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在我國的法律規(guī)定中催款通知書的法律效力是什么

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-23 11:08:31 95 人看過

欠款催收函是一種催交款項的文書，是交款單位或個人在超過規(guī)定期限，未按時交付款項時使用的通知書。

1、欠款催收函可以有效的中斷訴訟時效。

2、欠款催收函能表明債權(quán)人已經(jīng)履行了相應(yīng)告知、給予合理期限的義務(wù)。

3、欠款催收函是一種快速、實惠的欠款催收方式。

《民法典》第六百六十七條

借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。

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2023-06-26

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一、關(guān)于催款告知函,催款告知函的法律效力欠款催收函是一種催交款項的文書,是交款單位或個人在超過規(guī)定期限,未按時交付款項時使用的通知書。欠款催收函種類很多,形式各異,有強硬的、有征詢的、有答復(fù)、也有警告的。但不管是什么形式的欠款催收函,都能產(chǎn)生以下的法律效力:1、欠款催收函可以有效的中斷訴訟時效。根據(jù)民法典的規(guī)定,欠款的訴訟時效一般是三年,要是在還款期限屆滿三年內(nèi),債權(quán)人沒有向債務(wù)公司催款的,法院就不再保護。也就是說,即使這時債權(quán)人向法院起訴,要求債務(wù)人還款的,一旦對方提取訴訟時效抗辯,法院就會駁回起訴或判決對方勝訴。但按規(guī)定,欠款催收函作為催款通知,是具有中止訴訟時效的法律效力的,這樣可以延長訴訟時效,讓債權(quán)人可以靈活決定起訴時間。2、欠款催收函能表明債權(quán)人已經(jīng)履行了相應(yīng)告知、給予合理期限的義務(wù)。按規(guī)定,在債務(wù)人逾期沒有還款的,債權(quán)人一般應(yīng)當履行通知義務(wù),并給予合理期限后,債務(wù)人仍沒有還款

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知識產(chǎn)權(quán)獲取記錄是對知識產(chǎn)權(quán)來源的一種詳細記錄，主要是確保知識產(chǎn)權(quán)的獲得有合法的渠道，要么是合理使用，要么是支付報酬的使用；防止不正當?shù)那謾?quán)或者是濫用他人合法知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品的不正當競爭行為，一般需要到國家知識產(chǎn)權(quán)局官方網(wǎng)站查詢或者登記備案?！缎谭ā返诙僖皇邨l以營利為目的，有下列侵犯著作權(quán)或者與著作權(quán)有關(guān)的權(quán)利的情形之一，違法所得數(shù)額較大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金；違法所得數(shù)額巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金：（一）未經(jīng)著作權(quán)人許可，復(fù)制發(fā)行、通過信息網(wǎng)絡(luò)向公眾傳播其文字作品、音樂、美術(shù)、視聽作品、計算機軟件及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他作品的；（二）出版他人享有專有出版權(quán)的圖書的；（三）未經(jīng)錄音錄像制作者許可，復(fù)制發(fā)行、通過信息網(wǎng)絡(luò)向公眾傳播其制作的錄音錄像的；（四）未經(jīng)表演者許可，復(fù)制發(fā)行錄有其表演的錄音錄像制品，或者通過信

2024-04-20

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支付代通知金是在我國法律上怎樣規(guī)定的？

一、支付代通知金是在我國法律上怎樣規(guī)定的?代通知金按照勞動者上月工資標準計發(fā)，經(jīng)濟補償金按照勞動者解除合同前12個月平均工資計算。在勞動合同履行過程中，在勞動者無法定過錯的情形下，出現(xiàn)了法定的特別情形，即《勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形，法律允許用人單位解除勞動者合同。由于用人單位單方面解除合同，勢必給勞動者造成一定的經(jīng)濟損失，而勞動者本身又無過錯，因此法律規(guī)定一方面用人單位提前30天書面通知勞動者，讓勞動者有適應(yīng)期，提早做好相應(yīng)安排;用人單位不提前30天通知的，給予一個月工資的經(jīng)濟補償，也就是人們通常所說的代通知金。另一方面按照勞動者本單位工作年限每年給予一個月工資的經(jīng)濟補償金，補償勞動者在失業(yè)時重新尋找工作所需要的時間的利益。根據(jù)我國法律規(guī)定，代通知金，它是和工資不一樣的，兩者是不同性質(zhì)的。開通至今，他是按照公司的標準來進行支付。代通知金的計算標準：《實施條例》規(guī)定“代通金”的支付標準

