一、購買公司工傷保險的步驟是什么
購買公司工傷保險的步驟是:
公司在與員工建立勞動關系之日起的三十日內(nèi)到社保經(jīng)辦機構申請購買,在社保經(jīng)辦機構進行登記之后,用人單位就可以按照單位員工的工資總額和繳費費率之積來繳納員工的工傷保險費用。
《中華人民共和國社會保險法》第三十三條
職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。
第三十五條
用人單位應當按照本單位職工工資總額,根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
二、公司不購買工傷保險的處罰
單位未買工傷保險會被處罰。社會保險行政部門可責令單位限期參保,補繳應當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,則處欠繳數(shù)額1至3倍的罰款。
《工傷保險條例》第六十二條
用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
三、公司購買工傷保險的比例
社保中的工傷保險的繳費比例是分檔次進行交納的,由用人單位自行選擇檔次來交納,即分為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右,同時通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內(nèi)的費率檔次。因此不同單位不同行業(yè)在進行社會工傷保險交納的時候,需要按照行業(yè)的標準來進行細化的交納。各統(tǒng)籌地區(qū)社保經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素,確定其工傷保險費率,并可依據(jù)上述因素變化情況,每一至三年確定其在所屬行業(yè)不同費率檔次間是否浮動。
《中華人民共和國社會保險法》(2018修正):第四章 工 傷 保 險 第三十三條 職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。
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