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補(bǔ)充養(yǎng)老商業(yè)險(xiǎn)提取怎么計(jì)稅
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-03 20:10:22 135 人看過(guò)

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)一般采用個(gè)人帳戶方式，即企業(yè)和職工個(gè)人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按月記入職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，具體計(jì)算辦法可以按企業(yè)當(dāng)年補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人均額為基數(shù)乘以系數(shù)，系數(shù)可按職工的本企業(yè)的工齡、職務(wù)、職稱、崗位等因素確定。對(duì)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者等有特殊貢獻(xiàn)的人員，可以規(guī)定較高的系數(shù)。也可以依據(jù)職工距離退休年限的長(zhǎng)短確定不同的系數(shù)。

一、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的意義

大力發(fā)展企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，有利于分散保險(xiǎn)責(zé)任，適應(yīng)我國(guó)向老齡化社會(huì)快速發(fā)展的需要。我國(guó)人口快速老齡化已成為不可逆轉(zhuǎn)的歷史趨勢(shì)，隨著人口的老齡化，我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用供給與需求之間的矛盾也會(huì)越來(lái)越尖銳。采用提高企業(yè)繳費(fèi)比例的辦法，來(lái)解決由人口快速老齡化帶來(lái)的沉重財(cái)政負(fù)擔(dān)是行不通的。

大力發(fā)展企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，有利于減輕政府基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金支付壓力，保障社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的順利實(shí)施。由于我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建立較晚，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累積資金不足，近年來(lái)收支缺口逐年擴(kuò)大，挪用個(gè)人賬戶資金發(fā)放養(yǎng)老金造成個(gè)人賬戶空賬運(yùn)轉(zhuǎn)。再加上養(yǎng)老金替代率居高不下，國(guó)家仍難以負(fù)擔(dān)如此沉重的養(yǎng)老金支付壓力。

大力發(fā)展企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，有利于完善企業(yè)員工福利保障體系，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。隨著中國(guó)加入ＷＴＯ后大量外企進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，人才競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，如何增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，吸引人才、留住人才并為我所用，成為國(guó)內(nèi)企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)和現(xiàn)實(shí)難題。

二、養(yǎng)老保險(xiǎn)一年要交多少錢

對(duì)保險(xiǎn)公司來(lái)說(shuō)一般對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)有最低的限制，比如躉交，有一個(gè)最低的保費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，如最低需要繳納2000；而期繳也是一樣有最低的限制，如每年繳納800等。而對(duì)個(gè)人而言繳納多少養(yǎng)老保險(xiǎn)保費(fèi)，要考慮到自身的收入情況，以及可用于保障的費(fèi)用有多少。一般來(lái)說(shuō)，保費(fèi)不應(yīng)超過(guò)年收入的20％，而這個(gè)費(fèi)用還需要在多種不同的保障之間進(jìn)行合理的規(guī)劃，如意外險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、壽險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等，用于保障的費(fèi)用應(yīng)在這多種保險(xiǎn)中合理分配，保障才更加全面。

