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敦化市扎實(shí)開展特色職業(yè)技能培訓(xùn)工作
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-21 11:33:26 239 人看過

年初以來,敦化市就業(yè)培訓(xùn)中心堅(jiān)持把量身裁衣、按需施訓(xùn)作為開展職業(yè)技能培訓(xùn)的著眼點(diǎn),根據(jù)培訓(xùn)學(xué)員的就業(yè)需求積極組織開辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)班,取得了顯著效果。

截止目前,敦化市就業(yè)培訓(xùn)中心已開辦了中式面點(diǎn)、中式烹調(diào)、電焊、家政服務(wù)等30個(gè)種類的培訓(xùn)班,組織獨(dú)生子女技能培訓(xùn)41人,城鄉(xiāng)低保家庭子女技能培訓(xùn)10人,失地農(nóng)民技能培訓(xùn)42人,在崗農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)133人,農(nóng)村勞動(dòng)力中級(jí)技能培訓(xùn)65人,高危生產(chǎn)企業(yè)在崗農(nóng)民工安全生產(chǎn)培訓(xùn)300人,貧困村就近就地技能培訓(xùn)218人,農(nóng)民科普知識(shí)培訓(xùn)4446人,富余農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)38人,與招商引資駐敦企業(yè)開展定單培訓(xùn)20人。由于職業(yè)技能培訓(xùn)工作開展扎實(shí)和有特色,有力地促進(jìn)了敦化市就業(yè)培訓(xùn)工作向更高層次發(fā)展。

一、培訓(xùn)算不算工作時(shí)間

培訓(xùn)算上班時(shí)間,那是勞動(dòng)者的權(quán)利也是義務(wù),接受職業(yè)培訓(xùn),提高職業(yè)技能。用工之日指勞動(dòng)者開始接受用人單位管理從事用人單位安排的工作的日期。用人單位安排勞動(dòng)者參加上崗前培訓(xùn),勞動(dòng)關(guān)系自勞動(dòng)者參加培訓(xùn)之日起建立。另外,公司在非工作時(shí)間組織員工培訓(xùn)的,只要超過勞動(dòng)者正常上班的時(shí)間,是算加班的,用人單位是應(yīng)當(dāng)足額支付其加班費(fèi)的。

二、關(guān)于發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼的相關(guān)政策

(一)培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在開班前5個(gè)以上工作日,按照開班報(bào)告程序,填寫《職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》,向市或區(qū)縣人力社保部門提出培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)。

(二)鑒定費(fèi)補(bǔ)貼職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)在技能鑒定前5個(gè)以上工作日,應(yīng)當(dāng)填寫《職業(yè)技能鑒定費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》,向市人力社保部門提出鑒定費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)。

(三)企業(yè)申請(qǐng)培訓(xùn)津貼企業(yè)應(yīng)于職工參加培訓(xùn)開班后一個(gè)月內(nèi),持《企業(yè)培訓(xùn)津貼申請(qǐng)表》向市人力社保部門提出申請(qǐng)。

(四)個(gè)人申請(qǐng)培訓(xùn)津貼企業(yè)職工在參加職業(yè)技能鑒定時(shí),由個(gè)人提交《個(gè)人培訓(xùn)津貼申請(qǐng)表》。

(五)個(gè)人申請(qǐng)生活費(fèi)補(bǔ)貼院校學(xué)生、農(nóng)村勞動(dòng)力、失業(yè)人員在參加職業(yè)技能鑒定時(shí),由個(gè)人提交《生活費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》。

要確認(rèn)自己是否屬于可享受培訓(xùn)補(bǔ)貼人群,可享受培訓(xùn)補(bǔ)貼人員分4大類:企業(yè)中青年職工,職業(yè)院校學(xué)生,失業(yè)人員及農(nóng)村適齡勞動(dòng)力。