2023-04-29

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在我國的法律中什么是遺囑

遺囑是指人生前在法律允許的范圍內(nèi)，按照法律規(guī)定的方式對其遺產(chǎn)或其他事務(wù)所作的個人處理，并于創(chuàng)立遺囑人死亡時發(fā)生效力的法律行為。遺囑必須是具備遺囑能力之人所為，符合法定要式者，才是一個在法律上有效的遺囑。得為遺囑的能力稱為遺囑能力。在香港，遺囑的訂立需要有至少兩位非受益人擔任見證人，遺囑才具有法律效力。一、遺囑的法律特征是什么？遺囑共有以下幾個特征：1、遺囑是單方法律行為即遺囑是基于遺囑人單方面的意思表示即可發(fā)生預(yù)期法律后果的法律行為。2、遺囑人必須具備完全民事行為能力限制行為能力人和無民事行為能力人不具有遺囑能力，不能設(shè)立遺囑。3、設(shè)立遺囑不能進行代理遺囑的內(nèi)容必須是遺囑人的真實意思表示，應(yīng)由遺囑人本人親自作出，不能由他人代理。如是代書遺囑，也必須由本人在遺囑上簽名。4、緊急情況下，才能采用口頭形式而且要求有兩個以上的見證人在場見證，危急情況解除后，遺囑人能夠以書面形式或錄音形式立遺囑的，

2023-03-25

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我國法律規(guī)定的代通知金是什么？——最新解答

代通知金，即代替通知金，是非法律用語，《勞動法》中沒有代通知金的概念。就是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應(yīng)該提前一個月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作為代替。我國關(guān)于順序抗辯權(quán)的法律規(guī)定是什么順序履行抗辯權(quán)是什么順序履行抗辯權(quán)，是指當事人互負債務(wù)，有先后履行順序的，先履行一方未履行之前，后履行一方有權(quán)拒絕其履行請求，先履行一方履行債務(wù)不符合約定的，后履行一方有權(quán)拒絕其相應(yīng)的履行請求。在傳統(tǒng)民法上，有同時履行抗辯權(quán)和不安抗辯權(quán)的理論，卻無順序履行抗辯權(quán)的概念。我國民法典第五百二十六條首次明確規(guī)定了這一抗辯權(quán)。順序履行抗辯權(quán)發(fā)生于有先后履行的雙務(wù)合同中?；旧线m用于先履行一方違約的場合，這是它不同于同時履行抗辯權(quán)之處。值得提出，“順序履行抗辯權(quán)”這一名稱并非唯一，使用的人也比較少。不過，2008年司法考試卷三第57題選項A使用了“順序履行抗辯

2023-07-20

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中標通知書什么時候發(fā)生法律效力

發(fā)出后即有效，中標通知書具有承諾的性質(zhì)，建設(shè)單位向中標人送達中標通知書，合同即告成立。中標人確定后，招標人應(yīng)當向中標人發(fā)出中標通知書，并同時將中標結(jié)果通知所有未中標的投標人。中標通知書對招標人和中標人具有法律效力?！吨腥A人民共和國招標投標法》第四十五中標人確定后，招標人應(yīng)當向中標人發(fā)出中標通知書，并同時將中標結(jié)果通知所有未中標的投標人。中標通知書對招標人和中標人具有法律效力。中標通知書發(fā)出后，招標人改變中標結(jié)果的，或者中標人放棄中標項目的，應(yīng)當依法承擔法律責任。