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2025年05月17日 00:56
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  • 企業(yè)為員工購(gòu)買的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)如何計(jì)算個(gè)人所得稅
    科普!商業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金如何計(jì)算個(gè)人所得稅?據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，截止到底，我國(guó)65歲及以上的老年人已有1.23億，約占總?cè)丝跀?shù)的9.1%?？梢?jiàn)，這是個(gè)多么龐大的數(shù)據(jù)。為此，我國(guó)規(guī)定企業(yè)必須為員工購(gòu)買企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么，企業(yè)為我們購(gòu)買的商業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金是如何計(jì)算個(gè)人所得稅的呢?根據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》規(guī)定，企業(yè)和事業(yè)單位按照國(guó)家或省(自治區(qū)、直轄市)人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)免征個(gè)人所得稅，同時(shí)對(duì)個(gè)人按照相關(guān)規(guī)定實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除，但超過(guò)規(guī)定的部分，必須并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。以下就是我國(guó)個(gè)人所得稅稅率的計(jì)算方法(工資、薪金所得適用)。1.在一個(gè)月期間，應(yīng)納稅所得額不超過(guò)500元的，速算扣除數(shù)是0元，稅率為5%;2.在一個(gè)月期間，應(yīng)
    2023-05-30
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  • 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)知識(shí)簡(jiǎn)述
    具體說(shuō):企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)既不是社會(huì)保險(xiǎn)，也不是商業(yè)保險(xiǎn)，不具有強(qiáng)制性和盈利性。而是一項(xiàng)企業(yè)福利制度，是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略重要組城部分。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是實(shí)施養(yǎng)老保障“多支柱”戰(zhàn)略的重大制度安排，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與國(guó)家養(yǎng)老金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老金一起構(gòu)成多支柱養(yǎng)老保障體系。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的責(zé)任主體是企業(yè)，是企業(yè)依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況建立的企業(yè)保障制度，企業(yè)或職工承擔(dān)因?qū)嵤┢髽I(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)生的所有風(fēng)險(xiǎn);國(guó)家或政府作為政策制定者和監(jiān)管者不直接干預(yù)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理和基金運(yùn)營(yíng)，其主要職責(zé)是制定規(guī)則，依規(guī)監(jiān)管。建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)必須依法參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù);必須具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力，必須已建立完善的集體協(xié)商機(jī)制。
    2023-05-09
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  • 辭職后補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)能否領(lǐng)取
    一、簡(jiǎn)介企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國(guó)家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。它居于多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二層次，由國(guó)家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)既有區(qū)別又有聯(lián)系。其區(qū)別主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的層次和功能上的不同，其聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。二、特點(diǎn)中國(guó)目前的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)有以下一些共同特點(diǎn)：（1）采用個(gè)人賬戶積累模式。（2）一般情況下，只有企業(yè)繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)。（3）繳費(fèi)來(lái)源主要是企業(yè)的自有基金、獎(jiǎng)勵(lì)與福利基金，基本不能享受稅收優(yōu)惠政策。（4）積累基金只能存銀行、買國(guó)債，不能進(jìn)行市場(chǎng)化投資。（5）企業(yè)自愿建立，國(guó)家不強(qiáng)制。三、辭職后補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)能否領(lǐng)取1、到達(dá)退休年齡一次性領(lǐng)?。?、員工在職期間死亡由其法定繼承人領(lǐng)取；3、出國(guó)定居提前領(lǐng)??；4、重大疾病無(wú)勞動(dòng)能力的提前
    2023-06-16
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  • 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么,補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)主要包括哪些內(nèi)容
    什么是補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)?是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱嗎?補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)主要包括哪些內(nèi)容呢?補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么意義?補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么?我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)由三個(gè)層次組成：第一部分是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，第二部分是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，第三部分是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。其中，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指企業(yè)在滿足社會(huì)統(tǒng)籌的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為補(bǔ)充基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的不足，幫助企業(yè)員工建立的超出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以上部分的一種養(yǎng)老形式。它屬于團(tuán)體壽險(xiǎn)的一種。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)常常也被叫企業(yè)年金，但是其實(shí)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)不僅包括企業(yè)年金，還包括企業(yè)為員工購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn)等。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是在強(qiáng)制性社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度外，國(guó)家通過(guò)一定的政策引導(dǎo)、支持和規(guī)范發(fā)展的，以自愿性、市場(chǎng)化運(yùn)作為基本原則的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。我國(guó)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)歷了三個(gè)發(fā)展階段，初步形成了包括企業(yè)年金、享受國(guó)家政策支持的團(tuán)體養(yǎng)老年金保險(xiǎn)業(yè)務(wù)及個(gè)人養(yǎng)老年金保險(xiǎn)業(yè)務(wù)在內(nèi)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
    2023-05-05
    493人看過(guò)
  • 企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)扣稅計(jì)算公式
    補(bǔ)充養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)稅前扣除規(guī)定三部門(mén)出臺(tái)的通知明確，試點(diǎn)地區(qū)個(gè)人購(gòu)買符合規(guī)定的商業(yè)健康保險(xiǎn)產(chǎn)品的支出，允許在當(dāng)年(月)計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以稅前扣除，扣除限額為2400元/年(200元/月)。通知規(guī)定，適用商業(yè)健康保險(xiǎn)稅收優(yōu)惠政策的納稅人，是指試點(diǎn)地區(qū)取得工資薪金所得、連續(xù)性勞務(wù)報(bào)酬所得的個(gè)人，以及取得個(gè)體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得、對(duì)企事業(yè)單位的承包承租經(jīng)營(yíng)所得的個(gè)體工商戶業(yè)主、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資者、合伙企業(yè)合伙人和承包承租經(jīng)營(yíng)者。符合規(guī)定的商業(yè)健康保險(xiǎn)產(chǎn)品，是指由保監(jiān)會(huì)研發(fā)并會(huì)同財(cái)政部、稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布的適合大眾的綜合性健康保險(xiǎn)產(chǎn)品。企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)扣稅計(jì)算公式這次出臺(tái)的《通知》規(guī)定，2400元/年(200元/月)的限額扣除為個(gè)人所得稅法規(guī)定減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)之外的扣除。換言之，按照現(xiàn)行個(gè)稅起征點(diǎn)3500元計(jì)算，以月收入5000元的個(gè)人為例，每月應(yīng)繳納個(gè)人所得稅為：(5000-3500)×3%=45元，
    2023-05-30
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#保險(xiǎn)法
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    保險(xiǎn)費(fèi)是指當(dāng)投保人參加保險(xiǎn)時(shí)，根據(jù)其投保時(shí)所訂的保險(xiǎn)費(fèi)率，向保險(xiǎn)人交付的費(fèi)用。當(dāng)保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失，或人身保險(xiǎn)中人身發(fā)生意外時(shí)，保險(xiǎn)人均要付給保險(xiǎn)金。保險(xiǎn)費(fèi)由保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)費(fèi)率和保險(xiǎn)期限構(gòu)成。... 更多>

