一、債權(quán)債務(wù)問(wèn)題，不是單純的對(duì)方拖欠和資金流緊張的問(wèn)題，是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)問(wèn)題。對(duì)于債權(quán)回收難度大、周期長(zhǎng)、壞帳率高的問(wèn)題，很多企業(yè)都費(fèi)盡心思采取各種辦法來(lái)處理，但是很多陷入一個(gè)滾雪球式的怪圈，那就是越清理越多，越清理越難。原因何在，關(guān)鍵在于沒(méi)有解決根本問(wèn)題。存在債權(quán)難以回收現(xiàn)象的原因，大多存在一下幾個(gè)方面：一、經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)選擇客戶(hù)存在失誤，對(duì)于客戶(hù)還款能力的估計(jì)存在失誤；二、履行合同中忽略法律上的關(guān)鍵問(wèn)題，造成事實(shí)上的被動(dòng)；三、債權(quán)疏于管理，長(zhǎng)期沒(méi)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，催討不力，讓欠債者感覺(jué)不到還款的壓力和必要；四、采用的清收債權(quán)的方式不科學(xué)，沒(méi)有以最經(jīng)濟(jì)的手段獲得最大的效果。五、認(rèn)為繼續(xù)合作為重，暫時(shí)擱置債權(quán)，造成越來(lái)越多的債權(quán)存在；六、對(duì)于債權(quán)存在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題防范不夠，多次亡羊補(bǔ)牢。存在大量債權(quán)無(wú)法盡快回收的同時(shí)，企業(yè)也習(xí)慣通過(guò)拖欠其他供應(yīng)商款項(xiàng)的方式來(lái)保持平衡，但是最終發(fā)現(xiàn)，債權(quán)總是很難收回，而債

依據(jù)我國(guó)《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，法人企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)后是會(huì)有債權(quán)和債務(wù)的，由法院指定的管理人對(duì)債權(quán)和債務(wù)進(jìn)行處理。《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第三十條破產(chǎn)申請(qǐng)受理時(shí)屬于債務(wù)人的全部財(cái)產(chǎn)，以及破產(chǎn)申請(qǐng)受理后至破產(chǎn)程序終結(jié)前債務(wù)人取得的財(cái)產(chǎn)，為債務(wù)人財(cái)產(chǎn)。第一百零七條人民法院依照本法規(guī)定宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)自裁定作出之日起五日內(nèi)送達(dá)債務(wù)人和管理人，自裁定作出之日起十日內(nèi)通知已知債權(quán)人，并予以公告。債務(wù)人被宣告破產(chǎn)后，債務(wù)人稱(chēng)為破產(chǎn)人，債務(wù)人財(cái)產(chǎn)稱(chēng)為破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)，人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)時(shí)對(duì)債務(wù)人享有的債權(quán)稱(chēng)為破產(chǎn)債權(quán)。

都市條形碼記者報(bào)道：今天早上，市民黃先生打進(jìn)我們的熱線(xiàn)電話(huà)，說(shuō)在云南省教育廳門(mén)口，有一些民工正在拉著橫幅，討要工錢(qián)。記者來(lái)到省教育廳，見(jiàn)到一些民工聚集在大門(mén)口。他們分別屬于云南省第三建筑公司，滇池建筑公司和西苑裝飾公司。這幾家公司的工作人員說(shuō)，2002年，幾家單位分別為云南省高等院校后勤發(fā)展服務(wù)中心建蓋校舍及裝飾工程，但峻工后，幾家施工單位一直沒(méi)能拿到全額工程款。省三建的工作人員說(shuō)，目前云南高等院校后勤發(fā)展服務(wù)中心還欠他們130多萬(wàn)元的工程款，導(dǎo)致他們拖欠了212名工人的40多萬(wàn)的工資。滇池建筑公司的工作人員說(shuō)他們也欠了300多名工人的工資。而欠款的原因是高等院校后勤發(fā)展服務(wù)中心把自己的債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)給了昆明藝術(shù)職業(yè)學(xué)校。建筑方工作人員：我們來(lái)教育廳這邊要工錢(qián)，他們要我們到藝術(shù)職業(yè)學(xué)院要，藝術(shù)職業(yè)學(xué)院又叫我們來(lái)這邊要，我們認(rèn)為簽合同是和云南高校后勤發(fā)展中心簽的，是應(yīng)該來(lái)這邊要，我們也沒(méi)有權(quán)力去

