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三甲醫(yī)院職工死亡人員撫恤金怎樣計算

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-03 17:21:15 246 人看過

一、上海退休工人喪葬費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是多少上海市企業(yè)離、退休人員因病、非因工死亡后，可以享受由養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付的下列待遇：

（1）喪葬補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為2個月的上年全市職工月平均工資

（2）供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金：按本人死亡前的月基本養(yǎng)老金確定。其中：供養(yǎng)1人者，為6個月供養(yǎng)2人者，為9個月供養(yǎng)3人及以上者，為12個月

（3）供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)：從2013年4月起，仍按每人每月570元執(zhí)行孤寡老人或者孤兒的，增加30。

（4）2010年1月1日起，企業(yè)退休人員因病或非因工死亡后，在執(zhí)行原政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，增發(fā)一次性救濟(jì)費(fèi)6000元。

二、離退休人員因病或非因工死亡申領(lǐng)死亡待遇需要提供的材料（一）《享受養(yǎng)老保險待遇人員減員申報表》

（二）死亡證明（醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的死亡證明書、公安機(jī)關(guān)出具的注銷戶口證明、法院宣告死亡的文書）

（三）供養(yǎng)直系親屬提供以下材料：

（1）供養(yǎng)直系親屬登記卡。必須是死者生前登記建立的卡片

（2）身份證和戶口本。身份證和戶口簿的姓名必須一致，且在有效期內(nèi)的證件

（3）死者關(guān)系證明。戶籍與死者在同一本戶口簿的，以戶口簿的記錄為依據(jù)。戶籍與死者不在同一本戶口簿的，以供養(yǎng)直系親屬登記卡結(jié)合單位、社區(qū)或村委會開具的證明為依據(jù)

（四）供養(yǎng)直系親屬無經(jīng)濟(jì)收入情況（供養(yǎng)直系親屬戶口所在單位或社區(qū)、村委會開具無固定收入的證明、當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)開具的未在當(dāng)?shù)貐⒈２⑽聪硎艽龅淖C明）

（五）供養(yǎng)直系親屬戶口所在地屬外省的，還需提供所在地城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)文件

（六）供養(yǎng)父母應(yīng)提供配偶收入證明

（七）供養(yǎng)子女應(yīng)提供兄弟姐妹收入證明。可見退休人員的傷葬費(fèi)不可能是一直都是一樣的標(biāo)準(zhǔn)的，因?yàn)樯虾Ｊ械娜新毠さ钠骄べY肯定會隨著時間的推移越來越多，所以家屬還是憑借相應(yīng)的證明，直接到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行娜ヮI(lǐng)取，每一年上海市也都會相應(yīng)的對全市職工的平均工資標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額進(jìn)行調(diào)整的。司法解釋規(guī)定按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計算。這個標(biāo)準(zhǔn)最簡明，也最方便。擴(kuò)展資料：喪葬費(fèi)是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時喪葬事宜的一次性費(fèi)用。由原工作單位支付。國家有關(guān)勞動保險條例規(guī)定，其數(shù)額一般是該企業(yè)全部職工3個月的平均工資。國家機(jī)關(guān)工作人員死亡時，所辦理喪事的有關(guān)費(fèi)用支出，不論職工級別，按規(guī)定的數(shù)額一次發(fā)給，由家屬掌握包干使用。

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工亡親屬能否計算撫恤金？

須滿足一定條件才能一次性算。1、供養(yǎng)親屬范圍包括：該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。供養(yǎng)親屬首先需要滿足依靠死亡職工生前提供主要生活來源。若該供養(yǎng)親屬有收入來源（如有自己的工作、已領(lǐng)取社保、經(jīng)商等）就不能滿足支付撫恤金條件。2、在滿足依靠死亡職工生前提供主要生活來源后，還需要滿足以下情形之一：完全喪失勞動能力的；工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。以上兩個條件必須同時達(dá)到，并且是在該職工因公死亡時已滿足該條件，在之后滿足該條件的撫恤金申請不予支持。

2023-02-23

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在職職工死亡撫恤金上哪領(lǐng)取

一、死亡撫恤金去哪個地方領(lǐng)取在職職工死亡后的撫恤金應(yīng)該到參保地的社會保障機(jī)構(gòu)去領(lǐng)取。具體的流程是向社保機(jī)構(gòu)提交死者的死亡證明或者火化證明等相關(guān)證明材料，然后經(jīng)過社保機(jī)構(gòu)的審核。如果審核通過，符合條件的繼承人將能夠繼承死者養(yǎng)老保險個人賬戶的余額，并可能獲得喪葬費(fèi)和撫恤金的發(fā)放。需要注意的是，各地的喪葬費(fèi)和撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)可能會有所不同，因此具體的標(biāo)準(zhǔn)和操作流程還需要以當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。二、在職職工死亡撫恤金多長時間到賬撫恤金最晚在發(fā)放后的7個工作日左右到賬。法律規(guī)定，一次性撫恤金按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費(fèi)；病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)仍按現(xiàn)行渠道解決。三、在職職工死亡撫恤金申請條件1．根據(jù)《工傷保險條例》及《因工死

