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終止集體合同的操作流程如下：1. 在集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同的合同期限屆滿，或者雙方達(dá)成終止協(xié)議的情況下，合同即行終止；2. 如果合同尚未到期，但滿足相關(guān)條件，則可以向相關(guān)部門提出申請(qǐng)。經(jīng)過(guò)相關(guān)部門的審批通過(guò)后，合同也可以被終止。終止集體合同的操作流程如下：1.在集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同的合同期限屆滿，或者雙方達(dá)成終止協(xié)議的情況下，合同即行終止；2.如果合同尚未到期，但滿足相關(guān)條件，則可以向相關(guān)部門提出申請(qǐng)。經(jīng)過(guò)相關(guān)部門的審批通過(guò)后，合同也可以被終止。 集 體 合 同 如 何 終 止 ？在民法典中，擔(dān)保物權(quán)與主債權(quán)存在緊密聯(lián)系。當(dāng)主債權(quán)存在時(shí)，擔(dān)保物權(quán)也會(huì)同時(shí)存在。因此，終止擔(dān)保合同的方式包括償還債務(wù)、擔(dān)保物消滅、主債權(quán)合同無(wú)效等。同時(shí)，根據(jù)民法典的規(guī)定，擔(dān)保合同是主債權(quán)債務(wù)合同的從合同，若主債權(quán)債務(wù)合同無(wú)效，則擔(dān)保合同也無(wú)效，但法律另有規(guī)定的除外。此外，民法典中還規(guī)定了擔(dān)保物權(quán)消滅的事由，

租房終止合同和解除合同的區(qū)別是：合同的解除會(huì)導(dǎo)致合同的終止。合同解除是指指合同當(dāng)事人一方或者雙方依照法律規(guī)定或者當(dāng)事人的約定，依法解除合同效力的行為。而合同終止是指因發(fā)生法律規(guī)定或當(dāng)事人約定的情況，使合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅，使合同的法律效力終止。一、行使解除房屋租賃合同的權(quán)利有幾種形式行使解除房屋租賃合同的權(quán)利有兩種形式。具體如下：1、解除房屋租賃合同的協(xié)議。是指合同當(dāng)事人認(rèn)為解除合同比繼續(xù)履行合同更有利于自身利益，根據(jù)合同自由的原則，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定：當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同條件成就時(shí)，權(quán)人可以解除合同；2、房屋租賃合同的法定終止。是指當(dāng)事人一方在法律規(guī)定的情況下行使終止合同的權(quán)利義務(wù)。二、單方解除合同合同就一定會(huì)解除嗎單方解除合同,是否能產(chǎn)生解除合同的效果一般的可以的，但不是所有情況都行。合同

勞動(dòng)合同到期不需要再班，只需要憑判決書去企業(yè)辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。勞動(dòng)仲裁期間不影響勞動(dòng)關(guān)系。其中，勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。勞動(dòng)合同到期后能否直接離職勞動(dòng)合同到期后可以直接離職。合同到期后可以立即走人，但也需通知單位，正常辦理離職手續(xù)。勞動(dòng)合同到期，是自然終止勞動(dòng)合同，不是解除勞動(dòng)合同，只要合同中沒(méi)有約定需要?jiǎng)趧?dòng)者提前告知，勞動(dòng)者就沒(méi)有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。這是用人單位自己在勞動(dòng)合同的管理上沒(méi)有到位，用人單位自己有責(zé)任提前征詢勞動(dòng)者是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的，用人單位可以提前安排工作交接?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十五條以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與

一、終止合同是否屬于民事法律行為終止合同屬于民事法律行為。符合以下條件的民事法律行為屬于有效行為：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。《民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。二、無(wú)效的合同算是民事法律行為嗎無(wú)效合同是無(wú)效的民事法律行為。無(wú)效民事行為指已經(jīng)成立的民事行為，嚴(yán)重欠缺民事行為的生效要件，因而自始、絕對(duì)、確定、當(dāng)然、永久地不按照行為人設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的意思表示發(fā)生預(yù)期效力的民事行為?！睹穹ǖ洹返谝话偎氖臈l無(wú)民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無(wú)效?！睹穹ǖ洹返谝话偎氖鶙l行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有

合同到期單位不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)模?dāng)然了，如果說(shuō)是用人單位維持原來(lái)的經(jīng)濟(jì)方面的報(bào)酬，原來(lái)的優(yōu)惠條件都不變的情況之下，勞動(dòng)者自己拒絕了用人單位的這樣一種工資方面的待遇問(wèn)題，就不會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放了，這是需要分情況討論的。合同終止員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位破產(chǎn)或者因?yàn)槠渌蚪馍?，合同終止，這種情況下勞動(dòng)者可以獲得一定的補(bǔ)償金，每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。相關(guān)勞動(dòng)合同法的法律依據(jù)第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)