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    近期,深圳市人事局會(huì)同該市司法局舉辦了3期(每期10天)科級(jí)公務(wù)員任職培訓(xùn)班,司法行政系統(tǒng)136名科級(jí)公務(wù)員參加了培訓(xùn)。這次培訓(xùn)總結(jié)去年工商系統(tǒng)公務(wù)員初任培訓(xùn)中試行專業(yè)化培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn),將專業(yè)化培訓(xùn)理念系統(tǒng)地運(yùn)用到公務(wù)員任職培訓(xùn)當(dāng)中,量身定制培訓(xùn)課程,創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法,取得了良好的效果。一是課程設(shè)置專業(yè)性強(qiáng)。將公務(wù)員通用能力培訓(xùn)與司法行政系統(tǒng)公務(wù)員專業(yè)能力培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合,既有公務(wù)員法解讀、公務(wù)員行為規(guī)范及公務(wù)禮儀、電子政務(wù)理論與實(shí)踐、應(yīng)急管理等通用課程,又有心理矯治——行為主義療法的基本理論與操作方法、刑法、監(jiān)獄法、勞動(dòng)教養(yǎng)制度等專業(yè)課程,深受學(xué)員歡迎。二是培訓(xùn)方式多樣。針對(duì)司法行政系統(tǒng)公務(wù)員的特點(diǎn),采用面授、參觀學(xué)習(xí)、拓展訓(xùn)練等培訓(xùn)方式,并安排參觀了市應(yīng)急指揮中心和羅湖區(qū)監(jiān)察局電子行政監(jiān)控系統(tǒng),使學(xué)員們對(duì)與司法行政工作密切相關(guān)的緊急預(yù)案制定、實(shí)施、執(zhí)行力檢測(cè)等內(nèi)容有了更加深入的了解。三是培訓(xùn)管
    2023-06-06
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  • 關(guān)于開展工人崗位培訓(xùn)工作的意見
    崗工人展的崗訓(xùn)于意展位開關(guān)人展崗位培訓(xùn)是按照崗位需要,以提高職工本職工作能力為目的的教育訓(xùn)練活動(dòng)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括:職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和相應(yīng)的文化知識(shí)。為加強(qiáng)工人崗位培訓(xùn)工作,不斷提高勞動(dòng)者素質(zhì),適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,現(xiàn)提出以下意見。一、工人崗位培訓(xùn)一般分為:取得崗位資格的培訓(xùn);根據(jù)科技進(jìn)步和生產(chǎn)發(fā)展需要進(jìn)行的各種適應(yīng)性專項(xiàng)培訓(xùn)。二、開展崗位培訓(xùn)要從企業(yè)實(shí)際需要出發(fā),貫徹按需施教、學(xué)用一致的原則,強(qiáng)調(diào)針對(duì)性、實(shí)用性,堅(jiān)持面向生產(chǎn)、為兩個(gè)文明建設(shè)服務(wù)。培訓(xùn)形式要靈活多樣,因地因人制宜。三、崗位資格培訓(xùn)的目的是為了把好上崗人員質(zhì)量關(guān)。對(duì)于專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的崗位,要結(jié)合勞動(dòng)制度改革,通過試點(diǎn)逐步實(shí)行崗位合格證書制。工人獲得合格證書后,由企業(yè)據(jù)以定崗、定職和按有關(guān)規(guī)定確定待遇,做到培訓(xùn)考核發(fā)證與使用待遇相結(jié)合。四、各種適應(yīng)性專項(xiàng)培訓(xùn)是崗位培訓(xùn)的經(jīng)常任務(wù),也是生產(chǎn)技術(shù)工作的重要組成部分,應(yīng)圍繞實(shí)現(xiàn)
    2023-06-07
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  • 勞動(dòng)社會(huì)保障局全力做好職業(yè)技能培訓(xùn)工作
    靜??h勞動(dòng)和社會(huì)保障局為全面提高勞動(dòng)者素質(zhì),采取得力措施,全力做好職業(yè)技能培訓(xùn)工作。截至目前,已完成下崗失業(yè)人員培訓(xùn)3期,164人,農(nóng)民工培訓(xùn)19期,1021人,農(nóng)民工特殊工種培訓(xùn)1期,36人。為搞好就業(yè)培訓(xùn),該局堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向著力抓好四項(xiàng)工作。一是從培訓(xùn)高技能人才、拔尖人才入手,允許破格晉升職業(yè)資格,確實(shí)為技術(shù)含量高的企業(yè)輸送人才。二是實(shí)施技術(shù)工人藍(lán)領(lǐng)雙證工程,按照要求,藍(lán)領(lǐng)雙證實(shí)施范圍由工業(yè)擴(kuò)大到服務(wù)業(yè),由國有企業(yè)擴(kuò)大到民營企業(yè),讓更多的有技能無學(xué)歷、有學(xué)歷無技能的職工,通過崗位技能培訓(xùn)與高等教育自學(xué)考試,提高知識(shí)和技能水平。三是實(shí)施農(nóng)村富余勞動(dòng)力素質(zhì)提高工程。緊緊圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展,大力開展職業(yè)技能培訓(xùn),促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。四是實(shí)施失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)工程。對(duì)失業(yè)人員經(jīng)過免費(fèi)培訓(xùn)仍未就業(yè)的,由一次培訓(xùn)增加到兩次,就業(yè)困難群體可以享受3次免費(fèi)培訓(xùn)。
