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我國規(guī)定的探親假標(biāo)準(zhǔn)里程是多長？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-09-11 22:20:19 61 人看過

探親假是指職工可以享受保留工作崗位和工資，同時(shí)與分居兩地且不能在公休日團(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。這是職工依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日團(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。雖然有作具體的公里距離規(guī)定，但是沒有具體規(guī)定。

探親假是指職工可以享受保留工作崗位和工資，同時(shí)與分居兩地且不能在公休日團(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日團(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。沒有作具體的公里距離規(guī)定。

探 親 假 探 親 距 離 ： 如 何 計(jì) 算 ？

探親假是指員工因思念親人而申請的假期,通常在春節(jié)、五一、國慶節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日期間。探親假的目的是讓員工能夠回家與家人團(tuán)聚,感受親情,緩解員工的心理壓力。

然而,在實(shí)際操作中,如何計(jì)算探親假的具體距離成為一個(gè)值得探討的問題。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,探親假的計(jì)算方式有以下幾種:

1. 工作滿1年不滿10年的員工,享有5天帶薪探親假,每年累計(jì)不超過10天。

2. 工作滿10年不滿20年的員工,享有7天帶薪探親假,每年累計(jì)不超過10天。

3. 工作滿20年不滿30年的員工,享有10天帶薪探親假,每年累計(jì)不超過10天。

以上規(guī)定意味著,員工需要連續(xù)工作滿一定年限才能享受探親假。而且,員工每年探親假的最高限額也有一定的限制。這些規(guī)定旨在保障員工的合法權(quán)益,避免用人單位濫用探親假制度。

探親假是一種重要的員工福利,有助于緩解員工的心理壓力,促進(jìn)員工與家人之間的感情聯(lián)系。在計(jì)算探親假距離時(shí),用人單位應(yīng)該依照相關(guān)法規(guī)規(guī)定,合理制定制度,切實(shí)保障員工的合法權(quán)益。

探親假是保障員工合法權(quán)益的福利制度,有助于緩解員工的心理壓力,促進(jìn)員工與家人之間的感情聯(lián)系。在計(jì)算探親假距離時(shí),用人單位應(yīng)該依照相關(guān)法規(guī)規(guī)定,合理制定制度,切實(shí)保障員工的合法權(quán)益。

《第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于批準(zhǔn)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的決議》第四條凡實(shí)行休假制度的職工（例如學(xué)校的教職工），應(yīng)該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。

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    #探親假
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    • 遠(yuǎn)程探親的標(biāo)準(zhǔn)是多少公里
      重慶在線咨詢 2022-11-11
      1、沒有距離規(guī)定的。職工享有保留工作崗位和工資，依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日團(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。對非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國家無規(guī)定。 2、法律依據(jù)：《職工帶薪年休假條例》 第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作
    • 2019年探親假國家規(guī)定2017年探親假新標(biāo)準(zhǔn)
      浙江在線咨詢 2022-04-05
      根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件： （1）主體條件，只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。 （2）時(shí)間條件。工作滿一年。 對非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國家無規(guī)定。因此，這類用人單位可根據(jù)本單位的實(shí)際情況，決定是否參考國務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定本單位有關(guān)探親假的規(guī)章制度。
    • 什么是探親假, 我國對職工探親假是如何規(guī)定的
      上海在線咨詢 2022-02-05
      探親假，是指法律法規(guī)規(guī)定的為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題，職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。 一、享受探親假的條件 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件： (1)主體條件，只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職
    • 我國的探親假假期是有規(guī)定的嗎？
      遼寧在線咨詢 2021-11-02
      探親假的規(guī)定如下： 《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第三條規(guī)定，職工探親假期： 員工探望配偶的，每年給一方一次探親假，假期為30天。 （2）未婚職工原則上每年休假一次，假期為20天。如因工作需要，本單位當(dāng)年不能給予假期，或員工自愿兩年探親一次，可兩年給予假期，假期為45天。 已婚職工探望父母的，每四年休一次假，假期為二十天。 探親假期是指員工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間。此外，根據(jù)實(shí)際需要給予旅行假期。
    • 探親假是勞動(dòng)法里規(guī)定的嗎
      遼寧在線咨詢 2022-03-09
      是勞動(dòng)法里規(guī)定的一項(xiàng)?！秶鴦?wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。(4)凡實(shí)行休假制度的