用人單位工傷繳費(fèi)費(fèi)率與工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇無關(guān)，用人單位因?yàn)楣鹿屎?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/6737495081448751552.html">工傷保險(xiǎn)基金使用率調(diào)高工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，領(lǐng)取傷殘津貼的工傷職工的傷殘津貼不因此調(diào)整。
工傷職工傷殘津貼根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷有哪些賠償和待遇
(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
(四)康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
(五)輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
(七)生活護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
(八)一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資；九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。
(九)傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。
(十)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
(十一)喪葬補(bǔ)助金。職工因工死亡喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
(十二)供養(yǎng)親屬撫恤金。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。
(十三)一次性工亡補(bǔ)助金。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、醫(yī)療費(fèi)1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條。3、備注：用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。二、伙食補(bǔ)助1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％。2、要求：住院期間。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款4、備注：?jiǎn)挝粵]有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。三、交通食宿費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款。四、康復(fù)治療費(fèi)1、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第6款。2、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。五、輔助器具費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。2、要求：因日常生活或者就業(yè)需2023-06-0766人看過 -
工傷保險(xiǎn)待遇工傷保險(xiǎn)待遇根據(jù)傷殘等級(jí)不同如下：1．一到十級(jí)工傷一次性殘疾補(bǔ)助金分別為27個(gè)月本人工資、25個(gè)月本人工資、23個(gè)月本人工資、21個(gè)月本人工資、18個(gè)月本人工資、16個(gè)月本人工資、13個(gè)月本人工資、11個(gè)月本人工資、9個(gè)月本人工資、7個(gè)月本人工資。2．傷殘津貼一到六級(jí)傷殘分別為本人工資的90％、本人工資的85％、本人工資的80％、本人工資的75％、本人工資的70％、本人工資的60％。3．喪葬補(bǔ)助金為六個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。4．一次性工亡補(bǔ)助金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。5．供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶能領(lǐng)取工傷職工生前本人工資的40％，其他親屬能領(lǐng)取工傷職工生前本人工資的30％。判刑人員工傷保險(xiǎn)待遇是否享受服刑人員未與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，不享受工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、2023-07-20485人看過 -
工傷待遇是職場(chǎng)人士都比較關(guān)注的勞資問題，近日，從南充市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉，省人力資源和社會(huì)保障廳對(duì)工傷人員的待遇進(jìn)行了調(diào)整。工傷待遇從今年1月起擬提高，傷殘1至4級(jí)(完全喪失勞動(dòng)能力)的工傷人員，每月增加傷殘津貼180元，增加傷殘津貼后，月傷殘津貼不足950元的，增加到950元。這消息無疑是振奮人心的。據(jù)悉，本次待遇調(diào)整的對(duì)象為2009年12月31日前按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，以及按月享受致殘補(bǔ)助費(fèi)的基本喪失勞動(dòng)能力的原臨時(shí)工，不過2009年12月31日前已死亡或終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系的人員除外，本次待遇調(diào)整對(duì)象不含一次性領(lǐng)取長期待遇終止了工傷保險(xiǎn)關(guān)系的人員。調(diào)整后，享受工傷待遇人員截至2010年1月1日仍在服刑、勞教、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋期間的，不增加工傷待遇。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加工傷待遇。本次工傷待遇從今年1月起擬提2023-04-22154人看過 -
工傷保險(xiǎn)7月1日，湘西自治州工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)局接到了湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于2010年調(diào)整企業(yè)工傷人員傷殘津貼和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的通知》?！锻ㄖ芬?guī)定，從2010年1月1日起，企業(yè)工傷人員傷殘津貼在去年基礎(chǔ)上每人每月增加120元，工亡人員供養(yǎng)親屬每人每月增加50元。湘西自治州工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)局局長梁洪介紹，2009年，企業(yè)工傷人員的傷殘補(bǔ)貼是根據(jù)其工資的75％、80％、85％、90％四個(gè)檔次每月發(fā)放，企業(yè)因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)其供養(yǎng)親屬的數(shù)量多少按照其本人工亡前工資的30％、40％兩個(gè)檔次每月發(fā)放。根據(jù)《通知》規(guī)定，湘西自治州2004年1月1日后至去年12月31日前已享受傷殘津貼的企業(yè)在職工傷人員，其傷殘津貼從今年1月1日起每人每月增加120元，本次調(diào)整后，傷殘津貼低于2009年統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足到統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，湘西自治州22023-07-02205人看過
