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濰坊市：提高傷退職工待遇
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-10 09:32:36 459 人看過

人民網(wǎng)濰坊9月8日電據(jù)濰坊新聞網(wǎng)報(bào)道為切實(shí)維護(hù)工傷職工合法權(quán)益,市勞動保障部門日前專門下發(fā)通知,對1-4級工傷職工傷退差待遇問題做專門規(guī)定。

據(jù)悉,我市部分1-4級工傷職工,在到達(dá)退休年齡計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí),其基本養(yǎng)老金數(shù)額低于其退休前最后一個(gè)月的傷殘津貼,傷殘津貼與基本養(yǎng)老金存在一定差額(以下簡稱傷退差)；另外,還有部分1-4級工傷職工因繳費(fèi)年限不足而不能享受按月發(fā)放基本養(yǎng)老金待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足傷退差,但目前上級業(yè)務(wù)部門尚未對傷退差的發(fā)放、調(diào)整辦法做出明確規(guī)定,各縣市區(qū)的做法也不盡相同。為切實(shí)維護(hù)工傷職工合法權(quán)益,我市勞動部門經(jīng)研究,對1-4級工傷職工傷退差待遇問題專門作出規(guī)定。

根據(jù)新規(guī)定,1-4級工傷職工辦理退休后,凡因繳費(fèi)年限不足,不能享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇的,按其退休前最后一個(gè)月的傷殘津貼數(shù)額發(fā)放基本養(yǎng)老金,以后執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。1-4級工傷職工辦理退休后,符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件,凡存在傷退差的,其傷退差由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金代發(fā),并納入今后養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整的基數(shù)。本《通知》下發(fā)前已經(jīng)退休的1-4級工傷職工,凡存在傷退差的,其傷退差參與退休后各年度養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整,重新核定其養(yǎng)老金數(shù)額,自2009年10月開始改按新的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

根據(jù)新規(guī)定,1-4級工傷職工退休待遇的發(fā)放實(shí)行統(tǒng)一發(fā)放、分賬計(jì)算的模式,即1-4級工傷職工凡存在傷退差,或者因繳費(fèi)年限不足而按傷殘津貼數(shù)額發(fā)放基本養(yǎng)老金,以及因傷退差參與養(yǎng)老金調(diào)整而增加的部分,均由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金代發(fā)。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)單獨(dú)記賬,并定期由工傷保險(xiǎn)基金劃撥,確保做到不擠占養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

市勞動部門要求,各縣市區(qū)的做法凡與本《通知》規(guī)定不一致的,自本通知下發(fā)之日起,均改按本通知的規(guī)定執(zhí)行。

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    高工退休待遇是要根據(jù)個(gè)人賬戶儲存的余額、退休年齡、繳費(fèi)年限、工作指數(shù)退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)、上年度職工平均工資等諸多因素進(jìn)行計(jì)算。當(dāng)然在不同地區(qū)的高工待遇也是不一樣的，需要根據(jù)各地標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算。保險(xiǎn)法有相關(guān)規(guī)定有對涉及前面多種因素的勞動者退休待遇計(jì)算，若具體數(shù)據(jù)無法精確，那么無法計(jì)算當(dāng)事人退休的待遇金額。公務(wù)員工傷退休待遇1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級傷殘為18個(gè)月的本人工資2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待
    2023-06-30
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  • 濰坊高密市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取辦理指南
    一、服務(wù)對象年滿60周歲、按規(guī)定參保繳費(fèi)、未享受其他社會養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的參保人員。二、申報(bào)材料符合待遇領(lǐng)取條件的參保人員，應(yīng)提前1個(gè)月攜帶本人戶口簿、居民身份證原件、本人的農(nóng)村信用社存折及A4復(fù)印件三份，到村(居)委會辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。三、辦事程序1、村級審查村協(xié)辦員檢查參保人提供的材料是否齊全一致，并在每月規(guī)定時(shí)間內(nèi)將相關(guān)材料上報(bào)鎮(zhèn)(街區(qū))人社所。2、鎮(zhèn)(街區(qū))人社所審核鎮(zhèn)(街區(qū))人社所審核參保人的年齡、參保繳費(fèi)情況等待遇領(lǐng)取資格，對符合待遇領(lǐng)取資格的人員在居民養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)中進(jìn)行待遇登記，并將相關(guān)材料上報(bào)市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。3、市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)復(fù)核并計(jì)發(fā)待遇市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)復(fù)核，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行領(lǐng)取資格認(rèn)定。核定后，通過合作金融機(jī)構(gòu)按月將養(yǎng)老金劃入領(lǐng)取人員的銀行存折(或卡)。四、收費(fèi)依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)不收費(fèi)五、辦事地點(diǎn)參保人員戶籍所在地村(居)委、鎮(zhèn)(街區(qū))人社所、市民之家人社局24號窗口。六、辦公時(shí)間
    2023-05-10
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#保險(xiǎn)法
北京
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動能力以及死亡時(shí)，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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    • 濰坊工傷期間工資待遇是什么
      遼寧在線咨詢 2022-07-11
      濰坊工傷期間工資待遇應(yīng)該參照以下3點(diǎn)去落實(shí)： 1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補(bǔ)貼以及加班工資)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn); 2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。 3、發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的，按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職
    • 有關(guān)濰坊工傷待遇的情況及事宜
      上海在線咨詢 2022-07-11
      往往是因?yàn)檗r(nóng)民工沒有簽合同發(fā)生工傷就難以獲賠，但是不代表農(nóng)民工發(fā)生工傷就不可以得到賠償。農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是要根據(jù)評定后的工傷等級來確定賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的。 《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害
    • 濰坊工傷待遇糾紛律師收多少錢
      四川在線咨詢 2023-05-25
      (一)不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的：2000元-30000元/件。 上下浮動幅度：20% 但收費(fèi)額不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的，按爭議標(biāo)的額的以下費(fèi)率實(shí)行分段累計(jì)收費(fèi)： 標(biāo)的額費(fèi)率 10萬元以下的部分(含10萬元)6% 10-50萬元的部分(含50萬元)5% 50-100萬元的部分(含100萬元)4% 100-500萬元的部分(含500萬元)3% 500-1000萬元的部分(含10
    • 濰坊工傷工資待遇是怎樣的？怎么算？
      安徽在線咨詢 2022-07-04
      如果符合工傷條件，應(yīng)當(dāng)按以下規(guī)定賠償 1：工傷工資照發(fā)，報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，一般沒有獎金和績效獎勵(lì)。 2;接受工傷醫(yī)療期間的工資按月支付;工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)；護(hù)理費(fèi)傷殘津貼一次性發(fā)放。 3：相關(guān)法律:《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特
    • 濰坊工傷工資待遇什么？有怎樣的規(guī)定
      江西在線咨詢 2022-06-13
      1、工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。濰坊工傷工資待遇經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 2、工傷職工住院治療期間，按照本市職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 3、工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費(fèi)用按照現(xiàn)行勞保醫(yī)療及大病醫(yī)療費(fèi)用社會統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4、職工因工負(fù)傷或者患