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瀆職罪還有退休工資
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-15 10:52:40 112 人看過

一、瀆職罪還有退休工資

1、濫用職權罪、玩忽職守罪

第三百九十七條國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守,致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。

國家機關工作人員徇私舞弊,犯前款罪的,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的,處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。

2、故意泄露國家秘密罪、過失泄露國家秘密罪

第三百九十八條國家機關工作人員違反保守國家秘密法的規(guī)定,故意或者過失泄露國家秘密,情節(jié)嚴重的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。

非國家機關工作人員犯前款罪的,依照前款的規(guī)定酌情處罰。

3、徇私枉法罪

司法工作人員徇私枉法、徇情枉法,對明知是無罪的人而使他受追訴、對明知是有罪的人而故意包庇不使他受追訴,或者在刑事審判活動中故意違背事實和法律作枉法裁判的,構成徇私枉法罪,徇私枉法罪處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴重的,處五年以上十年以下有期徒刑;情節(jié)特別嚴重的,處十年以上有期徒刑。

4、枉法裁判罪

第三百九十九條司法工作人員徇私枉法、徇情枉法,對明知是無罪的人而使他受追訴、對明知是有罪的人而故意包庇不使他受追訴,或者在刑事審判活動中故意違背事實和法律作枉法裁判的,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴重的,處五年以上十年以下有期徒刑;情節(jié)特別嚴重的,處十年以上有期徒刑。

在民事、行政審判活動中故意違背事實和法律作枉法裁判,情節(jié)嚴重的,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的,處五年以上十年以下有期徒刑。

在執(zhí)行判決、裁定活動中,嚴重不負責任或者濫用職權,不依法采取訴訟保全措施、不履行法定執(zhí)行職責,或者違法采取訴訟保全措施、強制執(zhí)行措施,致使當事人或者其他人的利益遭受重大損失的,處五年以下有期徒刑或者拘役;致使當事人或者其他人的利益遭受特別重大損失的,處五年以上十年以下有期徒刑。

司法工作人員收受賄賂,有前三款行為的,同時又構成本法第三百八十五條規(guī)定之罪的,依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰。

5、私放在押人員罪、失職致使在押人員脫逃罪

第四百條司法工作人員私放在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯的,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴重的,處五年以上十年以下有期徒刑;情節(jié)特別嚴重的,處十年以上有期徒刑。

司法工作人員由于嚴重不負責任,致使在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯脫逃,造成嚴重后果的,處三年以下有期徒刑或者拘役;造成特別嚴重后果的,處三年以上十年以下有期徒刑。

6、徇私舞弊減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行罪

第四百零一條司法工作人員徇私舞弊,對不符合減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行條件的罪犯,予以減刑、假釋或者暫予監(jiān)外執(zhí)行的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。

7、徇私舞弊不移交刑事案件罪

第四百零二條行政執(zhí)法人員徇私舞弊,對依法應當移交司法機關追究刑事責任的不移交,情節(jié)嚴重的,處三年以下有期徒刑或者拘役;造成嚴重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑。

8、濫用管理公司、證券職權罪

第四百零三條國家有關主管部門的國家機關工作人員,徇私舞弊,濫用職權,對不符合法律規(guī)定條件的公司設立、登記申請或者股票、債券發(fā)行、上市申請,予以批準或者登記,致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的,處五年以下有期徒刑或者拘役。

上級部門強令登記機關及其工作人員實施前款行為的,對其直接負責的主管人員,依照前款的規(guī)定處罰。

9、徇私舞弊不征、少征稅款罪

第四百零四條稅務機關的工作人員徇私舞弊,不征或者少征應征稅款,致使國家稅收遭受重大損失的,處五年以下有期徒刑或者拘役;造成特別重大損失的,處五年以上有期徒刑。

10、徇私舞弊發(fā)售發(fā)票、抵扣稅款、出口退稅罪、違法提供出口退稅憑證罪

第四百零五條稅務機關的工作人員違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定,在辦理發(fā)售發(fā)票、抵扣稅款、出口退稅工作中,徇私舞弊,致使國家利益遭受重大損失的,處五年以下有期徒刑或者拘役;致使國家利益遭受特別重大損失的,處五年以上有期徒刑。

其他國家機關工作人員違反國家規(guī)定,在提供出口貨物報關單、出口收匯核銷單等出口退稅憑證的工作中,徇私舞弊,致使國家利益遭受重大損失的,依照前款的規(guī)定處罰。

11、國家機關工作人員簽訂、履行合同失職罪

第四百零六條國家機關工作人員在簽訂、履行合同過程中,因嚴重不負責任被詐騙,致使國家利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;致使國家利益遭受特別重大損失的,處三年以上七年以下有期徒刑。

12、違法發(fā)放林木采伐許可證罪

第四百零七條林業(yè)主管部門的工作人員違反森林法的規(guī)定,超過批準的年采伐限額發(fā)放林木采伐許可證或者違反規(guī)定濫發(fā)林木采伐許可證,情節(jié)嚴重,致使森林遭受嚴重破壞的,處三年以下有期徒刑或者拘役。

13、環(huán)境監(jiān)管失職罪

第四百零八條負有環(huán)境保護監(jiān)督管理職責的國家機關工作人員嚴重不負責任,導致發(fā)生重大環(huán)境污染事故,致使公私財產(chǎn)遭受重大損失或者造成人身傷亡的嚴重后果的,處三年以下有期徒刑或者拘役。

