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一、工傷險是單位繳納還是個人

工傷保險由單位繳費，個人不繳費。

單位將會以單位全體員工的工資總額為基數(shù)，按照社會保險機構(gòu)規(guī)定的費率繳納工傷保險費用。

工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

二、怎么樣才算工傷

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1．在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2．工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3．在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4．患職業(yè)病的；

5．因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6．在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7．法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

三、員工受傷如何報工傷

員工受傷了報工傷的方法如下：

1．受工傷了的首先需要要求單位或者本人申請工傷認(rèn)定，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時提出勞動能力鑒定申請，工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進行鑒定，根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論，作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)；

2．被認(rèn)定為工傷后需要進行勞動能力鑒定，勞動能力的鑒定包括配置輔助器具的確認(rèn)，工傷職工工傷與疾病因果關(guān)系的鑒定，工傷職工勞動功能障礙程度的等級鑒定，工傷職工生活功能障礙程度的等級鑒定，停工留薪期延長確認(rèn)，供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力鑒定；

3．根據(jù)鑒定的結(jié)果要求享受工傷待遇，單位收到工傷基金支付的工傷待遇后會再發(fā)給勞動者，如果單位沒有給勞動者交社保的，則可以要求單位支付工傷待遇。

《工傷保險條例》（2010修訂）：第三章　工傷認(rèn)定　　第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：\n（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；\n（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；\n（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；\n（四）患職業(yè)病的；\n（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；\n（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。