怎樣計(jì)算職工因工死亡的補(bǔ)助金和親屬的撫恤金？
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-08 16:01:32
170 人看過(guò)
職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定；
（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
直系親屬可獲得職工因工死亡后的喪葬補(bǔ)助金、撫恤金和補(bǔ)助金
197人看過(guò)
-
職工因工死亡，其直系親屬可領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、撫恤金和補(bǔ)助金是多少？
51人看過(guò)
-
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：職工因工死亡的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)
86人看過(guò)
-
工亡親屬撫恤金和單位遺屬補(bǔ)助一樣嗎
234人看過(guò)
-
工亡親屬能否計(jì)算撫恤金？
207人看過(guò)
-
職工救助：死亡喪葬補(bǔ)助金和撫恤金的相關(guān)規(guī)定
382人看過(guò)
律師服務(wù)
熱門(mén)律師推薦
更多撫恤金相關(guān)文章
-
撫恤金職工死亡后一次性撫恤金的算法：屬于工傷的，按照職工本人工資的一定比例發(fā)放，供養(yǎng)親屬撫恤金是配偶每月發(fā)放40％，其他親屬每人每月發(fā)放30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％；非工傷的，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人六個(gè)月到十二個(gè)月的工資。重慶市退休職工死亡附加撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是多少？企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：（一）喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本市上一年度3個(gè)月和10個(gè)月社會(huì)平均工資一次性發(fā)給。（二）供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給。（三）供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200％發(fā)給?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為62023-07-28118人看過(guò) -
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)放，用于支付由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)放,用于支付由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％ 工 亡 撫 恤 金 標(biāo) 準(zhǔn) ： 按 職 工 工 資 比 例 發(fā) 放根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡后，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。其中，一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍，而職工工資比例則是指單位職工工資總額與單位職工工資總額之比。因此，工亡2023-09-01212人看過(guò) -
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤，不能享受一次性工亡補(bǔ)助金。1、供養(yǎng)親屬條件：供養(yǎng)親屬必須是因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力并有下列情形之一的，才可申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金：(一)完全喪失勞動(dòng)能力的；(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；(四)工亡職工子女未滿18周歲的；(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。供養(yǎng)親屬資格的核定，按照職工因工死亡時(shí)條件核定。也就是說(shuō)，工亡職工供養(yǎng)親屬在其因工死亡時(shí)不具備供養(yǎng)條件，即使以后達(dá)到供養(yǎng)條件也不能申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金。2、核定的各供養(yǎng)親屬2023-03-22243人看過(guò) -
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于爸爸再婚死后撫恤金的情形，在理論上撫恤金不可以作為個(gè)人財(cái)產(chǎn)進(jìn)行繼承，其撫恤金是給予死者近親屬的賠償，對(duì)于撫恤金分配我國(guó)法律沒(méi)有明確規(guī)定，在實(shí)際中是按照遺產(chǎn)進(jìn)行分配的，當(dāng)事人及其近親屬是可以比照《民法典》繼承篇進(jìn)行法定分配的。其遺產(chǎn)繼承的順序?yàn)椋旱谝豁樞?，配偶、子女、父母。第二順序，兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。?duì)于繼承開(kāi)始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒(méi)有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。同一順序繼承人繼承遺產(chǎn)的份額應(yīng)當(dāng)均分。夫妻一方過(guò)世另一方再婚怎么算遺產(chǎn)首先要分清楚是父母婚前的財(cái)產(chǎn)還是之后的財(cái)產(chǎn)。在沒(méi)有約定的情況下，各方婚前的財(cái)產(chǎn)屬于各自所有，由各自的子女進(jìn)行繼承。如果對(duì)方子女對(duì)老人進(jìn)行了贍養(yǎng)的話，可以依法分得部分財(cái)產(chǎn)。對(duì)于父母婚后的財(cái)產(chǎn)，首先要在父母之間進(jìn)行一次劃分，在劃分之后劃歸于過(guò)世方一方的財(cái)產(chǎn)再由未過(guò)世的父親或母親與過(guò)世方子女2023-08-03268人看過(guò)
-
死者的直系親屬都可以領(lǐng)取撫恤金。具體理由如下：關(guān)于遺產(chǎn)，我國(guó)《民法典》規(guī)定遺產(chǎn)是被繼承人生前合法取得并在其死亡時(shí)實(shí)際存在的財(cái)產(chǎn)。繼承產(chǎn)生于死者死亡之時(shí)，包括公民的收入、房屋、家具、生活用品及其他合法財(cái)產(chǎn)，在死者死亡時(shí)轉(zhuǎn)化成可供合法繼承人繼承的遺產(chǎn)。而死亡撫恤金的性質(zhì)，則是死者所在單位給予死者近親屬和其生前被扶養(yǎng)人的生活補(bǔ)助費(fèi)和精神撫慰，產(chǎn)生于死者死亡后。因而，死亡撫恤金是基于死者死亡而發(fā)放的撫恤金，有一定精神撫慰的性質(zhì)。所以，死亡撫恤金不屬于遺產(chǎn)的范圍，不能作為遺產(chǎn)以遺囑的形式加以分配。目前，對(duì)于死亡撫恤金的分配原則在立法上沒(méi)有明確的規(guī)定，首先，死亡撫恤金既然不是遺產(chǎn)，不能按《民法典》對(duì)遺產(chǎn)分配的規(guī)定加以分配。其次，死亡撫恤金帶有精神撫慰的作用，特別是用來(lái)優(yōu)撫那些死者扶養(yǎng)的或生前對(duì)死者照顧照料的人。所以，撫恤金是死者生前所在單位給予死者家屬的具有慰問(wèn)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償性質(zhì)的費(fèi)用，按職工死亡時(shí)家屬的2023-06-19127人看過(guò) -
