出差期間突發(fā)疾病是否應(yīng)該被認(rèn)為是工傷
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-04 10:23:21
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若屬于職業(yè)病，則屬于工傷。若不是職業(yè)病則不屬于工傷。若是在工作時突發(fā)疾病的，符合“在工作時間和工作崗位”，此時突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以視同工傷。若未死亡或者在48小時后死亡的，則不屬于工傷。
出差途中受傷算不算工傷？
出差途中受傷的一般是會算作工傷的。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。如果一旦被認(rèn)定為是工傷的需要向員工支付相應(yīng)金額的賠償。
《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。
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工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因... 更多>
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突發(fā)疾病在出差途中去世是否算作工傷？北京在線咨詢 2024-11-17根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)，您提出的問題不在討論范圍之內(nèi)。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條，對于在完成職務(wù)之外出活動期間以及在完成職務(wù)過程中，因?yàn)槁殑?wù)所需而遭受損害或由于事故導(dǎo)致下落不明者，應(yīng)當(dāng)視為工傷情形處理。這表明，在“因工外出期間”，僅當(dāng)其因工作原因“遭受損害”或者是“因事故導(dǎo)致下落不明”時，才會被認(rèn)定為工傷范疇，而不考慮如猝死這樣的意外事件引發(fā)的死亡情況。 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條，職工有下列 -
上班時間突發(fā)疾病，單位要求我出差，在家辦公期間突發(fā)疾病算工傷嗎云南在線咨詢 2022-01-26工作突發(fā)事故導(dǎo)致的，屬于工傷。常年累月造成的，不屬于工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落 -
在工地工作期間出現(xiàn)突發(fā)性疾病死亡的是否為廣西在線咨詢 2022-10-21第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。 -
因公出差期間，突發(fā)疾病造成的傷害，屬于工傷嗎臺灣在線咨詢 2022-01-25出差期間突發(fā)疾病是工傷，因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活 -
出差突發(fā)疾病一直昏迷，應(yīng)視為工傷？能給相應(yīng)的勸議？新疆在線咨詢 2022-07-07根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第五項(xiàng)的規(guī)定，職工“因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。同時，根據(jù)《工傷保險條例》第十五條第一項(xiàng)的規(guī)定，職工“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”，視同工傷。雖然在出差期間突發(fā)疾病，但并不符合《工傷保險條例》規(guī)定的認(rèn)定工傷或者視同工傷的情形，因此，不屬因工受傷。
