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關(guān)于調(diào)整杭州市主城區(qū)職工生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的通知各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、地方稅務(wù)局，各有關(guān)單位：為確保杭州市主城區(qū)職工生育保險(xiǎn)基金的正常運(yùn)行，根據(jù)《杭州市生育保險(xiǎn)辦法（杭政辦［2011］22號(hào)）有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)2013年8月30日市長(zhǎng)辦公會(huì)議審議同意，決定從2013年10月1日起杭州市主城區(qū)職工生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由0．8％調(diào)整至1．2％。杭州市人力資源和社會(huì)保障局杭州市財(cái)政局杭州市地方稅務(wù)局2013年9月23日相關(guān)鏈接

頒布單位:寧波市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、寧波市財(cái)政局、寧波市地方稅務(wù)局所屬層次:地方性法規(guī)/規(guī)章/規(guī)范性文件文件號(hào):甬勞社工傷〔2007〕53號(hào)適用范圍:浙江頒布日期:2007-4-4實(shí)施日期:2007-4-4廢止日期:各區(qū)勞動(dòng)保障局、財(cái)政局、地方稅務(wù)局：根據(jù)市政府《關(guān)于同意調(diào)整市區(qū)統(tǒng)籌范圍內(nèi)生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的批復(fù)》(甬政發(fā)〔2007〕24號(hào))，為確保我市生育保險(xiǎn)基金收支平衡，生育保險(xiǎn)平穩(wěn)運(yùn)作，保障職工合法權(quán)益，決定自2007年5月1日起，市區(qū)統(tǒng)籌范圍生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由0.5%調(diào)整為0.7%。各地要按照調(diào)整后的繳費(fèi)比例，做好向參保單位的宣傳告知工作，嚴(yán)格依法征收，認(rèn)真組織實(shí)施。寧波市勞動(dòng)和社會(huì)保障局寧波市財(cái)政局寧波市地方稅務(wù)局二○○七年四月四日

各參保單位：根據(jù)《關(guān)于調(diào)整我市社會(huì)保險(xiǎn)單位費(fèi)率的通知（東府［2010］107號(hào)）文件有關(guān)“從至，全市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位費(fèi)率在繳費(fèi)基數(shù)9％基礎(chǔ)上，每年上調(diào)1個(gè)百分點(diǎn)，直至達(dá)到繳費(fèi)基數(shù)的12％”規(guī)定，至12月，我市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位費(fèi)率從10％調(diào)整為11％。除以上調(diào)整外，其余不變。請(qǐng)各參保單位做好費(fèi)率調(diào)整的相關(guān)工作，確保按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。特此通知。東莞市社會(huì)保障二Ｏ一一年十二月二十七日

關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)下限的通知來(lái)源：作者：時(shí)間：2011/01/13市勞動(dòng)和社會(huì)保障局津勞險(xiǎn)[1999]433號(hào)各區(qū)、縣、局（總公司），駐津各部隊(duì)及有關(guān)單位：根據(jù)市政府有關(guān)規(guī)定，從今年七月一日起我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。經(jīng)研究，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工（含合同制工人）養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)下限進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局津勞險(xiǎn)[1999]433號(hào)各區(qū)、縣、局（總公司），駐津各部隊(duì)及有關(guān)單位：根據(jù)市政府有關(guān)規(guī)定，從今年七月一日起我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。經(jīng)研究，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工（含合同制工人）養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)下限進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)為：市區(qū)每月350元，五縣每月340元。今后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)下限，自機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的下月起作相應(yīng)調(diào)整，不另行文。本通知自2000年1月1日起執(zhí)行。

穗勞社養(yǎng)［2000］4號(hào)各區(qū)、縣級(jí)市勞動(dòng)局、社會(huì)保險(xiǎn)管理局，各主管局（總公司、集團(tuán)公司），市直屬各單位：為進(jìn)一步完善我市參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制，切實(shí)保障退休人員的基本生活，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就今年調(diào)整退休（職）人員基本養(yǎng)老金的有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請(qǐng)依照?qǐng)?zhí)行：一、已參加我市社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并在2000年7月1日前退休（職）的人員，從2000年7月份分別按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：1993年9月30日（含本日）以前的，每人每月增發(fā)68元。1993年10月1日至1998年6月30日的，每人每月增發(fā)45元。1998年7月1日至1999年6月30日的，每人每月增發(fā)25元。1999年7月1日至2000年6月30日的，每人每月增發(fā)15元。二、本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需的費(fèi)用，1998年7月1日前退休（職）的人員，由市社會(huì)統(tǒng)籌基金支付；1998年7月1日起退休（職）的人員，按《關(guān)于印

