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一、管理經驗不足：

盡管移民法中要求投資移民應該是GeneralManager，但是這里不是特指總經理，只要申請人能夠在如下幾個方面負責，就可以被認為是具有管理經驗：

對公司的財務預算有管理和決策權。即使你不是一個總經理或財務經理，但只要你能對所管理的本部門的財務有管理和預算權即可。

對人員管理的人事權。盡管大公司有專門的人力資源部或人事部，但你有權對本部門的人員招聘、錄用、提升和獎懲，這也是人事權。在面試時，移民官會設陷阱問，你們公司的人事誰負責?如果回答人事部則正中下套。

業(yè)務決定權。盡管合同可能是由法人代表簽字，但如果你有權對合同的談判擬定、執(zhí)行，業(yè)務的具體操作負責。這也是具有業(yè)務決定權。

明確在公司的位置。最好準備一張公司的構架圖，表明自己所在的位置。如果公司有宣傳冊，其中有照片、公司構架圖，就更有幫助。

對于中國不少靠炒賣股票賺錢的申請人的管理經驗問題，薛先生解釋說，魁省投資移民跟聯(lián)邦投資移民的不同之處除了可以基金公司向投資人融資貸款以外，就是投資者的管理經驗的認定?？〉臉藴适?，申請人的資產可以與管理經驗分離，即投資人的資產不一定是靠經營管理的企業(yè)而獲得的。就是說，申請人的管理經驗可能在一方面，而資產的積累在另外一方面。這一點對靠股票發(fā)家的申請人有利。

二、資產來源不明：

主要是靠佐證材料?；卮饐栴}要思路清晰、條理分明。從最高畢業(yè)學歷講起，一步步講解怎樣完成資產積累的過程，并且輔以佐證材料。有些材料不一定要公證，但要有證明，出證明的部門不一定要多么權威和有名氣，但你必須有一個能夠證明你那一段經歷的材料，比如：勞模獎狀、蓋有原單位公章的證書工卡、駕駛證之類的東西都可以派上用場。一般講，政府部門哪怕是一個街道辦事處出的證明都比較好使。移民官容忍經年已久的個別材料缺，但不容忍缺近期的太多的材料。注意，如果在創(chuàng)業(yè)的過程中有借款，須向移民官出示借款已經還清的證明。

三、選擇加拿大居住地和投資目的不明：

在移民官問及為什么移民時，說加拿大如何如何好，并沒有幫助。因為加拿大有很多省并且也都不錯，你為什么選擇魁省投資移民而不選擇聯(lián)邦的投資移民?這是問題的關鍵。

魁省移民官對申請人是否有意向選擇魁北克為居住地越來越敏感，所以這個問題的回答有誤越來越成為拒簽的理由之一。這跟不少投資者拿著魁省簽發(fā)的CSQ(CertificateSelectionofQebec)獲得加拿大的移民簽證后到其他省份居住的情況高企不下有關。

申請人應該盡可能對魁北克的社會文化有所認知，最好對魁省在自己所經營的業(yè)務領域有所了解并能向移民官列舉一兩家同行業(yè)公司。向移民官顯示，你選擇魁北克為居住地，不是只停留在口頭上，而是確確實實地通過對魁北克進行過了解和認識，表示出對魁省的投資和生活環(huán)境的喜歡，和來魁北克居住的打算。當然，如果在申請期間來魁北克做一次商務考察，那會對這個問題的回答更有幫助。如果能出示跟魁省的同行公司商家有書信電傳甚至Email往來，那就更加顯得貨真價實了。