    #保險(xiǎn)費(fèi)
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      寧夏在線咨詢 2022-05-08
      商業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長(zhǎng)期人身險(xiǎn)，它是年金保險(xiǎn)的一種特殊形式，又稱為退休金保險(xiǎn)，是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充。商業(yè)性養(yǎng)老保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人，在交納了一定的保險(xiǎn)費(fèi)以后，就可以從一定的年齡開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金。這樣，盡管被保險(xiǎn)人在退休之后收入下降，但由于有養(yǎng)老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，如無(wú)特殊條款規(guī)定，則投保人繳納保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間間隔相等、保險(xiǎn)費(fèi)的金額相等、整個(gè)繳費(fèi)期間內(nèi)的利
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      寧夏在線咨詢 2022-03-30
      企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)既不是社會(huì)保險(xiǎn)，也不是商業(yè)保險(xiǎn)，不具有強(qiáng)制性和盈利性。而是一項(xiàng)企業(yè)福利制度，是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略重要組城部分。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是實(shí)施養(yǎng)老保障“多支柱”戰(zhàn)略的重大制度安排，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與國(guó)家養(yǎng)老金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老金一起構(gòu)成多支柱養(yǎng)老保障體系。領(lǐng)取補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件：1、到達(dá)法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的；2、出國(guó)、出境定居并辦理了終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)
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      西藏在線咨詢 2022-01-27
      一、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指在國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，依據(jù)國(guó)家政策和本企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況建立的、旨在提高職工退休后生活水平、對(duì)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行重要補(bǔ)充的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)形式。二、建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)具有十分重要的作用：可以提高職工退休后的生活水平。隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職工的養(yǎng)老保障需求會(huì)相應(yīng)提高，部分經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)也有提高職工福利水平的能力。在這種情況下，允許這類企業(yè)為其職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，
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      福建在線咨詢 2022-03-30
      企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)在國(guó)家統(tǒng)一制訂的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外，根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在履行了繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)之后，專門(mén)為本企業(yè)職工建立的附加保險(xiǎn)。根據(jù)相關(guān)管理?xiàng)l例的規(guī)定按以下方式辦理：1、單位在結(jié)余的應(yīng)付工資和福利費(fèi)中按不超過(guò)5%的比例繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由單位向所在區(qū)縣社保中心申請(qǐng)，經(jīng)主管財(cái)稅部門(mén)核準(zhǔn)資金情況后，送區(qū)縣社保中心復(fù)核、備案。 2、單位在結(jié)余的應(yīng)付工資和福利費(fèi)中繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例
    • 社保補(bǔ)充養(yǎng)老怎么領(lǐng)??？
      陜西在線咨詢 2021-10-29
      補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)如何領(lǐng)取：1、達(dá)到退休年齡一次性領(lǐng)??；2、員工在職期間死亡由其法定繼承人領(lǐng)??；3、出國(guó)定居提前領(lǐng)??；4、重大疾病無(wú)勞動(dòng)能力提前領(lǐng)取。這是由其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)本身的社會(huì)保險(xiǎn)性質(zhì)決定的，因此員工無(wú)論什么原因退休，除上述情況外，一般不能領(lǐng)取保險(xiǎn)金。因此，員工離開(kāi)公司后，其個(gè)人賬戶仍由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理。