職業(yè)病仲裁部門是哪個？
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時間： 2023-11-22 09:24:07
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長期在有毒有害等特別場所工作,出現(xiàn)身體不適時,應(yīng)前往當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門所屬的職業(yè)病防治所進(jìn)行診斷。如果確診為職業(yè)病,需要到勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。工傷職工對工傷認(rèn)定結(jié)論不服時,可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。被認(rèn)定為工傷后,應(yīng)到當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定,并到用人單位或勞動保障部門的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位拒絕賠償,可以申請勞動仲裁。
長期在有毒有害等特別場所工作，如生產(chǎn)車間、礦山、建筑工地等，如果發(fā)現(xiàn)自己身體出現(xiàn)不適，應(yīng)當(dāng)前往當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門所屬的職業(yè)病防治所進(jìn)行診斷。如果確診為職業(yè)病，就需要到勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裉崞鹦姓V訟。2、被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認(rèn)定書和傷殘等級鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，就由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中按標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇。3、如果單位拒絕賠償，可以申請勞動仲裁，職業(yè)病、工傷認(rèn)定以及勞動能力鑒定是仲裁的證據(jù)。
職業(yè)病防治所
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，用人單位必須依法設(shè)置職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)或者配備專職職業(yè)病防治人員，并定期對職業(yè)病防治工作進(jìn)行檢測。對于沒有依法設(shè)置職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)或配備專職職業(yè)病防治人員的企業(yè)，由縣級以上人民政府責(zé)令限期改正，給予五萬元以上二十萬元以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的則責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓。同時，用人單位的負(fù)責(zé)人也應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病防治工作負(fù)責(zé)，對職業(yè)病防治工作缺乏領(lǐng)導(dǎo)，造成嚴(yán)重后果的，給予降級或撤職的處分。對于在職業(yè)病防治工作中有違法行為的，由勞動保障行政部門給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，則由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
在特別場所工作如生產(chǎn)車間、礦山、建筑工地等,如果出現(xiàn)身體不適,應(yīng)前往當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門所屬的職業(yè)病防治所進(jìn)行診斷。如果確診為職業(yè)病,需要到勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。工傷職工對工傷認(rèn)定結(jié)論不服時,可以在60日內(nèi)提起行政復(fù)議,對復(fù)議決定不服時,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裉崞鹦姓V訟。被認(rèn)定為工傷后,應(yīng)前往當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認(rèn)定書和傷殘等級鑒定書后,可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位沒有參加工傷保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。用人單位必須依法設(shè)置職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)或配備專職職業(yè)病防治人員,并定期對職業(yè)病防治工作進(jìn)行檢測。對于沒有依法設(shè)置職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)或配備專職職業(yè)病防治人員的企業(yè),由縣級以上人民政府責(zé)令限期改正,給予五萬元以上二十萬元以下的罰款,情節(jié)嚴(yán)重的則責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓。同時,用人單位的負(fù)責(zé)人也應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病防治工作負(fù)責(zé)。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十九條勞動爭議仲裁委員會組成及職責(zé)勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責(zé)：（一）聘任、解聘專職或者兼職仲裁員；（二）受理勞動爭議案件；（三）討論重大或者疑難的勞動爭議案件；（四）對仲裁活動進(jìn)行監(jiān)督。
