久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

深圳住房公積金比例：繳存比例為5%-12%，單位可以根據(jù)自身實(shí)際情況調(diào)整一次住房公積金繳存比例。單位為職工繳納和職工個(gè)人繳納的公積金的繳存比例均不得低于繳存基數(shù)的5%，均不得高于繳存基數(shù)的12%、法律規(guī)定：《住房公積金管理?xiàng)l例》第十八條：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。一、公積金繳存比例怎么計(jì)算？公積金繳存比例計(jì)算方式如下：1、職工住房公積金的月繳存額=職工的繳存基數(shù)乘以繳存比例（按元計(jì)算）+單位給予的同等金額補(bǔ)助；2、職工住房公積金的繳存比例標(biāo)準(zhǔn)為12%，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%，最高不得超過12%。繳存比例分單位比例和個(gè)人比例，公司的比例是全單位統(tǒng)一的，個(gè)人比例一般與公司的比

一、公積金繳存比例是多少1、公積金繳存是由職工個(gè)人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構(gòu)成，屬于職工個(gè)人。單位及個(gè)人的繳存比例可在5%～20%自行選擇，個(gè)人繳存比例應(yīng)等于或高于單位繳存比例。2、一般指住房公積金的繳存比例，就是繳存人應(yīng)繳公積金的系數(shù)與工資之比，例如繳存人的工資是100元，應(yīng)繳公積金的系數(shù)是3%，那么繳存人應(yīng)繳公積金的數(shù)額就是3元。它和繳存人的工資基數(shù)、應(yīng)繳系數(shù)都有關(guān)系。工資額和系數(shù)的增加或減少，應(yīng)繳公積金的數(shù)額都會(huì)有相應(yīng)的變化。3、2010年1月1日后新參加工作的職工，從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金，以其參加工作的第二個(gè)月工資總額作為繳存基數(shù)。2010年1月1日后新調(diào)入的職工，從調(diào)入當(dāng)月開始繳存住房公積金，以其調(diào)入當(dāng)月工資總額作為繳存基數(shù)。二、公積金繳存比例如何計(jì)算1、職工住房公積金月繳存基數(shù)=職工上年工資總額除12工資總額計(jì)算口徑以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布

杭州市住房公積金繳存比率為12% 。月繳存額根據(jù)個(gè)人月繳存額和單位月繳存額的總額來確定。具體計(jì)算方法為：個(gè)人月繳存額＝繳存基數(shù)繳存比例（元以下四舍五入），單位月繳存額＝繳存基數(shù)繳存比例（元以下四舍五入）。杭州市住房公積金繳存比率為12%。月繳存額根據(jù)個(gè)人月繳存額和單位月繳存額的總額來確定。具體計(jì)算方法為：個(gè)人月繳存額＝繳存基數(shù)繳存比例（元以下四舍五入），單位月繳存額＝繳存基數(shù)繳存比例（元以下四舍五入）。 杭 州 住 房 公 積 金 繳 存 比 例 是 多 少 ？根據(jù)素材1，北京地區(qū)企業(yè)為職工繳存住房公積金繳存比例由企業(yè)根據(jù)自身情況在5%至12%范圍內(nèi)自主確定。新建住房公積金單位于開戶時(shí)自行選擇確定比例，已建住房公積金單位于每年辦理年度住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整自行確定。因此，北京住房公積金繳存比例沒有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，而是根據(jù)企業(yè)自身情況和需要自主確定的。綜上所述，具體的資料要求和程序可能會(huì)因

