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一、生育津貼和產(chǎn)前檢查費一起下來嗎

生育補貼是生育津貼也叫產(chǎn)假工資，在休產(chǎn)假期間的工資是停發(fā)的由生育津貼支付，生育報銷就是產(chǎn)前檢查生育費用由生育險予以報銷。

具體如下：

1、已經(jīng)參加生育保險的生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形女職工生育享受產(chǎn)假享受計劃生育手術(shù)休假法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；

2、用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫(yī)療費生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統(tǒng)籌地區(qū)生育保險基金。

法律依據(jù)

《女職工勞動保護特別規(guī)定》

第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。

對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。

懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。第十三條用人單位違反本規(guī)定第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。

用人單位違反本規(guī)定附錄第一條、第二條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算，并處以罰款。用人單位違反本規(guī)定附錄第三條、第四條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期治理，處5萬元以上30萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉。

二、女職工生育的報銷時限、流程及所需資料是什么？

女職工在成都市定點醫(yī)療機構(gòu)生育，出院時可刷社保卡直接結(jié)算生育醫(yī)療費和產(chǎn)前檢查費。生育津貼由用人單位在“四川醫(yī)保公共服務(wù)平臺”的“單位網(wǎng)廳”申領(lǐng)。

女職工在異地定點醫(yī)療機構(gòu)生育，醫(yī)療費用由個人全額墊付，出院之日起12個月內(nèi)，由用人單位到參保關(guān)系所在地醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)申請報銷（生育醫(yī)療費、產(chǎn)前檢查費和生育津貼一并辦理）。