久久久久久国产精品美女,精品无码一区二区三区爱欲九九

合同到期是否意味著合同自動解除

來源：法律編輯整理時間： 2024-08-14 00:31:05 345 人看過

依據(jù)中國相關(guān)法律，合同期滿后，雙方間的權(quán)利與義務即告終結(jié)，但這并非意味著該合同可實現(xiàn)自動解約效力。

在我國，法律并未對合同的自動解除做出明確的規(guī)定。

然而，如有當事人間達成一致協(xié)議，也同樣能夠使合同得以解除。

除此之外，當事人之間還可以根據(jù)各自的意愿進行更為詳細、具體的約定，使得某一方在滿足特定事由時有權(quán)解除合同。

當這些解除合同的條件真正發(fā)生時，具備解除權(quán)的一方向另一方發(fā)出通知，即可正式解除此前簽署的合同。

《民法典》第五百六十二條

當事人協(xié)商一致，可以解除合同。

當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關(guān)文章

繼續(xù)履行
勞動合同期滿，是否意味著勞動合同已經(jīng)終止？

勞動合同到期屬于勞動合同終止。有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動合同終止的條件1、勞動合同期滿。勞動合同期滿是勞動合同終止的最主要形式，適用于固定期限的勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。一旦約定的期限屆滿或工作任務完成，勞動合同通常都自然終止。2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。3、勞動者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。當勞動者死亡、因下落不明被人民法院宣告失蹤或者宣告死亡后，作為民事主體和勞動關(guān)系當事人，無法再享受權(quán)利和承擔義務，自然也不能繼續(xù)履行勞動合同，勞動合同當然終止。4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊

2023-07-16

484人看過
社會保險
員工離職是不是就意味著勞動合同解除？

員工離職是解除勞動合同。解除合同有三種方式，即員工單方面解除合同、雙方協(xié)商解除、企業(yè)單方面解除。用人單位不僅可以解雇員工，還可以向單位申請辭職。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同。勞動者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動合同。員工離職當月是否給交保險（一）員工離職，當月工作不足一個月，公司都需要為其繳納當月社保。而且需要按照國家文件規(guī)定對社保費用進行個人繳納和單位繳納，不可以存在違反社會保險法相關(guān)的扣違法行為。辦理完離職手續(xù)以后，員工在結(jié)算工資時候，當月社保應該按照社保規(guī)定分單位繳納和個人繳納進行繳納。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

2023-07-12

308人看過
仲裁機構(gòu)
勞動合同是否就意味著聘用書

聘用意向書在法律效益上可以等于勞動合同，但是在法律效力上不可以完全等同于勞動合同，除非聘用意向書的內(nèi)容包含了用人單位和勞動者雙方的基本信息；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；社會保險的繳納事宜；工資等所有勞動合同應當包含的內(nèi)容，那么可以視為雙方簽訂了勞動合同。一、勞動合同可以隨便弄一份嗎不可以，勞動合同法有規(guī)定勞動合同的必備條款，勞動合同在包含必備條款后，用人單位和勞動者遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則簽訂的才是合法有效的。勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

2023-02-25

209人看過
債權(quán)人
終止合同到期意味著終止嗎？

合同到期是合同終止的情形之一，但還存在其他原因?qū)е潞贤K止的情形。當發(fā)生法律規(guī)定或當事人約定終止的情形時，合同的權(quán)利義務關(guān)系就會終止。根據(jù)2021年實施的《民法典》第五百五十七條規(guī)定，有下列情形之一的，債權(quán)債務終止：（一）債務已經(jīng)履行；（二）債務相互抵銷；（三）債務人依法將標的物提存；（四）債權(quán)人免除債務；（五）債權(quán)債務同歸于一人；（六）法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。合同解除的，該合同的權(quán)利義務關(guān)系終止。合同到期沒辦理終止合同終止應該怎么賠償合同屆滿到期終止的賠償是：如果造成損失的，應該按照合同約定進行賠償。合同到期終止，雙方按照約定履行各自義務的，無需承擔賠償責任。一方違約的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益?！睹穹ǖ洹返谖灏傥迨邨l有下列情形之一的，債權(quán)債務終止：（一）債務已經(jīng)履行；（二）債務相互抵銷；（三）債務人依法將標的物提存；（四）債權(quán)

