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如果是首次參加社保的人員，交社保的最高年齡受法定退休年齡的限制，男性超過60歲，女性工人身份超過50歲，干部身份超過55歲的人員，就不能再辦理參保手續(xù)了；對于非首次參保人員來說，買社保是沒有最高年齡限制的，到了法定退休年齡如果不辦理退休，還想繼續(xù)交社保，也是可以一直繼續(xù)交的，沒有年齡限制。外地人在上海交社保，只能通過工作單位進(jìn)行繳納，也就是經(jīng)由工作單位集體辦理，因?yàn)閲矣幸?guī)定，企業(yè)必須給員工繳納社保，交的是五險(xiǎn)，包含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育，能夠全面保障社保福利，費(fèi)用方面也是自己和企業(yè)一起承擔(dān)，企業(yè)交的會高于個(gè)人。如果出現(xiàn)離職工作空窗期，外地個(gè)人是不能在上海自己交社保的，所以不能直接到上海社保局進(jìn)行社保的繳納，所以這時(shí)候可以找社保代繳公司進(jìn)行繳納。

一、買社保年齡的最高年齡

于初次繳納社保的人員，繳納社保的最大年齡限制為男士超過60歲，女士職工身份超過50歲，女性干部身份超過55歲的人員，超過這些是不能繳納社保的。

當(dāng)然按照理論來說，在這個(gè)年齡段大家也不會選擇繳納社保的，畢竟退休政策需要累計(jì)繳滿15年能夠享有員工養(yǎng)老待遇，這個(gè)年限就沒有繳納社保的必要性了。

按照這個(gè)年限進(jìn)行推算，對于男士來說超過50歲繳納社保的意義就不是很大，女職工超過40歲、女干部超過45歲，都不太適合繳納社保。換句話來說，初次參加社保的人員，男性最多50歲，女性最多45歲，如果超過這個(gè)限制，參保意義不大。

如果是非初次參保社保，交社保是沒有最高年齡限制的，到了退休年齡規(guī)定如果不辦理退休，還想要再次繳納社保，也是可以的沒有限制。

還有到達(dá)退休年齡規(guī)定如果養(yǎng)老不夠繳滿15年的情況下，可以在到達(dá)退休年齡之后繼續(xù)繳納社保一定年限的個(gè)人社保，直到繳納夠15年，針對這部分人也是不受法定退休年齡限制的。

其實(shí)針對非初次繳納社保的工作人員，最大年齡是沒有限制的，所以說交社保的最大年齡并非都是統(tǒng)一的退休年齡。

二、社保交多少年

社保交多少年，需根據(jù)具體情況分析：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，最低繳費(fèi)年限要求為15年；

2、醫(yī)療保險(xiǎn)，通常女性醫(yī)療保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限需要達(dá)20年，男性醫(yī)療保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限要達(dá)25年；

3、失業(yè)保險(xiǎn)，繳費(fèi)滿1年以上，且同時(shí)滿足其他條件的，才可以享受失業(yè)保障待遇；

4、生育保險(xiǎn)，需要參保人員在生育時(shí)連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)滿1年才可以享受生育保障待遇；

5、工傷保險(xiǎn)，在符合規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)發(fā)生工傷事故，就可以享受工傷待遇。

一、交社保需要的資料有：

1、社保登記表；

2、用人單位的營業(yè)執(zhí)照、登記證書；

3、單位的法人或者負(fù)責(zé)人的身份證明；

4、單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證；

5、職工名冊或者記錄職工身份信息的文件等。

二、繳納社保的條件如下：

1、女不滿40周歲，男不滿60周歲；

2、如果有單位已經(jīng)繳納了五險(xiǎn)一金，交相應(yīng)辦理社保的資料即可；

3、如果個(gè)人想辦理社保只能參保養(yǎng)老和醫(yī)療，本地戶口直接去當(dāng)?shù)氐纳绫＞洲k理。

總而言之，社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。一般對于不同保險(xiǎn)類型，有不同的繳納期限規(guī)定，社保卡最少累積繳納社會保險(xiǎn)養(yǎng)老金15年才能在退休后享受社保的基本服務(wù)。另外繳納醫(yī)療保險(xiǎn)年限男性要達(dá)到25到30年，女性要達(dá)到20到25年，才可以在退休后享受社會醫(yī)療保險(xiǎn)金等。