一、完善立法、創(chuàng)新模式,實(shí)行訴前保證金制度。強(qiáng)制要求用人單位在提起工傷行政訴訟之前需將一定的保證金繳至法院的標(biāo)的款賬戶內(nèi)。該保證金所起的作用:一是可以杜絕用人單位起訴的隨意性;二是用人單位一旦敗訴,有足夠的金額賠償勞動(dòng)者。
二、改革現(xiàn)有工傷爭議走行政、賠償爭議走民事的分離式審理模式,建立行政、民事合一的勞動(dòng)爭議速裁法庭,實(shí)行工傷認(rèn)定附帶工傷賠償金支付的審理模式,集中解決工傷認(rèn)定及賠償金額的問題,以縮短辦案時(shí)間,提高辦案效率。
三、企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為職工辦理和繳納工傷保險(xiǎn)。此外,勞動(dòng)監(jiān)察部門要加大用人單位不規(guī)范用工的查處力度。
四、將營造社會(huì)誠信體系與用人單位規(guī)范用工相結(jié)合起來。要將用人單位的規(guī)范用工情況納入到社會(huì)誠信體系的建設(shè)中來,對(duì)不規(guī)范用工的企業(yè)要記入不良誠信記錄,從多方面對(duì)其加以限制,以促使其依法用工、文明用工。
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- 禁止招用童工
- 勞動(dòng)機(jī)構(gòu)
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- 人員安置
- 職業(yè)中介
- 農(nóng)民工
- 勞動(dòng)保護(hù)
- 特殊工種
- 工會(huì)
用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力,運(yùn)用勞動(dòng)力組織生產(chǎn)勞動(dòng),且向勞動(dòng)者支付工資等勞動(dòng)報(bào)酬的單位。用人單位的用人權(quán)利能力和用人行為能力,自其依法成立之時(shí)產(chǎn)生,自其依法撤消之時(shí)消滅。 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享... 更多>
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后單位惡意搞程序行政復(fù)議又行政訴訟拖時(shí)間不賠償怎么辦云南在線咨詢 2022-10-07耗著唄!有些人強(qiáng)制執(zhí)行都申請(qǐng)下來了,結(jié)果在申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行期間公司把名字都改了,還不是只有重新取證,重新申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
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防止用人單位惡意拖延時(shí)間 部分案件可“一裁終局”江蘇在線咨詢 2022-10-20過去,曾有不少申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)者抱怨,訴訟程序太復(fù)雜、時(shí)間太長,實(shí)在拖不起。在《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》實(shí)施后,這一狀況將得到改變。現(xiàn)行勞動(dòng)爭議處理體制是“協(xié)商、調(diào)解、一裁兩審”,其中勞動(dòng)爭議仲裁處理案件的法定一般期限為兩個(gè)月,人民法院一審的法定一般期限為六個(gè)月、二審法定一般期限為三個(gè)月。一些用人單位為此進(jìn)行惡意訴訟以拖延時(shí)間,使勞動(dòng)者不能得到及時(shí)的法律救濟(jì)。因此,《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》在仲裁環(huán)節(jié)規(guī)定部
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起訴單位去了工傷提起行政訴訟影響工傷賠償金額嗎湖南在線咨詢 2022-06-26不影響,1、醫(yī)療費(fèi)用:以醫(yī)院出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定 醫(yī)療費(fèi)的數(shù)額按照一審法庭辯論終結(jié)前的實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定 2、誤工費(fèi):根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定 誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定; 受害人因傷致殘續(xù)誤工的誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天; 受害人有固定收入的誤工費(fèi)按照減少的收入計(jì)算; 受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)
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惡意不出工傷賠償上訴拖延時(shí)間如何認(rèn)定河南在線咨詢 2022-07-261、如果在工作經(jīng)過中遇到意外傷害,應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療組織就醫(yī),情況緊急時(shí)能夠先到就近的醫(yī)療組織急救。同時(shí),及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷工人如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服(如不認(rèn)定為工傷),還能夠在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的,還能夠在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。 2、被認(rèn)定為工傷后,應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)本領(lǐng)判定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)判
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行政賠償請(qǐng)求人單獨(dú)提起行政賠償訴訟,應(yīng)在多長時(shí)間內(nèi)提出?江西在線咨詢 2023-06-12賠償請(qǐng)求人單獨(dú)提起行政賠償訴訟,可以在向賠償義務(wù)機(jī)關(guān)遞交賠償申請(qǐng)后的兩個(gè)月屆滿之日起3個(gè)月內(nèi)提出。