一、業(yè)主終止施工合同是否需要以賠償?shù)姆绞竭M(jìn)行業(yè)主終止施工合同的，是屬于合同違約的情形，施工方可以依據(jù)合同的約定要求業(yè)主賠償，如果沒(méi)有約定的，按實(shí)際造成的損失賠償。《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條【違約責(zé)任】當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百八十四條【損害賠償范圍】當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對(duì)方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過(guò)違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。二、施工合同終止需要符合哪些條件施工合同終止需要符合以下條件：1．承包人明確表示或者以行為表明不履行合同主要義務(wù)的；2．承包人在合同約定的期限內(nèi)沒(méi)有完工，且在發(fā)包人催告的合理期限內(nèi)仍未完工的；3．已經(jīng)完成的建設(shè)工程質(zhì)量不合格，承諾人拒絕

一、合同終止后權(quán)利義務(wù)是否終止？1、合同終止之后，權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。合同權(quán)利義務(wù)消滅，未履行的合同義務(wù)不再履行。2、合同附隨義務(wù)發(fā)生，并進(jìn)入履行階段。合同的權(quán)利義務(wù)終止后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)作用原則，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。3、合同終止后，當(dāng)事人的特定權(quán)利和合同的特定條款仍然有效。（1）合同中的結(jié)算和清理?xiàng)l款仍然有效。（2）當(dāng)事人請(qǐng)求損害賠償?shù)臋?quán)利不因合同終止而消滅。二、解除所有權(quán)保留買賣合同的規(guī)定是什么？解除所有權(quán)保留買賣合同合同終止，是指因發(fā)生法律規(guī)定或當(dāng)事人約定的情況，使合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅，使合同的法律效力終止。合同的權(quán)利義務(wù)終止后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。合同的權(quán)利義務(wù)終止，不影響合同中結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力。三、后合同義務(wù)有哪些內(nèi)容？后合同義務(wù)，指合同的權(quán)利義務(wù)終止后，當(dāng)事人依照法律的規(guī)定，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，根據(jù)

租賃合同終止承租方需要履行的義務(wù)有以下幾點(diǎn)：1、支付租金。2、按照約定的方法使用租賃物。3、妥善保管租賃物。4、不得擅自改善和增設(shè)他物。5、通知義務(wù)。6、返還租賃物。值得注意的是租賃物受到損耗的，承租方不承擔(dān)賠償責(zé)任。房屋租賃合同終止情形以下情形房屋租賃合同終止：房屋租賃合同到期，可以終止；房屋具有瑕疵不能實(shí)現(xiàn)合同目的或危及承租人安全健康，可以終止；承租人不依租賃房屋性質(zhì)對(duì)租賃房屋進(jìn)行使用收益，可以終止；承租人經(jīng)催告后仍逾期支付租金，可以終止?！睹穹ǖ洹返谄甙倭闳龡l租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。第七百零四條租賃合同的內(nèi)容一般包括租賃物的名稱、數(shù)量、用途、租賃期限、租金及其支付期限和方式、租賃物維修等條款。法律依據(jù)《民法典》第七百零三條租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。第七百零四條租賃合同的內(nèi)容一般包括租賃物的名稱、數(shù)量

在農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)期限屆滿后，村集體經(jīng)濟(jì)組織將重新進(jìn)行發(fā)包，并與承包方簽訂新的承包合同。重新發(fā)包時(shí)，村集體將確定分配方案，提交村民大會(huì)討論決定。原則上，分配方案將以發(fā)包時(shí)具有本集體成員資格的人員為限來(lái)平均分配。在農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)期限屆滿后，村集體經(jīng)濟(jì)組織將重新進(jìn)行發(fā)包，同時(shí)與承包方簽訂新的承包合同。重新發(fā)包時(shí)，由村集體確定分配方案，提交村民大會(huì)討論決定。原則上，以發(fā)包時(shí)具有本集體成員資格的人員為限來(lái)平均分配。 重新發(fā)包時(shí)如何進(jìn)行分配？在重新發(fā)包的情況下，如何進(jìn)行分配是一個(gè)值得關(guān)注的問(wèn)題。根據(jù)《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》的規(guī)定，招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)合理確定中標(biāo)人的投標(biāo)價(jià)格，并在評(píng)標(biāo)報(bào)告中說(shuō)明。如果投標(biāo)人的投標(biāo)價(jià)格低于成本，評(píng)標(biāo)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)否決其投標(biāo)。因此，在重新發(fā)包時(shí)，招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)重新確定中標(biāo)人的投標(biāo)價(jià)格，并在評(píng)標(biāo)報(bào)告中說(shuō)明。如果新的中標(biāo)人的投標(biāo)價(jià)格仍然低于成本，評(píng)標(biāo)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)否決其投標(biāo)。此外，招標(biāo)人還應(yīng)