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法律綜合知識(shí)陜西省人力資源和社會(huì)保障廳為保障工傷職工及陜西待遇的標(biāo)準(zhǔn)。傷殘津貼：1至4級(jí)傷殘的工傷職工按照每人每月增加130元～180元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，增加后，月傷殘津貼不足1030元的，補(bǔ)足到1030元；5至6級(jí)傷殘的工傷職工按照每人每月增加110元～120元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，增加后，月傷殘津貼不足910元的，補(bǔ)足到910元。上世紀(jì)70年代初處理回鄉(xiāng)的按月在原工作單位領(lǐng)取傷殘撫恤費(fèi)的農(nóng)民輪換工，因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，月工亡調(diào)整為860元；因工致殘大部分喪失勞動(dòng)能力的，月?lián)嵝艚鹫{(diào)整為760元。保險(xiǎn)：符合工亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定，已按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，配偶每人每月增加50元，其他供養(yǎng)親屬每人每月增加30元。生活護(hù)理費(fèi)：各統(tǒng)籌地區(qū)以2009年本地區(qū)在崗職工平均撫恤金為基數(shù)，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的比例確定。2010年9月30日（含9月30日）前經(jīng)過供養(yǎng)親屬撫恤金，并按月享受傷殘津貼、生活護(hù)2022-05-0395人看過 -
工傷保險(xiǎn)待遇西安市勞動(dòng)和社會(huì)保障局出臺(tái)政策，從11年10月1日起，西安市調(diào)整和提高職工工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，1至4級(jí)傷殘的工傷職工，每人每月增加150元。對(duì)象范圍2009年9月30日（含9月30日）前，經(jīng)過工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定并按月享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工及按月享受工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。已經(jīng)納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍并由養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付待遇的工傷人員，不參加傷殘津貼待遇調(diào)整。調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)■傷殘津貼等級(jí)為1至4級(jí)傷殘的工傷職工，每人每月增加150元；等級(jí)為5至6級(jí)傷殘的工傷職工，每人每月增加130元。傷殘津貼調(diào)整后，等級(jí)為1~4級(jí)的傷殘職工，月傷殘津貼不足1040元的，調(diào)整到1040元。上世紀(jì)70年代初處理回鄉(xiāng)并按月在原工作單位領(lǐng)取傷殘撫恤金的農(nóng)民輪換工，因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，月?lián)嵝艚鹫{(diào)整為800元；因工致殘喪失大部分勞動(dòng)能力的，月?lián)嵝艚鹫{(diào)整為700元。■供養(yǎng)親屬撫恤金此次規(guī)定符合工亡職2023-05-0996人看過 -
不會(huì)漲的。每出一次工傷單位也要支付不少費(fèi)用的。不是工傷的所有費(fèi)用都有社保承擔(dān)。一、10級(jí)傷殘鑒定怎么賠償需要具體情況具體分析。如果是工傷十級(jí)傷殘：賠償一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月，應(yīng)由社保機(jī)構(gòu)支付。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果交通事故或者其他人身損害的：要根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況和個(gè)人受傷確定的。主要賠償：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。二、工傷怎么補(bǔ)償?單位繳納過工傷保險(xiǎn)的,除停工留薪期的工資及一次性就業(yè)補(bǔ)助金需要公司支付外，其他項(xiàng)目一般都是由工傷保險(xiǎn)支付的。當(dāng)然如果公司繳納的社?；鶖?shù)低于勞動(dòng)者工資標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致存在差額的，則相應(yīng)的差額部分應(yīng)該由單位承擔(dān)。單位未替勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)開戶的，所涉及的所有賠償應(yīng)全部由單位承擔(dān)。三、五險(xiǎn)2023-04-0351人看過 -
工傷保險(xiǎn)待遇一：大幅度提高工傷保險(xiǎn)待遇新《條例》規(guī)定，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，從原來的48至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，提高至按上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍發(fā)放;同時(shí)，對(duì)傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金做了調(diào)整，將一至四級(jí)、五至六級(jí)和七至十級(jí)傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別上調(diào),一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月工資，五級(jí)傷殘為18個(gè)月工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的工資。二：增加了基金支出項(xiàng)目新《條例》規(guī)定，將原由用人單位支付的工傷職工“住院伙食補(bǔ)助費(fèi)”、“統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)”以及“終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金”，改由工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)一支付。從而進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)一了工傷職工的待遇標(biāo)準(zhǔn)，保證了工傷職工待遇的及時(shí)發(fā)放，同時(shí)減輕2023-05-09276人看過