    2023-06-05
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  • 關(guān)于職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼補(bǔ)貼
    職業(yè)技能補(bǔ)貼指的是職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼,是對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員初次申請(qǐng)參加技能鑒定的補(bǔ)貼。職業(yè)技能補(bǔ)貼政策每個(gè)地方的標(biāo)準(zhǔn)都不一樣,可上網(wǎng)查詢或咨詢當(dāng)?shù)厝松缇?。職業(yè)技能補(bǔ)貼范圍有就業(yè)援助對(duì)象、持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員和進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者通過初次技能鑒定(限國家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的指定工種),可申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。財(cái)政部門按勞動(dòng)保障部門實(shí)際減免的職業(yè)技能鑒定費(fèi)予以補(bǔ)貼。職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼,應(yīng)附符合減免政策的個(gè)人身份證明、被鑒定人員名冊(cè)、國家職業(yè)資格證書、減免收費(fèi)票據(jù)(減收或免收均需當(dāng)事人簽字)及職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶等憑證材料,經(jīng)勞動(dòng)保障部門審核、財(cái)政部門復(fù)核后于30日內(nèi)將資金直接劃入職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶。職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼是發(fā)放給個(gè)人的嗎職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼是指為參加職業(yè)培訓(xùn)的持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者提供的專
    2023-07-23
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  • 關(guān)于開展技術(shù)輔助人員中級(jí)技術(shù)培訓(xùn)工作的通知[失效]
    失效日期:2003-1-1院屬各單位:為了更好地貫徹“一院兩制”的辦院方針,做好對(duì)各級(jí)各類人員的培訓(xùn)工作,顯得極為重要,特別是各單位的初級(jí)技術(shù)輔助人員長(zhǎng)期豎持一線工作,是完成基礎(chǔ)研究、高技術(shù)跟蹤和應(yīng)用開發(fā)工作不可少的一支力量。由于他們整天忙于具體實(shí)驗(yàn)技術(shù)工作,業(yè)務(wù)水平的提高受到很多限制,直接影響到出成果、出人才。據(jù)調(diào)查,這些同志工作努力,有上進(jìn)心,由于缺乏系統(tǒng)的專業(yè)理論培訓(xùn),獨(dú)立地、創(chuàng)造性地完成技術(shù)輔助工作有一定困難。按照國家關(guān)于全員培訓(xùn)的方針,決定對(duì)全院所(廠、公司)實(shí)驗(yàn)室、車間的初級(jí)技術(shù)輔助人員(包括實(shí)驗(yàn)室工人)進(jìn)行中級(jí)技術(shù)培訓(xùn)。一、培訓(xùn)的目標(biāo)和對(duì)象1.目標(biāo)開展技術(shù)輔助人員的中級(jí)技術(shù)培訓(xùn),目的在于提高初級(jí)技術(shù)輔助人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),提高他們的動(dòng)手能力、分析問題和解決問題的能力,以便較熟練地掌握本學(xué)科領(lǐng)域或課題實(shí)驗(yàn)研究方法、手段,對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行初步分析,逐步達(dá)到能獨(dú)立進(jìn)行技術(shù)輔助工作。2.對(duì)
    2023-06-10
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#子女撫養(yǎng)
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    如何界定獨(dú)生子女: 1、一對(duì)夫妻依法生育一個(gè)子女后不再生育; 2、再婚夫妻雙方再婚前依法累計(jì)只生育(包括收養(yǎng))一個(gè)子女,再婚后符合生育第二個(gè)子女條件但不再生育的; 3、夫妻生育的第一個(gè)子女死亡后,又生育了一個(gè)子女,不再生育的; 4、夫妻依法... 更多>

