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員工簽了自愿離職可以反悔嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-08-15 05:42:46 466 人看過

一、員工簽了自愿離職可以反悔嗎

員工在簽署自愿離職協(xié)議后，是否可以反悔，這取決于具體情況及法律規(guī)定。

1．如果離職協(xié)議是雙方自愿、平等協(xié)商的結(jié)果，且內(nèi)容合法、公平，那么一旦簽署，便對雙方具有約束力。

2．如果員工在簽署協(xié)議時存在欺詐、脅迫等情形，或者協(xié)議內(nèi)容違反了國家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，那么員工是有可能反悔并尋求法律救濟(jì)的。

二、簽離職協(xié)議后反悔如何處理

員工在簽署離職協(xié)議后反悔，應(yīng)首先了解協(xié)議的具體內(nèi)容、簽署時的情境以及相關(guān)法律法規(guī)。

1．如果協(xié)議內(nèi)容合法且雙方均無異議，但員工因個人原因反悔，這通常并不構(gòu)成法律上的有效抗辯。

2．若員工認(rèn)為協(xié)議存在違法、不公平或欺詐等情形，可以采取以下措施：

（1）與用人單位協(xié)商解決，嘗試重新談判或達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議；

（2）向勞動仲裁委員會申請仲裁，請求確認(rèn)協(xié)議無效或撤銷協(xié)議；

（3）向人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。在孫某的案例中，他選擇了向仲裁委申請仲裁，并最終獲得了支持。

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