工傷是保險公司賠嘗還是勞動局賠償
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-01 19:52:26
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1．關(guān)于勞動者工傷的賠償，根據(jù)用人單位是否參加工傷保險而有所不同：
一、由工傷保險基金支付的項目如果用人單位參加了工傷保險的，當(dāng)職工遭到工傷，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險基金中支付以下項目：
（1）工傷醫(yī)療費；
（2）輔助器具配置費；
（3）一次性傷殘補助金；
（4）傷殘津貼；
（5）生活護理費；
（6）喪葬補助金；
（7）供養(yǎng)親屬撫恤金；
（8）一次性工亡補助金；
（9）康復(fù)性治療費用；
（10）工傷住院治療伙食補助費、外地就醫(yī)的交通費、食宿費等等；
（11）一次性工傷醫(yī)療補助金；
（12）勞動能力鑒定費；
二、由用人單位支付的項目除了從工傷保險基金中支付外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補償金：
（1）工傷住院伙食補助、外地就醫(yī)交通費及食宿費：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
（2）停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付；生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協(xié)議支付。
（3）傷殘津貼：傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發(fā)給本人工資的70％和60％的傷殘津貼。
（4）一次性傷殘就業(yè)補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關(guān)系的工傷職工，由用人單位以解除勞動關(guān)系時該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補助金。另外，如果用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
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用人單位一、工傷保險賠償是給用人單位還是勞動者工傷保險賠償是給勞動者。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。工傷保險賠償項目包含：醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金等，等級不同，賠償費用不同。工傷保險賠償?shù)亩嗌偈前凑照y(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此，當(dāng)事人在計算工傷保險賠償金額時應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項目計算標(biāo)準(zhǔn)。二、工傷保險賠償項目1、治（醫(yī)）療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、住院伙食補助費。職工2023-06-10439人看過 -
單位繳納過工傷保險的，除停工留薪期的工資及一次性就業(yè)補助金需要公司支付外，其他項目一般都是由工傷保險支付的，當(dāng)然如果公司繳納的社?；鶖?shù)低于勞動者工資標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致存在差額的，則相應(yīng)的差額部分應(yīng)該由單位承擔(dān)。勞動工傷賠償流程是怎樣的工傷賠償程序復(fù)雜而又漫長，是一般勞動者都不是很清楚，所以，發(fā)生工傷后最好委托律師做好維權(quán)工作。下面就工傷賠償程序做一個簡單介紹，希望對大家有所幫助。勞動工傷申請賠償?shù)牧鞒倘缦拢?、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障2023-07-04183人看過
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工傷保險一、工傷保險是否需要公司賠償用人單位給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險基金負(fù)責(zé)賠償有關(guān)項目，法律規(guī)定由用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)捻椖?，由用人單位賠償;用人單位沒有給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項目，都有用人單位負(fù)責(zé)賠償。工傷保險基金支付的項目：工傷職工治療期間，由工傷保險基金支付工傷醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費用;工傷職工治療期滿，經(jīng)鑒定構(gòu)成殘疾的，按照傷殘等級，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金、一到四級傷殘的傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、評殘后生活護理費、殘疾器具補助費和工傷康復(fù)費用;工傷工傷死亡的，有工傷保險基金支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。用人單位支付的項目：工傷職工治療期間的停工工資;工傷職工傷殘評定以后，五級、六級傷殘的傷殘津貼和五到十級傷殘的一次性傷殘就業(yè)補助金、在職傷殘補助金2023-05-09386人看過 -
工傷保險首先，申請工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護理費等。第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進行賠償。第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。如果工傷被認(rèn)定，相關(guān)補償和費用由社保或用人單位支付，《工傷保險條例》中規(guī)定的很明確。勞動局不會給賠償?shù)模鞘莿趧泳值穆毠せ騿T工。相關(guān)知識：1、如果工傷傷殘的話，有交工傷保險的，工傷保險基金會賠償?shù)摹?、《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的2023-04-21353人看過 -
工傷保險工傷保險賠償支付的賬戶可以說員工的，也可以是企業(yè)的。需要員工與企業(yè)協(xié)商，一般來說企業(yè)會提前墊付職工的工傷治療費用，所以保險賠償可能會打入公司賬戶。一、公司給員工退社保流程公司給員工退社保流程：1、首先去公司相關(guān)部門領(lǐng)取相關(guān)社保資料，填寫復(fù)印等，留備份信息；2、注意資料齊全，由養(yǎng)老、失業(yè)、工傷基金管理中心按有關(guān)政策規(guī)定打印個人賬戶一次性支付審批表；3、由主管局長簽字后到中心財務(wù)室核報。服務(wù)承諾：對企業(yè)和個人辦理撫恤金、喪葬費、個人帳戶支付，手續(xù)齊全，即時辦理。承辦機構(gòu)：養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金管理中心。二、私人企業(yè)破產(chǎn)后員工社保怎么辦私人企業(yè)破產(chǎn)后員工社保由公司在規(guī)定時間內(nèi)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。企業(yè)破產(chǎn)后應(yīng)當(dāng)以破產(chǎn)財產(chǎn)清償所欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，應(yīng)當(dāng)劃入員工個人賬戶的社會保險費用。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在勞動合同終止后辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、公司交五險農(nóng)村還需要交醫(yī)保嗎公司交五險，農(nóng)村不需2023-04-11310人看過 -
工傷處理發(fā)生工傷之后，參加了工傷保險的，由工傷保險基金和單位共同賠償，沒有參加工傷保險的，由單位進行賠償。因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。意外工傷保險公司怎么賠意外工傷保險公司的賠償方式如下：1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；2、造成傷殘的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金；3、造成死亡的賠償。喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金；4、職工下落不明的情況。職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其2023-07-15247人看過