繳存比例一般指的是住房公積金的繳存比例?！蹲》砍青l(xiāng)建設(shè)部、財(cái)政部、人民銀行關(guān)于改進(jìn)住房公積金繳存機(jī)制進(jìn)一步降低企業(yè)成本的通知》提出要延長(zhǎng)階段性適當(dāng)降低企業(yè)住房公積金繳存比例政策的期限，切實(shí)規(guī)范住房公積金繳存基數(shù)上限，擴(kuò)大住房公積金繳存比例浮動(dòng)區(qū)間，提高降低住房公積金繳存比例和緩繳的審批效率。深圳住房公積金繳存比例是多少？公積金繳存是由職工個(gè)人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構(gòu)成，屬于職工個(gè)人所有。公積金繳存，個(gè)人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例；單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。目前，深圳市繳存比例為：?jiǎn)挝粸槁毠だU納和職工個(gè)人繳納的公積金的繳存比例均不得低于繳存基數(shù)的5％，均不得高于繳存基數(shù)的12％?！蹲》砍青l(xiāng)建設(shè)部、財(cái)政部、人民銀行關(guān)于改進(jìn)住房公積金繳存機(jī)制進(jìn)一步降低企業(yè)成本的

一、繳存基數(shù)繳存基數(shù)按職工本人2014年度月平均工資收入(工資總額)核定。具體口徑按《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職人員計(jì)提住房公積金工資總額基數(shù)的通知》(蘇財(cái)建字〔2012〕81號(hào))執(zhí)行，即根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局現(xiàn)行關(guān)于工資總額組成的規(guī)定：工資總額是指單位直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬，不論成本中列支的還是在其他項(xiàng)目中列支的，均應(yīng)計(jì)入工資總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。各地繳存基數(shù)最高不得超過蘇州市2014年度職工月平均工資的3倍,即17700元，職工本人繳存的月工資基數(shù)超過最高限額的按最高限額計(jì)算，不到最高限額的按實(shí)計(jì)算。調(diào)整后的職工繳存基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)厣绫Ｗ畹屠U費(fèi)基數(shù)。如職工實(shí)際工資確實(shí)低于當(dāng)?shù)厣绫Ｗ畹屠U費(fèi)基數(shù)的，經(jīng)住房公積金管理部門核準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)整，但最低不得低于蘇州市人力資源和社會(huì)保障局當(dāng)年公布的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。二、繳存比例各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等繳存

天津市住房公積金管理委員會(huì)6月16日審議通過，從2018年7月1日起，住房公積金繳存額例行調(diào)整。單位繳存6月份住房公積金后，自6月20日起可以開始辦理繳存額調(diào)整業(yè)務(wù)。從7月1日起，天津市住房公積金繳存基數(shù)由職工個(gè)人月均工資總額，調(diào)整為職工個(gè)人月均工資總額。繳存基數(shù)不得低于本市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1950元，最高不得超過21048元。在繳存比例方面保持不變，單位和職工住房公積金統(tǒng)一繳存比例為各11%。單位可根據(jù)自身情況，申請(qǐng)?zhí)岣咦》抗e金繳存比例，最高為單位和職工各12%。單位亦可申請(qǐng)降低住房公積金繳存比例或緩繳，最低繳存比例為單位和職工各5%。另外，天津市住房公積金管理中心已經(jīng)開通了單位網(wǎng)上繳存及相關(guān)業(yè)務(wù)辦理。在確定繳存比例后，可通過網(wǎng)上系統(tǒng)直接辦理住房公積金繳存額調(diào)整手續(xù)。

每月住房公積金繳存額由職工本人繳納和單位為職工繳納二部分組成，其計(jì)算方法是以職工本人上一年度月平均工資為基數(shù)和政策規(guī)定的繳存比例得出。即：（1）職工本人住房公積金的月繳存額＝職工本人上一年度月平均工資職工住房公積金繳存比例；（2）單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額＝職工本人上一年度月平均工資單位住房公積金繳存比例。職工本人上一年度月平均工資同，同當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月平均工資之比，低于60％的最低按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月平均工資的60％計(jì)算，高于300％，最高按300％計(jì)算。上海住房公積金繳存基數(shù)及繳存比例1、住房公積金繳存比例職工本人和單位住房公積金、補(bǔ)充住房公積金繳存比例與度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7％；補(bǔ)充住房公積金繳存比例仍為各1％至8％，具體比例由各單位根據(jù)實(shí)際情況確定。繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請(qǐng)降低繳存比例（職工本人和單位繳存比例各不低于規(guī)定的最低繳存比例，取正整數(shù)）或