2023-07-25

230人看過

法律綜合知識
涂改合同日期是否意味著作廢？

1、合同簽訂之后，任何一方為了己方利益，采取非法手段控制他人、盜竊合同進行合同修改或偽造的，合同修改部分無效，維持原合同約定內(nèi)容；2、合同簽訂之后，任何一方想進行合同修改的，必須告知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意后，重新簽訂合同或在原合同相應條款作修改或補充，并在修改地方加蓋雙方公章（個人手?。?。若只有口頭答應但沒有對合同做修改或者沒有在任何一處有修改變動的地方蓋章（手印），視為無效，合同維持原有內(nèi)容繼續(xù)生效。合同日期在公司成立之前可以嗎？合同日期在公司成立之前是可以的，合同有效成立的條件有：（一）當事人必須在自愿和真實的基礎(chǔ)上達成協(xié)議。（二）當事人應具有相應的行為能力。（三）合同的標的和內(nèi)容都必須合法。（四）必須是互為有償?shù)摹＃ㄎ澹┖贤男问奖仨毞戏梢?guī)定的要求?！吨腥A人民共和國民法典》第五百四十三條當事人協(xié)商一致，可以變更合同。

2023-07-15

86人看過
法律綜合知識
合同屆滿是否意味著離職

一、合同屆滿是否意味著離職合同到期不算離職。合同到期屬于勞動合同終止，用人單位與勞動者不再具備勞動合同關(guān)系；勞動者在合同到期后，可以隨時離職，不需要提前通知用人單位即可辦理離職?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l【勞動合同的終止】有下列情形之一的，勞動合同終止：1．勞動合同期滿的；2．勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3．勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4．用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；5．用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；6．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、簽訂合同后離職算不算違約金不一定。只有勞動者違反服務期協(xié)議或者競業(yè)限制的才需要支付違約金?！秳趧雍贤ā返诙l用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位

2023-10-31

208人看過
退休
退休是否意味著勞動合同的終止

1、退休后勞動合同自然終止。2、有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。退休職工勞動合同終止還需要賠償嗎？退休員工勞動合同終止，可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。除此之外，下列勞動合同終止情形用人單位不需要支付經(jīng)濟補償：用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；其他?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條建

2023-07-04

116人看過
合同無效
員工未簽勞動合同，是否就意味著合同無效？

勞動合同不給員工不可視同沒簽，但是勞動者可以要求用人單位提供一份給自己，用人單位不提供，勞動者可以反饋到用人單位所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要求單位提供。用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，給勞動者造成損害的，用人單位應當承擔賠償責任。簽訂完勞動合同不給勞動者等于沒簽嗎勞動合同是勞動者和用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。勞動合同對于勞動者來說，具有至關(guān)重要的作用?！秳趧雍贤ā穼嵤┲?，規(guī)定用人單位自用工之日起即與勞動者建立起了勞動關(guān)系，應同時訂立書面的勞動合同。用人單位跟勞動者簽訂勞動合同之后，應當將勞動合同文本交付給勞動者。企業(yè)雖然與勞動者簽訂了勞動合同，但并未交付給勞動者，此種做法違反了法律規(guī)定，侵害了勞動者的權(quán)益。實踐中，用人單位為規(guī)避法律或者逃避責任而不愿將簽訂的勞動合同交付給勞動者的情況還是為數(shù)不少，而許多勞動者也是沒有引起足夠的重視，認為只要能

2023-07-04

494人看過

法律綜合知識
單務合同是否一定意味著無償合同

單務合同并不必然屬于無償合同之列。學術(shù)界普遍認為，從理論上講，單務合同通常屬于無償合同范疇，但請注意，個人間的借款合同卻有可能成為單務且有償?shù)暮贤愋?。所謂無償合同，是指雙方當事人在訂立合同時沒有對價交換的意愿或條件，僅僅是某一方向?qū)Ψ絾畏矫嫣峁┠撤N利益，而對方在獲得該利益之時無需對此付出任何對價作為回報的合同類型。這種合同又被譽為恩惠合同。單務合同相對應于“雙務合同”這一概念。簡單而言，單務合同意味著在合同簽訂時，其中一方僅享有權(quán)利而無需承擔任何義務，而另一方在履行義務時并未附帶獲得相應的權(quán)利。值得一提的是，在單務合同的情形下，雙方當事人的權(quán)利和義務并非完全對應匹配。舉例來說，在贈與合同中，贈與人僅需履行交付禮物的義務，而無需享有任何的權(quán)利；而接受者則只需享受接收贈禮的權(quán)利，而無需對此承擔任何義務。此外，無償借貸合同、無償保管合同等等都是典型的單務合同例子。需要注意的是，盡管單務合同與單