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一、工傷保險賠償項目費用包括哪些工傷保險賠償項目費用包括：1.醫(yī)療費要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目、工傷保險藥品目、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第3款。備注：用人單位有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。2.住院伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%。要求：住院期間。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款備注：單位有出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)工作人員出差伙食補助金標(biāo)準(zhǔn)。3.交通費、食宿費標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)。要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款。4.康復(fù)治療費標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目、工傷保險藥品、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第6款。二、工傷保險賠償是給個人還是給公司工傷保2023-06-29243人看過 -
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法律綜合知識一、廠里工傷賠償多少勞動局賠償是不是一樣賠償多少（一）工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。（二）工傷認(rèn)定程序由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷（亡）事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認(rèn)定的兩個時間：單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。（三）工傷鑒定程序工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上（即走完工傷認(rèn)定程序后），在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。（四）協(xié)商賠償2022-01-12426人看過 -
法律綜合知識一、公司不交保險去勞動局還是勞動仲裁公司沒有交社會保險，不是申請勞動仲裁，而是向勞動局的勞動監(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊?wèi)?yīng)當(dāng)受理并予查處。我國《勞動法》《社會保險法》都明確規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，用人單位不得以任何理由拒絕承擔(dān)該法定義務(wù)。二、社保生育險交多久能用社保生育險交滿一年能用。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇。職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定，享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。三、農(nóng)村合作醫(yī)療和社保哪個報銷比例高些這兩個比較起來肯定是職工醫(yī)保報銷的比例更高的，職工醫(yī)2023-08-06346人看過
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工傷保險用人單位給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險基金負(fù)責(zé)賠償有關(guān)項目，法律規(guī)定由用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)捻椖?，由用人單位賠償。用人單位沒有給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項目，都有用人單位負(fù)責(zé)賠償。工傷保險法：基金支付的項目：工傷職工治療期間，由工傷保險基金支付工傷醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費用。工傷職工治療期滿，經(jīng)鑒定構(gòu)成殘疾的，按照傷殘等級，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金、一到四級傷殘的傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、評殘后生活護理費、殘疾器具補助費和工傷康復(fù)費用。工傷死亡的，有工傷保險基金支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十九條.2023-04-15160人看過 -
法律綜合知識工傷賠償款需要員工和單位協(xié)商一致。工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復(fù)費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應(yīng)等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。工傷賠償?shù)纳暾埩鞒逃校?、工傷報告程序2、工傷認(rèn)定程序3、工傷鑒定程序4、協(xié)商賠償程序5、勞動仲裁程序6、法院審理程序7、執(zhí)行程序8、申訴程序《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。2024-05-18449人看過
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工傷保險公司賠了, 但是公司不賠償, 可以找勞動局幫忙要工傷賠償嗎寧夏在線咨詢 2022-01-19對于工傷，建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，如果被確認(rèn)是工傷，拿工傷認(rèn)定決定書在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進行勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。如果與單位協(xié)商不成，可以向勞動局申請勞動仲裁。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等等 -
賠償職工的話是去工傷保險局還是去勞動局辦陜西在線咨詢 2022-03-291，是到公司所在地的社保局申請。 2.工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請工傷認(rèn)定，公司申請工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)，員工個人申請工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)。 工傷認(rèn)定后再做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實際應(yīng)賠：醫(yī)療費，誤工費，護理費，住院伙食補助，一次性傷殘補助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 要等傷情穩(wěn)定后就可以做工傷級別鑒 -
支付工傷賠償，是在工傷保險局辦理還是勞動局辦理？上海在線咨詢 2022-05-101，是到公司所在地的社保局申請。 2.工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請工傷認(rèn)定，公司申請工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)，員工個人申請工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)。 工傷認(rèn)定后再做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實際應(yīng)賠：醫(yī)療費，誤工費，護理費，住院伙食補助，一次性傷殘補助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 要等傷情穩(wěn)定后就可以做工傷級別鑒 -
工地受傷找勞動局還是保險公司云南在線咨詢 2022-03-17兩種選擇 一、先做工傷認(rèn)定申請 你所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起３０日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認(rèn)定申請；如果用人單位沒提出工傷認(rèn)定申請的，你或者其親屬在事故傷害發(fā)生之日起１年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。然后根據(jù)工致殘作出的傷殘鑒定來確定費用。 用人單位依照應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由該用人單位按照工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 二、如果是個體老板的話，則按雇傭關(guān)
