發(fā)生工傷之后,參加了工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同賠償,沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,由單位進(jìn)行賠償。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
意外工傷保險(xiǎn)公司怎么賠
意外工傷保險(xiǎn)公司的賠償方式如下:
1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi);
2、造成傷殘的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;
3、造成死亡的賠償。喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金;
4、職工下落不明的情況。職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目,要分不同情況而定。職工沒(méi)有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條
職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。
《工傷保險(xiǎn)條例》第六十六條無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的,由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇;用人單位不得使用童工,用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的,由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。具體辦法由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。前款規(guī)定的傷殘職工或者死亡職工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭(zhēng)議的,以及前款規(guī)定的童工或者童工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭(zhēng)議的,按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。
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發(fā)生工傷事故需要按照正確的處理流程進(jìn)行,以最大限度地保護(hù)受傷職工的權(quán)益和公司的利益。正確的處理流程包括以下步驟: 1. 立即救助傷者:在保證自身安全的情況下,立即施救; 2. 封鎖現(xiàn)場(chǎng):保存現(xiàn)場(chǎng)證據(jù),防止現(xiàn)場(chǎng)被破壞或清理; 3. 報(bào)告上級(jí):... 更多>
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員工在公司未購(gòu)買工傷保險(xiǎn)時(shí),如何處理?廣東在線咨詢 2024-12-08如果您對(duì)社保局有意見(jiàn),您可以向他們投訴,或者要求辭職并得到相應(yīng)的補(bǔ)償金。 依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十七條的規(guī)定:“用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí),瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,并處瞞報(bào)工資數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。”用人單位未繳、少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的違規(guī)行為會(huì)受到罰款等處罰。 依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條的規(guī)定:“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保
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工傷賠償責(zé)任歸屬公司還是保險(xiǎn)公司遼寧在線咨詢 2024-11-08老板有沒(méi)有為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),會(huì)直接影響到誰(shuí)來(lái)承擔(dān)工傷責(zé)任。換句話說(shuō),如果公司繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi),那么部分醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用由保險(xiǎn)公司承擔(dān),而公司可以承擔(dān)其余的費(fèi)用,如吃住和交通費(fèi)用。此外,在工傷期間,公司還會(huì)提供工資福利和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。但是,如果工傷是由于別人的錯(cuò)誤導(dǎo)致的,責(zé)任可能不在公司,公司也不必承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)用等費(fèi)用。如果無(wú)法找到責(zé)任人或者他無(wú)力賠償,公司可能需要自費(fèi)墊付這些費(fèi)用。
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傷殘賠償是保險(xiǎn)公司賠償還是自己出保險(xiǎn)公司云南在線咨詢 2022-10-19工傷傷殘待遇,既不是公司,也不是保險(xiǎn)公司承擔(dān),而是由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。
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