職工上班途中發(fā)生交通事故法院判決：可認(rèn)定為工傷
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-08 21:23:51
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【案例回放】
2012年6月12日，南通市民施建新駕駛二輪摩托車前往公司上班途中，與一輛白色小型貨車相碰，發(fā)生道路交通事故。事發(fā)后，小型白色貨車逃離現(xiàn)場。施建新因此受傷，經(jīng)醫(yī)院救治診斷為左肩鎖骨關(guān)節(jié)脫位、左多發(fā)性肋骨骨折。由于小型白色貨車逃離，2012年8月2日，當(dāng)?shù)亟痪块T作出《道路交通事故證明》，確認(rèn)事故責(zé)任無法認(rèn)定。
2012年10月29日，施建新所在單位力強(qiáng)鋼絲制品有限公司以施建新在上班途中發(fā)生道路交通事故受傷為由，向南通市人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請。
2013年9月29日，南通市人力資源和社會(huì)保障局以施建新在道路交通事故中的責(zé)任無法認(rèn)定，所受傷害不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條認(rèn)定工傷的情形，屬于不得認(rèn)定工傷的情形，作出《不予認(rèn)定工傷決定書》。
施建新不服，向南通市港閘區(qū)法院提起行政訴訟。
【法官說法】
港閘區(qū)法院審理認(rèn)為，首先，交通事故認(rèn)定書并非事故責(zé)任認(rèn)定的唯一形式。社會(huì)保險(xiǎn)部門將道路交通事故認(rèn)定書作為工傷認(rèn)定的前提條件沒有法律依據(jù)。
其次，事故責(zé)任無法認(rèn)定的情形并不排除受害職工主張享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
該條文僅排除了在交通事故中負(fù)主要責(zé)任和全部責(zé)任的受害人可以享受工傷待遇的情形，并未排除事故責(zé)任無法認(rèn)定情形下，受害職工主張享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
本案中，原告施建新發(fā)生道路交通事故，經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門確認(rèn)為事故責(zé)任無法認(rèn)定，屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)并未排除的可以享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利的情形。
最后，在公安交通管理部門無法認(rèn)定事故責(zé)任的情形下，人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)有對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行判斷的職責(zé)。
本案由于肇事車輛至今未被查獲，使原告試圖通過民事訴訟確定事故責(zé)任承擔(dān)方式已暫不可能。如果將此情形下勞動(dòng)者所受傷害一律不認(rèn)定為工傷，等同于讓弱者承擔(dān)了全部的事故結(jié)果，這與保護(hù)弱者的立法目的亦相背離。
而且，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門如果對(duì)這類情形的傷害一律不予認(rèn)定工傷，從形式上看，雖然保留了勞動(dòng)者在事故責(zé)任無法認(rèn)定情形下主張工傷保險(xiǎn)的權(quán)利，但實(shí)質(zhì)上變相剝奪了勞動(dòng)者獲得救濟(jì)的途徑。
在事故責(zé)任無法認(rèn)定的情形下，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的立法精神，根據(jù)優(yōu)者危險(xiǎn)負(fù)擔(dān)的原則，對(duì)事故責(zé)任作出判斷，并作出有利于勞動(dòng)者的推定。應(yīng)推定處于相對(duì)弱者地位的施建新不負(fù)主要責(zé)任以上的事故責(zé)任。
綜上，港閘區(qū)法院作出一審判決：撤銷被告南通市人力資源和社會(huì)保障局作出的工傷認(rèn)定決定書，并責(zé)令該局在判決生效之日起六十日內(nèi)重新作出工傷認(rèn)定。
一審判決后，原、被告在法定上訴期內(nèi)均沒有提起上訴，該判決已生效。
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工傷保險(xiǎn)上班路上發(fā)生交通事故算工傷。不僅上班，下班途中非主要責(zé)任的交通事故也是工傷。上下班途中的事故被視為工傷，僅限于交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故，不包括步行事故等其他事故。上下班途中發(fā)生交通事故視為工傷，僅限于勞動(dòng)者承擔(dān)事故的非主要責(zé)任，即勞動(dòng)者承擔(dān)交通事故的次要責(zé)任或者無責(zé)任時(shí)，視為工傷。勞動(dòng)者承擔(dān)事故的同等責(zé)任、主要責(zé)任或者全部責(zé)任的，不視為工傷。上班路上發(fā)生交通事故，對(duì)方全責(zé)，算工傷嗎1、上班路上發(fā)生交通事故，對(duì)方全責(zé)，算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。非本人主要責(zé)任的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以有關(guān)機(jī)關(guān)出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作2023-07-11451人看過 -
職工上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷，但須同時(shí)具備以下條件：第一，必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故第三，必須是本人不是全部責(zé)任或者不是主要責(zé)任第四，必須是因機(jī)動(dòng)車而引起的道路交通事故。在廠內(nèi)發(fā)生交通事故算工傷嗎廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的交通事故導(dǎo)致工人受傷，工人所遭受的傷害也能夠被認(rèn)定為工傷。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)第14條的規(guī)定，勞動(dòng)者在工作時(shí)間以及工作場所之內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐艿氖鹿蕚?，?yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷保險(xiǎn)條例所規(guī)定的工傷。而廠區(qū)一般是指工廠工作范圍內(nèi)的區(qū)域，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為第14條所說的工作場所。因此，勞動(dòng)者在廠區(qū)發(fā)生的交通事故，當(dāng)然可以作為工傷處理，用人單位也就需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和2023-07-0397人看過 -