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙?duì)在職職工死亡的規(guī)定，對(duì)其遺屬一次性發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。同時(shí)符合領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項(xiàng)。怎樣計(jì)算職工因工死亡的補(bǔ)助金和親屬的撫恤金？職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平2023-07-28129人看過(guò) -
被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的，計(jì)算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。根據(jù)該解釋的規(guī)定，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)計(jì)算的最高年限為二十年，但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。供養(yǎng)親屬撫恤金的規(guī)定因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。親屬條件：完全喪失勞動(dòng)能力；工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲；工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲；工亡職工子女未滿18周歲；工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲、祖母、外祖母年滿55周歲；工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲。撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：配偶：每月職工本人工資的40％其他親屬：每人每月職工本人工資的30％孤寡老2023-07-11354人看過(guò) -
職工如果因工導(dǎo)致死亡，那么其家屬能夠獲得一筆工亡賠償，其中就有供養(yǎng)親屬撫恤金這一項(xiàng)。但是，各位需要注意了這個(gè)撫恤金的賠償是有年限限制的。在供養(yǎng)親屬撫恤金的支付年限方面，實(shí)務(wù)中對(duì)未成年人的撫恤金支付到十八周歲這一點(diǎn)異議不多，但對(duì)死者父母的撫恤金一次性支付的年限究竟是多少則頗費(fèi)周折。《條例》僅規(guī)定了按月支付一種方式，并未就一次性支付方式明確規(guī)定，當(dāng)然，也沒(méi)有明文禁止。原則上，此時(shí)國(guó)家勞動(dòng)保障主管部門(mén)和各省、直轄市、自治區(qū)是可以出臺(tái)細(xì)則性規(guī)定來(lái)補(bǔ)充和完善的，但根據(jù)我國(guó)《立法法》所確定的立法原則，部門(mén)規(guī)章、地方性法規(guī)規(guī)章均不得同行政法規(guī)相抵觸。也就是說(shuō)，在保證不低于《條例》所確定的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)前提下，下位法(部門(mén)規(guī)章、地方性法規(guī)規(guī)章)是可以參照國(guó)家處理類似事務(wù)既有的規(guī)定制定相應(yīng)的制度的?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》(以下簡(jiǎn)稱“人身?yè)p害賠償解釋”)是目前人民法院處理人2023-02-21291人看過(guò)
-
國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：烈士為本人生前80個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行渠道解決。企業(yè)死亡一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)死亡一次性撫恤金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工死亡原因以及各地具體規(guī)定而有所不同，但總的來(lái)說(shuō)按照以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：1．因工死亡的一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資；2．因病死亡的一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資；3．喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：因病4000元；因工（公）5000元；4．遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：非農(nóng)戶一人月補(bǔ)助210元；二人以上的每人月補(bǔ)助190元；農(nóng)業(yè)戶口一人月170；二人以上的每人月150元?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為2023-07-08462人看過(guò) -
一、上海退休工人喪葬費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是多少上海市企業(yè)離、退休人員因病、非因工死亡后，可以享受由養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的下列待遇：（1）喪葬補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為2個(gè)月的上年全市職工月平均工資（2）供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金：按本人死亡前的月基本養(yǎng)老金確定。其中：供養(yǎng)1人者，為6個(gè)月供養(yǎng)2人者，為9個(gè)月供養(yǎng)3人及以上者，為12個(gè)月（3）供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)：從2013年4月起，仍按每人每月570元執(zhí)行孤寡老人或者孤兒的，增加30。（4）2010年1月1日起，企業(yè)退休人員因病或非因工死亡后，在執(zhí)行原政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，增發(fā)一次性救濟(jì)費(fèi)6000元。二、離退休人員因病或非因工死亡申領(lǐng)死亡待遇需要提供的材料（一）《享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員減員申報(bào)表》（二）死亡證明（醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的死亡證明書(shū)、公安機(jī)關(guān)出具的注銷(xiāo)戶口證明、法院宣告死亡的文書(shū)）（三）供養(yǎng)直系親屬提供以下材料：（1）供養(yǎng)直系親屬登記卡。必須是死者生前登記建立的2023-03-03246人看過(guò) -