非私營(yíng)企業(yè)單位性質(zhì)是屬于國(guó)有或國(guó)家是主要控股的企業(yè)單位。私營(yíng)企業(yè)是一個(gè)有明確的法律界定的概念。一、重慶個(gè)人可以怎么繳公積金重慶公積金不可以個(gè)人繳納。公積金繳費(fèi)應(yīng)該由單位辦理，建戶(hù)或交公積金必須有單位財(cái)務(wù)的公章。住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。二、深圳1檔的公積金繳納比例是多少深圳1檔的公積金繳納比例是5%至20%。住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工，對(duì)等繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄。住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個(gè)人繳存。職工個(gè)人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個(gè)人賬戶(hù)內(nèi)。三、公積金無(wú)房提取流程住房公積金是指

一、單位辭退員工單位有損失嗎單位有損失。公司辭退員工對(duì)公司的損失就是大部分屬于金錢(qián)上面的損失，辭退員工就需要公司向員工支付該有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，只要?jiǎng)趧?dòng)者每滿(mǎn)一年用人單位就需要多支付一個(gè)月的工資，還有一小部分損失在與可能會(huì)有名譽(yù)上的損失?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、單位辭退員工要辦什么手續(xù)單位辭退員工要辦的手續(xù)：與員工協(xié)商達(dá)成一致或者及時(shí)書(shū)面告知員工；然后為員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；再在十五日內(nèi)為員工轉(zhuǎn)移檔案和社保；最后由員工完成工作交接?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。三、單位辭退員工提前多久告知單位辭退員工提前三十天告知。這種情況一般是勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)，但是卻不能勝任現(xiàn)在的

公司終止后，該公司的股東有義務(wù)組織成立清算組織。清算組織依法清理企業(yè)財(cái)產(chǎn)，可以對(duì)外起訴主張債權(quán)并直接受償，可以應(yīng)訴并以清理所得的財(cái)產(chǎn)償還債務(wù)。公司終止而沒(méi)有成立清算組織的，該公司不再享有民事訴訟地位，不能以原公司名義起訴應(yīng)訴。該公司的股東不能直接作為原告起訴主張公司的的債權(quán)。但股東可以作為應(yīng)訴被告，承擔(dān)組織成立清算組，以清理所得的財(cái)產(chǎn)償還債務(wù)的責(zé)任，這一判決的效力及于清算組織。在執(zhí)行階段，股東仍怠于清算的，債權(quán)人可申請(qǐng)法院裁定由債權(quán)人組織清算，清算費(fèi)用由股東承擔(dān)。實(shí)踐中，有的公司在起訴、應(yīng)訴時(shí)處于正常營(yíng)業(yè)狀態(tài)，而在訴訟開(kāi)始之后發(fā)生公司被終止的情況，作為公司的股東或出資人應(yīng)爭(zhēng)取主動(dòng)，依法成立清算組織，可以將訴訟主體由終止公司變更為清算組織。因?yàn)榍逅憬M管理的是原公司的的財(cái)產(chǎn)，行使的權(quán)利和履行的義務(wù)都來(lái)源于公司，對(duì)原公司具有完整的繼承性，可以延續(xù)原公司的行為，但不能否定原公司已作出的意思表示，所

1、繳費(fèi)基數(shù)不同，省級(jí)統(tǒng)籌的繳費(fèi)基數(shù)是以全省上年職工平均月薪為基數(shù)折算計(jì)算，市級(jí)統(tǒng)籌是以當(dāng)?shù)厥小?、省級(jí)社保適用范圍更廣，全省通用，市級(jí)社保只能在當(dāng)市可用。一、肥城社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)與核定各參保單位“養(yǎng)老、失業(yè)、工傷”三項(xiàng)保險(xiǎn)統(tǒng)一申報(bào)，一票征繳，不允許選擇單險(xiǎn)種或個(gè)別險(xiǎn)種繳費(fèi)。1、繳費(fèi)基數(shù)的確定參保單位要如實(shí)申報(bào)本單位參保繳費(fèi)人數(shù)、該年度工資總額及職工個(gè)人該年度月平均工資。職工個(gè)人按該年度本人月均工資收入（包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目）作為該年度月繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)基數(shù)（保留整數(shù)）。本人月均工資收入低于該年度全省在崗職工月平均工資60％的，以全省在崗職工月平均工資的60％作為月繳費(fèi)基數(shù)；職工個(gè)人月均工資收入高于2019年度全省在崗職工月平均工資300％的部分，不計(jì)入個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)。2、繳費(fèi)基數(shù)核定參保單位繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按個(gè)人繳費(fèi)工資之和核定單位