2024-03-16

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在職職工死亡小孩有撫恤金嗎

依據(jù)我國現(xiàn)行的《社會保險法》中的相關(guān)法律條款，自然死亡或者疾病原因?qū)е碌倪^世的員工個人賬戶額的養(yǎng)老金（以下簡稱“個人賬戶養(yǎng)老金”）具有嚴(yán)格的強(qiáng)制儲蓄特征，該款項專屬于員工本人所有，在他們離世（無論在退休前還是退休后）之際，他們的家屬都有權(quán)繼承這筆款項。對于那些因病或是非本職工作意外去世的員工而言，他們的親人將有資格獲得喪葬補(bǔ)助金與遺屬撫恤金這兩項額外福利。需要注意的是，喪葬補(bǔ)助金與遺屬撫恤金同樣是在職員工享受基本養(yǎng)老保障的一部分。首先，讓我們來了解一下喪葬補(bǔ)助金。這是指員工在死后用于安葬逝者并處理相關(guān)事宜的專項補(bǔ)助費(fèi)，目前全中國境內(nèi)尚未制定統(tǒng)一的適用金額標(biāo)準(zhǔn)。然而從大部分地區(qū)的規(guī)定來看，一般情況下，喪葬補(bǔ)助金通常會根據(jù)員工去世時該地區(qū)員工當(dāng)月平均工資的一個特定比例發(fā)放。例如在大連市，該項補(bǔ)助費(fèi)用則約等于該城市當(dāng)年三個月的社會平均工資。接下來我們談一下遺屬撫恤金。這項福利是為了給死者家屬帶來

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服刑人員死亡撫恤金怎么規(guī)定？

一、服刑人員死亡撫恤金怎么規(guī)定?我國《監(jiān)獄法》第五十五條罪犯在服刑期間死亡的，監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)立即通知罪犯家屬和人民檢察院、人民法院。罪犯因病死亡的，由監(jiān)獄作出醫(yī)療鑒定。人民檢察院對監(jiān)獄的醫(yī)療鑒定有疑義的，可以重新對死亡原因作出鑒定。罪犯家屬有疑義的，可以向人民檢察院提出。罪犯非正常死亡的，人民檢察院應(yīng)當(dāng)立即檢驗(yàn)，對死亡原因作出鑒定。第七十三條罪犯在勞動中致傷、致殘或者死亡的，由監(jiān)獄參照國家勞動保險的有關(guān)規(guī)定處理。根據(jù)上述規(guī)定，結(jié)合司法實(shí)踐，作出如下處理：1、罪犯、犯罪嫌疑人、被告人因工死亡的，罪犯依照司法部《罪犯工傷補(bǔ)償辦法(試行)》予以補(bǔ)償;犯罪嫌疑人、被告人參照國家關(guān)于職工保險的有關(guān)規(guī)定予以被償。2、罪犯、犯罪嫌疑人、被告人自殺或因自傷自殘或因病拒絕治療導(dǎo)致死亡的，屬抗拒改造行為，監(jiān)獄、看守所不予賠(補(bǔ))償。3、罪犯、犯罪嫌疑人、被告人被其他罪犯、犯罪嫌疑人、被告人致死等非正常死亡的，監(jiān)獄、

2023-01-28

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如何計算工傷死亡撫恤金并供養(yǎng)親屬

具體計算標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月可獲得職工本人工資的40％，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。其計算公式為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額＝工傷死亡職工本人工資（元／月）40％其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30％。其計算公式為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額＝工傷死亡職工本人工資（元／月）30％孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％，也就是說，如果工傷死亡職工的配偶為孤寡老人，則其每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的50％。其計算公式為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額＝工傷死亡職工本人工資50％如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人，或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒，則他們每人每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的40％。其計算公式為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額＝工傷死亡職工本

