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職工工亡的,供親屬撫恤金誰有份
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-19 16:04:34 127 人看過

死者的直系親屬都可以領(lǐng)取撫恤金。具體理由如下:

關(guān)于遺產(chǎn),我國《民法典》規(guī)定遺產(chǎn)是被繼承人生前合法取得并在其死亡時實際存在的財產(chǎn)。繼承產(chǎn)生于死者死亡之時,包括公民的收入、房屋、家具、生活用品及其他合法財產(chǎn),在死者死亡時轉(zhuǎn)化成可供合法繼承人繼承的遺產(chǎn)。而死亡撫恤金的性質(zhì),則是死者所在單位給予死者近親屬和其生前被扶養(yǎng)人的生活補助費和精神撫慰,產(chǎn)生于死者死亡后。因而,死亡撫恤金是基于死者死亡而發(fā)放的撫恤金,有一定精神撫慰的性質(zhì)。所以,死亡撫恤金不屬于遺產(chǎn)的范圍,不能作為遺產(chǎn)以遺囑的形式加以分配。

目前,對于死亡撫恤金的分配原則在立法上沒有明確的規(guī)定,首先,死亡撫恤金既然不是遺產(chǎn),不能按《民法典》對遺產(chǎn)分配的規(guī)定加以分配。其次,死亡撫恤金帶有精神撫慰的作用,特別是用來優(yōu)撫那些死者扶養(yǎng)的或生前對死者照顧照料的人。所以,撫恤金是死者生前所在單位給予死者家屬的具有慰問和經(jīng)濟(jì)補償性質(zhì)的費用,按職工死亡時家屬的具體人員來給付,撫恤金的給付對象應(yīng)該為死者家屬,

具體分配參考《工傷保險條例》第三十九條:

第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補助金

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定

(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第

(一)項、第

(二)項規(guī)定的待遇。

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    #撫恤金
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      廣東在線咨詢 2022-03-15
      職工因公死亡的,其符合法定條件的供養(yǎng)親屬能獲得供養(yǎng)親屬撫恤金。供養(yǎng)親屬包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。上述親屬滿足下列條件的可以獲得供養(yǎng)親屬撫恤金: 1、完全喪失勞動能力的; 2、工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的; 3、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的; 4、工亡職工子女未滿18周歲的; 5、工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年
    • 2016年北京市工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金幾月份漲到位
      北京在線咨詢 2022-03-11
      2016年北京市工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金幾月份漲到位尚不確定。根據(jù)《工傷保險條例》第四十條規(guī)定,工傷職工傷殘津貼根據(jù)職工平均工資變化和生活費用等情況適時調(diào)整,由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。從各地實踐,工傷職工傷殘津貼調(diào)整一般都在當(dāng)年企業(yè)職工基本養(yǎng)老金調(diào)整之后,2016年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險金雖然已經(jīng)確定按6.5%調(diào)整,但北京市具體方案尚未出臺。工傷職工傷殘津貼和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整辦法出臺也還
    • 因工死亡職工生前供養(yǎng)多個親屬的,供養(yǎng)親屬撫恤金如何分配?
      上海在線咨詢 2023-06-12
      供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn):配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。低于本市職工社會平均工資60%的,以本市職工社會平均工資的60%作為計算供養(yǎng)親屬撫恤金的基數(shù)。
    • 工亡賠償金與親屬撫恤金的分配,職工親屬撫恤金應(yīng)當(dāng)如何處理?
      浙江在線咨詢 2022-04-20
      根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條,工亡賠償金包括喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。喪葬補助金用于工亡職工的喪葬支出,所以喪葬補助金無須在工亡職工親屬之間分配。供養(yǎng)親屬撫恤金則是按月發(fā)給工亡職工生前供養(yǎng)的親屬的生活補助金,所以,供養(yǎng)親屬撫恤金本也不存在分配的問題,但由于是工亡職工單位與工亡職工協(xié)商賠償?shù)慕Y(jié)果,所以一次性給予供養(yǎng)親屬撫恤金,工亡職工親屬以后不再要求,所以,對供養(yǎng)親屬撫恤金需要