國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》規(guī)定,國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶等各種用人單位均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人,統(tǒng)稱(chēng)使用童工)。禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的
國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》規(guī)定,國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶等各種用人單位均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人,統(tǒng)稱(chēng)使用童工)。禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開(kāi)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康,保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利,不得允許其被用人單位非法招用。任何單位或者個(gè)人使用童工或者為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的,依法進(jìn)行處罰,觸犯刑律的,依法追究刑事責(zé)任。不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許其被用人單位非法招用的,所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處以及村民委員會(huì)、居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育。
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- 勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移
- 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
- 解除勞動(dòng)關(guān)系
- 勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議
- 實(shí)習(xí)期
- 調(diào)崗
- 勞動(dòng)就業(yè)
- 勞動(dòng)監(jiān)察
- 勞動(dòng)主體
- 勞動(dòng)者
- 女職工
- 童工
- 國(guó)有企業(yè)職工
- 臨時(shí)工
- 非全日制用工
- 試用期
- 競(jìng)業(yè)限制
- 職業(yè)病
- 用人單位
- 勞動(dòng)規(guī)章
- 促進(jìn)就業(yè)
- 照顧特殊群體
- 禁止招用童工
- 勞動(dòng)機(jī)構(gòu)
- 求職招聘
- 人員安置
- 職業(yè)中介
- 農(nóng)民工
- 勞動(dòng)保護(hù)
- 特殊工種
- 工會(huì)
未滿十六周歲的用工算作童工,即是未滿十六周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的未成年人。無(wú)論任何單位雇傭童工都將受到嚴(yán)厲處罰,情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 法律嚴(yán)禁使用童工,某些特殊行業(yè)錄取未... 更多>
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用人單位可以招用年滿16周歲未滿18周歲的未成年工嗎未成年工可以嗎浙江在線咨詢(xún) 2022-03-05可以招用年滿16周歲未滿18周歲的未成年工。按照勞動(dòng)法第十五條的規(guī)定,用人單位是被禁止招用未滿16周歲的未成年人的。但是對(duì)于年滿16周歲未滿18周歲的未成年人是允許招用的,勞動(dòng)法第五十八條中規(guī)定“未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者”并且還在第六十四條、第六十五條中規(guī)定了“不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)”和“用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成
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未滿16周歲的未成年人法律規(guī)定單位禁止招用澳門(mén)在線咨詢(xún) 2022-10-26提問(wèn):家政公司保姆蘇大姐回答:豐臺(tái)區(qū)XX工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心調(diào)解員A蘇大姐:你們報(bào)紙上介紹16周歲以下的孩子不能參加工作,我是從安徽農(nóng)村來(lái)北京打工的,我們村里的孩子都是十幾歲就出來(lái)干活掙錢(qián)了,很多都不到16歲。我們沒(méi)聽(tīng)說(shuō)有這條法律呀A:《勞動(dòng)法》、《未成年人保護(hù)法》、《禁止使用童工規(guī)定》等多部法律法規(guī),都明確禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。由于宣傳力度不夠,部分人群尤其是農(nóng)村地區(qū)的百姓對(duì)這
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未成年人未滿16周歲,可以拘留嗎黑龍江在線咨詢(xún) 2022-07-07成年人故意打未滿14周歲小孩,如果造成輕微傷就可以行政拘留?!吨伟补芾硖幜P法》第四十三條毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的,處十日以上十五日以下拘留,并處五百元以上一千元以下罰款: (一)結(jié)伙毆打、傷害他人的; (二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;
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未成年犯罪嫌疑人滿16周歲貴州在線咨詢(xún) 2022-01-28已滿16不滿18應(yīng)當(dāng)從輕或減輕處罰,人被拘留就應(yīng)該馬上委托律師提供幫助。拘留之后,判決之前只有律師才可以會(huì)見(jiàn)犯罪嫌疑人。家屬可以考慮委托律師到看守所會(huì)見(jiàn)犯罪嫌疑人認(rèn)真了解整個(gè)案件的具體經(jīng)過(guò)以及了解其對(duì)公安機(jī)關(guān)的口供等。如果案件移送到了檢察院、法院的話,辯護(hù)律師可以去檢察院、法院閱卷,調(diào)取偵查機(jī)關(guān)所指控的本犯罪嫌疑人及其他同案犯的口供、書(shū)證、物證等相關(guān)證據(jù),做深入研究后擬定好辯護(hù)方案,開(kāi)庭的時(shí)候確定
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未成年企業(yè)能否聘用未滿16周歲的人浙江在線咨詢(xún) 2022-05-07一般情況下禁止企業(yè)非法使用童工,特殊情況下如文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其它監(jiān)護(hù)人同意,可以招用不滿16周歲的專(zhuān)業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員。用人單位應(yīng)當(dāng)保障被招用的不滿16周歲的未成年人的確身心健康,保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。文藝、體育單位招用不滿16周歲的專(zhuān)業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員的辦法,由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院文化、體育行政部門(mén)制定。文藝、體育和特種工藝單位確需招用未滿16周歲的未成年人