2024-05-06

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贍養(yǎng)義務(wù)
在我國的法律規(guī)定中遺囑無效時按什么處理

如果遺囑無效，則遺囑中約定的遺產(chǎn)應(yīng)該按照法定繼承辦理。法定繼承首先是由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承，沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。一、財產(chǎn)繼承的順序是怎樣的？《民法典》（2021.1.1生效）第1127條規(guī)定，“遺產(chǎn)按照下列順序繼承：第一順序：配偶、子女、父母。第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不能繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承?！薄睹穹ǖ洹返?129條還規(guī)定，“喪偶兒媳對公、婆，喪偶女婿對岳父、岳母，盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為第一順序繼承人。”在遺產(chǎn)繼承中，被繼承人立有遺囑將其個人財產(chǎn)指定由法定繼承人的一人或者數(shù)人繼承，或者在遺囑中明確將其個人財產(chǎn)贈給國家、集體或者法定繼承人以外的人的，應(yīng)遵照該遺囑執(zhí)行。此外，根據(jù)《民法典》第1154條之規(guī)定，立有遺囑的遺產(chǎn)繼承中，有下列情形之一的，遺產(chǎn)

2023-04-12

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用人單位的中錄用通知書的法律效力

錄用通知書的法律效力如何，直接關(guān)系到在勞動關(guān)系締結(jié)的過程中勞動者的權(quán)益能否得到保障，但我國現(xiàn)行的勞動法律并無規(guī)定，在勞動法的實踐中也沒有定論。在勞動力日趨市場化的今天，勞動者和用人單位因錄用通知書而發(fā)生爭議卻有不斷增加的趨勢。我們作為執(zhí)業(yè)律師在從事法律服務(wù)的過程中也曾碰到因錄用通知書而發(fā)生的爭議，我國法學界對此卻很少有人進行研究。為了保護勞動者的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，構(gòu)建和諧社會，我們認為有必要對勞動關(guān)系締結(jié)過程中錄用通知書的法律效力進行研究并應(yīng)在即將制定的勞動合同法予以規(guī)范，令人遺憾的是在此次公布的《勞動合同法》草案并沒有這方面的規(guī)定。下面我們就以實踐中發(fā)生的一則案例為例來探討錄用通知書的法律效力，以期引起大家的重視。A公司因需要財務(wù)人員通過媒體發(fā)布了招聘廣告，C小姐應(yīng)聘，經(jīng)數(shù)輪面試后，A公司于2004年3月15日向C小姐發(fā)出了錄用通知書，錄用通知明確C小姐的職位為財務(wù)經(jīng)理，月薪為68

2023-06-10

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中標通知書的法律效力具體有哪些

中標通知書的法律效力如下：1、中標通知書發(fā)出后，除不可抗力外，招標人改變中標結(jié)果的如宣布該標為廢標，改由其他投標人中標的，或者隨意宣布取消項目招標的，應(yīng)當適用定金罰則雙倍返還中標人提交的投標保證金，給中標人造成的損失超過適用定金罰則返還的投標保證金數(shù)額的，還應(yīng)當對超過部分予以賠償；2、未收取投標保證金的，對中標人的損失承擔賠償責任。收到中標通知書后多久簽訂合同確定中標人后一般先進行三天的中標公示，公示完畢無異議后就可發(fā)中標通知書了。中標人確定以后，招標人應(yīng)當向中標人發(fā)出中標通知書，同時通知未中標人，并與中標人在30個工作日之內(nèi)簽訂合同。中標通知書對招標人和中標人具有法律約束力?！墩袠送稑朔ā返谒氖鍡l規(guī)定：中標人確定后，招標人應(yīng)當向中標人發(fā)出中標通知書，并同時將中標結(jié)果通知所有未中標的投標人。

2023-08-03

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