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公司辭職不批準直接走人會怎么樣

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-22 17:22:31 382 人看過

一、公司辭職不批準直接走人會怎么樣

公司辭職不批準直接走人不違法，也無需賠償。如果提前30天以書面形式通知用人單位，到期后即使離職不批直接走人也不會有什么后果。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動者提出解除勞動合同，不需要單位及其領導的審批，只需要提前三十日以書面形式通知用人單位，到期后要求用人單位辦理工作交接后離開即可。但是，如果勞動者違反解除勞動合同并給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任，沒有造成損失的，不必賠償。

二、想離職單位不批怎么辦

1.如果是提交辭職申請，則是員工向單位表達了解除勞動合同的意向，而非單方面解除勞動合同的意思表示，因此單位有權不同意辭職申請；

2.如果是提前30天向單位發(fā)出了單方面解除勞動合同的通知書，即使單位領導不簽字批準，申請人也可以在30天以后離開原單位，期滿后，就可以辦理離職手續(xù)，讓用人單位出具解除勞動合同的證明，然后再規(guī)定期限內辦理檔案和社保關系轉移手續(xù)。單位不依法履行相關手續(xù)的話：

（1）可以提起勞動爭議仲裁；

（2）也可以申請勞動保障監(jiān)察，要求單位履行法定義務；

如果解除勞動合同的行為違反了勞動合同約定的話，要承擔相應的違約責任。

三、在公司辭職了可以領失業(yè)金嗎?

在公司辭職了不可以領失業(yè)金。因為失業(yè)金申請條件中有一條是，員工非本人意愿離職。只要是勞動者自己辭職，那么就無法滿足失業(yè)金的申請條件了。只有被公司辭退，才可以領取。

《失業(yè)保險條例》第十七條

失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新。

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