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（一）仲裁期限。當事人一定要抓住時機，在法律規(guī)定的申請仲裁的有效期限內(nèi)，及時行使自己的權利，避免因錯過時機而喪失自己申請仲裁的權利。

（二）仲裁機關及管轄。根據(jù)合同仲裁條例的規(guī)定，合同仲裁機關是國家工商行政管理局和地方各級工商行政管理局設立的合同仲裁委員會。案件管轄原則是，一般由合同履行地或合同簽訂地的仲裁機關管轄。因此，當事人應向有管轄權的仲裁機關申請仲裁。

（三）仲裁效力。通過仲裁機關調(diào)解雙方達成協(xié)議后，協(xié)議即具有法律效力，雙方必須認真遵守。如果調(diào)解不成，仲裁機關最后作出的仲裁裁決便具有法律效力，當事人必須遵守，否則，法院則要強制執(zhí)行。

一、運用仲裁途徑解決合同爭議有哪些優(yōu)點

通過勞動仲裁解決合同爭議，具備如下優(yōu)點：

（一）審理時限短；

（二）專業(yè)化高，仲裁員應當公道正派并符合下列條件之一：

1、曾任審判員的；

2、從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的；

3、具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿五年的；

4、律師執(zhí)業(yè)滿三年的。

（三）是一種準司法；

（四）是一種介于行政與司法之間的一種解決糾紛的方式。

（五）勞動爭議仲裁不收取費用，且一般可以申請法律援助。

二、仲裁是解決合同爭議的首選方式――論仲裁的優(yōu)越性

（一）仲裁速度比較快。具有一裁終局的特點，即裁決一旦作出就發(fā)生法律效力，并且當事人對仲裁裁決不服的，不可以就同一糾紛再向仲裁委員會申請復議或向法院起訴，仲裁沒有二審、再審程序。

（二）仲裁質(zhì)量比較高。仲裁員多是各行業(yè)的專家，他們擁有豐富的行業(yè)知識，也懂得相關法律、慣例，具備多年的實踐經(jīng)驗和仲裁經(jīng)驗，使一些專業(yè)比較強的糾紛能夠公平及時得到解決。

（三）仲裁庭開庭氣氛比較寬松。仲裁是專家斷案，開庭時態(tài)度和善，尊重當事人的意見，而且調(diào)解是仲裁的一項重要制度，促使雙方以協(xié)商一致的方式解決糾紛達到雙贏的效果。

（四）仲裁程序比較靈活。比如送達問題上仲裁委多種方式，可以直接送達，可以掛號郵寄送達，可以傳真送達，還可以特快傳遞等多種方式送達。當事人可以充分決定自己的權利義務，節(jié)約爭議解決成本，還可以協(xié)商決定省略某些程序，如放棄答辯期，申請?zhí)崆伴_庭等。

（五）仲裁當事人權利比較多。仲裁庭對案件進行裁決的權力來源于當事人的約定，當事人事前或事后有仲裁協(xié)議，仲裁委才可以受理案件，仲裁當事人有充分的權利來決定自己的事情，包括確定仲裁機構，仲裁程序，仲裁庭組成，當事人還可以自行和解要求仲裁庭調(diào)解。

（六）當事人的商業(yè)秘密能夠得到有效保護。仲裁開庭審理但不公開進行，不允許旁聽，一般不允許報道，所以能夠更好的保護當事人的商業(yè)秘密。