    #獨(dú)生子女
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      勞動(dòng)合同管理主要包括:勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間,確定勞動(dòng)合同期限的條件,勞動(dòng)合同變更、解除、續(xù)訂的一般原則及無固定期限勞動(dòng)合同的終止條件,試用期的條件和期限獎(jiǎng)懲主要包括:勞動(dòng)紀(jì)律,考核獎(jiǎng)懲制度,獎(jiǎng)懲程序裁員主要包括:裁員的方案,裁員的程序,裁員的實(shí)施辦法和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
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      香港在線咨詢 2024-12-15
      關(guān)于資質(zhì)要求:符合相關(guān)法規(guī),持有法人證書的各類工商企業(yè)、事業(yè)單位、社團(tuán)以及其它公共組織,或者具有享有政治權(quán)利且能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的中華人民共和國公民,都可以依法申請(qǐng)?jiān)O(shè)立相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。若想要成功創(chuàng)辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),我們必須依據(jù)法律規(guī)定,滿足以下五個(gè)基本條件: 1. 建立完備的組織結(jié)構(gòu)并制定規(guī)范化的管理?xiàng)l例。具體內(nèi)容包括但不限于制定詳細(xì)的辦學(xué)宗旨與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略、確立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)監(jiān)管機(jī)制、嚴(yán)格執(zhí)行
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      北京在線咨詢 2023-06-11
      提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)是服務(wù)期協(xié)議存在的唯一條件,提供住房、汽車、戶口等特殊待遇已經(jīng)不能約定服務(wù)期了。實(shí)務(wù)操作中用人單位應(yīng)當(dāng)在服務(wù)期協(xié)議中明確專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)的構(gòu)成,除培訓(xùn)費(fèi)用外,還應(yīng)當(dāng)包括交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)等費(fèi)用。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)
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      新疆在線咨詢 2022-02-10
      浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院,1號(hào)2號(hào)樓舊一點(diǎn),沒有獨(dú)立衛(wèi)生間。某些大一新生可能要住那了.其它樓都有獨(dú)立衛(wèi)生間,但都沒空調(diào),電視,熱水器。浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于中國寧波,是人民政府首批批準(zhǔn)成立的四所全日制公辦普通高等職業(yè)院校之一,前身為創(chuàng)建于1914年的“寧波公立甲種商業(yè)學(xué)校”,被譽(yù)為“寧波商幫文化的搖籃”。學(xué)校歷經(jīng)數(shù)次調(diào)整、搬遷、拆并,1999年在“寧波商業(yè)學(xué)校”的基礎(chǔ)上舉辦高等職業(yè)教育,2001年5
    • 如何加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)
      西藏在線咨詢 2023-04-01
      集團(tuán)公司成立職工教育培訓(xùn)考核評(píng)估管理領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)由分管培訓(xùn)工作的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,副組長(zhǎng)由集團(tuán)公司協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。下常設(shè)機(jī)構(gòu)考核評(píng)估辦,設(shè)在集團(tuán)公司人力資源部,由集團(tuán)公司人力資源部部長(zhǎng)兼任辦公室主任,安全監(jiān)管部、生產(chǎn)技術(shù)部、審計(jì)部、集團(tuán)公司和股份公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)及人力資源部分管培訓(xùn)的副部長(zhǎng)任副主任,人力資源部培訓(xùn)處負(fù)責(zé)日常工作。 各下屬單位按照集團(tuán)公司組織機(jī)構(gòu)模式成立相應(yīng)考核機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)所屬單位的職工