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在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因扭傷腳的，是算工傷的。工作時間，又稱法定工作時間，是指勞動者為履行工作義務(wù)，在法定限度內(nèi)，在用人單位從事工作或者生產(chǎn)的時間。工作場所，是指從事施工的任何人員因工作原因必須停留或前往的一切場所。

一、上班時間在公司暈倒是否算工傷

上班時間在公司暈倒不算工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1、在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或者最終工作；

3、在工作時間和工作場所因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；

4、患職業(yè)病；

5、因工作原因受傷或者事故下落不明；

6、在上下班途中受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷 ，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

二、認(rèn)定工傷的4個條件分別是什么

申請工傷認(rèn)定要注意四個條件：工作時間、工作場所、工作原因、主觀過錯等。

(1)工作時間：工作時間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間；用人單位規(guī)定實(shí)行不定時工作制的，是指單位確定的工作時間。

A.構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時間內(nèi)的事故傷害；

B.在工作時間以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。

(2)工作場所：工作場所是指職工日常工作所在的場所，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時指派職工從事工作的場所。

A.構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作場所內(nèi)的事故傷害；

B.在工作場所以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。

(3)工作原因：因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，構(gòu)成工傷。

雖然不在工作時間、工作場所之內(nèi)，但是只要事故傷害與工作有關(guān)，是因執(zhí)行職務(wù)或者業(yè)務(wù)的原因而發(fā)生，也構(gòu)成工傷。

(4)主觀過錯：除了勞動者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動者有過失或者重大過失，仍然認(rèn)定為工傷。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的。

三、工傷該如何認(rèn)定

(一)什么是工傷？

工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

(二)如何認(rèn)定工傷？

在工作時，什么樣的傷害可以認(rèn)定為工傷？工傷必須是在工作過程中因工作原因受到的傷害。大致有以下幾種情形：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生下落不明的；

6、在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。