2023-07-07

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非因工死亡喪葬費(fèi)和撫恤金如何計算

在處理職工因公殉職的情況時，補(bǔ)償款項相對較為豐富，主要涵蓋了死亡賠償金、撫恤金以及喪葬費(fèi)用等多個方面。而針對非因公原因致死的案例，則由社會保障基金承擔(dān)提供喪葬費(fèi)用的義務(wù)，此項費(fèi)用的具體金額以企業(yè)全體員工的平均工資水平的兩個月作為基準(zhǔn)進(jìn)行計算和支付。值得注意的是，僅有那些仍需被死者贍養(yǎng)的直系親屬才有權(quán)領(lǐng)取死亡撫恤金，其額度將根據(jù)死者生前工資收入的6至12個月作為參考標(biāo)準(zhǔn)來確定?！吨腥A人民共和國勞動保險條例》第十四條工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資二個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直親屬救濟(jì)費(fèi)其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。

2024-05-18

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內(nèi)退職工有撫恤金嗎死亡了

企業(yè)離休人員因病或非因工死亡后，按照國家機(jī)關(guān)離休人員死亡的有關(guān)待遇支付。1、喪葬費(fèi)：廳級及以上人員（含經(jīng)批準(zhǔn)享受廳級待遇的離休人員）為4000元，其他人員為3500元。喪葬費(fèi)包干使用，節(jié)約部分歸親屬所有，超支部分親屬自理。2、一次性撫恤金：一次性撫恤金的數(shù)額，根據(jù)職工死亡性質(zhì)確定，因病死亡的，按職工病故時的10個月的工資額發(fā)給：因公犧牲的，按犧牲時20個月的工資額發(fā)給；批準(zhǔn)為革命烈士的，按犧牲時的40個月的工資額發(fā)給。一、職工死亡待遇企業(yè)退休職工死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金照發(fā)，次月起不再發(fā)給，按所在省市規(guī)定享有死亡待遇。退休職工因病或者非因工死亡的，由基本養(yǎng)老基金支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金。但目前，我國尚無統(tǒng)一的企業(yè)退休人員因病或非因工死亡待遇政策。退休費(fèi)用已經(jīng)省級統(tǒng)籌，企業(yè)退休人員因病或非因工死亡待遇由各省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定，但各地規(guī)定不一，且差距較大。如湖北省規(guī)定喪葬補(bǔ)助費(fèi)為州市上年職工平均工資

2023-03-16

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死亡職工的撫恤金能否繼承

一、死亡職工的撫恤金能否繼承分析死亡撫恤金與遺產(chǎn)的區(qū)別，死亡撫恤金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養(yǎng)人的生活補(bǔ)助費(fèi)。死亡撫恤金還含有一定精神撫慰的內(nèi)容。死亡撫恤金發(fā)生于死者死亡后，所以不屬于遺產(chǎn)。遺產(chǎn)是公民死亡時遺留的個人合法財產(chǎn)。而撫恤金是職工因工死亡后，所在單位給予死者家屬或其生前被撫養(yǎng)人的精神撫慰和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，相當(dāng)于生活費(fèi)，因死亡而發(fā)放的撫恤金，帶有撫慰其家屬的性質(zhì)。由于撫恤金不是給予死者的，也不是死者生前的財產(chǎn)，故不屬于遺產(chǎn)的范圍，那么在公民去世之后，撫恤金也是不能被繼承的。二、職工醫(yī)保要交多少年職工醫(yī)保要交多少年（一）根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇;未達(dá)到國家規(guī)定年限的，可以繳費(fèi)至國家規(guī)定年限。（二）與養(yǎng)老保險不同，社會基本醫(yī)療保險在達(dá)到退休年齡時一定要繳

2023-06-08

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職工工亡死亡補(bǔ)償金計算

一、職工工亡死亡補(bǔ)償金計算可以申請工亡，要求支付喪葬費(fèi)、撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助。喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。1、完全喪失勞動能力的;工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。2、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。一次性工亡補(bǔ)助金：一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。二、相關(guān)法律知識《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法

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死亡退休職工是否有撫恤金？

退休職工死亡土葬的有撫恤金。喪葬補(bǔ)助金，是職工死亡后安葬和處理后事的補(bǔ)助費(fèi)用，目前全國沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。從某些地方規(guī)定來看，喪葬補(bǔ)助金按照職工死亡時當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的一定月數(shù)計發(fā)。遺屬撫恤金，是職工死亡后給予其家屬的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和精神安慰。遺屬撫恤金各地規(guī)定不一樣，有的沒有規(guī)定撫恤金，只規(guī)定按月發(fā)給遺屬救濟(jì)費(fèi)，有的規(guī)定了一次性撫恤金，還規(guī)定按月發(fā)給遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。2019退休職工死亡待遇是怎樣的2016年1月1日起調(diào)整了企業(yè)退休人員死亡一次性撫恤金，由原來的16490元調(diào)整為18360元。撫恤金是指國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟(jì)組織對死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費(fèi)用。工人、職員因工負(fù)傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費(fèi)，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費(fèi)，至恢復(fù)勞動力或死亡時止。工人、職員因工死亡時，

