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吉林省人力資源和社會(huì)保障廳文件吉人社辦字【2016】63號(hào)關(guān)于調(diào)整省直工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌單位工傷人員待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知各參加省直工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌單位，中省直各有關(guān)單位：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《吉林省實(shí)施辦法》等規(guī)定，決定調(diào)整省直工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌等單位工傷人員工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、調(diào)整范圍2015年12月31日以前發(fā)生工傷的，按月領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和享受工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金人員。已終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系人員不屬于調(diào)整范圍。二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)（一）傷殘津貼。一級(jí)傷殘每月增加114元，二級(jí)傷殘每月增加107元，三級(jí)傷殘每月增加101元，四級(jí)傷殘每月增加95元，五級(jí)傷殘每月增加88元，六級(jí)傷殘每月增加76元。省部級(jí)以上勞模的傷殘津貼，每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再增加13元。調(diào)整后的傷殘津貼實(shí)際金額低于1480元的，由支付渠道補(bǔ)足差額。（二）生活護(hù)理費(fèi)。生活完全不能自理的2544元，生活大

公布:自2010年1月起，青島市上調(diào)工傷1至4級(jí)人員和因工死亡人員供養(yǎng)親屬待遇，調(diào)整后工傷1至4級(jí)人員傷殘津貼月人均增加164.43元。調(diào)整范圍：2009年12月31日前享受傷殘津貼的1至4級(jí)工傷人員(不包括領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休工傷人員)，以及經(jīng)批準(zhǔn)領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)的工傷人員和領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的因工死亡人員(含因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力領(lǐng)取養(yǎng)老金期間死亡人員)供養(yǎng)親屬。青島市內(nèi)四區(qū)符合此次待遇調(diào)整條件的人員共1071人。工傷1至4級(jí)人員月傷殘津貼調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：每月分別增加175元、170元、165元和160元；因工死亡人員供養(yǎng)親屬的撫恤金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月增加70元，其他供養(yǎng)親屬每人每月增加60元，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再增加10元。生活護(hù)理費(fèi)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)以2009年青島市在崗職工月平均工資2116元為基數(shù)，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的比例調(diào)整。

公布：四川省人力資源和社會(huì)保障廳對(duì)工傷人員的待遇進(jìn)行了調(diào)整，調(diào)整后，傷殘1至4級(jí)（完全喪失勞動(dòng)能力，下同）的工傷人員，每月增加傷殘津貼180元，增加傷殘津貼后，月傷殘津貼不足950元的，增加到950元。調(diào)整時(shí)間從2010年1月1日開始。此外，傷殘5至6級(jí)的工傷人員，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放傷殘津貼的人員，每月增加140元；由企業(yè)支付傷殘津貼的人員，可參照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。調(diào)整對(duì)象：2009年12月31日前按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，以及按月享受致殘補(bǔ)助費(fèi)的基本喪失勞動(dòng)能力的原臨時(shí)工，不過2009年12月31日前已死亡或終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系的人員除外，同時(shí)，本次待遇調(diào)整對(duì)象不含一次性領(lǐng)取長期待遇終止了工傷保險(xiǎn)關(guān)系的人員。調(diào)整后，享受工傷待遇人員截至2010年1月1日仍在服刑、勞教、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋期間的，不增加工傷待遇。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪

傷殘津貼按等級(jí)上調(diào)180元至220元今年傷殘津貼的調(diào)整對(duì)象為：2014年12月31日前，已按月領(lǐng)取傷殘津貼的一至四級(jí)工傷職工(已領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金或退休金的工傷退休人員不享受工傷津貼的調(diào)整)，用人單位難以安排工作由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼的五至六級(jí)工傷職工。此次調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)每人每月增加220元，二級(jí)每人每月增加200元，三級(jí)每人每月增加190元，四級(jí)每人每月增加180元;用人單位難以安排工作的五至六級(jí)工傷職工，由用人單位按月發(fā)給的傷殘津貼按所在單位在職職工平均工資增長率同步提高，傷殘津貼發(fā)放金額不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在職職工平均工資負(fù)增長的，傷殘津貼不降低，調(diào)整后達(dá)不到統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)足到最低工資標(biāo)準(zhǔn)。生活護(hù)理費(fèi)按等級(jí)增加100元至150元今年生活護(hù)理費(fèi)的調(diào)整對(duì)象是2014年12月31日前已按月領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)的一至四級(jí)工傷職工。完全護(hù)理依賴(含已領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)

用人單位工傷繳費(fèi)費(fèi)率與工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇無關(guān)，用人單位因?yàn)楣鹿屎凸ｋU(xiǎn)基金使用率調(diào)高工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，領(lǐng)取傷殘津貼的工傷職工的傷殘津貼不因此調(diào)整。工傷職工傷殘津貼根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷有哪些賠償和待遇(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。(四)康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)