在職職工因?yàn)橐恍┰蛟斐伤劳龅那闆r下，一般其近親屬都可以領(lǐng)取一筆撫恤金，而撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)也是有相關(guān)規(guī)定的，撫恤金主要是根據(jù)社保構(gòu)成而進(jìn)行發(fā)放，撫恤金包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、遺屬生活困難補(bǔ)助、一次性供養(yǎng)親屬撫恤金等，其具體標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)在職職工當(dāng)?shù)厣钏胶凸べY而定。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工死亡會(huì)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)2000元；遺屬生活困難補(bǔ)助則按照兩種情況發(fā)放，非農(nóng)戶一人月補(bǔ)助是210元，農(nóng)業(yè)戶口是一人月補(bǔ)助170元；死亡職工有供養(yǎng)直系親屬的會(huì)發(fā)放親屬撫恤金，一般來(lái)說(shuō)是按照死者當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的300％發(fā)放；最后一次性困難補(bǔ)助費(fèi)則是發(fā)放職工八個(gè)月的生前月繳費(fèi)工資。職工工亡的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)及辦法根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％《工傷保險(xiǎn)條2023-07-01314人看過(guò) -
撫恤金工傷死亡撫恤金的計(jì)算是：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。一、工作崗位猝死怎么賠償（1）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（2）配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。二、社保交兩年人死了有沒(méi)有補(bǔ)償(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)2023-02-18416人看過(guò)
-
依據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親2023-04-22275人看過(guò) -
直系親屬職工因工死亡其直系親屬可以享受以下待遇：1、喪葬補(bǔ)貼為6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工，無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)是：配偶每月40％，其他親屬每月30％，孤寡老人或孤兒每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。各供養(yǎng)親屬核定的撫恤金之和不得高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；3、上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)當(dāng)享受的待遇非因工死亡，是和因工死亡相對(duì)應(yīng)的一個(gè)法律概念，是指公司企業(yè)等用人單位的員工，因工作以外的原因發(fā)生死亡，且不符合《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的工傷法定情形，不能按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定主張因工死亡相關(guān)賠償?shù)乃劳?。因非因工死亡而發(fā)生的相關(guān)賠償糾紛，稱為非因公死亡糾紛。如員工在工作時(shí)間以外，非因工作原因發(fā)生死亡，或者雖然在工作場(chǎng)所、工作時(shí)間發(fā)生死亡，但與2023-07-16487人看過(guò)
#社會(huì)保障
北京
律師推薦
民生政策知識(shí)頻道
展開(kāi)
#撫恤金
詞條
撫恤金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟(jì)組織對(duì)死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費(fèi)用。工人、職員因工負(fù)傷被確定為殘廢時(shí)，完全喪失勞動(dòng)力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費(fèi)，至死亡時(shí)止。... 更多>
#撫恤金
最新文章
-
2023-12-21 -
2023-12-03 -
2023-11-29 -
2023-11-26 -
2023-11-20
#撫恤金
相關(guān)咨詢
-
工亡補(bǔ)助金和親屬撫恤金哪個(gè)劃算河北在線咨詢 2022-07-15企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇： （一）喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本市上一年度3個(gè)月和10個(gè)月社會(huì)平均工資一次性發(fā)給。 （二）供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給。 （三）供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200％發(fā)給。如果你想知道具體數(shù)額，可以電話聯(lián)系我們，我們將會(huì)免費(fèi)為你解答咨詢問(wèn) -
職工因工死亡，供養(yǎng)親屬的撫恤金和工傷死亡補(bǔ)助金分別從哪些標(biāo)準(zhǔn)來(lái)甘肅在線咨詢 2022-01-24根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》與勞動(dòng)保障部令第18號(hào)等有關(guān)文件規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。其中，供養(yǎng)親屬撫恤金按照因工死亡職工本人工作的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤 -
職工因工死亡，一次性工亡補(bǔ)助金和一次性工亡撫恤金應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算？西藏在線咨詢 2022-03-08職工因工死亡，（一）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為五十四個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。對(duì)屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)、見(jiàn)義勇為工亡者，按六十個(gè)月發(fā)給。 （二）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （三）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核 -
職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)甘肅在線咨詢 2022-03-26喪葬補(bǔ)助金。職工因工死亡喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政
-
職工非因工負(fù)傷死亡時(shí), 其供養(yǎng)直系親屬撫恤金怎樣計(jì)算寧夏在線咨詢 2022-05-051、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)待遇的規(guī)定：乙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。 2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第二十三條