贛府廳發(fā)［2002］31號(hào)為了進(jìn)一步發(fā)揮基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌在確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放中的作用，經(jīng)省政府研究，決定降低基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌調(diào)劑金的提取比例。即：從今年起，全省統(tǒng)一按實(shí)際征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的6%提取調(diào)劑金，其中實(shí)際征繳基金的3%上繳贛府廳發(fā)［2002］31號(hào)為了進(jìn)一步發(fā)揮基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌在確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放中的作用，經(jīng)省政府研究，決定降低基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌調(diào)劑金的提取比例。即：從今年起，全省統(tǒng)一按實(shí)際征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的6%提取調(diào)劑金，其中實(shí)際征繳基金的3%上繳各設(shè)區(qū)市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)用于本設(shè)區(qū)市范圍內(nèi)的調(diào)劑，實(shí)際征繳基金的3%上繳省社會(huì)保險(xiǎn)局用于全省范圍內(nèi)的調(diào)劑。省級(jí)統(tǒng)籌調(diào)劑金的提取比例調(diào)整后，對(duì)不按規(guī)定足額上繳省級(jí)調(diào)劑金的地區(qū)，省將相應(yīng)扣減其養(yǎng)老保險(xiǎn)缺口補(bǔ)助資金。為進(jìn)一步鼓勵(lì)和促進(jìn)各地養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征費(fèi)，省政府在2001年全省已建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征

南京市政府辦公廳寧政辦發(fā)〔2005〕76號(hào)各區(qū)縣人民政府，市府各委辦局，市各直屬單位：為進(jìn)一步完善我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，增強(qiáng)大病醫(yī)療救助基金的支付能力，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)對(duì)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)大病醫(yī)療救助費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)作如下調(diào)整：一、參加我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的職工（含退休、退職人員）大病醫(yī)療救助費(fèi)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由每人每月5元調(diào)整為每人每月10元，原則上仍由職工個(gè)人繳納。大病醫(yī)療救助費(fèi)征繳方式及基金的支付對(duì)象、最高限額、支付比例不變。二、單獨(dú)實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌的區(qū)（縣）可根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)大病醫(yī)療救助費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。三、本通知自2005年7月1日起執(zhí)行。

上海市財(cái)政局滬財(cái)社[2001]45號(hào)各區(qū)縣財(cái)政局、稅務(wù)局、各財(cái)稅分局：2000年12月6日，市局下發(fā)《關(guān)于本市城鎮(zhèn)用人單位繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理若干規(guī)定的通知》（滬財(cái)社[2000]44號(hào)）。執(zhí)行中，一些單位詢問(wèn)有關(guān)內(nèi)資企業(yè)因繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)而造成“應(yīng)付福利費(fèi)”不足列支部分的報(bào)批程序等問(wèn)題。經(jīng)研’究，為減輕區(qū)、縣財(cái)稅部門和各財(cái)稅分局的工作負(fù)擔(dān)，便于具體操作，現(xiàn)就此問(wèn)題明確如下：內(nèi)資企業(yè)因繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)而造成“應(yīng)付福利費(fèi)”不足列支部分，在規(guī)定的比例范圍內(nèi)，由單位直接列入“管理費(fèi)用”，在稅前扣除；對(duì)超過(guò)規(guī)定比例列入“管理費(fèi)用”的部分，由主管稅務(wù)部門進(jìn)行納稅調(diào)整，照章征收企業(yè)所得稅。特此通知。

(筑勞通[2008]149號(hào))貴陽(yáng)市社會(huì)保險(xiǎn)收付管理中心：根據(jù)《貴陽(yáng)市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(貴陽(yáng)市人民政府令第16號(hào))和2008年10月20日《貴陽(yáng)市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)聯(lián)席會(huì)議和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議紀(jì)要》(2008年第一次)文件精神，結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生育保險(xiǎn)基金收支情況，經(jīng)研究決定，從2009年1月1日起，我市用人單位繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)不變，繳費(fèi)比例由0.7%調(diào)整為0.5%。特此通知。貴陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局二〇〇八年十月二十八日發(fā)布部門：貴陽(yáng)市其他機(jī)構(gòu)發(fā)布日期：2008年10月28日實(shí)施日期：2009年01月01日(地方法規(guī))

