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產(chǎn)假可以提前要多久時(shí)間休
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-21 10:52:42 184 人看過

產(chǎn)假可以提前15天休。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。如果職工生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，還可以增加產(chǎn)假15天。如果難產(chǎn)的，也可以增加產(chǎn)假15天。

一、最新產(chǎn)假是多少天

正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。根據(jù)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

二、女職工生育期有什么待遇

女職工生育期的待遇：

1、產(chǎn)假，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；

2、工資福利，如果用人單位為女職工參加了生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼；

3、如果未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工休產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

三、剖腹產(chǎn)產(chǎn)假多少天廣西省人民政府規(guī)定多少天

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

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    一、計(jì)劃生育產(chǎn)假多長時(shí)間可以休產(chǎn)假一般可以在產(chǎn)前十五天休，具體在產(chǎn)前15天的什么時(shí)候休由當(dāng)事人自主決定。女職工生育可享受98天產(chǎn)假，難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。二、產(chǎn)假需要提供什么資料和手續(xù)產(chǎn)假需要提供以下資料：申請書，結(jié)婚證，身份證，醫(yī)生開的懷孕周數(shù)的證明，有些單位還要求B超結(jié)果顯示胎兒周數(shù)的證明等等。二胎產(chǎn)假需要提供的手續(xù)是：1．申請安胎假，向醫(yī)院開具證明，遞交上級，等待批準(zhǔn)。2．申請產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假。就要統(tǒng)一出具身份證復(fù)印件、結(jié)婚證復(fù)印件、準(zhǔn)生證復(fù)印件加上自己填寫的產(chǎn)假申請書一并遞交上級。3．產(chǎn)假請假條中有幾大要素不可少，申請單位的領(lǐng)導(dǎo)、申請?jiān)?、假期時(shí)長、申請人簽名、申請時(shí)間以及國家規(guī)定的相關(guān)法律條文附件。三、產(chǎn)假期間有工資嗎產(chǎn)假期間有工資?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單
    2023-12-22
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  • 陪產(chǎn)假規(guī)定多長時(shí)間可以休完？
    男職工的陪產(chǎn)假一般要在15天內(nèi)休完。國家沒有明確的法律規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。比如：湖南省規(guī)定符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護(hù)理假二十天；江蘇省規(guī)定女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，而男方享受護(hù)理假十五天。陪產(chǎn)假可以分開休嗎陪產(chǎn)假是否可以分開休，法律并沒有明確規(guī)定，要看當(dāng)?shù)氐恼吆蛦挝灰婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度的規(guī)定，具體如下：1、如果單位與職工協(xié)商達(dá)成一致的，陪產(chǎn)假可以分開休；2、如果未協(xié)商一致的，除年假外，不因遇法定假日和休息日順延，則陪產(chǎn)假應(yīng)當(dāng)一次性休完。一、陪產(chǎn)假的工資計(jì)算方式如下：1、如果用人單位依法為職工繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，則職工休陪產(chǎn)假期間的工資應(yīng)由用人單位向社保中心申請后，由社保中心支付。陪產(chǎn)假工資通常是按照當(dāng)?shù)厣缙焦べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的，職工工資高于社平工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，由用人單位補(bǔ)齊差額；2、如果用人單位沒有依法為職工繳
    2023-07-28
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    產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。... 更多>

    #產(chǎn)假
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    • 辦理產(chǎn)假后多久可以提前休產(chǎn)假
      吉林省在線咨詢 2021-12-27
      國家規(guī)定，產(chǎn)假一般是在產(chǎn)前15天開始休假。國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位職工，實(shí)行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八天；實(shí)行晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月；婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。
    • 現(xiàn)在孕婦提前多久可以休產(chǎn)假
      云南在線咨詢 2022-08-09
      女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
    • 產(chǎn)假可以提前休產(chǎn)假多少天？
      陜西在線咨詢 2022-09-02
      是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。(一)單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。(二)難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。一、必須享受的假產(chǎn)假：90天+30天（晚育）+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒）可以提前休
    • 產(chǎn)假可以提前幾天休多長時(shí)間，哪些規(guī)定
      安徽在線咨詢 2021-08-18
      產(chǎn)假可以提前多久休法律有相關(guān)規(guī)定。產(chǎn)假可以提前15天休，難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。晚婚晚育者可以延長產(chǎn)假。
    • 可以產(chǎn)前多久休？休產(chǎn)假誰交
      海南在線咨詢 2022-10-30
      建議和單位協(xié)商，產(chǎn)假期間由單位負(fù)責(zé)繳納。