因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的百分之二十。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。因工傷殘?jiān)斐砷g接的經(jīng)濟(jì)損失是否應(yīng)當(dāng)賠償應(yīng)當(dāng)，但不同于直接經(jīng)濟(jì)損失。因工傷殘?jiān)诮o勞動(dòng)者造成直接損失的同時(shí)，也會(huì)造成間接的經(jīng)濟(jì)損失。直接經(jīng)濟(jì)損失，是指勞動(dòng)者在發(fā)生傷殘事故后個(gè)人所受的經(jīng)濟(jì)損失。勞動(dòng)者直接經(jīng)濟(jì)損失是和他直接經(jīng)濟(jì)收入相關(guān)的，是其全部收入的主要部分——工資收入。直接經(jīng)濟(jì)損失影響本人及其家屬生活，影響勞動(dòng)力再生產(chǎn)。對(duì)勞動(dòng)者其所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失必須給予全部的補(bǔ)償。間接經(jīng)濟(jì)損失是指職工直接經(jīng)濟(jì)收入以外的其他經(jīng)濟(jì)收入的損失，包括兼職收入、業(yè)余其他勞動(dòng)收入等。這部分收入不是人人都有，是不固定的、時(shí)有時(shí)無(wú)的額外收入。社會(huì)保險(xiǎn)主要是保障其基本生活

【無(wú)效合同】單位訂立無(wú)效合同應(yīng)賠償勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)損失我在一家工廠(chǎng)工作多年，簽訂的勞動(dòng)合同中規(guī)定了我所享有的工資待遇。但是，最近廠(chǎng)新上任的領(lǐng)導(dǎo)以原先的合同無(wú)效為由，停發(fā)了我的工資。請(qǐng)問(wèn)，勞動(dòng)合同無(wú)效，我的工資待遇應(yīng)該怎么辦?銅川王楠王楠同志：根據(jù)《勞動(dòng)法》第97條規(guī)定，由于用人單位的原因訂立的無(wú)效合同，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)比照違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)，賠償勞動(dòng)者合同無(wú)效所造成的經(jīng)濟(jì)損失。如果屬于用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可支付賠償金;此外，未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的、克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的、拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的都應(yīng)由用人單位給予勞動(dòng)者一定補(bǔ)償

律師解答：不靠譜。債務(wù)協(xié)商企業(yè)是不靠譜的，這種企業(yè)是一個(gè)灰色地帶的企業(yè)。如果能夠協(xié)商的話(huà)，不用經(jīng)過(guò)債務(wù)企業(yè)自己就可以協(xié)商了。另外，如果有債務(wù)的糾紛，應(yīng)該找司法部門(mén)給你解決，尋求這種債務(wù)協(xié)商的企業(yè)只會(huì)讓自己陷入更多的糾紛。《民法典》第二百三十三條物權(quán)受到侵害的，權(quán)利人可以通過(guò)和解、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑解決。

