加工承攬合同的內(nèi)容主要包括承攬人按照定作人的要求完成加工工作,交付工作成果,定作人支付報(bào)酬的合同。承攬合同的類型主要有加工合同、定作合同、修理合同、復(fù)制合同、測試合同、檢驗(yàn)合同等。
一、民法典的承攬合同有哪些規(guī)定
民法典中承攬合同的相關(guān)規(guī)定有:
1、承攬合同是指承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付報(bào)酬的合同,主要有加工合同、定作合同、復(fù)制合同、測試合同、檢驗(yàn)合同等。
2、承攬合同的內(nèi)容一般包括標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、報(bào)酬,承攬方式,材料的提供,履行期限,驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法等條款。
二、承攬關(guān)系工人受傷責(zé)任歸誰
承攬關(guān)系工人受傷,原則上定做人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定做人對定做、指示或者選任有過失的除外。
法律規(guī)定,承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的,定做人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定做人對定做、指示或者選任有過失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人給付報(bào)酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗(yàn)等工作。承攬關(guān)系是基于承攬合同的履行在定作人與承攬人之間所產(chǎn)生的法律關(guān)系。
承攬關(guān)系與雇傭關(guān)系存在相似之處,承攬人要按照定作人的要求完成一定的工作,雇員也要按照雇主要求而為一定工作,都有提供勞務(wù)的內(nèi)容。
一般認(rèn)為,承攬關(guān)系與雇用關(guān)系的區(qū)別為:
1、標(biāo)的物不同。承攬關(guān)系中,承攬人不僅要以自己的技能、設(shè)備為一定工作,而且要求這種工作要有成果,并將這種成果交付給定作人,即承攬合同的標(biāo)的物包含了承攬人特定技能的工作成果。而雇傭合同的標(biāo)的只是受雇人提供勞務(wù)本身,并不要求受雇人勞動本身要有成果。
2、雙方當(dāng)事人的地位不同。承攬合同中雙方當(dāng)事人地位平等,不存在支配與服從關(guān)系,承攬人在完成工作中具有獨(dú)立性。雇傭合同的受雇人要服從雇傭人的安排、指揮,在一定程度上受雇傭人支配,雙方存在管理與被管理的關(guān)系。
3、風(fēng)險(xiǎn)負(fù)擔(dān)和責(zé)任承擔(dān)不同。承攬合同履行中所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)由完成工作的承攬人承擔(dān),雇傭合同履行中所產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)由雇主承擔(dān)。承攬合同中,承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或造成自身損害的,定作人一般不負(fù)責(zé)任,由承攬人承擔(dān)。如果定作人對定作、指示、或者選任有過失的,承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。受雇人在從事雇傭活動中致人損害的,由雇主承擔(dān)責(zé)任。
三、承攬人致人損害
我國法律規(guī)定,承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的,定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對定作、指示或者選任有過錯的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。承攬合同以完成一定工作為目的承攬合同中的承攬人必須按照定作人的要求完成一定的工作,定作人訂立合同的目的是取得承攬人完成的一定工作成果。在承攬合同中,定作人所需要的不是承攬人的單純勞務(wù),而是其物化的勞務(wù)成果。
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