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勞動仲裁1、勞動仲裁委員會由原設(shè)立的人民政府直接管理，由勞動行政部門、工會和企業(yè)的代表組成。第二，勞動仲裁委員會處理勞動爭議的范圍如下：。因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的糾紛；2。因訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議；3。因開除、辭退、辭職、辭職引起的爭議；3；4。因工作時間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)等發(fā)生的爭議；5。因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償糾紛；6。法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。2023-05-31366人看過 -
職業(yè)病職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由省級以人民政府P生行政部門]批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。一、怎樣證明自己是工傷勞動者受傷后，一般無需自己證明是工傷，而是需要由單位或者職工及其近親屬等到統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，在申請工傷的時候您需要提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)等材料。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。提供上述材料后，是否認(rèn)定為工傷是由社會保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定的。如果職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。當(dāng)然，不管是勞動者還是單位，如果對于工傷認(rèn)定決定不服，都可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。二、常州死亡注銷戶口辦理材料(一)在醫(yī)2023-04-03168人看過 -
仲裁委員會一、出租的房產(chǎn)仲裁是哪個部門管首先可以找當(dāng)?shù)氐某青l(xiāng)建設(shè)主管部門解決，也可以向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁解決問題或者直接向人民法院提起民事訴訟。租房糾紛的處理辦法：1、租房糾紛協(xié)商解決房屋租賃當(dāng)事人因租賃房屋發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，可以尋求一位無利害關(guān)系的人在場作為見證人。2、租房糾紛協(xié)商不成的，請求調(diào)解租房糾紛協(xié)商不成的，可以向居民自治組織或者是居委會請求調(diào)解，也可以找房管所相關(guān)工作人員解決。3、租房糾紛協(xié)商不成的，提起民事訴訟或者申請仲裁解決租房糾紛協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)按照房屋租賃合同中約定的民事訴訟或者申請仲裁解決。(1)申請仲裁解決問題仲裁是公民、法人或其他組織之間發(fā)生合同糾紛或其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛時向仲裁委員會申請解決糾紛的一種法定方式。但當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛的，應(yīng)當(dāng)雙方自愿，并事先在合同中約定或事后達(dá)成仲裁協(xié)議。若事先在合同沒有約定，事后雙方當(dāng)事人又沒有達(dá)成仲裁協(xié)議的，一方申請仲裁的2023-04-16151人看過 -
仲裁委員會摘要：本文介紹了仲裁委員會的組建、登記和裁決效力等相關(guān)知識。仲裁委員會是由市人民政府的有關(guān)部門和商會聯(lián)合組建，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府的司法行政部門進(jìn)行登記。仲裁委員會裁決的條件下，雙方可以協(xié)定由專家組成的仲裁委員會，不與行政機(jī)關(guān)有任何關(guān)系。仲裁裁決具有法律效力。仲裁委員會不屬于任何行政機(jī)關(guān)，它由市人民政府的有關(guān)部門和商會聯(lián)合組建。此外，省、自治區(qū)、直轄市人民政府的司法行政部門應(yīng)對其進(jìn)行登記。只有經(jīng)過登記的仲裁委員會，其裁決才有法律效力。仲裁委員會是指簽訂合同雙方自愿出現(xiàn)爭議時，由仲裁委員會裁決的條件下，雙方協(xié)定仲裁委員會的成員，它不隸屬于哪個行政機(jī)關(guān)，也就是說，雙方找的本專業(yè)，領(lǐng)域，法律方面的專家人才，跟行政機(jī)關(guān)沒關(guān)系。比如簽合同時，約定仲裁協(xié)議，雙方各找一個人，再共同找一個人，出現(xiàn)爭議了，就由這三個人組成仲裁委員會，裁決以少勝多，若三方各持不同意見，則由雙方共同推舉的那個人做決定。2023-08-27371人看過
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法律綜合知識在遇到房屋糾紛時，您有權(quán)選擇尋求房地產(chǎn)管理部門、消費(fèi)者協(xié)會或其他相關(guān)組織機(jī)構(gòu)的幫助和調(diào)解，也可委托仲裁機(jī)關(guān)依法做出公正裁判。此外，您還有權(quán)直接向行政主管部門提出申訴或者移送至房屋所在地的法律訴訟機(jī)構(gòu)以獲得權(quán)益保障?！度嗣裾{(diào)解法》第二條本法所稱人民調(diào)解，是指人民調(diào)解委員會通過說服、疏導(dǎo)等方法，促使當(dāng)事人在平等協(xié)商基礎(chǔ)上自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議，解決民間糾紛的活動?！睹袷略V訟法》第一百二十條起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。2024-08-0967人看過 -