申請(qǐng)條件：繳存職工需要公積金中心出具加蓋印章的個(gè)人繳存基本情況證明。所需資料：繳存職工本人身份證。辦理流程：繳存職工持本人身份證到分中心、管理部繳存業(yè)務(wù)柜臺(tái)，由初審柜員打印。受理渠道：分中心、管理部繳存業(yè)務(wù)柜臺(tái)。辦理時(shí)限：手續(xù)齊全情況下，不超過1個(gè)工作日。

申請(qǐng)條件：?jiǎn)挝粸槔U存職工按照規(guī)定正常繳存住房公積金。所需資料：1、(一式二份);(點(diǎn)擊表格名稱可以下載樣表)2、現(xiàn)金或支票或其他結(jié)算憑證。辦理流程：1、單位經(jīng)辦人持所需資料到分中心、管理部或者受托存銀行柜臺(tái)辦理匯繳登記;2、分中心、管理部或者受托銀行初審柜員受理并打印《繳存進(jìn)賬單(一式五聯(lián))。注：如單位從未繳存過住房公積金的，應(yīng)先到分中心或管理部繳存業(yè)務(wù)柜臺(tái)按“單位開戶、個(gè)人開戶”流程辦理完單位開戶和職工個(gè)人開戶手續(xù)后，再持所需資料到分中心、管理部或者受托繳存銀行柜臺(tái)辦理公積金匯繳登記。（離崗學(xué)習(xí)、病、產(chǎn)假等原因暫未工作，但仍保留工作崗位并由單位支付工資的人員）受理渠道：分中心、管理部或受托銀行柜臺(tái)。辦理時(shí)限：手續(xù)齊全情況下，不超過1個(gè)工作日。注意事項(xiàng)：職工住房公積金的月繳存額=職工的繳存工資基數(shù)×繳存比例(計(jì)算結(jié)果四舍五入保留至元位)+單位給予的同等金額補(bǔ)助。職工個(gè)人繳存的住房公積金，由

繳存住房公積金對(duì)職工有那些好處?(一)增加了住房保障工資。職工扣繳的住房公積金是職工個(gè)人長(zhǎng)期性的住房?jī)?chǔ)金，單位為職工繳存的住房公積金是職工住房貨幣化分配的一種形式，兩部分都屬于職工個(gè)人所有，都存入職工個(gè)人住房公積金專戶內(nèi)。單位為職工繳存的住房公積金實(shí)質(zhì)是以住房公積金的形式給職工增加了一部分住房保障工資，是國(guó)家和單位付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬，與其他合法所得一樣，為職工個(gè)人所有。(二)享受免稅政策優(yōu)惠。按照規(guī)定，單位和個(gè)人“實(shí)際繳付的住房公積金，不計(jì)入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，免于征收個(gè)人所得稅”。繳存部分可作為個(gè)人收入所得稅扣稅項(xiàng)目，在繳交個(gè)人所得稅前扣除。存入職工個(gè)人賬戶的公積金存款利息不繳利息稅。(三)提高購(gòu)建房能力。職工按規(guī)定繳存住房公積金，在購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房時(shí)，可以申請(qǐng)?zhí)崛∽约鹤》抗e金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額用于支付房款。同時(shí)可以申請(qǐng)住房公積金政策性優(yōu)惠低息貸款。另外，住房公積金還