根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和《河南省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，綜合考慮物價(jià)增長水平等因素，信陽市決定對(duì)工傷傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行上調(diào)，調(diào)整對(duì)象是2009年12月31日前開始享受傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)的工傷人員或因工死亡職工供養(yǎng)親屬。此次調(diào)整是近幾年調(diào)整幅度較大的一次，自2010年1月1日起執(zhí)行，各地要求要于2010年7月底前將增加的待遇發(fā)放到相關(guān)人員手中。據(jù)了解，此次調(diào)整繼續(xù)向待遇水平較低的人員傾斜，以工傷發(fā)生時(shí)間的不同確定相應(yīng)增加金額。1996年10月1日前(不含1996年10月1日)發(fā)生的工傷，其傷殘津貼為傷殘一級(jí)180元，傷殘二級(jí)170元，傷殘三級(jí)160元，傷殘四級(jí)150元，傷殘五級(jí)140元，傷殘六級(jí)120元。供養(yǎng)親屬撫恤金為配偶80元(其中孤寡老人為100元)，其他親屬60元(其中孤寡老人或孤兒為80元)。生活護(hù)理費(fèi)分3種情況發(fā)放，生活完全不能自理的為100元，生活大部分不能自

工傷保險(xiǎn)待遇根據(jù)傷殘等級(jí)不同如下：1．一到十級(jí)工傷一次性殘疾補(bǔ)助金分別為27個(gè)月本人工資、25個(gè)月本人工資、23個(gè)月本人工資、21個(gè)月本人工資、18個(gè)月本人工資、16個(gè)月本人工資、13個(gè)月本人工資、11個(gè)月本人工資、9個(gè)月本人工資、7個(gè)月本人工資。2．傷殘津貼一到六級(jí)傷殘分別為本人工資的90％、本人工資的85％、本人工資的80％、本人工資的75％、本人工資的70％、本人工資的60％。3．喪葬補(bǔ)助金為六個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。4．一次性工亡補(bǔ)助金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。5．供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶能領(lǐng)取工傷職工生前本人工資的40％，其他親屬能領(lǐng)取工傷職工生前本人工資的30％。判刑人員工傷保險(xiǎn)待遇是否享受服刑人員未與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，不享受工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、

廣東省提高工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)：一、廣東省人民政府1992年1月17日頒布的《廣東省企業(yè)職工社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定》中有以下條款。第七條職工因工負(fù)傷醫(yī)療期間的待遇：(一)職工因工負(fù)傷，應(yīng)立即送附近醫(yī)院搶救，然后送指定的醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)治。因醫(yī)療條件所限需要轉(zhuǎn)院時(shí)，應(yīng)經(jīng)指定的醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)和職工所在單位同意。達(dá)到殘廢評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、重傷或死亡的，其各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用(含掛號(hào)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、檢驗(yàn)費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)等)，由職工所在單位和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)各負(fù)擔(dān)50%;未達(dá)到殘廢評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的，由職工所在單位負(fù)擔(dān)。住院期間的伙食費(fèi)由單位負(fù)擔(dān)三分之二，本人負(fù)擔(dān)三分之一，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)可參照出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)掌握。(二)職工因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)時(shí)間按照《廣東省職工外傷、職業(yè)中毒醫(yī)療終結(jié)鑒定標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。醫(yī)療期間，醫(yī)療未終結(jié)和未作出勞動(dòng)能力鑒定前，由職工所在單位按工傷前的標(biāo)準(zhǔn)支付其工資、工資性補(bǔ)貼和其他補(bǔ)貼。(三)職工因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)

一、醫(yī)療費(fèi)1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條。3、備注：用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。二、伙食補(bǔ)助1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％。2、要求：住院期間。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款4、備注：單位沒有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。三、交通食宿費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款。四、康復(fù)治療費(fèi)1、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第6款。2、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。五、輔助器具費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。2、要求：因日常生活或者就業(yè)需

今年，我省(山西)將進(jìn)一步提高醫(yī)療、工傷、生育三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的待遇，參保人數(shù)也要增加，這是日前在全省醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)工作會(huì)上透露的。提高醫(yī)保報(bào)銷比例繼續(xù)提高醫(yī)保封頂線，城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民的醫(yī)保封頂線年內(nèi)分別達(dá)到當(dāng)?shù)芈毠て骄べY和居民可支配收入的6倍左右。住院醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷比例爭(zhēng)取再提高5個(gè)百分點(diǎn)以上，城鎮(zhèn)職工達(dá)到75%，城鎮(zhèn)居民達(dá)到60%以上。大學(xué)新生全部納入居民醫(yī)保。對(duì)已參加商業(yè)健康險(xiǎn)的往屆學(xué)生，探索與商業(yè)保險(xiǎn)的銜接辦法，促進(jìn)他們參保。擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋面在擴(kuò)大煤礦企業(yè)、建筑施工企業(yè)工傷保險(xiǎn)覆蓋面的同時(shí)，提高參保待遇。全省建筑施工企業(yè)每年大約有80萬名農(nóng)民工，這一行業(yè)的低參保率，成為當(dāng)前農(nóng)民工工傷后維權(quán)的突出問題。比如，一些工程項(xiàng)目被層層轉(zhuǎn)包，發(fā)生工傷后項(xiàng)目的總承包商借故不承擔(dān)責(zé)任，有些受傷民工長達(dá)數(shù)年得不到應(yīng)有的工傷待遇。另外，要將服務(wù)業(yè)中有勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工及符合政策規(guī)定的事業(yè)單位職工，全部

