久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

一、賠付工傷賠償有撫養(yǎng)費嗎

《民法典》對工傷損害賠償是否賠撫養(yǎng)費沒有規(guī)定，而《工傷保險條例》規(guī)定，如果工傷造成勞動者死亡的，被供養(yǎng)的親屬可以獲得撫恤金賠償，但沒有扶養(yǎng)費賠償。

用人單位員工發(fā)生傷（亡）事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。

同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：

（1）員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明；

（2）《職工工傷認定申請書》；

（3）員工本人身份證和工作證（或工卡）；

（4）員工或用人單位傷（亡）事故情況材料（如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過）；

（5）有關(guān)旁證材料（如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等）；

（6）道路交通事故責(zé)任認定書、常住地址證明材料等（屬交通事故的）；

（7）工傷認定所需的其他材料；

（8）受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明（屬親屬提出工傷認定申請的）。

二、工傷賠償范圍是哪些

1、住院伙食補助費：

按照因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)放。

經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

2、停薪留職期間的工資：

按原工資待遇發(fā)放，一般不得超過12個月。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；

本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。

3、醫(yī)療費：

據(jù)實報銷。

4、生活護理費：

按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

5、一次性傷殘補助金：

一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；

五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；

七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

（一至四級保留勞動關(guān)系）

6、一次性工傷醫(yī)療補助金：

五級44個月，六級38個月，七級26個月，八級20個月，九級14個月，10級8個月（解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）。

7、一次性傷殘就業(yè)補助金：

五級22個月，六級16個月，七級10個月，八級8個月，九級6個月，十級4個月（解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）。

8、傷殘津貼：

一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。

五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。

五、六級為保留勞動關(guān)系，難以安排工作的）傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；

9、喪葬補助金：

6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

10、供養(yǎng)親屬撫恤金：

配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。

核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工

核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工