合同當(dāng)事人死亡不會(huì)當(dāng)然的終止合同，確切的說(shuō)，合同的狀態(tài)主要取決于標(biāo)的物的履行狀態(tài)，而對(duì)于當(dāng)事人的狀態(tài)并不多加考量。合同終止，是指因發(fā)生法律規(guī)定或當(dāng)事人約定的情況，使合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅，使合同的法律效力終止。一、合同終止的原因有哪些呢合同終止的原因有：1、債務(wù)已按約定履行；2、解除合同；3、債務(wù)相互抵銷；4、債務(wù)人依法提取標(biāo)的物；5、債權(quán)人免除債務(wù)；6、債權(quán)債務(wù)屬于一人；7、法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。合同終止，是指因發(fā)生法律規(guī)定或當(dāng)事人約定的情況，使合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅，使合同的法律效力終止。二、提前終止合同算違約嗎合同終止，是指因發(fā)生法律規(guī)定或當(dāng)事人約定的情況，使合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅，使合同的法律效力終止。合同當(dāng)事人雙方在合同關(guān)系建立以后，因一定的法律事實(shí)的出現(xiàn)，使合同確立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅的法律名詞。引起合同終止的原因有：1.合同因當(dāng)事人

一、合同到期后終止是否違法不違法。合同到期后可以終止，根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，當(dāng)事人按合同的約定全面履行合同義務(wù)后，合同的權(quán)利和義務(wù)就會(huì)終止。當(dāng)事人可以終止合同，但合同終止后，并不影響合同后義務(wù)的履行，當(dāng)事人根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。二、民法典中合同到期后效力是否終止了合同履行期限屆滿后，合同的效力不會(huì)終止，但合同的權(quán)利和義務(wù)終止?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百五十七條【債權(quán)債務(wù)終止情形】有下列情形之一的，債權(quán)債務(wù)終止：(一)債務(wù)已經(jīng)履行;(二)債務(wù)相互抵銷;(三)債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存;(四)債權(quán)人免除債務(wù);(五)債權(quán)債務(wù)同歸于一人;(六)法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。合同解除的，該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。三、什么是合同的中止中止履行：指在合同義務(wù)履行之前或履行的過(guò)程中，由于某種客觀情況的出現(xiàn)，使得當(dāng)事人不能履行合同義務(wù)而只能暫時(shí)停止的情況。所謂中止履

一、專利中止程序?qū)＠兄钩绦蛴捎诎l(fā)明創(chuàng)造產(chǎn)生過(guò)程的復(fù)雜性及無(wú)形財(cái)產(chǎn)權(quán)本身的特點(diǎn)，對(duì)專利申請(qǐng)權(quán)、專利權(quán)的歸屬發(fā)生爭(zhēng)議是難免的。權(quán)利糾紛發(fā)生后，糾紛當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)請(qǐng)求地方知識(shí)產(chǎn)權(quán)局調(diào)處或者向地方中級(jí)人民法院起訴。當(dāng)?shù)胤街R(shí)產(chǎn)權(quán)局（或相應(yīng)職能部門）或人民法院受理了專利申請(qǐng)權(quán)或?qū)＠麢?quán)歸屬糾紛，或者在法院裁定對(duì)專利權(quán)采取訴訟保全措施時(shí)，專利局可以根據(jù)權(quán)利歸屬糾紛的當(dāng)事人的請(qǐng)求或法院的要求中止有關(guān)程序。二、專利中止程序的條件請(qǐng)求專利局中止有關(guān)程序的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（1）當(dāng)事人請(qǐng)求中止的，專利申請(qǐng)權(quán)或者專利權(quán)歸屬糾紛已被地方知識(shí)產(chǎn)權(quán)局（或相應(yīng)職能部門）或者人民法院受理；法院要求協(xié)助執(zhí)行對(duì)專利權(quán)采取訴訟保全措施的，必須已裁定；（2）中止的請(qǐng)求人是權(quán)利歸屬糾紛的當(dāng)事人或者作出對(duì)專利權(quán)采取保全措施裁定的人民法院；（3）當(dāng)事人請(qǐng)求中止的，應(yīng)繳納中止請(qǐng)求費(fèi)。經(jīng)專利局審查同意中止的，將通知雙方當(dāng)事人，執(zhí)行中止程序。

一、勞動(dòng)合同終止流程該怎么走法律程序勞動(dòng)合同終止流程該按照如下步驟走法律程序：1．勞動(dòng)者向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部。2．由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，人力資源部通知您的部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。3．勞動(dòng)者離職需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，在財(cái)務(wù)部結(jié)清金額后，經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成。4．勞動(dòng)者的工資中涉及保險(xiǎn)的，由人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算，進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)。5．人力資源部統(tǒng)計(jì)勞動(dòng)者的工資，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，到工資結(jié)算日發(fā)放將要離職的勞動(dòng)者的工資。6．人力資源部辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)并給勞動(dòng)者開具《解除勞動(dòng)合同證明》，至此，勞動(dòng)者的離職手續(xù)宣告完成。二、勞動(dòng)合同終止的情形有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1．勞動(dòng)合同期滿的；2．勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老

一、合同進(jìn)行到一半可以終止嗎1、合同進(jìn)行到一半時(shí)，如果雙方協(xié)商一致或者出現(xiàn)法定的情形時(shí)，可以解除合同，合同解除后就會(huì)終止。2、法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)民法典》第五百六十二條【合同約定解除】當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。第五百六十三條【民法典定解除】有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對(duì)方。二、合同終止后怎么處理從定義上來(lái)說(shuō)，合同終止是指合同當(dāng)事人雙方在合同