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一、效力待定合同追認時間是多久效力待定合同的追認時間為30日，超過30日視為拒絕該合同。這樣的情況主要發(fā)生在：

1、限制民事行為能力人簽訂的合同。

2、無代理權的人簽訂的合同。相對人可以催告法定代理人或被代理人在一個月內予以追認。法定代理人或被代理人未做表示的，視為拒絕追認。效力待定行為是否有效，決定本人是否予以追認，如果不給本人的追認權予以一定期限的約束，就可能發(fā)生本人無限期拖延追認，影響盡快確定無代理權行為的法律效力，使相對人長期處于不穩(wěn)定的法律關系之中和蒙受損失。

《中華人民共和國民法典》第一百七十一條行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后，仍然實施代理行為，未經(jīng)被代理人追認的，對被代理人不發(fā)生效力。相對人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日內予以追認。被代理人未作表示的，視為拒絕追認。行為人實施的行為被追認前，善意相對人有撤銷的權利。撤銷應當以通知的方式作出。行為人實施的行為未被追認的，善意相對人有權請求行為人履行債務或者就其受到的損害請求行為人賠償。但是，賠償?shù)姆秶坏贸^被代理人追認時相對人所能獲得的利益。相對人知道或者應當知道行為人無權代理的，相對人和行為人按照各自的過錯承擔責任。二、效力待定合同的主體有哪些效力待定合同的主體特殊。效力待定的合同主體與一般合同的主體有所不同，涉及簽訂合同的雙方當事人及第三人，其中與限制民事行為能力人、無權代理人、無權處分人訂立合同的人稱為相對人（即第三人），相對人主觀上并不知對方是限制民事行為能力人、無權代理人、無處分權人，他是善意的。限制民事行為能力人的法定代理人，有權追認限制民事行為能力人超越其行為能力所簽訂的合同；被代理人有權追認無權代理人第三人所簽訂的合同；無權為處分行為的對方是效力待定合同中的第三人。效力待定合同主要是簽訂合同的主體資格有瑕疵，當事人缺乏完全締約能力或者處分能力，需待追認權人的追認，因而效力待定。當有關條件成就后，效力待定合同即變?yōu)橛行Ш贤瑢嗬水a生法律效力。

效力待定合同追認時間是多久

勞動法和勞動合同法有什么區(qū)別

（一）《勞動法》與《勞動合同法》概念上的區(qū)別：

《勞動法》是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯(lián)系的社會關系的法律規(guī)范總稱。這些法律條文規(guī)管工會、雇主及雇員的關系，并保障各方面的權利及義務。我國的勞動法是《中華人民共和國勞動法》，其內容主要包括：

勞動者的主要權利和義務；勞動就業(yè)方針政策及錄用職工的規(guī)定；勞動合同的訂立、變更與解除程序的規(guī)定；集體合同的簽訂與執(zhí)行辦法；工作時間與休息時間制度；勞動報酬制度；勞動衛(wèi)生和安全技術規(guī)程；女職工與未成年工的特殊保護辦法；職業(yè)培訓制度；社會保險與福利制度；勞動爭議的解決程序；對執(zhí)行勞動法的監(jiān)督、檢查制度以及違反勞動法的法律責任等。此外，還包括工會參加協(xié)調勞動關系的職權的規(guī)定。以上內容，在有些國家是以各種單行法規(guī)的形式出現(xiàn)的，在有些國家是以勞動法典的形式頒