工傷保險(xiǎn)上班途中發(fā)生交通事故不一定是工傷，滿足以下條件才是工傷：1、是上班的合理路線事故，事故不是勞動(dòng)者的主要責(zé)任造成的；2、是公司規(guī)定的工作時(shí)間。如果不符合上述條件，上班途中被撞不是工傷。最終被認(rèn)定為工傷的，勞動(dòng)者可以同時(shí)享受工傷待遇和人身傷害賠償，兩者不沖突。上班途中發(fā)生車禍去世算因公死亡嗎1、勞動(dòng)者在上班途中發(fā)生車禍去世，如果對(duì)車禍不負(fù)主要責(zé)任的，算因工死亡；如果具有國家工作人員等身份，算因公死亡。如果負(fù)主要責(zé)任的，則不算因工死亡。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；2023-07-11327人看過 -
交通事故工傷認(rèn)定職工在上下班途中發(fā)生交通事故，同時(shí)具備以下條件的，可認(rèn)定為工傷：1、是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故；2、在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故；3、本人對(duì)事故的發(fā)生沒有責(zé)任或不是主要責(zé)任；4、因機(jī)動(dòng)車而引起的道路交通事故。一、下班后死亡屬于工傷嗎下班后死亡是否屬于工傷，需根據(jù)具體情形而定。一、如果屬于突發(fā)疾病死亡，不是工傷。二、其中工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇;其他情形，按因病辦理。三、在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車交通事故的可以認(rèn)定為因工受傷。下班回家發(fā)生事故是否可以認(rèn)定為工傷需要看是否滿足3個(gè)條件：1、是在上下班途中，現(xiàn)在雖然不要求必經(jīng)路線、合理時(shí)間，但是至少不能存在繞路、去干別的事情后回家的情況;2、本人承擔(dān)非主要責(zé)任，即交通事故責(zé)任認(rèn)定書中載明受傷人承擔(dān)同等責(zé)任、次要責(zé)任或2023-06-28268人看過
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工傷保險(xiǎn)第一：首先員工上下班途中必須保證自己沒有違反交通法規(guī)，如果在上下班途中發(fā)生了交通事故，保護(hù)好交通事故現(xiàn)場（當(dāng)然這里指的是輕微的事故，也就是當(dāng)事人具有一定的行動(dòng)能力）。第二：如果肇事方逃逸，應(yīng)當(dāng)及時(shí)快速記住對(duì)方的車輛車牌號(hào)車身顏色等信息，最好是手機(jī)拍照。第三：撥打110電話報(bào)警，在現(xiàn)場等待交警來處理，并讓交通開具事故責(zé)任書。第四：及時(shí)打電話通知家人，盡量讓家人到現(xiàn)場協(xié)助處理．第五：要記得打電話或發(fā)短信（最好發(fā)短信或微信）到單位給公司領(lǐng)導(dǎo)請假。第六：最后送醫(yī)院就醫(yī)即可。讓家人到單位帶自己辦理正式的請假手續(xù)。上班途中發(fā)生交通事故屬于工傷嗎上下班途中發(fā)生交通事故根據(jù)以下情形判定工傷：1、必須是在上下班的規(guī)定的合理的時(shí)間發(fā)生的交通事故；2、必須是在上下班的合理線路上發(fā)生的交通事故；3、必須是因受到非因本人主要責(zé)任的交通事故或者是城市軌道交通，客運(yùn)渡輪火車事故傷害的?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，在上下班途中2023-07-04286人看過 -
工傷保險(xiǎn)對(duì)用人單位而言，員工出差期間發(fā)生交通事故或人身傷害事故等情形，究竟是否可以認(rèn)定為工傷，這個(gè)問題應(yīng)當(dāng)區(qū)分不同情形，不能一概而論。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其它情形。對(duì)照相關(guān)法律規(guī)定，通常認(rèn)為：1、員工受公司安排或經(jīng)公司同意到外地出差，出差期間本身屬于工作場所的延伸，即由原來單位的工作場所延伸為出差地工作。員工在出差地因?yàn)楣ぷ髟蛲獬龅臅r(shí)間2023-08-04453人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、工傷算不算正常上班途中發(fā)生的交通事故?《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、需要材料單位和個(gè)人申請工傷鑒定須提供：1.工傷認(rèn)定申請表;2.受傷害職工的身份證復(fù)印件;3.勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)2023-04-28468人看過 -
交通事故認(rèn)定書工作期間發(fā)生的交通事故，不一定都是工傷，要根據(jù)具體情況分析。比如員工上班期間擅自離崗發(fā)生交通事故，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。認(rèn)定事故傷害是否屬于工傷，需要把握構(gòu)成工傷的三項(xiàng)核心要件，即工作時(shí)間、工作場所和工作原因，只有同時(shí)具備前述三個(gè)條件，工傷結(jié)論才能成立。1、“工作時(shí)間”應(yīng)按照法律、法規(guī)的規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間進(jìn)行把握。在工作場所內(nèi)，職工從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備性或者收尾性工作所需的時(shí)間、確因工作需要而加班加點(diǎn)的時(shí)間、及其他因工作需要的必要工間休息時(shí)間等，也應(yīng)認(rèn)定為“工作時(shí)間”。2、“工作場所”可以按照職工日常工作所在的場所以及為完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的工作所涉及的場所進(jìn)行掌握，包括職工來往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的；其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的等情形。3、“工作原因”是指職工受傷與其從事本職工作之間存在關(guān)聯(lián)關(guān)系。工作原因非常復(fù)雜，現(xiàn)實(shí)中2023-07-04307人看過
