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車禍工傷賠償和車險(xiǎn)理賠可以重復(fù)，也就是說職工因本單位以外車輛交通事故損害被認(rèn)定為工傷的，享有交通事故和工傷保險(xiǎn)雙重賠償。根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第四十二條和最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第八條規(guī)定可以知道，職工遭受本單位以外的車輛造成的交通事故的傷害，符合認(rèn)定為工傷條件被認(rèn)定為工傷的，在獲得交通事故肇事方人身損害賠償之外，是可以享有醫(yī)療費(fèi)用之外的工傷保險(xiǎn)待遇的。

工傷賠償糾紛可以和解嗎

什么是工傷？

工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

工傷賠償糾紛可以和解嗎？

可以。工傷可以雙方私下簽訂和解協(xié)議，此協(xié)議視為民事合同，雙方有履行協(xié)議約定的義務(wù)。若雙方經(jīng)勞動(dòng)仲裁委會調(diào)解簽訂調(diào)解協(xié)議，這時(shí)的協(xié)議具有法律效力，若一方不履行則可直接申請書法院強(qiáng)制執(zhí)行。

工傷事故賠償糾紛怎么處理？

1、進(jìn)行工傷治療；

2、委托律師全程代理；

3、申請工傷認(rèn)定；

4、申請工傷鑒定（勞動(dòng)能力和自理能力鑒定）；

5、確定賠償項(xiàng)目及賠償數(shù)額；

6、進(jìn)行工傷保險(xiǎn)理賠；

7、提起人身損害賠償訴訟；

員工違規(guī)操作能否屬于工傷？

按照國際慣例，我國在落實(shí)工傷認(rèn)定、工傷保險(xiǎn)待遇的過程中，實(shí)行的是工傷者“無過錯(cuò)責(zé)任”原則，即受傷者在享受工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，不以受傷者是否違反了操作規(guī)程等原因而受到影響。因此，如果企業(yè)以受傷者違反了單位的規(guī)章制度、違反了操作規(guī)程等相要挾，拒絕給受傷者支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇，使工傷職工的基本權(quán)益受到損害，這是錯(cuò)誤的。

《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號）第八條職工因第三人的原因受到傷害，社會保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害，社會保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院應(yīng)予支持。職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。