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社保繳納難題:?jiǎn)挝慌c員工應(yīng)該共同解決。
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-30 20:00:11 452 人看過

單位給員工交保險(xiǎn)的流程如下:

1、企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶;

2、根據(jù)社保局要求填寫員工信息做社保新增;

3、如果企業(yè)、銀行、社保、公積金管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議,則五險(xiǎn)一金費(fèi)用將在每月固定時(shí)間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。

一、單位首次辦理社保需要提供以下材料:

1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照;

2、稅務(wù)登記證

3、組織機(jī)構(gòu)代碼證;

4、單位介紹信;

5、單位公章;

6、單位經(jīng)辦人身份證;

7、參保員工身份證復(fù)印件;

8、參保員工合同原件和復(fù)印件。

二、個(gè)人初次辦理社保需要提供以下材料:

1、本地人才市場(chǎng)《勞動(dòng)保障事物代理委托協(xié)議書》;

2、身份正原件及復(fù)印件;

3、一寸正件照。

總而言之,業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶,如果企業(yè)、銀行、社保、公積金管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議,則五險(xiǎn)一金費(fèi)用將在每月固定時(shí)間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除,社保待遇有養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、失業(yè)保險(xiǎn)待遇、生育保險(xiǎn)待遇工傷保險(xiǎn)待遇等。

個(gè)體工商戶怎么給員工交社保

個(gè)體工商戶可以到工商注冊(cè)地人社局辦理社保登記,為員工繳納社保。

我國相關(guān)法律規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核,發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi),到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。市場(chǎng)監(jiān)督管理部門、民政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第三十五條

用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額,根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

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    (1)企業(yè)為員工辦理社保所需材料具體包含:企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、法人身份證復(fù)印件、公司開戶行的《開戶許可》、勞動(dòng)合同、參保人員身份證復(fù)印件等材料。(2)社保開戶:企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局辦理社保開戶,社保開戶后會(huì)領(lǐng)取《社保登記證》。用人單位可以向職工按比例發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶?!吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)
    2023-07-04
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  • 怎樣解決單位社保漏繳的問題
    勞動(dòng)者辭職,用人單位沒有足額為其繳納社保的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào),要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險(xiǎn),對(duì)此我國法律有明文規(guī)定。用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn),用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。公司漏繳社保公司員工怎么賠償單位漏繳社保的,所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括:(一)承擔(dān)未繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。(二)賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。(三)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。(四)承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用。(五)賠償給勞動(dòng)者造成的其它費(fèi)用《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存
    2023-07-03
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  • 社保未繳納單位員工的權(quán)益保障
    用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付,然后由用人單位償還。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額,根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。單位工傷10級(jí)社保怎樣補(bǔ)工傷鑒定10級(jí)賠償一般要多少錢要根據(jù)具體情況而定。工傷十級(jí)享有7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金,解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定,工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的,享有以下待遇:1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付;2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi);3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單
    2023-07-13
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  • 員工未繳納社保,單位是否擔(dān)責(zé)?
    單位未繳納社保造成損失后需要支付賠償。用人單位一切不繳納或者不足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為均為法律所禁止的違法行為。用人單位的該違法行為,不僅違反了自身應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法定義務(wù),而且還嚴(yán)重?fù)p害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,必須就此所造成的后果承擔(dān)責(zé)任,如因該行為給勞動(dòng)者造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者的損失??斓酵诵輹r(shí)單位未繳社保該怎么辦董小麗于1995年本在一家木制品有限公司上班,直到2013年5月,董小麗快到退休時(shí)到社保局查詢,單位一直未繳納社保,眼看就要退休了,單位沒繳納社保,意味著董小麗退休后將無法退休費(fèi),董小麗這下急了,要求用人單位補(bǔ)繳保費(fèi)社保局稱已經(jīng)不可能,快到退休時(shí)單位未繳社保,董小麗該怎么辦呢?律師說法:根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》(法釋【2010】12號(hào))第1條規(guī)定:“勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)
    2023-07-07
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    #社保
    詞條

    社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

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    相關(guān)咨詢
    • 社保問題用人單位能否應(yīng)該繳納
      香港在線咨詢 2022-07-30
      對(duì)于社保問題用人單位可根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十七條規(guī)定:“用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí),瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,并處瞞報(bào)工資數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。”按照這一規(guī)定,用人單位未繳、少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的責(zé)任是非常大的,除了要補(bǔ)繳未繳、少繳的社保費(fèi)以外,罰款數(shù)額也非常大。
    • 繳納社保應(yīng)該是單位繳納還是個(gè)人繳納
      江西在線咨詢 2022-04-14
      單位為員工繳納社保,員工入職之后就需要為員工繳納,所以是先由單位支付,之后在工資中扣除個(gè)人繳納部分。 《工資支付暫行條例》 第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資: (一)用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅; (二)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用; (三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi); (四)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣
    • 單位繳納社保應(yīng)該怎樣繳納才合理?
      香港在線咨詢 2022-10-24
      很多市民對(duì)住房公積金的繳存比較模糊,征管科答復(fù)說,有條件的單位可相應(yīng)提高到8%,外商投資企業(yè)中方職工公積金的繳交率為10%,最低不得低于8%,最高不能高于煙臺(tái)市統(tǒng)計(jì)局公布的上一年度職工月平均工資的3倍:職工住房公積金月繳存額=職工本人住房公積金繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例。住房公積金的月繳存基數(shù)最低不得低于煙臺(tái)市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如職工A2005年12月份工資總額為2000元,其所在單位
    • 用工單位提前解散,未為員工繳納社保費(fèi)的,應(yīng)該有那補(bǔ)償金與。
      天津在線咨詢 2022-10-17
      單位未給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),可以要求單位補(bǔ)繳。社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫V袛嗬U費(fèi),中間幾個(gè)月沒有繳費(fèi),而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因,需要補(bǔ)之前沒有交到的部分,從而獲得完整的社保時(shí)間段,以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。正常情況下,一般單位只能做2個(gè)月的補(bǔ)交,如果需要更長(zhǎng)時(shí)間只好通過一些代理機(jī)構(gòu)來操作。以個(gè)人名義參保的,如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,只有由單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)
    • 員工未為該單位繳納社保應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-10-27
      企業(yè)未給員工足額繳納社保會(huì)承擔(dān)以下責(zé)任: 1、造成勞動(dòng)者損失的,承擔(dān)賠償責(zé)任; 2、由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起加收滯納金; 3、承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用; 4、構(gòu)成犯罪的,依法承擔(dān)刑事責(zé)任; 5、其他。 法律依據(jù):