2023-07-11

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一、死亡人員的撫恤金由誰繼承?根據(jù)我國目前的有關(guān)政策，享有撫恤金待遇的人必須同時具有兩個條件：一是必須是死者的直系親屬、配偶;二是死者生前主要或部分供養(yǎng)的人。死亡撫恤金的具體分割，由當(dāng)事人協(xié)商解決，如果實(shí)在協(xié)商不成，也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理撫恤金，同時也會酌情考慮共有人的實(shí)際情況，如你母親歲數(shù)大了，經(jīng)濟(jì)收入不高時，也可以適當(dāng)多分。死亡撫恤金是死者所在單位等，給予死者近親屬和被扶養(yǎng)人的生活補(bǔ)助費(fèi)。死亡撫恤金還含有一定精神撫慰的內(nèi)容。死亡撫恤金發(fā)生于死者死亡后，所以不屬于遺產(chǎn)。遺產(chǎn)是公民死亡時遺留的個人合法財產(chǎn)，而撫恤金是職工因工死亡后，所在單位給予死者家屬或其生前被撫養(yǎng)人的精神撫慰和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。二、喪葬費(fèi)撫恤金去哪兒領(lǐng)撫恤金在當(dāng)事人參保的社保機(jī)構(gòu)申請。當(dāng)事人去世后，應(yīng)及時向社保機(jī)構(gòu)提交當(dāng)事人的死亡證明或者火化證明，社保審核后按照規(guī)定由其法定繼承人繼承其養(yǎng)老保險個人賬戶余額，

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一、撫恤金的種類有哪些（一）撫恤金的種類“撫恤金”應(yīng)當(dāng)是指國家或組織給上述人員的家屬支付的錢款。在我國現(xiàn)行制度下，因支付撫恤金的主體不同，有國家支付和組織支付之分，國家支付即國家財政支付，如國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員享受的撫恤金就是由國家財政支付的；組織支付因不同組織的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)差異又可分很多種類，如國有企業(yè)職工的撫恤金、民營企業(yè)職工的撫恤金等。（二）撫恤金的發(fā)放不同的撫恤金，不僅表現(xiàn)在資金來源不同，而且也表現(xiàn)在支付方式上的不同，后者恰恰是法院審理案件時應(yīng)當(dāng)充分予以重視的。根據(jù)民政部有關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的一次撫恤金由其家屬所在地人民政府發(fā)放，發(fā)給家屬的順序是：1、有父母無配偶的，發(fā)給父母；2、有配偶無父母的，發(fā)給配偶；3、既有父母又有配偶的，由父母、配偶自行商定。商量不通的，政府將撫恤金一分為二，一半發(fā)給父母，一半發(fā)給配偶；4、沒有父母、配偶的，按下列順序發(fā)給其他親屬：子女；共同生活未

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撫恤金
工傷死亡撫恤金和工傷撫恤金的區(qū)別

職工如果因工導(dǎo)致死亡，那么其家屬能夠獲得一筆工亡賠償，其中就有供養(yǎng)親屬撫恤金這一項。但是，各位需要注意了這個撫恤金的賠償是有年限限制的。在供養(yǎng)親屬撫恤金的支付年限方面，實(shí)務(wù)中對未成年人的撫恤金支付到十八周歲這一點(diǎn)異議不多，但對死者父母的撫恤金一次性支付的年限究竟是多少則頗費(fèi)周折?！稐l例》僅規(guī)定了按月支付一種方式，并未就一次性支付方式明確規(guī)定，當(dāng)然，也沒有明文禁止。原則上，此時國家勞動保障主管部門和各省、直轄市、自治區(qū)是可以出臺細(xì)則性規(guī)定來補(bǔ)充和完善的，但根據(jù)我國《立法法》所確定的立法原則，部門規(guī)章、地方性法規(guī)規(guī)章均不得同行政法規(guī)相抵觸。也就是說，在保證不低于《條例》所確定的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)前提下，下位法(部門規(guī)章、地方性法規(guī)規(guī)章)是可以參照國家處理類似事務(wù)既有的規(guī)定制定相應(yīng)的制度的?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱“人身損害賠償解釋”)是目前人民法院處理人

2023-02-21

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