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工傷保險(xiǎn)深圳市今年的招調(diào)工政策有多項(xiàng)調(diào)整，基本條件中，申報(bào)招調(diào)前在本單位連續(xù)繳納工傷保險(xiǎn)的時(shí)限由6個(gè)月以上提高至12個(gè)月以上。并根據(jù)擬招調(diào)人員學(xué)歷或技能水平的高低，提出了在深圳市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)時(shí)間1～4年不等的要求。招調(diào)員工職業(yè)工種目錄也進(jìn)行了修訂，新增了9個(gè)工種，刪除了6個(gè)工種和2個(gè)模塊。據(jù)介紹，深圳市今年的招調(diào)工申報(bào)條件將原來的單一要素評(píng)價(jià)模式改為綜合要素評(píng)價(jià)模式，即在條件設(shè)置上以擬招調(diào)人員的技術(shù)技能水平為基礎(chǔ)要素，同時(shí)增加了年齡、文化程度、參加我市社保年限等作為基礎(chǔ)要素的補(bǔ)充。重點(diǎn)引進(jìn)參加社保這一要素條件，在基本條件中，除按照核準(zhǔn)條件申報(bào)的人員以及持有深圳市高級(jí)技工學(xué)校學(xué)歷和高級(jí)以上職業(yè)資格證書的畢業(yè)生，其他申報(bào)人員必須符合申報(bào)招調(diào)前在本單位連續(xù)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上的要求，而去年該時(shí)限規(guī)定為6個(gè)月。這一調(diào)整既可以進(jìn)一步打擊用人單位空掛招調(diào)員工的行為，也體現(xiàn)了我市轉(zhuǎn)換存量人口2023-06-09280人看過 -
工傷保險(xiǎn)待遇(新疆都市報(bào))2007年12月31日前已按月享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，如今可以享受更高的工傷保險(xiǎn)待遇了。8月19日，記者從自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳了解到，在近日自治區(qū)人民政府下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整2008年工傷（亡）職工工傷保險(xiǎn)待遇的通知》中對(duì)此做出了明確規(guī)定。此次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷（亡）職工的具體情況分別涉及三個(gè)方面：傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金。按照規(guī)定，傷殘津貼調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)傷殘程度標(biāo)準(zhǔn)也有所不同。凡符合調(diào)整范圍的1級(jí)工傷人員傷殘津貼每人每月增加240元，2級(jí)工傷人員每人每月增加230元，3級(jí)工傷人員每人每月增加220元，4級(jí)工傷人員每人每月增加210元，按月領(lǐng)取傷殘津貼的5級(jí)、6級(jí)工傷人員每人每月分別增加190元和160元。傷殘津貼實(shí)際領(lǐng)取金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)先按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，調(diào)整到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)后，再按此次調(diào)整標(biāo)2023-06-09386人看過 -
法律綜合知識(shí)一、能不能要求用人單位提高社保繳費(fèi)基數(shù)作為社會(huì)保障體系的重要組成部分，員工社?；鶖?shù)的調(diào)整必須遵循嚴(yán)格的規(guī)定。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)，常被簡(jiǎn)稱為“社?；鶖?shù)”，其含義為員工在特定年份內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。具體計(jì)算方法是以該員工在上一年度中的1月份到12月份的所有工資性收入所得的月平均值為準(zhǔn)。正如我們所知，勞動(dòng)者與用人單位均需按國家相應(yīng)政策法規(guī)的要求，按時(shí)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，其中一部分款項(xiàng)將計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金，另外一部分則進(jìn)入個(gè)人賬戶。對(duì)于無雇工的個(gè)體經(jīng)營者、并未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制員工以及其他各類靈活就業(yè)人員來說，他們也需要依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，而這部分資金會(huì)分別納入基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶之中。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本2024-03-31200人看過 -
日前，本市調(diào)整工傷人員傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)、外來從業(yè)人員因工死亡和因工致殘七級(jí)至十級(jí)待遇標(biāo)準(zhǔn)等5項(xiàng)工傷待遇。昨日，市勞動(dòng)保障局對(duì)政策有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了解釋，并透露新標(biāo)準(zhǔn)從今年7月1日起執(zhí)行。工傷致殘傷殘津貼2006年12月31日前發(fā)生工傷致殘一級(jí)至四級(jí)工傷人員按《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定享受傷殘津貼，或按《關(guān)于本市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)待遇等若干問題規(guī)定的通知》規(guī)定享受的定期傷殘撫恤金（以下統(tǒng)稱傷殘津貼）和享受生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按以下標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整：致殘一級(jí)增加208元/月，致殘二級(jí)增加200元/月，致殘三級(jí)增加192元/月，致殘四級(jí)增加174元/月。調(diào)整后的最低傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為：致殘一級(jí)2220元/月，致殘二級(jí)2100元/月，致殘三級(jí)1980元/月，致殘四級(jí)1850元/月。工傷人員生活護(hù)理費(fèi)生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷人員生活自理障礙的不同程度，按上年度全市職工月平均工資2023-06-10159人看過
