勞動合同變更協(xié)議可以增加補充合同嗎？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-02-15 16:00:41
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依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動合同中是可以增加變更協(xié)議的，增加變更協(xié)議是變更勞動合同的情形，勞資雙方協(xié)商一致的，就可以變更。
一、勞動合同是否更改程序
勞動合同變更程序：用人單位或勞動者提出變更勞動合同的要求；合同另一方接到對方的變更請求后及時進行答復；就變更勞動合同的內(nèi)容經(jīng)過平等協(xié)商，取得一致意見后簽訂書面變更協(xié)議；雙方簽字蓋章后生效；用人單位和勞動者各執(zhí)一份變更后的勞動合同文本。
二、勞動合同變更情形有哪些
勞動合同可變更的情形有：(一)勞動合同期限的延長或縮短;(二)勞動者工種或職務的變化或變動;(三)生產(chǎn)或者工作任務的增加或減少;(四)對勞動者支付勞動報酬的增加或減少。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
三、崗位變更勞動合同需要變更嗎
員工調(diào)換工作崗位，視所簽勞動合同的具體內(nèi)容，選擇是否需要變更勞動合同。
《勞動合同法》規(guī)定了應當具備的條款，也規(guī)定了，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同。如果員工和單位簽訂的勞動合同中，明確約定了工作崗位和相關(guān)條件，那么，發(fā)生工作崗位調(diào)整，雙方最好以書面形式，變更勞動合同或簽署補充協(xié)議，避免后續(xù)爭議。
如果雙方在勞動合同中沒有約定具體工作崗位，那么經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以自主進行工作崗位調(diào)整，不必變更勞動合同。但是，此種情況下，仍建議進行書面約定，留有協(xié)商證據(jù)。
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合同生效補充合同可以增加合同主體。補充協(xié)議有效須具備形式要件和實質(zhì)要件，要求主體合格、當事人意思表示真實、不違反法律行政法規(guī)強制性規(guī)定，補充條款的成立生效與主合同成立生效的條件相同，依法成立的補充條款，成立即生效。主合同與補充合同主合同與補充合同一般不會同時產(chǎn)生，會有時間差，主合同成立時間在前，補充合同成立時間在后，這是補充合同產(chǎn)生的時間規(guī)律。補充合同是主合同的從屬合同，補充合同依附于主合同而成立，沒有主合同，就不會產(chǎn)生補充合同，這是主合同與補充合同的基本關(guān)系。主合同因為有了補充合同，所以使得主合同原意更準確、更完善、更具有可操作性。補充合同的編號往往是以主合同為依托而表達的，如＿＿號合同補１、補２，這是強調(diào)二者主從關(guān)系的實質(zhì)體現(xiàn)。因為有了補充合同這種特殊形式，能夠保證雙方履約順利，合同糾紛減少?！吨腥A人民共和國民法典》第五百一十條合同生效后，當事人就質(zhì)量、價款或者報酬、履行地點等內(nèi)容沒有約定或者2023-07-25308人看過 -
一、中標后變更合同數(shù)量可以嗎在招標活動中，招標文件中的合同文本往往包含著一些合同的變更條款，并約定了變更規(guī)則。如在《中華人民共和國標準施工招標文件》(2007年版)關(guān)于變更和價格調(diào)整的規(guī)定中，對于招投標合同實質(zhì)性的變更情形都做出了相應的規(guī)定。如由于不可抗力、變更估價、承包人的合理化建議、物價波動、法律變化等原因引起的價格調(diào)整從而引發(fā)合同實質(zhì)性內(nèi)容變更的情況是被允許的，只要建設(shè)工程招標文件中約定了相應變更條款，價款、工期等調(diào)整就可依據(jù)招標文件約定進行變更。此種約定在招標活動開始時便公平公開的展現(xiàn)在每一位投標人面前，且未損害其他未中標人的合法權(quán)益和社會公共利益，因此應當是正當?shù)淖兏?。二、中標后的合同在哪些情況下可以變更如果雙方未就合同實質(zhì)性內(nèi)容變更進行約定的，則下列內(nèi)容應視為可以正當變更的情形(一)不可抗力自然因素：如地震、洪水、臺風等。社會因素：如政府政策的變更，規(guī)劃的調(diào)整等。(二)意外事件2023-04-15391人看過 -
一、勞動合同補充協(xié)議順延是不是可以?勞動合同補充協(xié)議順延是可以的。勞動合同延期的補充協(xié)議有效。勞動合同補充協(xié)議雙方協(xié)商一致，在合同到期后依然有法律效力?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動者是可以要求支付雙倍工資的。根據(jù)法律規(guī)定，單位自用工之日起即與職工建立了勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。二、試用期未簽勞動合同怎么辦適用期內(nèi)用人單位未與勞動者簽訂勞動合同是違反法律規(guī)定的，勞動者可以維護自己的權(quán)利。首先，勞動者是可以要求支付雙倍工資的。根據(jù)法律規(guī)定，單位自用工之日起即與職工建立了勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一2023-06-16130人看過