根據(jù)《關(guān)于提高企業(yè)住房公積金繳存比例的通知》，目前住房公積金繳存比例在7%(含)以下的企業(yè)，可提高2—3個(gè)百分點(diǎn);繳存比例為8%—11%的企業(yè)，可提高1—2個(gè)百分點(diǎn);鼓勵(lì)和支持有條件的企業(yè)盡可能提高繳存比例，最高可按12%的比例繳存。若企業(yè)確因經(jīng)營(yíng)困難等原因暫時(shí)無法提高繳存比例，可向市住房公積金管理中心城區(qū)綜合服務(wù)大廳或各縣市區(qū)分支機(jī)構(gòu)說明原因，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，可暫緩提高繳存比例。公積金繳存比例處于5%—12%，屬于政策規(guī)定范圍以內(nèi)，這次調(diào)整并非強(qiáng)制措施，而是對(duì)企業(yè)的一種鼓勵(lì)與倡導(dǎo)，是指導(dǎo)性政策。濟(jì)寧市住房公積金管理中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這也是首次發(fā)文倡導(dǎo)企業(yè)調(diào)高住房公積金繳存比例，并將鼓勵(lì)、監(jiān)督企業(yè)為職工繳公積金，以能更好維護(hù)職工的合法權(quán)益。記者了解到，本次調(diào)整范圍涵蓋國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)等企業(yè)。按照企業(yè)所在地分別到市住房公積金管理中心城區(qū)綜合服務(wù)大

西寧住房公積金管理中心對(duì)2018年度(2018年7月1日至2018年6月30日)住房公積金繳存比例和繳存基數(shù)進(jìn)行了規(guī)范調(diào)整，具體情況如下：一、住房公積金繳存基數(shù)為職工本人度月平均工資。實(shí)行年薪制的職工或月平均工資收入超過度青海省統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)公布的全省在崗職工月平均工資3倍的職工，其住房公積金繳存基數(shù)均按統(tǒng)計(jì)部門公布的度職工月平均工資的3倍確定，度最高繳存基數(shù)為15468元/月(注：1、青海省統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)公布的度全省在崗職工平均工資為61868元，月平均工資為5156元;2、職工工資由6部分組成，分別為:計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資)。二、職工和單位的住房公積金繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%，不得高于上一年度月平均工資的12%。三、職工繳存額及單位繳存額實(shí)行以元為單位，元以下四舍五入。

一、繳存比例凡住房公積金繳存比例高于12％的繳存單位，一律予以規(guī)范調(diào)整，不得超過12％。本規(guī)定暫按兩年執(zhí)行。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)確有困難的企業(yè)可以申請(qǐng)降低繳存比例或緩繳住房公積金。申請(qǐng)降低繳存比例的企業(yè)，可在5％－12％之間自主選擇。企業(yè)申請(qǐng)降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金，須經(jīng)本單位職工大會(huì)或職工代表大會(huì)（工會(huì)）討論同意，并經(jīng)住房公積金管理中心審核通過后實(shí)施。待企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或恢復(fù)繳存并補(bǔ)繳其緩繳的住房公積金。二、繳存基數(shù)合肥市統(tǒng)計(jì)局公布度合肥市市區(qū)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為69187元。度調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)應(yīng)以職工本人上年度月平均工資總額來確定，但最高不超過上一年度市區(qū)在崗職工月平均工資的3倍。度合肥市單位職工住房公積金月繳存基數(shù)上限為17296元。月繳存基數(shù)下限按現(xiàn)行的合肥市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1520元執(zhí)行。按12％繳存比例計(jì)算，月最高繳存額單位和個(gè)人確定各為20

隨州市住房公積金的繳存比例及繳存基數(shù)職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工本人上一年度月平均工資的5%;有條件的地方、單位應(yīng)逐年提高繳存比例，原則上不超過12%。職工住房公積金的繳存基數(shù)，為職工本人上一年度月平均工資，但繳存基數(shù)不得低于上一年度本市人力資源與社會(huì)保障部門規(guī)定的職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，最高不能超過上一年度本市統(tǒng)計(jì)部門公布的在崗職工月平均工資的3倍。職工住房公積金的月繳存額，為職工本人上一年度月平均工資分別乘以職工和單位繳存比例之和。新參加工作的職工，從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資分別乘以職工和單位繳存比例之和;新調(diào)入的職工，應(yīng)從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資分別乘以職工和單位繳存比例之和;臨聘職工應(yīng)從與用人單位簽訂用工合同之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資分別乘以職工和單位繳存比例之和。職工