云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)待遇的通知云勞社辦〔2007〕186號(hào)各州、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各有關(guān)單位：根據(jù)《云南省人民政府關(guān)于印發(fā)＜云南省貫徹工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法＞的通知》（云政發(fā)〔2003〕185號(hào)），為切實(shí)保障企業(yè)工傷職工和工亡職工供養(yǎng)親屬基本生活，決定從2007年1月1日起，提高企業(yè)工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、調(diào)整范圍2006年12月31日前，按月領(lǐng)取傷殘津貼（傷殘撫恤金）的1至6級(jí)工傷職工（不含已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的工傷職工）；按月領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)的1至4級(jí)工傷職工（含已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的工傷職工）；工亡職工供養(yǎng)親屬。二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)（一）1－4級(jí)工傷職工傷殘津貼：每人每月增加150元，調(diào)整后達(dá)不到統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)足最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）5－6級(jí)工傷職工傷殘津貼：以原領(lǐng)取的傷殘津貼為基數(shù)，按照本企業(yè)職工平均工資增長率

一、河南省職工病退工資待遇1、因病退休，男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的叫因病退休，退休工資按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的100%發(fā)放。2、對(duì)于不符合以上年齡條件的叫因病退職(前提是經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的)工作年限滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的75%發(fā)放，工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的70%發(fā)放;工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%發(fā)放。企業(yè)職工申請(qǐng)病退鑒定，應(yīng)符合以下條件：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)原則上滿15周年，女性40周歲以上，男性50周歲以上；2、一般類疾病住院出院后滿1年；3、惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復(fù)的嚴(yán)重性疾病住院出院后醫(yī)療期滿；4、精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統(tǒng)治療診斷記錄。職工在申請(qǐng)病退鑒定報(bào)名時(shí)須提交《病退鑒定申請(qǐng)表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請(qǐng)書、正規(guī)住院病歷和住院醫(yī)療費(fèi)報(bào)

近日，省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合下發(fā)通知，對(duì)我省2008年12月31日前享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的工傷職工及其供養(yǎng)親屬撫恤標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整。新標(biāo)準(zhǔn)自2009年1月1日起執(zhí)行。按照新標(biāo)準(zhǔn)，一至四級(jí)工傷職工傷殘津貼，根據(jù)傷殘等級(jí)每人每月分別增加：一級(jí)傷殘180元，二級(jí)傷殘170元，三級(jí)傷殘160元，四級(jí)傷殘150元。用人單位難以安排工作的五、六級(jí)傷殘職工津貼，用人單位應(yīng)當(dāng)為其增加傷殘津貼，五級(jí)每人每月增加額不得低于140元，六級(jí)每人每月增加額不得低于120元。生活護(hù)理費(fèi)的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，按照各統(tǒng)籌地區(qū)2008年度職工月平均工資的50%、40%、30%確定，即生活完全不能自理的護(hù)理費(fèi)為本統(tǒng)籌地區(qū)2008年度職工月平均工資的50%;生活大部分不能自理的護(hù)理費(fèi)為本統(tǒng)籌地區(qū)2008年度職工月平均工資的40%;生活部分不能自理的護(hù)理費(fèi)為本統(tǒng)籌地區(qū)2008年度職工月平均工資的3

公司對(duì)于用于作業(yè)生產(chǎn)的這些設(shè)備如果長期的不進(jìn)行檢修，其實(shí)就容易導(dǎo)致工人在操作的時(shí)候使用這些不安全設(shè)備而引發(fā)各種意想不到的后果。而且，所有的公司都應(yīng)該注重于對(duì)于員工安全作業(yè)的管理的，在工傷方面，很多人第一時(shí)間會(huì)想到工傷待遇，可是有人糾結(jié)的問題就是在我國工傷待遇和工傷保險(xiǎn)待遇一樣嗎？在我國工傷待遇和工傷保險(xiǎn)待遇一樣嗎？工傷保險(xiǎn)待遇是指職工因工發(fā)生暫時(shí)或永久人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險(xiǎn)待遇的高低，項(xiàng)目的多少，取決于國家或該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人們的社會(huì)生活水平。(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)