2024-08-17

300人看過
法律綜合知識
合同簽訂未注明日期，是否意味著合同無效

請注意，如果在簽署合同時未明確注明日期，那么此項合同并不能被視為無效。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，合同的有效期并非必須包含在書面合同之中。實際上，當事人在未來仍然有機會彌補這個漏洞，從而保障自己的權(quán)利。此外，他們還能通過其他途徑，如提供相關(guān)證據(jù)等方式來確認和確定合同的簽署時間。然而，請注意以下幾種情況下的合同可能會被視為無效：（1）無民事行為能力的特定人群所簽署的合同；（2）任何一方在簽署合同之時使用了欺騙手段，或產(chǎn)生了虛假的意思表示；（3）任何一方超越了法律和行政法規(guī)的約束，觸碰到了法律底線而訂立的合同；以及（4）任何旨在蓄意破壞他人合法權(quán)益，與他人惡意勾結(jié)而形成的合同?！睹穹ǖ洹返谝话偎氖鶙l行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。《民法典》第一百五十三條違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強制性規(guī)定不導致該民事法律行為無效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無

2024-07-27

276人看過
辭退
辭退是否意味著解除勞動關(guān)系

用人單位辭退勞動者，就是和勞動者解除勞動合同，如果不是依法辭退的，用人單位要支付經(jīng)濟補償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條【經(jīng)濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的

2023-03-28

417人看過
合同形式
分期買車是否意味著簽訂租賃合同？

分期買車有汽車消費信貸和汽車融資租賃兩種常見方式，如果用戶申請的是租賃買車，那么就會直接簽訂租賃合同。租賃購車在租賃合同期內(nèi)，用戶只享有使用權(quán)，等于汽車融資租賃公司將車輛租給客戶使用，合同期滿后用戶可選擇是否取得汽車所有權(quán)。正規(guī)的租賃購車是受法律保護的，但是有一些4S店沒有提前介紹清楚，那就屬于違規(guī)了。租賃買車是現(xiàn)在常見的購車方式，在買車的時候，一定要仔細了解貸款的細節(jié)，否則簽訂了合同就無法更改了，會造成一些不必要的麻煩。怎么區(qū)分租賃合同和融資租賃合同租賃合同和融資租賃合同的區(qū)別有：1、合同形式不同，融資租賃合同應當采用書面形式。傳統(tǒng)的租賃合同可以是書面的，也可以是口頭的；2、主體要求不同，融資租賃合同的出租方只能是經(jīng)中國人民銀行批準，租賃合同的出租人是非常廣泛的，沒有特定的限制；3、當事人雙方的權(quán)利義務不同，在融資租賃中標的物的交付是由供貨方直接交付給承租人，不承擔責任，租賃中標的物由出

2023-07-06

324人看過

法律綜合知識
附期限的合同失效是否意味著無效

附期限合同的失效應視作并非絕對性的無效事項。故所謂附期限合同之失效，實為附有終止期限的合同，在由合同雙方法律主體協(xié)商一致締結(jié)之時，可依法就此訂立附有終止期限的合同，然而此類合同于規(guī)定的期限屆滿之后則自動失效，此種情況與合同自始生效但卻在后來喪失效力的情形有所不同。因此，依循法理，應將附期限合同之失效視為并非必然意味絕對性地無效，相反，它只是表示相應期限屆滿后，合同會喪失法律的約束力，且其效果并不追溯既有案件?！睹穹ǖ洹返谝话倭畻l民事法律行為可以附期限，但是根據(jù)其性質(zhì)不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行為，自期限屆至時生效。附終止期限的民事法律行為，自期限屆滿時失效。

2024-08-08

360人看過
繼續(xù)履行
提前解除租賃合同是否意味著不承擔違約責任？

如果事先在合同中采取些變通措施，可以在解除合同時不承擔違約責任。1、雙方可以在租賃合同中先明確約定，發(fā)生何種情況，合同自動解除，雙方不須承擔違約責任。比如約定房屋需要拆遷、承租人工作地方發(fā)生重大變化等等，當然，如果有這些情況發(fā)生，也應該給另一方保留必要的準備時間才算合理；2、也可以在合同中事先約定，一方如要解除合同，需要提前一個月書面通知對方，只要履行了解除通知的手續(xù)，就不用承擔違約金，相應的承租人也可以退回未到期的租金，以及事先繳納的押金。合同正常到期解除，雙方要有交房手續(xù)，要清點物品，退還剩余的租金和押金，上述過程應該有書面文件予以證明。不管解除合同是否協(xié)商一致，雙方均應該注意保留必要的書面文件。房屋租賃合同承擔違約責任的方式有哪些1、房屋租賃合同承擔違約責任的方式有繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等。2、法律依據(jù)；《中華人民共和國民法典》：第五百七十七條【違約責任】當事人一方不履行

2023-07-02

325人看過