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社會(huì)保險(xiǎn)遼寧省工傷人員的相關(guān)待遇將進(jìn)行新一輪的調(diào)整，一級(jí)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)2000元/月。10月29日，遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)了關(guān)于調(diào)整2014年工傷人員相關(guān)待遇的指導(dǎo)意見，將對(duì)2014年遼寧省工傷人員的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金三項(xiàng)待遇予以提高。其中，一級(jí)傷殘每月增加150元。此次工傷人員待遇調(diào)整，由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況進(jìn)行的調(diào)整，待遇調(diào)整范圍為2013年12月31日前按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。調(diào)整后：一級(jí)傷殘每月增加150元，二級(jí)傷殘每月增加140元，三級(jí)傷殘每月增加130元，四級(jí)傷殘每月增加120元;調(diào)整后的最低傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)傷殘2000元/月，二級(jí)傷殘1890元/月，三級(jí)傷殘1780/月，四級(jí)傷殘1670元/月;五至六級(jí)工傷人員的傷殘津貼，由用人單位按照本單位職工工資一定比例進(jìn)行調(diào)整，傷殘津貼實(shí)際金額不得低于2023-06-0756人看過 -
工傷保險(xiǎn)待遇近日，宜興市對(duì)下半年職工工傷保險(xiǎn)有關(guān)待遇進(jìn)行了調(diào)整，調(diào)整后的待遇自2010年7月1日起開始計(jì)算。此次調(diào)整的待遇主要是傷殘津貼（傷殘撫恤金）、生活護(hù)理費(fèi)（護(hù)理費(fèi)）和供養(yǎng)親屬撫恤金。其中，傷殘等級(jí)被鑒定為一至四級(jí)的工傷人員，在原享受傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，每人每月分別增加170元、160元、150元、140元；傷殘等級(jí)被鑒定為五至六級(jí)并領(lǐng)取傷殘津貼的工傷人員，在原享受傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，每人每月分別增加125元和110元。享受生活護(hù)理費(fèi)的工傷人員在原享受護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，每人每月增加額度分別為：完全護(hù)理依賴增加120元，大部分護(hù)理依賴增加95元，部分護(hù)理依賴增加70元。供養(yǎng)親屬撫恤金在原標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上每人每月增加50元。已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡的一至四級(jí)工傷人員，此次不再調(diào)整待遇。調(diào)整后的工傷保險(xiǎn)待遇差額將陸續(xù)發(fā)放到相關(guān)人員手中。2023-06-09254人看過
醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中，患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療；醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)；限于當(dāng)時(shí)的... 更多>
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合理提高員工待遇香港在線咨詢 2022-08-20績效飛輪：制定指標(biāo)、評(píng)估成果、賞罰分明、改進(jìn)措施。外部因素將會(huì)構(gòu)成企業(yè)的實(shí)際成本，而內(nèi)部因素則通常不會(huì)直接進(jìn)入成本。但內(nèi)部因素的改善將更加難以捉摸和更長期，而且內(nèi)部因素的改善基本上超出了薪酬管理的范疇，要從組織架構(gòu)、企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)力的角度來入手解決。 -
工資高待遇工傷黑龍江在線咨詢 2022-08-12停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé) -
提高工傷職工待遇標(biāo)準(zhǔn)條件是什么？澳門在線咨詢 2022-08-16這位朋友我來說一下提高工傷職工待遇標(biāo)準(zhǔn)條件是什么吧： 職工因工致殘傷殘等級(jí)被鑒定為1級(jí)至4級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)和職工個(gè)人不再繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。并按月享受下列傷殘待遇： （1）按月發(fā)給傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的90%、85%、80%、75%. （2）發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)分別為24個(gè)月、22個(gè)月、20個(gè)月、18個(gè)月本人工資。 職工因工致殘定為1級(jí)至4 -
每月都可以辦理提高繳費(fèi)基數(shù)嗎海南在線咨詢 2022-10-20每年基數(shù)只能調(diào)整一次，如單位只為某個(gè)職工貸款而調(diào)整繳存基數(shù)的，中心將不受理該基數(shù)調(diào)整申請(qǐng)。 -
事業(yè)單位工作人員如何提高退休待遇貴州在線咨詢 2024-12-102018年,國家機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位退休人員將再次增加養(yǎng)老金。據(jù)人社部透露,增加幅度將略低于2017年,大約在5%左右。具體時(shí)間和細(xì)節(jié)尚未公布。 人社部、財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布了通知,從2018年1月1日起,已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員將提高基本養(yǎng)老金水平。調(diào)整水平將略高于2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%。通知規(guī)定了具體的時(shí)間表,并要求各地區(qū)在2018年5月3