一、單位車(chē)劃痕險(xiǎn)和車(chē)損險(xiǎn)的區(qū)別?劃痕險(xiǎn)跟車(chē)損險(xiǎn)的區(qū)別在于：車(chē)輛劃痕險(xiǎn)的保障責(zé)任是“他人惡意行為造成保險(xiǎn)車(chē)輛車(chē)身人為劃痕”。比如開(kāi)車(chē)的時(shí)候出什么事故撞到了,或者有小刮擦,車(chē)輛產(chǎn)生劃痕了,這都屬于車(chē)損險(xiǎn)的保障范圍,沒(méi)有劃痕險(xiǎn)什么事。2.如果車(chē)停車(chē)位上,莫名其妙被人在上邊劃了一道,或者電瓶車(chē)什么的刮擦出了劃痕，但找不到肇事者了,這時(shí)候劃痕險(xiǎn)就發(fā)揮作用了,也就是說(shuō)劃痕險(xiǎn)是具有“賠付免現(xiàn)場(chǎng)”和“不需要給出劃痕理由”兩大特點(diǎn)。四、劃痕險(xiǎn)的BUG情況1.“有糾紛”的劃痕不管賠!停車(chē)不規(guī)矩，占了人家小區(qū)入口，結(jié)果被人家劃了車(chē)身、和隔壁老王有任何經(jīng)濟(jì)糾紛、債務(wù)、民事糾紛等，導(dǎo)致報(bào)復(fù)性劃車(chē)，只要被保險(xiǎn)公司證實(shí)，都是會(huì)被拒賠的!親戚的孩子不懂事劃了自家車(chē)輛，這些情況劃痕險(xiǎn)都也是不賠付的!當(dāng)然，如果你的車(chē)正常停在車(chē)位或路邊，結(jié)果被人無(wú)故劃了車(chē)，無(wú)論你是否逮到了肇事者，都是可以通過(guò)劃痕險(xiǎn)來(lái)索賠的。(要向保險(xiǎn)公司證明

一，承諾人姓名身份證號(hào)。二，本人與公司無(wú)勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)本人有關(guān)事宜做出如下承諾：1、本人不是公司正式員工，與公司不存在勞動(dòng)關(guān)系。本人瑾委托公司繳納個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)，公司沒(méi)有義務(wù)為本人承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)。2、本人承諾因公司為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，因此而導(dǎo)致任何不利后果和法律責(zé)任完全由本人承擔(dān)，給自己和公司造成的所有損失和法律責(zé)任一律與公司無(wú)關(guān)，一切后果自負(fù)。3、本人在做出本承諾書(shū)后，不得在事后以公司為本人繳納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)為由要求與公司確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系而提出發(fā)放工資等任何索求。4、本人簽訂本承諾書(shū)完全出于自身真實(shí)意愿。自愿承擔(dān)一切法律后果。三、承諾人。四、日期。無(wú)債務(wù)糾紛證明的書(shū)寫(xiě)無(wú)債務(wù)糾紛證明茲有本公司員工，因需要辦理事務(wù)，現(xiàn)委托公司開(kāi)具一份其本人無(wú)債務(wù)糾紛的證明書(shū)。本公司董事會(huì)以及股東大會(huì)經(jīng)過(guò)調(diào)查研究，證明該員工卻無(wú)債務(wù)糾紛，特予以開(kāi)具無(wú)債務(wù)糾紛證明，但僅對(duì)今天及以前的債務(wù)糾紛做出證明。對(duì)于之后的情況，

工傷事故的責(zé)任承擔(dān)適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。員工因自己的過(guò)錯(cuò)，使自己受到傷害，盡管可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，但并不能因此免除自己的賠償責(zé)任。用人單位享有追償權(quán)。一、工傷事故是否有存在責(zé)任劃分 賠償是否存在責(zé)任劃分在工傷事故中除交通事故以外，其他事故是不劃分責(zé)任的。工傷賠償適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，即使因?yàn)槁毠み`反操作規(guī)程而發(fā)生工傷，用人單位同樣要承擔(dān)職工的工傷賠償。已經(jīng)認(rèn)定為工傷事故的，責(zé)任主體是企業(yè)；賠償主體則是企業(yè)跟工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。首先需要確定某一事故是否工傷事故，然后才能要求用人單位根據(jù)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則承擔(dān)賠償責(zé)任。而構(gòu)成工傷事故要件：1、職工與用人單位必須存在勞動(dòng)關(guān)系；2、職工必須有人身?yè)p害事實(shí)；3、職工的損害必須是在其履行工作職責(zé)的過(guò)程中發(fā)生；4、事故與職工受到的損害之間有因果關(guān)系；5、事故不是由于職工自身故意引起的。二、工傷事故可以要求精神賠償嗎？工傷事故不能請(qǐng)求精神損害賠償。1、勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)