一、什么是勞動仲裁，勞動仲裁由哪個部門負(fù)責(zé)勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動仲裁部門歸勞動局管，勞動局歸縣級以上人民政府管，主要職責(zé)是：1、做好勞動爭議仲裁工作，處理用人單位因開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議。2、處理因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議。3、處理因履行勞動合同、集體合同而發(fā)生的爭議，以及法律法規(guī)規(guī)定的其他故意；指導(dǎo)街鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解工作。二、勞動者申請勞動仲裁需要提交哪些材料勞動者申請勞動仲裁需要提交以下材料仲裁：（1）勞動仲裁申請書（詳細(xì)陳述申請事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供）；（2）申請人身份證明及復(fù)印件；（3）有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)；（4）被申請人工商注冊信息資料；（5）2023-06-16405人看過 -
扶養(yǎng)醫(yī)療事故糾紛找當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生管理部門或者醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會，發(fā)生醫(yī)療事故糾紛的，根據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第四十六條：發(fā)生醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑?zé)任爭議，醫(yī)患雙方可以協(xié)商解決;不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向衛(wèi)生行政部門提出調(diào)解申請，也可以直接向人民法院提起民事訴訟?！夺t(yī)療事故處理?xiàng)l例》第四十七條雙方當(dāng)事人協(xié)商解決醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑?zé)任爭議的，應(yīng)當(dāng)制作協(xié)議書。協(xié)議書應(yīng)當(dāng)載明雙方當(dāng)事人的基本情況和醫(yī)療事故的原因、雙方當(dāng)事人共同認(rèn)定的醫(yī)療事故等級以及協(xié)商確定的賠償數(shù)額等，并由雙方當(dāng)事人在協(xié)議書上簽名。第四十八條已確定為醫(yī)療事故的，衛(wèi)生行政部門應(yīng)醫(yī)療事故爭議雙方當(dāng)事人請求，可以進(jìn)行醫(yī)療事故賠償調(diào)解。調(diào)解時，應(yīng)當(dāng)遵循當(dāng)事人雙方自愿原則，并應(yīng)當(dāng)依據(jù)本條例的規(guī)定計(jì)算賠償數(shù)額。經(jīng)調(diào)解，雙方當(dāng)事人就賠償數(shù)額達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解書，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行;調(diào)解不成或者經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議后一方反悔的，衛(wèi)生行政部門2023-04-18475人看過 -
租賃當(dāng)事人發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向市、區(qū)主管機(jī)關(guān)申請調(diào)解，向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。一般情況下，人民法院已經(jīng)受理或者已審結(jié)的房地產(chǎn)糾紛，涉及離婚、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、繼承、贈與的房地產(chǎn)糾紛，涉及落實(shí)政策問題的房地產(chǎn)糾紛，依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的房地產(chǎn)行政爭議，經(jīng)過公證機(jī)關(guān)公證后發(fā)生的房地產(chǎn)糾紛，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部的公房糾紛等情況不能采用仲裁方式解決。除上述情況外，租賃雙方當(dāng)事人可依約定向仲裁委員會申請仲裁。仲裁具有終局性，仲裁決定生效后，當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。目前，深圳仲裁委員會與市房屋租賃行業(yè)協(xié)會合作開通的房屋租賃糾紛“仲裁快速通道”：房屋租賃糾紛案件，如無評估、鑒定等特別情況，適用簡易程序的，在組庭后一個月內(nèi)結(jié)案；適用普通程序的案件，在組庭后二個月內(nèi)結(jié)案；涉外案件在組庭后三個月內(nèi)結(jié)案。如何申請房屋仲裁房地產(chǎn)仲裁機(jī)構(gòu)可受理的房地產(chǎn)爭議案件包括：2023-06-30324人看過
