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因違約造成合同解除的情況有哪些
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-12 20:11:00 453 人看過

根本違約是合同解除的條件,但是合同解除條件不限于根本違約。當(dāng)事人在行使不安抗辯權(quán)時(shí)可以解除合同。其他非根本違約情形也可以解除合同,因此,根本違約不是解除合同的唯一條件。應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人,有確切證據(jù)證明對方有下列情形之一的,可以中止履行:(一)經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化;(二)轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃資金,以逃避債務(wù);(三)喪失商業(yè)信譽(yù);(四)有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形。當(dāng)事人沒有確切證據(jù)中止履行的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。當(dāng)事人依據(jù)前條規(guī)定中止履行的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對方。對方提供適當(dāng)擔(dān)保的,應(yīng)當(dāng)恢復(fù)履行。中止履行后,對方在合理期限內(nèi)未恢復(fù)履行能力且未提供適當(dāng)擔(dān)保的,視為以自己的行為表明不履行主要債務(wù),中止履行的一方可以解除合同并可以請求對方承擔(dān)違約責(zé)任。當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí),解除權(quán)人可以解除合同。

一、不安抗辯權(quán)與預(yù)期違約的區(qū)分是什么

(一)前提條件不同

行使不安抗辯權(quán)的前提條件是雙方當(dāng)事人履行債務(wù)的時(shí)間有先后之別,而預(yù)期違約制度不以雙務(wù)合同當(dāng)事人債務(wù)之履行存在先后順序?yàn)榍疤?,無論雙方當(dāng)事人是否有義務(wù)先行作出履行還是同時(shí)作出履行,任何一方均可依法在對方預(yù)期違約時(shí)中止履行合同而尋求法律救濟(jì)。

(二)行使權(quán)利主體不同

行使不安抗辯權(quán)的主體僅為一方,具有特定性,即有先為履行合同義務(wù)的一方。而合同任何一方都可提出預(yù)期違約。

(三)行使權(quán)利所依據(jù)的原因不同

行使不安抗辯權(quán)的根據(jù)是后給付義務(wù)人的履行能力明顯降低,有不能為對待給付的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn),包括:其經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化;轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃資金,以逃避債務(wù);謊稱有履行能力的欺詐行為;其他喪失或者可能喪失履行能力的情況。而預(yù)期違約所依據(jù)的理由是一方聲明不履約以及債務(wù)人在準(zhǔn)備履約過程中的行為表明其將不履約。

(四)時(shí)間要件不同

不安抗辯權(quán)要求應(yīng)當(dāng)先履行一方當(dāng)事人的合同義務(wù)已到履行期。這是因?yàn)?,如果先履行一方?dāng)事人的合同履行期限尚未屆至,擇期可以根據(jù)期限規(guī)定進(jìn)行抗辯,不必援用不安抗辯權(quán)。而在預(yù)期違約中,違約的時(shí)間必須是在合同有效成立之后至履行期限屆滿之前。

(五)過錯(cuò)是否為構(gòu)成要件不同

不安抗辯權(quán)的成立無須對方主觀上有過錯(cuò),只要其財(cái)產(chǎn)在締約后明顯減少并導(dǎo)致難為對待給付的危險(xiǎn)即可;至于由于何種原因所引起,在所不問。而預(yù)期違約的成立要求違約方主觀上有過錯(cuò)。

(六)法律救濟(jì)方法不同

在不安抗辯權(quán)制度中,先行履行一方的救濟(jì)方式是該權(quán)利人可以中止合同履行,并且及時(shí)通知對方。對方提供適當(dāng)?shù)膿?dān)保時(shí),應(yīng)當(dāng)恢復(fù)履行。中止履行后,對方在合理期限內(nèi)未恢復(fù)履行能力并且未提供擔(dān)保的,中止履行的一方可以解除合同。預(yù)期違約則規(guī)定在對方不提供履約保證時(shí),債權(quán)人可選擇解除合同并要求賠償損失,也可以置對方的提前毀約于不顧而繼續(xù)保持合同的效力,以等待對方在履行期屆至?xí)r履約。

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    一、可以約定違約金的勞動(dòng)合同違約有哪些情況勞動(dòng)合同可以約定違約金的情形有:1.用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,并約定了服務(wù)期限的;2.用人單位與負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款的;3.其他情形?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。二、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同違約金怎么算的解除勞動(dòng)合同違約金的計(jì)算方式:1.雙方當(dāng)事人協(xié)商一致可以自行約定解除勞動(dòng)合同的違約金;2.用人單位符合解除合同需要給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?,補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不
    2023-12-14
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#債權(quán)
北京
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    債權(quán)人是債的主體之一,債的主體包括雙方當(dāng)事人,即債權(quán)人和債務(wù)人。債權(quán)人是指有權(quán)請求對方當(dāng)事人為或不為一定行為的人。在債的關(guān)系中,債權(quán)人和債務(wù)人都必須是特定的。債權(quán)人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>

    #債權(quán)人
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      有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的 (二)在履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù) (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行 (四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的 (五)法律規(guī)定的其他情形。
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      黑龍江在線咨詢 2022-10-05
      法律規(guī)定違約責(zé)任承擔(dān)方式有: 1、繼續(xù)履行; 2、采取補(bǔ)救措施; 3、賠償損失; 4、違約金; 5、定金罰則。只有構(gòu)成根本性違約,無法或無須履行時(shí)可解除
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      重慶在線咨詢 2022-06-04
      合同構(gòu)成預(yù)期違約的條件是: 1、合同是依法訂立的,并且約定了履行期限: 2、履行期限還未屆滿; 3、當(dāng)事人明示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。根據(jù)《民法典》第五百六十三條規(guī)定,有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù); (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履