14、傳染病防治失職罪

第四百零九條從事傳染病防治的政府衛(wèi)生行政部門的工作人員嚴重不負責任,導致傳染病傳播或者流行,情節(jié)嚴重的,處三年以下有期徒刑或者拘役。

15、非法批準征用、占用土地罪、非法低價出讓國有土地使用權

第四百一十條國家機關工作人員徇私舞弊,違反土地管理法規(guī),濫用職權,非法批準征用、占用土地,或者非法低價出讓國有土地使用權,情節(jié)嚴重的,處三年以下有期徒刑或者拘役;致使國家或者集體利益遭受特別重大損失的,處三年以上七年以下有期徒刑。

16、放縱走私罪

第四百一十一條海關工作人員徇私舞弊,放縱走私,情節(jié)嚴重的,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的,處五年以上有期徒刑。

17、商檢徇私舞弊罪、商檢失職罪

第四百一十二條國家商檢部門、商檢機構的工作人員徇私舞弊,偽造檢驗結果的,處五年以下有期徒刑或者拘役;造成嚴重后果的,處五年以上十年以下有期徒刑。

前款所列人員嚴重不負責任,對應當檢驗的物品不檢驗,或者延誤檢驗出證、錯誤出證,致使國家利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役。

綜合上面所說的,構成失職瀆職罪的要件主要有以上三點,而且瀆職罪一般會被判處三到十年的有期徒刑,主要的量刑規(guī)定是根據(jù)刑法來制定的,司法機關的審理人員也可以根據(jù)犯罪的實際情節(jié)是否嚴重,進行自由裁量處罰的決定。

二、被開除公職后還有退休金嗎

開除公職后是沒有退休金的。行政事業(yè)單位干部、職工開除公職后,其社會養(yǎng)老保險賬戶自動被凍結作廢,恢復公職后才可繼續(xù)以前的養(yǎng)老金賬戶。如果是到其他類型單位工作或自謀職業(yè),則要自行重新參加社會養(yǎng)老保險。

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    退休后沒有13月工資。13月工資即十三薪,表示單位為其雇員多發(fā)放一個月的工資即第十三個月工資,也稱為年底雙薪。退休后勞動合同終止,應當申領退休金沒有13月工資的發(fā)放,只有事業(yè)單位當年退休職工可以享受本年度第13月工資。失業(yè)金不領取退休后還能領嗎失業(yè)金不領取退休后可以領取。按照失業(yè)金的定位,失業(yè)金是退休前被動失業(yè)時失業(yè)保險發(fā)放的救助金,所以按時退休的是無法領取失業(yè)金的。領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算,但是最長不得超過24個月。領取失業(yè)金需要什么材料1、終止或解除勞動關系文件;2、《合同制職工失業(yè)保險金申請表》;3、失業(yè)登記證明書;4、居住證復印件;5、現(xiàn)居住地社區(qū)證明原件;6、涉及失業(yè)保險繳費年限的,還需提供《失業(yè)保險視作繳費年限認定表》?!渡鐣kU法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本
    2023-08-03
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  • 安檢員退休還有工資嗎
    沒有。退休人員已經(jīng)終止勞動過程,不再提供勞動,沒有工資,只有養(yǎng)老金。一、企業(yè)養(yǎng)老保險交15年能領多少養(yǎng)老金的核定是根據(jù)養(yǎng)老保險繳費基數(shù)、繳費年限、養(yǎng)老保險個人賬戶多種因素,同時也要根據(jù)個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資計算。因此,退休人員能領取多少金額的退休金,只有達到退休年齡時根據(jù)當時的計算因素來核定。我國社保交滿15年養(yǎng)老金的計算公式是:月養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。二、已退休人員的勞動關系認定是如何規(guī)定的認定已退休人員的勞動關系的規(guī)定:如果該退休人員尚未依法領取養(yǎng)老金,且與單位簽訂了勞動合同或者有用工事實的,則認定雙方之間存在勞動關系;如果該退休人員已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇,則與單位之間的關系按勞務關系處理。三、勞動關系的特征是什么勞動關系的特征有:(1)勞動關系主體之間既有法律上的平等性,又具有客觀上的隸屬性。(2)勞動關系產(chǎn)生于勞動過程之中。勞動者只有與用人單位提供的
    2023-03-30
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    #退休
    詞條

    退休是指根據(jù)國家有關規(guī)定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應在其符合退休條件時即時將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關資料報當?shù)厣绫2块T進行審批。... 更多>

    #退休
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    • 退休職工漲工資,退休職工漲工資如何漲?
      江蘇在線咨詢 2023-04-03
      退休職工漲工資,各省市自己規(guī)定,退休退職或領取定期生活費人員每人每月增加38元,繳費年限每滿一年,每月增加1.7元,本人繳費年限15年以上至25年以下的部分,每月增加2.7元,年限25年以上部分,每月增加3.9元,按繳費年限月增加額不足25.5元的,按25.5元增加,退休退職領取定期生活費人員,按本次調整前本人基本養(yǎng)老金的2%增加,計算額見分進角。
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      臺灣在線咨詢 2022-10-06
      有。退休后,當事人已經(jīng)退出公務員隊伍或工作單位,其退休工資是以前工作的回報,這是法定的權利,任何人不得予以剝奪。
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      臺灣在線咨詢 2022-07-15
      沒有退休基本養(yǎng)老金低于最低工資標準按最多工資標準計算規(guī)定。最低工資,是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其用人單位支付的最低金額的勞動報酬,僅對在職職工而言。退休職工不工作,不受最低工資保護。養(yǎng)老保險制度改革前,國家有最低退休費的規(guī)定,隨著養(yǎng)老保險制度改革,國家用最低繳費工資(不低于上年度統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%)進行調整,不再規(guī)定最低退休費。退休職工基本養(yǎng)老金的最低保障數(shù)就是繳費年