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仲裁委員會發(fā)包人：________承包人：________為進一步明確甲乙雙方的責任、權(quán)利、義務，在《“xx市xx縣xx住樓工程”建筑施工工程合同》基礎(chǔ)上，按照《民法典》及《中華人民共和國建筑法》等有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本工程的具體情況，在甲乙雙方完全自愿和理解本補充協(xié)議條款的情況下，簽定本工程施工合同補充協(xié)議。一、工程概況1、工程名稱：________2、工程地址：________3、建筑面積：________4、結(jié)構(gòu)類型：底層為框架結(jié)構(gòu)、地上6+1層為磚混結(jié)構(gòu)。5、設(shè)計單位：________6、監(jiān)理單位：________二、工程內(nèi)容及承包范圍1、外墻面磚改為外墻漆2、客廳推拉門取消3、本工程為滿七層，結(jié)構(gòu)找坡4、樓梯踏步為水泥砂漿面清光5、外墻40×40深灰色柵格取消6、廚房與陽臺之間門帶窗(MC-2324)取消，陽臺改為封閉式廚房。7、其余均按原圖施工三、合同工期(本協(xié)議中所列日期均為日歷天數(shù)記)12023-06-12450人看過 -
重大誤解合同變更就是合同補充。補充協(xié)議和合同變更兩者主要在內(nèi)容上，補充協(xié)議是對未約定的事項或者約定不明的事項進行補充明確。合同變更，主要對約定好了的事項進行更改，比如更改履行方式，履行地點，數(shù)量等等。其實從名稱上，法律上和實踐中意義沒有區(qū)分的意義，也可以用補充協(xié)議的方式，對內(nèi)容進行更改?；蛘哂米兏鼌f(xié)議的方式，對內(nèi)容進行補充。兩者都可以互用。合同不是看名稱，主要是看內(nèi)容。一、合同補充協(xié)議與變更協(xié)議的區(qū)別什么補充協(xié)議和變更協(xié)議，兩者的區(qū)別主要在內(nèi)容上，補充協(xié)議是對未約定的事項或者約定不明的事項進行補充明確。變更協(xié)議，主要對約定好了的事項進行更改，比如更改履行方式，履行地點，數(shù)量等等。其實從名稱上，法律上和實踐中意義沒有區(qū)分的意義，也可以用補充協(xié)議的方式，對內(nèi)容進行更改?；蛘哂米兏鼌f(xié)議的方式，對內(nèi)容進行補充?！吨腥A人民共和國民法典》第五百一十條，合同生效后，當事人就質(zhì)量、價款或者報酬、履行地點等內(nèi)容沒有2023-03-17446人看過 -
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仲裁機構(gòu)一、變更合同補充合同區(qū)別補充協(xié)議和變更協(xié)議，兩者的區(qū)別主要在內(nèi)容上，補充協(xié)議是對未約定的事項或者約定不明的事項進行補充明確。變更協(xié)議，主要對約定好了的事項進行更改，比如更改履行方式，履行地點，數(shù)量等等。其實從名稱上，法律上和實踐中意義沒有區(qū)分的意義，也可以用補充協(xié)議的方式，對內(nèi)容進行更改。或者用變更協(xié)議的方式，對內(nèi)容進行補充。二、合同變更的條件1．原已存在有效的合同關(guān)系合同變更是在原合同的基礎(chǔ)上，通過當事人雙方的協(xié)商或者法律的規(guī)定改變原合同關(guān)系的內(nèi)容。因此，無原合同關(guān)系就無變更的對象，合同的變更離不開原已存在合同關(guān)系這一前提條件。同時，原合同關(guān)系若非合法有效，如合同無效、合同被撤銷或者追認權(quán)人拒絕追認效力未定的合同，合同便自始失去法律約束力，即不存在合同關(guān)系，也就談不上合同變更。2．遵守規(guī)定合同變更須依當事人雙方的約定或者依法律的規(guī)定并通過法院的判決或仲裁機構(gòu)的裁決發(fā)生合同變更主要是當事人2023-05-03178人看過 -
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勞動合同變更由用人單位和勞動者協(xié)商一致，對原合同的部分內(nèi)容進行修改，變更后的合同與原合同具有同等法律效力，變更了的內(nèi)容按照變更后的執(zhí)行，其它沒有變更的內(nèi)容按照原合同執(zhí)行。 如果一個勞動者在合同期內(nèi)，同時和原單位簽訂幾份合同，后簽的合同應該視... 更多>
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補充協(xié)議是合同增加增強附加義務嗎臺灣在線咨詢 2022-06-17補充合同不能增加新的合同主體，補充協(xié)商是對主合同沒有約定或者約定不明的條款的補充確認，其補充確認并不是主合同的主體。如果補充協(xié)議增加了新的民事主體，其就屬于成立了一個新的合同，不能在算作是原來主合同的補充協(xié)議。根據(jù)《民法典》第五百一十條規(guī)定，合同生效后，當事人就質(zhì)量、價款或者報酬、履行地點等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補充；不能達成補充協(xié)議的，按照合同相關(guān)條款或者交易習慣確定。 -
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不可以補充協(xié)議的勞動合同廣西在線咨詢 2023-01-02勞動合同可以有補充協(xié)議，補充協(xié)議是需要的是對生效的合同做補充，也是對合同的變更。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。 變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