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職業(yè)病職業(yè)病一般先到用人單位所在區(qū)的疾病防控中心，由其做出職業(yè)病診斷報(bào)告，對診斷報(bào)告不服的，可以向設(shè)區(qū)上級衛(wèi)生行政部門即衛(wèi)生局申請進(jìn)行職業(yè)病鑒定；《職業(yè)病診斷和鑒定管理辦法》第十條勞動者可以選擇用人單位所在地或本人居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。本辦法所稱居住地是指勞動者的經(jīng)常居住地。第十一條申請職業(yè)病診斷時應(yīng)當(dāng)提供：(一)職業(yè)史、既往史；(二)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件；(三)職業(yè)健康檢查結(jié)果；(四)工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)資料；(五)診斷機(jī)構(gòu)要求提供的其他必需的有關(guān)材料。用人單位和有關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照診斷機(jī)構(gòu)的要求，如實(shí)提供必要的資料。沒有職業(yè)病危害接觸史或者健康檢查沒有發(fā)現(xiàn)異常的，診斷機(jī)構(gòu)可以不予受理。第十九條當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內(nèi)，可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)病診斷鑒定委員2023-06-27355人看過 -
一、職業(yè)病鑒定應(yīng)該找哪個部門進(jìn)行職業(yè)病鑒定應(yīng)該找國務(wù)院衛(wèi)生行政部門和勞動保障行政部門負(fù)責(zé)，當(dāng)事人對職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)作出的職業(yè)病診斷結(jié)論有異議的話，可以在規(guī)定的時間內(nèi)，向職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定，不過也要注意相應(yīng)的時間限制。二、承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)需要具備什么條件承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)還應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1．具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員；2．具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的儀器、設(shè)備；3．具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第九條國家實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依照本法和國務(wù)院確定的職責(zé)，負(fù)責(zé)全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。三、個人應(yīng)該如何申請職業(yè)病鑒定個人應(yīng)該申請職業(yè)病鑒定的流程：1．當(dāng)事人提出鑒定申請并提交申請書；2．鑒定辦事機(jī)出具職業(yè)病鑒定資料提交通知書；3．當(dāng)事人10個工作日2023-09-12411人看過 -
法律綜合知識一、仲裁裁決的執(zhí)行管轄法院是哪個部門當(dāng)事人對仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁裁決或者仲裁調(diào)解書申請執(zhí)行的，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行財(cái)產(chǎn)所在地的中級人民法院管轄?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第二百七十三條仲裁裁決執(zhí)行經(jīng)中華人民共和國涉外仲裁機(jī)構(gòu)裁決的，當(dāng)事人不得向人民法院起訴。一方當(dāng)事人不履行仲裁裁決的，對方當(dāng)事人可以向被申請人住所地或者財(cái)產(chǎn)所在地的中級人民法院申請執(zhí)行。二、做仲裁裁決何時生效裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。根據(jù)仲裁法的規(guī)定，仲裁實(shí)行一裁終局，裁決書一經(jīng)作出，與終審法院的判處一樣，具有法律效力。裁決作出后，除仲裁法另有規(guī)定外，當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或人民法院不予受理。 另外，裁決作出后，對當(dāng)事人發(fā)生法律拘束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。如果一方當(dāng)事人不自動履行，另一方當(dāng)事人有權(quán)向人民法院申請執(zhí)行。人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。三、申請仲裁執(zhí)行期限為多久？為二年。申請執(zhí)行2023-03-1293人看過 -
有期徒刑一、枉法仲裁罪立案是哪個部門立案刑事案件由犯罪地的公安機(jī)關(guān)管轄，立案偵查。如果由犯罪嫌疑人居住地的公安機(jī)關(guān)管轄更為適宜的，可以由犯罪嫌疑人居住地的公安機(jī)關(guān)管轄。犯罪行為的實(shí)施地以及預(yù)備地、開始地、途經(jīng)地、結(jié)束地等與犯罪行為有關(guān)的地點(diǎn)，犯罪行為有連續(xù)、持續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，犯罪行為連續(xù)、持續(xù)或者繼續(xù)實(shí)施的地方公安機(jī)關(guān)都可以管轄。犯罪對象被侵害地、犯罪所得的實(shí)際取得地、藏匿地、轉(zhuǎn)移地、使用地、銷售地的公安機(jī)關(guān)也可以管轄。針對或者利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)實(shí)施的犯罪，用于實(shí)施犯罪行為的網(wǎng)站服務(wù)器所在地、網(wǎng)絡(luò)接入地以及網(wǎng)站建立者或者管理者所在地，被侵害的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)及其管理者所在地，以及犯罪過程中犯罪分子、被害人使用的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)所在地公安機(jī)關(guān)可以管轄。行駛中的交通工具上發(fā)生的刑事案件，由交通工具最初?？康毓矙C(jī)關(guān)管轄；必要時，交通工具始發(fā)地、途經(jīng)地、到達(dá)地公安機(jī)關(guān)也可以管轄。二、枉法仲裁罪的規(guī)定有哪些在民2023-06-06269人看過