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勞動(dòng)保障根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者在上下班途中，若遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，應(yīng)被認(rèn)定為工傷。但是，勞動(dòng)者有故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或自殺等情形之一的，則不得認(rèn)定為工傷或視同工傷。因此，勞動(dòng)者在遭受意外傷害時(shí)，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行認(rèn)定。在勞動(dòng)者上下班途中，若遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，應(yīng)被認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)者有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。 上下班途中交通事故算工傷嗎？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此，上下班途中交通事故可以算作工傷。不過，需要滿足非本人主要責(zé)任的條件才能被認(rèn)定為工傷。同時(shí)，如果職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，但用人單位沒有在30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，也2023-08-23248人看過 -
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。條例規(guī)定，職工有六種情形之一，應(yīng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。條例還規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工和用工單位因工傷認(rèn)定發(fā)生爭議由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。國家勞動(dòng)部于1996年8月12日發(fā)布了《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法2023-04-28107人看過
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交通事故認(rèn)定書是指公安交通管理部門通過對(duì)交通事故現(xiàn)場勘察、技術(shù)分析和有關(guān)檢驗(yàn)、鑒定結(jié)論，分析查明交通事故的基本事實(shí)、成因和當(dāng)事人責(zé)任后所作的技術(shù)性結(jié)論，該結(jié)論不具有拘束力和執(zhí)行力。... 更多>
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上下班途中發(fā)生交通事故, 無法認(rèn)定為工傷, 可以認(rèn)定為全責(zé)嗎貴州在線咨詢 2022-03-12不可以，職工上下班途中只有發(fā)生交通事故，并不是本人主要責(zé)任的，才可以認(rèn)定工傷，職工本人承擔(dān)主要責(zé)任或者全責(zé)的，不能認(rèn)定工傷。一，職工在什么情形下，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷答：1，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。2，工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。3，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。4，患職業(yè)病的。5，因工外出期間，由 -
上下班途中發(fā)生交通事故，在上下班的途中受傷，是否可以認(rèn)定為工傷云南在線咨詢 2022-03-04在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才屬于工傷。其他情形不屬于工傷。是否屬于工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的決定。在被認(rèn)定為工傷的情形下，才能享受工傷賠償待遇。申請時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在 -
交通事故發(fā)生在上班途中,是否能夠認(rèn)定為工傷?福建在線咨詢 2025-01-01上下班酒駕出車禍?zhǔn)欠袼愎? 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六 -
工傷如何認(rèn)定，在上班途中，發(fā)生交通事故江西在線咨詢 2022-05-051、按照2011年施行的《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的（應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷）； 2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條和《工傷認(rèn)定辦法》第四條規(guī)定，從工傷事故發(fā)生之日起，用人單位30日內(nèi)，工傷員工或者其近親屬1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請； 3、依法認(rèn)定工傷后，應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療 -
在上下班途中發(fā)生交通事故可以認(rèn)定為因工受傷嗎上班后回家發(fā)生事故北京在線咨詢 2022-01-24根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)的規(guī)定：在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車交通事故的可以認(rèn)定為因工受傷。下班回家發(fā)生事故是否可以認(rèn)定為工傷需要看是否滿足3個(gè)條件： 1、是在上下班途中，現(xiàn)在雖然不要求必經(jīng)路線、合理時(shí)間，但是至少不能存在繞路、去干別的事情后回家的情況； 2、本人承擔(dān)非主要責(zé)任，即交通事故責(zé)任認(rèn)定書中載明受傷人承擔(dān)同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任；