一、2020單位社保繳納比例1．養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例20％，個(gè)人繳費(fèi)比例8％；2．醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例10％，個(gè)人繳費(fèi)比例2％；3．失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例1％，個(gè)人繳費(fèi)比例0．5％；4．生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例1％，個(gè)人繳費(fèi)不繳費(fèi)；5．工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例0．5％，個(gè)人繳費(fèi)不繳費(fèi)。二、單位繳納社?；鶖?shù)社?；鶖?shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。1、如果職工的工資收入，高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，就以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費(fèi)基數(shù)；2、如果職工的工資收入，低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，就以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60％為繳費(fèi)基數(shù)；3、若職工的工資在300％－60％之間的，則按實(shí)申報(bào)。當(dāng)職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)，按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的，當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)（勞動(dòng)和社會(huì)保障）廳（局），財(cái)政廳（局）：按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌和行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（國(guó)發(fā)〔1998〕28號(hào)）的規(guī)定，從1999年起，各省、自治區(qū)、直轄市（以下稱省、區(qū)、市）逐步調(diào)整原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例（以下簡(jiǎn)稱行業(yè)費(fèi)率），同時(shí)確定1999年以后退休人員計(jì)發(fā)補(bǔ)貼的辦法。為做好這項(xiàng)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、行業(yè)費(fèi)率調(diào)整和1999年以后退休人員計(jì)發(fā)補(bǔ)貼辦法的確定，要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)>策規(guī)定，穩(wěn)步進(jìn)行，實(shí)行報(bào)批制度。要兼顧養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承受能力、企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過(guò)渡。二、各省、區(qū)、市要結(jié)合省級(jí)統(tǒng)籌的實(shí)施，制定行業(yè)費(fèi)率3—5年調(diào)整過(guò)渡到省級(jí)統(tǒng)籌統(tǒng)一費(fèi)率的總體規(guī)劃。煤炭、銀行、民航企業(yè)的過(guò)渡期為5年，其他行業(yè)企業(yè)的過(guò)渡期原則上為3年，對(duì)移交前執(zhí)行費(fèi)率低于11％的企業(yè)，過(guò)渡期可延長(zhǎng)到5年。在此基礎(chǔ)上

河南省勞動(dòng)廳豫勞險(xiǎn)[1998]30號(hào)省直各有關(guān)企業(yè)：根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)）和《河南省人民政府關(guān)于印發(fā)河南省建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（豫政[1998]22號(hào)），并參照鄭州市人民政府鄭政文[1998]147號(hào)文的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合省直企業(yè)實(shí)際，現(xiàn)就調(diào)整省直企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例和退休人員基本養(yǎng)老金的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的調(diào)整從1998年7月份起，取消按企業(yè)全部職工工資總額加退休費(fèi)用提取的辦法，改按企業(yè)全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費(fèi)工資總額，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例按企業(yè)工資總額的24.23%繳納。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例調(diào)整為4%。二、退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整1．調(diào)整范圍、時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)。參加省直統(tǒng)籌的省直企業(yè)1997年12月31日以前退休人員，從1998年7月1日起，按下列

西安市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整2013年我市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)待遇的通知各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局，各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)：為進(jìn)一步提高我市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)保障水平，降低個(gè)人負(fù)擔(dān)，現(xiàn)將我市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)待遇調(diào)整如下：一、我市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金年度最高支付限額調(diào)整至20萬(wàn)元。二、提高城鎮(zhèn)居民在三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌基金支付比例。調(diào)整后參保居民在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌基金支付標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)院級(jí)別統(tǒng)籌基金支付比例（%）非從業(yè)居民少年兒童及大學(xué)生三級(jí)6070二級(jí)7580一級(jí)及以下（含社區(qū)）8590三、提高生育費(fèi)用限額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，將正常分娩限額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整至2000元，剖宮產(chǎn)分娩限額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整至3000元。參保人員生育費(fèi)用低于限額標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用補(bǔ)貼；高于限額標(biāo)準(zhǔn)的，按限額標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼。四、本《通知》自2013年1月1日起執(zhí)行。西安市人力資源和社會(huì)保障局2012年12

1．社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：各用人單位需按應(yīng)支付工資的比例繳納其單位繳費(fèi)部分的16％，而員工個(gè)人則承擔(dān)應(yīng)支付工資的8％。2．基本醫(yī)療保險(xiǎn)：同樣地，各個(gè)用人單位需要按照其支付工資總額的比例繳納10％作為在此險(xiǎn)種中的公司繳費(fèi)金額；員工個(gè)人根據(jù)自身應(yīng)支付工資的比例承擔(dān)2％的支付義務(wù)。3．生育保險(xiǎn)：在此項(xiàng)保險(xiǎn)中，用人單位需承擔(dān)占支付工資總額0．8％的負(fù)擔(dān)，員工個(gè)人無(wú)需承擔(dān)此項(xiàng)費(fèi)用。4．失業(yè)保險(xiǎn)：在社保制度中，用人單位按照支付工資總額的0．8％繳納此項(xiàng)保險(xiǎn)金，而員工個(gè)人（適用于城鎮(zhèn)戶口）需參與其中并承擔(dān)應(yīng)繳納工資收入的0．2％；對(duì)于非城鎮(zhèn)戶口的員工則無(wú)需承擔(dān)任何繳費(fèi)義務(wù)。5．工傷保險(xiǎn)：在工傷保險(xiǎn)的結(jié)構(gòu)中，用人單位須按照其支付工資的區(qū)間為0．2％－1．9％之間繳納相應(yīng)金額，個(gè)人則毋須承擔(dān)此項(xiàng)費(fèi)用?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基