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法律綜合知識一、主管勞動仲裁的部門是哪個單位主管勞動仲裁的部門是勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會單位，雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會負(fù)責(zé)調(diào)解本單位的勞動爭議。二、申請勞動仲裁還需要去上班嗎申請勞動仲裁是否還需要去上班視具體情況而定，如果雙方未解除或者終止勞動關(guān)系的，勞動者仍然要上班。完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能是勞動者的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)予以履行，否則單位可能會相應(yīng)的扣除勞動者的工資；曠工嚴(yán)重的，還可能會辭退勞動者?！吨腥A人民共和國勞動法》第三條，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。三、勞動仲裁的范疇包2023-04-20446人看過 -
房屋租賃糾紛1、房屋租賃當(dāng)事人因租賃房屋發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，可以尋求一位無利害關(guān)系的人在場作為見證人，在公開的場所，比如會議室、辦公場所。2、租房糾紛協(xié)商不成的，可以向居民自治組織或者是居委會請求調(diào)解，也可以找房管所相關(guān)工作人員解決。人民調(diào)解委員會是依法設(shè)立的調(diào)解民間糾紛的群眾性組織。我國基層解決人民內(nèi)部糾紛的群眾性組織人民調(diào)解委員會在城市以居民委員會為單位，農(nóng)村以村民委員會為單位建立。3、租房糾紛協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)按照房屋租賃合同中約定的民事訴訟場所或者法院申請仲裁解決。仲裁一般是當(dāng)事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié)議，自愿將其爭議提交由非司法機(jī)構(gòu)的仲裁員組成的仲裁庭進(jìn)行裁判，并受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關(guān)乎當(dāng)事人的實(shí)體權(quán)益，是解決民事爭議的方式之一。一、房屋租賃糾紛有哪些類型（一）損害賠償糾紛房地產(chǎn)租賃關(guān)系中的損害賠償糾紛同其他法律關(guān)系中的損害賠償一樣，主要是由侵權(quán)行為引2023-02-28350人看過
#勞動關(guān)系
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#職業(yè)病
詞條
職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 診斷為法定職業(yè)病的，需由診斷部門向衛(wèi)生主管部門報(bào)告；職業(yè)病患者在治療休息期間，以及確定為傷殘或治療無效而死... 更多>
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一般職業(yè)病在哪個部門認(rèn)定重慶在線咨詢 2022-06-21職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 職業(yè)病的種類： 1、塵肺。有硅肺、煤工塵肺等。 2、職業(yè)性放射病。有外照射急性放射病外、照射亞急性放射病、外照射慢性放射病、內(nèi)照射放射病等。 3、職業(yè)中毒。有鉛及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。 4、物理因素職業(yè)病。有中暑、減壓病等。 5、生物因素所致職 -
工傷職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)是哪個部門新疆在線咨詢 2023-02-13傷者可以到勞動局工傷科申請職業(yè)病鑒定，職業(yè)病屬于工傷的一種。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害 -
如果要申請職業(yè)病診斷應(yīng)該找哪個部門申請職業(yè)病診斷應(yīng)該找哪個部門申請北京在線咨詢 2021-12-31職業(yè)病診斷由取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。勞動者可以在用人單位所在地、戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)定辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。 -
XX屬于哪個勞動仲裁部門上海在線咨詢 2022-10-20r1、一般來說，無論什么類型的企業(yè)（軍事單位、保秘單位除外），勞動糾紛都由區(qū)縣勞動仲裁部門負(fù)責(zé)。r2、安慶華鑫重工的勞動仲裁，由所在地安慶市開發(fā)區(qū)勞動仲裁部門負(fù)責(zé)。 -
勞動仲裁隸屬哪個部門？什么部門監(jiān)管？？新疆在線咨詢 2024-08-31人力資源和社會保障局下設(shè)的勞動仲裁科主要職責(zé)是 1、做好勞動爭議仲裁工作，處置用人單位因炒魷魚、除名、辭掉工人和工人辭工、自動去職發(fā)生的爭議。 2、處置因執(zhí)行國家有關(guān)薪水、保險(xiǎn)、福利、訓(xùn)練、勞動保護(hù)的限定發(fā)生的爭議。 3、處置因履行勞動合同、集體合同而發(fā)生的爭議，以及法律法規(guī)限定的其他有意指導(dǎo)街鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解工作。 4、做好本轄區(qū)公司、個體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成關(guān)系的勞動者，對兩方訂立的勞動合同進(jìn)行鑒
