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一、有疾病診斷書(shū)就可以請(qǐng)病假嗎

依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，員工當(dāng)由于非因公致殘以及經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患上難以治愈的嚴(yán)重病情而無(wú)法繼續(xù)從事原有工作或者無(wú)法勝任用人單位所另行安排的其他工作時(shí)，可依照以下程序申請(qǐng)病假，并接受勞動(dòng)能力鑒定：首先，應(yīng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)借助于工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定評(píng)估。

若被評(píng)定為一至四級(jí)傷殘者，員工應(yīng)從勞動(dòng)崗位中退出，終止勞動(dòng)關(guān)系，按照規(guī)定辦理退休或者退職手續(xù)，享有相應(yīng)的退休或退職待遇；其次，對(duì)于被評(píng)定為五至十級(jí)傷殘的勞動(dòng)者，在醫(yī)療康復(fù)期間內(nèi)勞動(dòng)合同不得解除。

《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》第三條

企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，國(guó)家規(guī)定門(mén)診病假最多開(kāi)幾天根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：

（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。

（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。

二、有疾病能取保候?qū)?/a>嗎

在行為人具備嚴(yán)重疾病的情況下，若其被批準(zhǔn)采取取保候?qū)彺胧┖?，并不?huì)對(duì)社會(huì)安全造成威脅，則可予以批準(zhǔn)實(shí)施。此外，若行為人的日常生活無(wú)法自我照料，或正處于孕期及哺乳期等特殊階段，若此類(lèi)狀況能夠確保其取保候?qū)徠陂g不會(huì)對(duì)社會(huì)帶來(lái)危害，同樣可以被批準(zhǔn)采用取保候?qū)徥侄芜M(jìn)行監(jiān)管。

《刑事訴訟法》第六十七條

人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候?qū)?/a>：

（一）可能判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的；

（二）可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的；

（三）患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的；

（四）羈押期限屆滿，案件尚未辦結(jié)，需要采取取保候?qū)彽摹?/p>

取保候?qū)徲?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/2640297594963399955.html">公安機(jī)關(guān)執(zhí)行。